建材销售业务员劳动合同.docx

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1、建材销售业务员劳动合同建材销售业务员劳动合同（通用13篇）建材销售业务员劳动合同篇1编号：甲方： 乙方（应聘方）：法定代表人： 身份证号：公司地址：现住址：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规 定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守 本合同下列条款：联系电话：联系电话根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规 定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守 本合同下列条款：一、合同期限合同履行期限为年。自年月 日起，至年月 日 止，其中试用期为个月（自年月 日至年月 日止）。二、工作岗位1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具 体的销售业务。2、

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经 甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同 达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确 需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明 情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政 部门报告后，可以解除劳动合同。（五）

3、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第 （三）、（四）款的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认 丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合 同：1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶 劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解 除本合同。（八）有下列情形之一的，本合同

4、终止：L本合同期满；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方 决定提前解散的；6、法律法规规定的其他情形。（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同 届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方 协商一致，可以续订劳动合同。（十）甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲 方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文 件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任 何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续 及其他未了结事项。七、社会保险和福利（一）

5、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险 金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工 孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生 活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关 法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死 亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助 费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直 系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依 法制定的规定执行。八、经济补偿、赔偿与违约责任（一）甲乙

6、双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支 付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合 同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用;2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术 培训I ,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲 方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收 赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额 的。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位 建立劳动

7、关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或 者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双 方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担 法律责任;（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失 的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方 订立保密与竞业限制条款。十、双方需要约定的其他事项：十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于 员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准 则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管

8、理办法, 均属本合同的主要附件。本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制 定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按 法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度 执行。十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不 限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，可由乙方指 定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文 书。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协 商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民

9、法院 起诉。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具 有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及 附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方（盖章）：代表（签名）:乙方（签名）:合同订立日期:年月日合同订立地点:建材销售业务员劳动合同篇13甲方：有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为 有限公司（以下简称甲方）正式销售业务人员就聘用事宜双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商 共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许 从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效 的身份证件。3、

10、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方 的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后 方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖 励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规 定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自 愿维护和遵守甲方的一切规章制度。3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规 制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作 条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。2、甲方根 据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业 务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规

11、厂纪教育 等。3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握 本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定 的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神 风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申 请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详 见会员市场消费计划书，并按其规定发放奖金，甲方 不承担乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲 方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货 pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负

12、责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的 证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并 配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种 促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲 方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。8、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息， 并及时准确的提供给甲方。9、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保 护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取 消乙方资格。10、如乙方个人资料有任可更改，应及时通知甲方， 否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等 损失均由

13、乙方自行承担，与甲方无关。如因不可抗拒力、 不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补 救，但不承担任何责任。11、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。12、本协议有效期为一年，期满后可续签。13、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执 一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：有限公司乙方签字：公司签章/代表人签字:日期：须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核 准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵 占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价 格，不得同其他客户、第

14、三方串通、隐瞒、欺骗等一切有 损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。四、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分 配的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、 劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并 随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳 动报酬和有关福利待遇。1、业务员工资二底薪+岗位津贴+业务提成。2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元;工龄二年底薪为元;工龄三年底薪为元;三年升为业务经 理。3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元；4、业务提成计算方法：5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。 超出定额部分的业务额，业务员按上述第4

15、点方法进行提 成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务 额以签约为准）6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总 额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇;当月 业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业 务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核 不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为 准）7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的， 甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲 方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的

16、 规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处 置，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本 合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面

17、形式通知乙方：Q)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达 成协议的。6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经 协商同意，可以续订劳动合同。七、双方需要约定的有关条款1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反 商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失 的程度依法承担赔偿责任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收 的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。八、劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事

18、人可以向本 单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方 要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不 服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等 法律效力。甲方：乙方：（签字）法定代表人：签订日期：年月曰签订日期：年月日建材销售业务员劳动合同篇3甲方（用人单位）名称：法定代表人:公司地址：方式:乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：性别：民族文化程度：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、 规章和政策的

19、规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制 职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。一、合同期限1、合同履行期限为一年。自 年 月日起，至年 月 日止，其中试用期 为 个月（自年 月 日至年月 日止）。二、工作岗位1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具 体的销售业务。2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和 表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务合同期从 年一月一日起至年一月一日止。其中熟练期（培训期、见习期）从 年一月 一日起至年一月一日止;试用期从 年月一日起至

20、 年一月一日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年一月一日起至法定或约定解除 （终止）合同条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期） 从 年一月一日起至 年一月一日止;试用 期从 年一月一日起至 年一月一日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从年一月一日起至年一月一日止;试用期从年一月一日起至 年一月一日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：详见附件。（三）乙方的岗位职责：详见附件。（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展 业务行为不符合甲方

