2022年全国心理咨询师高分通关测试题85.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 共用题干A.满足求助者要求B.消除其所有焦虑C.帮助其接纳自我D.指导其批判自我【答案】 C2. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.人格障碍C.严重心理问题D.精神分裂症【答案】 D3. 【问题】 共用题干A.开家长会B.参加社交活动C.患胃溃疡D.无明确特殊诱因【答案】 D4. 【问题】 共用题干A.病程长短B.躯体症状C.认知倾向D.个性特征【答案】 A5. 【问题】 共用题干A.合理情绪疗法B.冲击疗法C.系统脱敏疗法D.行为疗法【答案】 A6. 【问题】 求助者,女性,40岁,外
2、企公司职员。A.无判断力B.社会功能中度损害C.无自知力D.社会功能严重损害【答案】 D7. 【问题】 共用题干A.被害妄想B.夸大妄想C.关系妄想D.嫉妒妄想【答案】 A8. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.亚里士多德诡辩术B.产婆术式辩论法C.合理情绪想象技术D.合理分析报告【答案】 B9. 【问题】 案例一(49):A.听懂了求助者所讲的话B.知道了求助者困惑的原因C.察觉到了求助者的巨大变化D.理解了求助者的内心和体验【答案】 D10. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.人格障碍C.严重心理问题D.精神分裂症【答案】 D11. 【问题】 共用题干A.开放式提问B.具
3、体化技术C.封闭式提问D.摄入性谈话【答案】 B12. 【问题】 共用题干A.批评其做法B.指导其放弃C.接纳其做法D.支持其做法【答案】 C13. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.投射技术B.自我开放C.角色扮演D.情感反应【答案】 B14. 【问题】 共用题干A.1B.2C.3D.4【答案】 A15. 【问题】 共用题干A.请示上级咨询师B.应邀前往C.与咨询师同行讨论D.婉言谢绝【答案】 D16. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.移情B.阻抗C.依赖D.顺从【答案】 C17. 【问题】 求助者,男性,15岁,初中三年级学生。A.who(谁)B.what(什么)C.wh
4、y(为什么)D.how(怎样)【答案】 A18. 【问题】 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。A.自我管理程序B.语义分析C.产婆术式辩论D.合理想象【答案】 C19. 【问题】 共用题干A.A类神经症B.B类神经症C.C类神经症D.D类神经症【答案】 A20. 【问题】 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。A.价值中立原则B.积极关注原则C.黄金规则D.实事求是原则【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 根据以下材料,回答题A.是否存在冲突B.反应对象是否泛化C.症状持续时间D.是否曾经进行咨询【答案】 ABCD2. 【问题】
5、 效度具有相对性,因此在评估测验的效度时,必须考虑测验的( )。多选A.信度B.目的C.功能D.长度【答案】 BC3. 【问题】 根据案例,请回答1-50题:A.直接逼问B.开放式提问C.间接询问D.封闭式提问【答案】 BCD4. 【问题】 移情的类型包括( )。 A.正移情B.反移情C.负移情D.假移情【答案】 AC5. 【问题】 一般资料:求助者,男性,18岁,战士。A.认知疗法B.冲击治疗法C.厌恶疗法D.系统脱敏法【答案】 ABD6. 【问题】 共用题干A.排除躯体疾病B.寻求相应的刺激事件C.排除人格障碍D.用生物反馈进行治疗【答案】 AB7. 【问题】 下列节俭的做法中,你认为真实
6、的是( )。A.某公司规定:在厕所的马桶里放几块砖头,以节约用水量B.某公司规定:纸张用完正面,须利用反面做便条C.某公司要求员工:离开工作地三步以上要跑步行进D.某公司信奉:节约一块钱,就等于净赚一块钱【答案】 ABCD8. 【问题】 求助者一般资料:王某,女,33岁,外企人力资源部经理,研究生,未婚。A.头痛B.没胃口吃饭C.浑身不舒服D.失眠【答案】 BD9. 【问题】 目前,健康心理学的工作领域大致包括()。多选A.躯体疾病患者的心理学问题B.促进和维护健康的心理学问题C.躯体疾病的预防、治疗和康复D.促进健康服务和健康服务政策的制定【答案】 ABD10. 【问题】 案例七:A.建立咨
7、询关系B.确立咨询目标C.收集相关信息D.制定实施方案【答案】 AC11. 【问题】 按照中国常模标准,SCL -90筛选阳性的标准为( )A.总分超过160分B.阳性项目数超过43项C.任一因子分超过2分D.阴性项目数超过43项【答案】 ABC12. 【问题】 对引导概念的理解不正确的是()。A.咨询师通过暗示转换话题B.经由中介转换出新的话题C.咨询师直接建议转换话题D.把目前话题转向另一话题【答案】 ABC13. 【问题】 在快速眼动的睡眠阶段里()。多选A.能觉察到外界刺激B.出现类似于清醒状态下的脑电波C.眼球开始上下左右移动D.梦境开始出现【答案】 BCD14. 【问题】 共用题干
