劳动仲裁申请书范本2022最新范文.docx

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1、劳动仲裁申请书范本2022最新范文 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁申请书要怎么写呢?下面是我为大家带来的有关劳动仲裁申请书范本，希望大家喜爱。 劳动仲裁申请书范本1 申请人：张_，男，1_年_月_日诞生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：43_5211_2_。 代理人：姚_ 北京中银(_)律师事务所律师 被申请人：_机械有限公司，居处地：_经济技术开发区_号，电话：_31-_4_ 联系人：刘_ 联系电话：13_31_ 法定代表人：罗_ 职务：总经理 申请事项： 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3_234元(自2_年

2、_月至2_年3月止)。 二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_ 元。 三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计_26元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自2_年_月至2_年3月的社会保险。 事实与理由： 2_年_月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方约定基本工资为16_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今

3、未给申请人办理任何社会保险，2_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 _县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张_ 二_年三月十九日 劳动仲裁申请书范本2 申请人：王_，女，汉族，_年10月29日生，住址：_省_市，电话： 被申请人：_工程有限公司，法定代表

4、人：陈_ 地址：_市长安区东二环，电话： 恳求事项 一、恳求裁决被申请人为申请人补缴自_年12月起_年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。 二、恳求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。 三、恳求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计21400元整。 四、恳求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20_元整。 事实与理由 申请人与_年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月， _x_年1月27日经公司实际负责人董X_同意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20x_/月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。

5、被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。 申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司确定，但在_年下半年由于未能刚好回收工程款造成公司财务惊慌等缘由，被申请人从11月份起先拖欠申请人工资，申请人于是在_年初提出辞职，在向公司负责人董_提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又始终在被申请人处工作到_年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。 被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了劳动合同法相关规定，应依劳动合同法相关规定赔偿申请人自入职其次个月起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会保险也是用人单

6、位必需履行的义务。申请人因被申请人缘由提出辞职，亦符合主见经济补偿金的法律规定。因此申请人恳求贵委依法支持相关恳求，维护申请人的合法权益。 此致 _长安区劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 劳动仲裁申请书范本3 申请人：(姓名,性别,民族,诞生年月,身份证号，联系电话) 住址： (有托付代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等状况;联系电话、地址) 被申请人：单位全称(工商注册登记名称) 法定代表人： 电话： 地址： 邮编： 恳求事项：(要达到的目的和要求。要详细明确) 1. 2. 3. 事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、缘由

7、和经过等，争议的详细内容和争议的焦点;提出恳求事项的主要法律依据。证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附件： 1。副本 份; 2。物证 件; 3。书证 件。 留意： 1、劳动争议仲裁申请下载打印须运用a4级，言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。 2、仲裁恳求应逐项写明详细要求体要求，有金钱给付恳求的应有明确金额。 3、副本份数，应按被申请人数提交。 4、申请人身份证明及复印件; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等

8、。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。 6、本申请适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。 劳动仲裁申请书范本4 申请人:_,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(假如托付了律师,不要写申请人自己的电话) 被申请人:_,居处地:市区(县)路号,联系电话:。 法定代表人:_(,职务:_)。 仲裁恳求: 一、恳求确认申请人与被申请人自年月 日起建立劳动关系,至年 月日止; 二、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元; 三、恳求裁令被申请人支付

9、申请人年月日至年月日的高温津贴元; 四、恳求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的_ 元; 六、恳求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未刚好足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述第项至第项申请恳求金额共计元。 事实与理由: (事实与理由部分,应当紧扣仲裁恳求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、

10、变更、解除等状况) “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更) “年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的状况下,违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人

11、提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法刚好足额发放劳动酬劳、加班工资等缘由托付律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 综上所述,被申请人的行为已经严峻侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,恳求贵委依法裁决! 此致 市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 劳动仲裁申请书范本5 申请人：_，男，汉族，_年1月2日诞生，身份证号码：_，住_市_区_路_号，联系电话：_。 被申请人：扬州_有限公司，居处地在_市_区_路_号 ，法定代表人_，系该公司总经理，

12、联系电话：_。 恳求事项： 1.裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差_元(_元/月_11月=_元); 2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金_元(_元/月_月=_元); 3.裁决被申请人向申请人支付加班费_元; 4.裁决被申请人向申请人支付_4、_5年防暑降温费_元; 5.裁决被申请人向申请人支付_6年4月份工资_元; 6.裁决被申请人返还申请人工作服押金_元。 事实和理由 申请人张三_3年2月份入职被申请人扬州_有限公司从事_工作，由于被申请人始终没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等缘由，申请人在_6年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。 为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁恳求，还望得到贵委支持。 此致 邗江区劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 劳动仲裁申请书范本2022最新范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页