21、关于业务人员考核和聘任的有关规 定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙 方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者 乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时, 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过 36小时。2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊 工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3、不定时计算工时制。应事先取

22、得劳动行政部门特 殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安 排。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等 时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特 点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客 户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加 班费。四、劳动报酬。（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资 为元。（二）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）满后的月工 资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元， 其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（三）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。如遇 节假日或休息日，则调整到相近的工作日支

23、付。甲方向乙 方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元。（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点 工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法 律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配 办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为 同意。五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生 产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供 符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护 条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及

24、附件，并对合同及 附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方（盖章）：代表（签名）：乙方（签名）：合同订立日期：建材销售业务员劳动合同篇4单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人:联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双 方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。一、劳动合同期限第一条?本合同为期限劳动合同。合同有效期自年 月 日至年月 日止，其中试用期为 月。二、工作内容第二条?依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工 作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工 作数

25、量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条?甲方安排乙方执行 工时制。（-）执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。（二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间 不超过小时，平均每周工作不超过小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙 方自行安排。第五条?乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休 假的权利。四、劳动条件及第六条？甲方要严格执行国家和地方有关的法 津 法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条?甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务 技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训I。五、劳

26、动报酬第八条?乙方试用期的工资标准为人民币 元。第九条?乙方试用期满后，甲方根据本单位的 工资制度，确定乙方实行综合工资制。(-)基本工资为元。（二）提成工资：按照月销售量考核，具体为甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月 日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工 资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生 产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时 调整乙方工资。第十条?乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间， 甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支 付乙方工资。六、社会第十一条?甲应按国家和 市的有关社会的 法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会手

27、续。 社会一费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代 缴。1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作 条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专 业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产 和厂规厂纪教育等。3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握 本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定 的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神 风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申 请表，注

28、明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必 须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核 准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定 为乙方办理社会相关手续。第十二条?乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇， 按国家和地方有关生育政策规定执行。七、劳动纪律第十三条?甲方根据生产经营需要，依法制定规章制 度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。第十四条?乙方应做到：(-)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维 护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规

29、章制度, 给予相应的纪律处分，直至解除本合同。（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。八、劳动合同的变更及解除第十五条?有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动 合同并及时办理变更合同手续：（）甲乙双方协商一致的。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的。（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变 化的。第十六条?经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲 方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济

30、利益造成重 大损害的。（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后， 不能从事原来岗位工作的。第十八条?有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， 但应当提前30日以书面形式通知乙方：（-）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的。（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合 同达成协议的。第十九条?有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲 方解除本合同：（-）在试用期内的。（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权 益的。（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的。（四）甲方未依法为乙方缴纳社会费的。

31、九、劳动合同的终止、续订第二十条?有下列情形之一的，本合同终止：（-）合同期限届满的。（二）乙方达到法定退休条件的。（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。第二十一条?有下列情形之一的，应续订本合同并及 时办理续订手续：（-）甲乙双方同意续订劳动合同的。（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方 未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。十、违约责任第二十二条?合同期内，任何一方违反本劳动合同， 给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给 予经济赔偿。第二十三条?甲方出资培训和出资招接收的乙方，未 达到约定的服务期限或者违反本合同的约定解除合同的 赔偿标准为人民币 元。第二十四条？乙方

32、因存在本合同规定的第十五条第 （二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同， 且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条?乙方违反本合同约定条件解除劳动合同 或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依 法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十六条?双方因履行本合同发生争议，当事人可 以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可 以直接向劳动争议委员会申请十二、其它第二十七条?以下规章制度作为本合同的附件，与本 合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效 力。(1)O(-)第二十八条?甲、乙双方对本合同所有条款均认真地 进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。

33、第二十九条?本合同未尽事宜，可由双方协商解决， 必要时签订补充协议。第三十条?本合同一式 份，甲乙双方各执份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年 月 曰乙方（签字）：签约日期：年 月 日建材销售业务员劳动合同篇5甲方：乙方：电话：电话：地址：家庭住址:身份证号：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关 法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原 则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同 遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为销售员职务，试用 期为3个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同 作为聘用期使用合同，聘用期3年20xx年12月

34、1日 至20xx年12月1日止。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事营销 部销售工作。主要负责大同地区的销售等工作。制定本 区域的市场拓展计划，选择代理商和煤矿，完成公司下达 的销售计划;对客户进行回款等全程式跟踪服务。三、工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作 任务的前提下,自主合理安排工作时间。四、乙方工资待遇及考核管理办法1、参照公司业务员薪酬考核办法执行2、连续三个月未完成基本销售任务量的，仅发放一 千元保底工资,对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲 方可以给予调岗或辞退处理。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵 占公司的业

