2022年领导班子整改任务书.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - XXX 群众路线训练实践整改任务书单位名称：XXXXXX 盖章XXXXXX XXXXXX 制2022 年 8 月 18 日说 明1本整改任务书由市文投公司领导班子填写；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2“ 存在的突出问题” 部分,重点填写形式主义、官 僚主义、享乐主义和浪费之风问题,以及其他方面存在的 突出问题；3“ 缘由分析” 部分,重点填写存在问题的缘由剖 析；4填写不下时可以可另附页；领导班子成员整改任务书名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,

2、共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、基本情形领导班子XXXXXX担任主要2022 年 9 月主要负责人负责人时间至今班子成员XXXXXX二、存在的突出问题一形式主义方面1、谋事不够扎实,调查讨论有时不够深化；在调查讨论方面 ,带头作用发挥得不够好 ,有时存在看“ 门面” 、听汇报多 ,看“ 内院” 、深入调查少 ;对当前任务、眼前问题调研多 等问题；,对长远规划、 深层问题调研少2、创业不够踏实,抓工作落实有时不够有力；对于全年工作 ,虽然每年初都制定有工作方案,明确了牵头领导和责任部门和完成时限 ,但在日常工作中抓督促、抓落实力度仍不够 中；,盯住目标的精力仍不

3、集3、行文办会不够务实,文山会海现象仍存在；在作风转变上 ,存在要求得多、检查落实少和时松时紧的问题；要求支部定期举办学习培训 ,而班子成员参与却较少;学文件、读报告 ,没有深化钻研 ,看似学习了,但只知其皮毛；执行会议、文件治理制度、规定时 ,有时把关不够严格、监督不够到位 ;贯彻落实上级文件、 会议精神 ,一般习惯以会议落实会议、以文件落实文件 ,热喧闹闹走过场 ,体风光面传达完就算完成任务 ,成效到底如何 ,就很少再深究； 另外就是工作周例会、 月例会、 专题会、名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 部署会多 ,

4、深化调研、落实、开展服务少；二官僚主义方面1、工作决策有时论证不够,存在主观臆测情形； 在项目开发过程中,因工程项目数量多,公司领导班子有时对于个别小型项目未能进 行充分实地考察、多方论证即依据体会和主观判定打算实施,从而造 成投资铺张；2、日常工作重部署重指示,工作方法简洁粗放； 有时把主要精力都放在应对阶段性工作上 ,存在重宏观、稍微观 ,重布置、轻落实 ,重指示、轻和谐的问题；3、基层调研走访不够深化,对基层民情有时把握不准；虽然公司建立了领导班子联系点制度,确定了每名领导班子成员所联系的项目区内相关村组和项目施工单位,但在实际调研走访过程中,仍是更多 地以召开座谈会听汇报的形式来把握情

5、形,未能真正深化到项目工程 建设现场亲自观看,和一线施工人员面对面听取看法；4、对职工工作要求多,思想把握不准,生活关怀不够；在日常工 作中,领导班子偏重于公司业务,对干部培育、团队治理等基础性工 作投入较少、放手较多,抓思想、抓队伍工作投入精力不够,对于公 司当前挂职、聘用两支职工队伍的不同诉求未能进行深化讨论；与干部职工的沟通沟通仍不够广泛,存在重工作见面、 轻思想沟通 ;与干部职工交谈较多 ,但对他们的思想状况和工作生活情形明白不深、关怀不 够；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三享乐主义方面1、工作上有时存

6、在“ 庸懒” 现象；主要表现在工作沉不下去,下基层调研做的少；有时需要明白某些情形,自己不愿去,派分管部门 的总监下去,然后听汇报；缺乏焦裕禄同志身上的那种“ 嚼别人嚼过 的馍没有味” 的一线工作法；工作中,过多地依靠“ 二传手” ,难免 存在信息衰减、信息失真现象,进而影响工作部署,最终形成工作走 样；2、思想上艰苦奋头、节省意识不强；“ 长明灯” 、空调有人无人长时间不关、出门无论路途长短习惯于用车,有时班子成员同去一 个地方,完全可以拼车的,但往往碍于面子,不主动提出拼车的看法；出差期间总习惯于住单人间,身上原本的勤俭节省的意识有所淡化,享乐主义有抬头趋势；3、攻坚克难不计得失的干劲有所