8、A.情感表达B.情感反应C.内容反应D.内容表达【答案】 ABCD15. 【问题】 案例四:A.内隐致敏法B.合理情绪想象技术C.RET自助表D.自我分析报告【答案】 BCD16. 【问题】 共用题干A.EPQB.LESC.SDSD.SCL-90【答案】 CD17. 【问题】 求助者一般资料:男性,33岁,大学毕业,国家公务员。求助者主诉:婚姻不美满,妻子有外遇,自己想与妻子离婚但又怕给孩子造成负面的影响,对妻子既不满又怨恨,情绪低落一个半月。心理咨询师在充分了解求助者的基本生活情况后,决定对他进行合理情绪疗法。以下是整个咨询过程的部分内容:心理咨询师:你认为使你长期处于现在这种情绪状态的原因
9、是什么?求助者:这还用特别解释吗?我们俩五天一大吵两天一小吵,她根本就不理解我没有比这更糟糕的事情了?心理咨询师:虽然您说的都是你家庭生活中的一些影响你情绪的事情,但它们并不是最直接的原因。求助者:那么原因会是什么呢?心理咨询师:是你个人对这些事情的看法。所有人对不同的事物都有自己独到的看法,既有合理的看法,也有不合理的看法,各人不同的看法会产生不同的个人情绪。假如你认识到了你目前的情绪是你自己一些不合理的看法导致的,那么你也许会调节好你现在的坏情绪。求助者:(沉默)这是怎么回事呢?心理咨询师:想必你也听过塞翁失马的典故吧,塞翁在遇到困难时总保持乐观的态度,原因是什么?求助者:他的想法与别人不
10、同。他丢了一匹马,在大家安慰他时他却说这可能不是一件坏事,所以他没有为这件事情伤心。心理咨询师:通过这则小典故,你是不是觉得情绪是被一些想法所左右的呢?求助者:确实如此。那么我的坏情绪也许就是我的一些想法在作祟了。心理咨询师:你现在面临的问题也许大家都有。夫妻吵吵闹闹,感情不好,这些都是夫妻问的小事,但大家并不会像你情绪那么低落,原因是什么呢?求助者:那么是我想的太复杂了吗?但是我觉得我的想法都是合理的。我对她太好了,我变着法子让她高兴,还会帮助她做饭,洗衣服,别的丈夫做不到的事情我都会去做。结果呢?她从来不知道感谢,一直以来总是在挑剔我的缺点。心理咨询师:你的意思是你的妻子不像你爱她一样爱你
11、吗?求助者:是啊,她应该爱我的。心理咨询师:你有什么资格要求她必须爱你呢?求助者:很简单,她是我的妻子,本来就该爱我。按照埃利斯ABC理论,本案例中求助者的C包括()。A.情绪低落B.担心离婚对孩子的影响C.对婚姻不满D.抱怨妻子【答案】 AD18. 【问题】 一般资料:求助者,男性,23岁,未婚,医院检验科化验员。A.有自知力B.症状严重程度C.主动求医D.社会功能受损【答案】 AC19. 【问题】 案例二:A.关系妄想B.特殊意义妄想C.被害妄想D.物理影响妄想【答案】 AC20. 【问题】 一般资料:求助者,女,25岁,未婚,中学教师,经济状况良好。A.敏感脆弱B.情绪低落C.心情紧张D
12、.担心恐惧【答案】 AB三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主述:近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事情都不感兴趣,入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行业中的佼佼者,同事关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不
13、了这种气,要求换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦,我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊,一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香,晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑涨,注意力不集中,记忆力也下降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话,总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛苦。他
14、们说心理咨询能帮我解除痛苦,我也不知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:求助者自幼身体健康,未患过严重疾病。从小性格较内向。懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格,从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作,工作踏实努力,与同事关系良好,从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误,但缺乏创新精神,原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展,因此在国有改制中落聘。对此耿耿于怀,总觉得新上任的年轻总经理没本事,总与自己过不去。感觉委屈冤枉,想换个单位,上级没批准,想办退休又觉得早了些,因此内心极不
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