有关上半年工作总结汇总9篇.doc

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1、有关上半年工作总结汇总9篇关于上半年工作总结汇总9篇总结是把一定阶段内的有关情况分析p 研究，做出有指导性的经历方法以及结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物开展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是WTT帮大家整理的上半年工作总结9篇，与。上半年工作总结 篇120_年7月22日，三元集团乳业召开了主题为“振奋精神，凝聚力量，满怀信心，全力推动三元食品超常规跨越式大开展”的上半年工作总结大会，会上常毅党委书记/总经理发表了重要讲话。我们认真的阅读了讲话文件的内容，通过学习阅读对常毅党委书记/总经理的重要讲话有了一些心得与体会。常毅党委书记/总经

2、理在讲话中指出，本次大会的主要目的是为了对前一阶段公司的消费经营情况进展总结，分析p 问题，查找缺乏;同时，结合当前公司开展所面临的新形势、新使命、新目的，对下半年以及今后一段时期的主要工作进展部署。并着重的剖析了上半年集团的经状况及工作、怎样规划集团短期及长期开展形式与纲要以及下一阶段的工作部署。在总结集团上半年工作情况时，常毅党委书记/总经理指出公司重点工作有所推进，但经营业绩不理想，市场开拓不明显。这主要表达在尽管局部单位和市场表现突出，业绩不错，但是费用增幅超过收入增幅，费用投入精准度缺乏的问题也很突出;面对剧烈的市场竞争，我们显得有些信心和决心缺乏，这就直接导致遇到问题时，协调不畅、

3、实际问题得不到解决等管理上存在的一系列弊端暴露出来。所以上半年的重点工作主要放在了队伍调整、形象推广、质量检测和党建活动上，并获得一定的成效。在对三元食品的开展规划框架中，常毅党委书记/总经理提到，我们的总体思路是以质量求信誉，以国内市场为主要依托，使三元引领中国乳制品企业，成为民族第一乳粉品牌。还指出集团的总目的为到20_年三元公司实现营业收入20_300亿元，力争进入行业前三名;在婴幼儿配方乳粉领域中，在20_年实现市场占有率进入前三名，销售收入打破100亿元。当然，目的的实现需要一个过程，我们就分为三步走：第一步是在一年内，加大宣传，强化品牌建立，拓展营销渠道，进步三元婴幼儿配方乳粉品牌

4、知名度，释放产能;锁定境内外并购目的;启动北京瀛海新工厂建立工作;第二步是在三年内，通过境内、境外的收买，迅速扩大控制的奶规模和消费才能，乳粉产能到达8万吨/年;第三步是在五年内，乳粉产能进步到10万吨/年，婴幼儿配方乳粉做到国内品牌市场第一，并逐渐提到进口产品，销售收入到达100亿元。不仅如此，常毅党委书记/总经理还从当下国内大环境、本行业开展和三元自身根底这三方面分析p 了当前是集团开展难得的历史机遇。但是我们也应该清醒的看到，公司开展所面临的矛盾和困难还很多。首先是来自于市场的残酷竞争，其次是公司自身的压力。认识到了这样的开展形势，我们就必须进一步强化大局意识、责任意识、开展意识，激发紧

5、迫感，抓住机遇，创造条件，在保证完成“十二五”规划和“三年翻番”目的的根底上，向着20_年宏伟目的迈进!最后，常毅党委书记/总经理对下一阶段的主要工作做了相关部署，一是积极落实支持政策，加快制定开展规划;二是全力做好市场开拓，大力开展品牌宣传;三是严守产品质量平安，着力构建平安体系;四是深化挖掘自身潜力，努力实现管理打破;五是深化挖掘自身潜力，努力实现管理打破;六是深化开展“四风”整顿，实在加强党风建立。通过对常毅党委书记/总经理重要讲话的学习，作为企业，三元集团应该正视当前集团的经济状况，认清当前大环境下的经济形势，抓住当前难得的开展机遇，攻克在开展道路上的种种障碍，要以质量求信誉，以创新求

6、开展，以实力争市场，凭良心创利润;作为一个实实在在的三元人，我们必须认真学习相关文件，领略企业开展战略部署，踏踏实实完成自己本职工作，积极配合集团为求开展而做出的相关部署，是我们的集团尽快的实现短期开展目的，合理有序的实现企业的长远规划，认清形势，抓住机遇，攻坚克难，开拓进取，为保障乳品质量平安、振兴国产乳品不懈努力，决不辜负各级领导和广阔消费者对我们的信任和重托，为实现宏伟目的而努力奋斗!上半年工作总结 篇220_年上半年已完毕，为更好的开展各项工作，现对20_年上半年各项工作总结如下：一.经营工作：三楼商场截止到20_年6月销售完成全年方案的%，完成同期的%，利润完成全年方案 %，完成同期

7、%。其中男装销售完成去年同期的%，下降比拟大是羊绒、羊毛区，同期下降%，主要原因是受大环境影响，羊绒团购较少，主要依托零售，高端货品销售受影响;男装中岛同期下降%，主要原因是边厅品牌高端货品销售不好都补充了特价品，使中岛品牌失去了价格优势影响销售。利润完成去年同期的%，主要原因是今年合同中保底利润事先按月做了分配，销售下降影响利润不明显。鞋帽部销售完成去年同期的%，下降较大的品类是中岛，同期下降%，主要原因一是去年商业公司300元团卡取货集中在1月份取货(今年没有)，中岛团卡取货占的比重较高影响较大;另外红蜻蜓、哈妮、必登高三个品牌比去年同期下降了43.2%，主要原因是今年的货品都比去年同期少