35、务款，否则将依法追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价 格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有 损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。四、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分 配的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、 劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并 随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳 动报酬和有关福利待遇。1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为 元;工龄二年底薪为 元;工龄三年底薪为 元;三 年升为业务经理。5、每月工资发放时间向后延迟一个月，即第二个月

36、 发放第一个月的工资。销售提成部分一个季度（三个月）发 放一次。五、乙方对外活动的相关规定1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现 打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为；2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及 声誉行为的；3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全 无保障行为的；4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方 按本合同第六条的规定处理。六、乙方的离职规定1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝 退的，按如下规定处理：1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表 交接清楚。包括：客户交接，工作QQ号码、客户信息资 料、办公用品等涉及所有

37、属于甲方的物品。12乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞 职申请。1.3.甲方在乙方完成(1)工作后，对其工资、提成等应 得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不 对乙方做出其他任务经济补偿。2、甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的， 按如下规定处理：2.1.因乙方有过失的,应就过失先承担赔偿责任。22乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交 接清楚。23甲方在乙方完成和(2)工作后，对其底薪、提成 等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙 方。六、劳动工作纪律1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应 在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲

38、方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相 应的处置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损 失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。3、乙方在供职期间,因个人私利无故散播谣言，蛊 惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担 全部责任。4、飞单5、多开票6、私自变更经销商七、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本 合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情

39、形之一，甲方可以解除本合同：4.1. 在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的;42严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4.3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；4.4. 被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应 提前10日以书面形式通知乙方：5.1.乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；52乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;5.3.双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达 成协议的。6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经 协商同意,可以续订劳动合同。八、双方需要约定的有

40、关条款1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件 及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成 损失的，由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含 如下；1.1. 客户信息：客户名称、联系方式、QQ号码等。1.2. 产品价格，运营方式。1.3. 管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关 业务管理的文档和内部管理文件。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收 的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保 险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工 资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。十、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生

41、劳动争议，可以协商 解决。2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障 行政部门和有关部门投诉。十、乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予 解除劳务合同1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或 者没有实现回款的；2、乙方连续3天不和甲方保持联系的；3、乙方违反公司制度和违反国家法律的；4、虚报费用和兼职的；十一、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、 联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行, 没有规定的，通过双方平等协商解决。3、甲乙双方约定劳动合同履行地:4、合同的解释权归甲方,5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合

42、同的规范 重新拟定合同，6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保 已明白合同条款7、本合同附件包括：乙方身份证复印件T分、一寸 照片1张。8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等 法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年月一日建材销售业务员劳动合同篇6甲方（单位名称）：一有限责任公司电话：乙方（员工姓名）：电话：根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障 法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本 合同。一、合同期限乙方同意与甲方签订劳动合同，试用期：年月一日起 至年月_日。3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元4、业务

43、提成计算方法：5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得 底薪。超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法 进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。 （业务额以签约为准）6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业 务总额累计达到 万元以上，则次月可享受业务主管 待遇;当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业 务总额累计达到 万元以上，且业务总额为业务部第 一者。则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每 三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理 资格。（业务额以签约为准）7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的， 甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资

44、。二、工作内容和工作时间、地点。1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作。2、工作时间：，可全职，也可兼职。3、乙方工作地点：。三、劳动报酬1、甲方应以货币形式每月付需提前通知乙方，无特 殊原因，甲方不得延期支付工资。2、乙方入职需缴纳从甲方领取价值元商品用于销售 展示和体验。试用期结束，若乙方没有销售业绩，双方均 有权解除劳动合同，次月财务结算日乙方可凭押金条到财 务领取全额押金。3、解除本合同后，乙方仍然可持有会员卡，享有终 身免费喝茶等会员权利。四、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行商议解决;协商不 成，可申请劳动仲裁或到人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执T分，本合同年

45、月 日起生效。甲方（单位）盖章：乙方（签名盖章）：乙方身份证号：推荐人（介绍人）：推荐人联系方式:签署日期：年月日建材销售业务员劳动合同篇7甲方（用人单位）名称：法定代表人：公司地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：性别：民族 文化柄：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、 规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制 职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年一月一日起至 年一月一日止。其中熟练期（培训期、见习期）从年一月一日起至年一月一日止;试用期从 年月一日起至

46、年一月一日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年一月一日起至法定或约定解除 （终止）合同条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期） 从 年一月一日起至 年一月一日止;试用 期从 年一月一日起至 年一月一日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。 其中熟练期（培训期、见习期）从年一月一日起至年一月一日止;试用期从年一月一日起至 年一月一日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：详见附件。（三）乙方的岗位职责：详见附件。（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展 业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规 定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙 方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周 工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者 乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时, 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过 36小时。2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊 工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过40小时。