7、退化；相比于项目开创初期,人手少、任务重,领导班子成员抱成一团不分昼夜、不计酬劳、兢兢业 业的干事创业激情,随着项目和公司逐步走向正轨,公司分工越来越 细、人手也越来越多,发号施令多了,自身带头领着干的少了；遇到 困难,有时挑选了回避和绕道走,干劲和激情相对于初期有所退化；四浪费之风方面1、对浪费之风熟悉不够完全到位；尽管在思想上也能够熟悉到反对浪费铺张之风不仅是党的优良传统和政治本色,也是中华民族的传 统美德,但在落实中,对浪费标准熟悉不够清楚精确,认为自己已辛名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 勤奋斗几十年 ,适

8、时共享一下经济进展带来的福利也未尝不行；2、部分工程项目对于规格档次要求过高；项目建设中总想精益求精地把项目建设得有品质、有档次,有时起点过高,无视了地方经济 实际；3、经费支出有时存在不够标准,缺乏过紧日子思想； 项目战线长,投入多,资金进出大；在日常水、电、办公耗材、车辆、食堂治理上 支出偏大；三、缘由分析一深化学习不够,政治素养不高,缺乏正确的政绩观；没有把政治理论学习放到一个重要的位置,在学习上存在着肯定的片面性,缺乏对政治理论系统讨论和深刻懂得；政治素养不高,就不能用马列 主义、科学进展观的立场和观点熟悉问题、分析问题,解决问题；以 致有时对上级的重大决策部署懂得不深、执行不力,行动

9、“ 迟滞” ；政治素养的缺乏有时仍直接导致了班子的进展视野和进展思路不够开 阔,工作中往往对领导关注的、见效快的项目重视多,对于有利于公 司和项目长远进展的“ 潜性工程” 投入精力不够,不能树立起“ 功成 不必在我” 的正确政绩观；二宗旨意识淡化,党性修养薄弱,缺乏正确的群众观；公司领导班子长期奋战在项目建设一线,不自觉地陷入到事务性工作之中,对世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足,放松了对个人主观世 界的改造,党员全心全意为人民服务的宗旨意识淡化；工作中不能坚名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 持“ 一切从群众中

10、来,一切到群众中去” 工作方法,没有答复解决好“ 我是谁、为了谁、依靠谁” 的问题,主观意志成份多了点,形式主 义成份多了点,在实践中形成脱离群众、脱离实际、高高在上工作作 风；这种作风有时候表现为“ 拍脑袋” 的主观主义,有时候又表现为“ 跟着感觉走” 的体会主义,仍有时表现为“ 唯书唯上” 的教条主义,甚至有时表现为“ 颐指气使” 的家长作风和命令主义；对党的群众路 线熟悉不深,不能信任群众、依靠群众,不能弯下腰来倾听群众看法,久而久之就会不自觉地疏远众,形成官僚主义,在思想根源上实际上 都是党性修养薄弱、群众观念弱化的一种表现；三抱负信念不够坚决,政治纪律懂得不深,缺乏正确的权力 观；

11、信念不够坚决,对所从事的工作的崇高性、荣耀性、艰难性熟悉不高,工作上为民服务决心不够,敢于担当士气不足；政治纪律懂得 不深,片面地认为遵守政治纪律就是与党中心保持一样,对上级决策 部署令行禁止； 没有熟悉到只有把党组织的重大决策部署践行到实处,切实发挥最大效应,最大限度地惠及民生才是最大的讲政治；未能真 正懂得领导班子的权力来之于民,当用之于民；权力是为民谋福祉的 平台,不是追求享受的资本,为官不为、为官不敢为,都是一种不负 责任的表现；缺乏正确的权力观,未能真正熟悉到权力的责任感、使 命感,以致实际工作中在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段 方面有所欠缺；忙于应对多、主动落实少；讨论情形

12、多、解决问题少；面对新事物、新问题的时候,产生畏难心情,不愿改革、不敢创新,名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 对于文件上没有规定的,上级没有说的,有时过于谨慎,不敢大胆地闯 ,大胆地试；前面列举的工作中的“ 庸懒” 、干劲不足等现象外表上看 是对项目开发建设工作的复杂性、长期性熟悉不足,缺乏思想预备,遇到困难患得患失、回避困难、追求安逸,实际上在思想根源上是信 念不够坚决,政治纪律熟悉不深、缺乏正确权力观的一种表现；四组织纪律、财经纪律熟悉不够、执行不严,缺乏正确的利 益观； 共产党人除了人民群众的利益没有任何自己

