“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言稿.docx
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1、第 1 页 共 3 页“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言稿1.拓思路树目标 以改革促转型大讨论开展以来,市工信局坚持求实、求变、求新,积极开展“十 项活动”,取得了明显成效。一是开展思想交流互动。以座谈会、征求意见会等形式,向基层单 位和社会征集了 x 条意见建议,找到了差距和不足。二是召开典型 报告会。利用全媒体推荐本系统先进集体和先进个人事迹,累计访 问投票 x 万人次,选出先进集体 x 个、先进个人 10 人。同时特邀振 东集团董事长李安平作了专题报告。三是组织对标一流述职评议。 采取现场述职与书面述职相结合的方式,130 名党组织负责人对标 一流进行了述职。四是召开表彰大会。
2、表彰了工业系统先进单位和 先进个人,与 11 户市属企业签订了业绩考核目标责任书。五是召开 专题组织生活会。在专题培训的基础上,275 个基层党组织召开了 专题组织生活会,做到了全覆盖。六是开展“金点子”征集活动。 向基层广泛征集“金点子”,提炼共性问题 7 个、个性问题 x 个, 推出 6 条改革举措。七是狠抓一季度“开门红”。紧盯工业经济运 行调控不放松,全市工业增加值增速 x%,超出全省 2.8 个百分点, 位列全省第三,圆满实现了一季度“开门红”。八是抓好入企服务 活动。组织 x 名干部开展入企服务,开展政策宣讲 x 次,举办问题 协调会 x 次,梳理问题 x 件,已解决 x 件,办结
3、率 x%。特别是为企 业减免税费 x 余万元,预计全年可减免税费 x 亿元,帮助企业申报 技改资金项目 x 个,拟申请资金 x 亿元,解决了企业的困难,增强 了企业的信心。九是开展国企后备干部挂职锻炼。选拔 27 名后备干 部担任国企董事长助理或总经理助理,进行挂职锻炼,切实提升国 企干部能力水平。十是组织大学习大培训。分三批组织中层以上干 部 x 余人,赴浙江大学进行封闭式培训,全面提高领导干部综合素 质。第 2 页 共 3 页我们将认真贯彻本次会议精神,以此为契机,推动各项工作上水平。 一要创新发展思路,推动国资国企改革向纵深发展,更好担起以改 革促转型的历史使命。二要围绕“示范区”“排头
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