13、的利益；组织上把 开发长廊项目的历史重任交到我们这届班子任上,是对班子成员的高 度信任,在这个历史大舞台上做出一番事业本就是一种无尚荣光；绝 不能由于做出了任何成果就以此作为个人追求享受的理由；领导班子 成职工作中因项目多、投资大,公司领导班子工作任务重,有时表现出来的偶有思想放松、享乐主义、浪费之风；与外界客商洽谈过程中 表现出来的思想不平稳、患得患失思想；工作中重业务、轻党务,过 份注意项目和公司的经济利益,无视了政治效益、社会效益；以及表 现出来的治理成本偏高、 享乐主义抬头缺乏过紧日子思想的种种表现,这些外表上看是工作问题、熟悉问题,实际上均是未能树立正确的利 益观,政治纪律、财经纪律

14、执行不严的一种表现；五工作标准不高,对“ 三严三实” 意义熟悉不深,缺乏一以 贯之的执行力； “ 三严三实” 是习总书记对宽阔党员干部提出的最新 工作要求,其中既包含了对工作作风、工作成效的要求内容,仍包含 了对党员干部做人的详细要求；“ 三严三实” 要求与党组织对党员的名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 思想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以 及世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观、利益观、群众观方面 的要求是有机联系、一脉相承的；工作中出现出来的工作成效不大、只求过得去不求过得硬,以及滋生

15、的“ 四风” 诸方面问题,实质上都名师归纳总结 反映了领导班子对“ 三严三实”内涵学习不深、 懂得不透、 执行不力；第 9 页,共 12 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 四、整改任务分解表目标任务重点措施整改时限责任部门责任领导强 化 政 治 理1、建立公司政治学习制度,拟定2022 年年XXXXXX XXXXXX全年学习方案；底前2、加强党支部建设,严格党内生活,要求领导班子成员以一般党员立刻整改论学习,坚决身份参与公司支部活动,增强党组抱负信念,提织对于公司优秀职工的凝结力、吸高 领 导 公 司引力；连续推动进展水平；3、修改完善总经理办公会议

16、事规就；4、积极创新,制定公司进展战略；1、组织对公司当前的接待、车辆、已完成XXXXXX XXXXXX选购、食堂、差旅费治理、绩效考核等制度进行一次全面修订；加 强 党 性 修2、少开会、开短会、开解决问题立刻整改的会；少讲话、讲短话、讲管用的养,强化宗旨长期坚持话；多干实事, 尽可能削减 “ 三多”意识,连续推已完成现象；进 改 良 作 风3、建立领导班子联系村组、项目建设；制度,改良调研方式,原就上领导班子成员每月深化联系点一次；名师归纳总结 4、对在建项目或新建项目进行一立刻整改第 10 页,共 12 页次标准性排查；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - -

17、- - 1、建立公司重大决策部署的督查 立刻整改 机制；长期坚持 2、实行项目指挥长负责制,全力强 化 政 治 纪推动城展馆内部展陈施工和百师立刻整改XXXXXX XXXXXX宫项目建设；连续推动律 与 组 织 纪3、梳理征求到的问题和自查的问律,建机制抓题,制定“ 负面清单”,明确责任、落实,做好服立刻整改XXXXXX分解到人,逐条整改落实；不断完善务群众“ 最终4、加大项目宣扬投入,加大对项立刻整改一公里” ；目区已建成项目图书馆、糕饼馆的支持力度,对接、帮助市公交公司开通市区至长廊项目区公交车专连续推动线；1、加强廉政训练,定期支配廉政仔细践行“ 三训练讲座；立刻整改XXXXXXXXXXXX严 三 实 ”要2、严格执行上级有关制度,强化求,庄重财经监督；纪律,完善稳3、庄重纪律惩办,对于违反中心长期坚持固 作 风 建 设八项规定、 反“ 四风”要求的行为,成果；发觉一起处理一起,形成震慑机制,稳固作风建设成果；名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 五、领导班子主要负责人看法领导班子主要负责人：签字年月日六、督导组看法督导组组长：签字名师归纳总结 年月日第 12 页,共 12 页- - - - - - -