8、，新款少，红蜻蜓供给商因资金原因根本没供给新款，销售下降较大;第三休闲鞋主要原因是今年休闲鞋客单价较高，同期增幅%，局部老顾客转型该穿价格较低的户外。利润完成去年同期的%，主要原因是今年促销费高于去年同期。二、接手三楼工作后两个月主要做了以下几点工作：1、加强与各品牌厂商的有效沟通，借助厂方资提升销售业绩;很多品牌我们都是与厂方或大代理商合作的，他们的货品资丰富，组织厂商周活动折扣力度大，效果明显。端午节期间联络梦特娇厂商推出了大型特卖活动，销售近万元;乔顿父亲节期间举办了VIP主题酒会，最高付1万元可取元商品，达成销售万，较去年同期增长761%。员工内购会期间利郎推出全场3折起特卖，九牧王5

9、.9折回馈等大力度活动，楼层达成销售万，较去年同期增长193%。2、加大活动力度，抓好节日经济;端午节、母亲节、父亲节等重要节日由办公室管理人员直接与品牌供给商对接活动，保证活动力度及效果，特别是在母亲节和父亲节部门在公司现有活动的根底上，对应三楼经营品项推出了有针对性的抽奖活动，父亲节做了一期电视专题题，获得了较好的销售业绩，母亲节及父亲节销销售分别增长14.36%、7.46%。3、利用外场促销时机，提升品牌业绩，增强供给商信心。针对今年市场不好个别品牌任务完成不理想的现状，部门积极与厂家联络，利用周末的时间搞外场促销，提升了销售。如金蒂贝尔、九牧王裤等活动促销效果较好，缩小了实际销售与保底

10、任务间的差距。2、 管理工作1、 强化效劳措施，部门效劳程度显著进步效劳工作是我们常抓不懈的一项工作，只有良好的效劳，才能有好的销售。在硬件设施与竞争对手有悬殊的情况下，我们要从软件上下功夫。今年公司也对我们的效劳现状加大了现场的巡视力度，部门也根据实际情况制定了购物中心三楼效劳整改措施。部门在效劳方面加大了监视、检查力度，并以团队为单位每月进展评比，好的奖励表扬，差的团队进展劳动体罚。做到天天有暗访，次日晨会通报。在部门内推出结对子柜组互相检查制度，每天上岗前相邻的结对子柜组对仪容仪表、证章、卫生、劳动纪律等情况进展互相检查、提醒，将违纪杜绝在萌芽状态。通过结对子柜组的互相检查，员工的自律性

11、有了很大的进步，员工的效劳意识也有了很大的提升，有效的提升了部门整体的效劳程度。2、 加强商品价格、商品质量管理，杜绝不合格商品上柜5月份部门在做好销售的前提下，严把商品质量关。在部门内开展了商品质量、价格标示检查，首先柜组根据自己的实际情况对柜组品牌的证件及内外标示、价格标示进展检查，对查出的问题自己先整改。部门随后进展了复查，对查到的过期证件及证件不全、价格标示不全的柜组下达整改时间，确保商品证件有效、到位，杜绝了不合格品的上柜。3、 平安工作常抓不懈，时刻牢记平安是经营的根底。部门定期利用晨会对员工进展消防培训，每天进展现场平安检查，每月组织消防演练，发现问题并及时整改。高度重视维修科及

12、安管科检查出的问题，积极配合整改，平安第一。三、 存在的问题1、 对新引进品牌关注度不够，不利于品牌培养;2、 品牌储藏缺乏，有品牌撤柜或需淘汰品牌时无有效候补品牌，影响调整进度;3、 员工主动效劳意识需进一步强化。四、综上所述20_年下半年部门将重点从以下及各方面开展工作(一)、做好羊绒、羊毛区、箱包区、裤区品牌调整及位置调整工作;(二)、注意日常品牌储藏，并与目的品牌保持联络，为以后的品牌构造调整打根底;(三)、在部门内制定新品牌推广方案，首先继续加大品牌的宣传力度)同时要求厂家拿出促销方案，尽快进步新品牌的知名度，提升销售业绩;(四)、采取多种促销方式，分时段促销提升销售;1、 有针对性

13、的联络大型特卖活动，如百丽五大品牌、BOSS休闲鞋、利郎、赛兔羊绒等;2、 联络品牌厂商周活动，做好淡季促销;3、 组织和做好店庆的各项工作，与供给商沟通最大的活动力度积极联络货，准备局部品类的特卖(重点是男装与羊绒);4、 在12月份组织羊绒节、靓靴节的活动拉动客流，提升销售(五)、加强与供给商的沟通，稳定品牌开展;部门将不定期的加强与各个品牌供给商的沟通，特别是销售业绩不好的，要及时跟上沟通，给厂家多提合理性建议，确保供给商的稳定性。(六)、做好层级管理，培养员工的主动效劳意识。加强与各柜组长沟通，首先带动起组长的积极性，让局部效劳好，销售积极性高的柜组组长利用晨会等形式与员工交流分享效劳

14、的乐趣，以此带动起全体员工的积极性，逐步培养员工主动效劳的意识。以上几点部门在今后的工作中将努力做好，同时将继续开拓思路，积极创兴经营，力争在20_年下半年获得较好的销售业绩。上半年工作总结 篇3_年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，及其各部门的热情指导下，我村围绕年初制定的工作目的任务，加强领导、完善机制，各项工作稳步开展。通过村三委会成员的集体努力，现将上半年工作总结如下：一、基层组织建立方面注意加强村支部建立，发挥基层组织的战斗堡垒作用，从完善工作制度、村务公开民主管理、加强团结等方面入手，着力抓好基层组织建立。在支部党员、群众的支持下，村里各项工作都能顺利进展。村党支部威信得到增强，

15、村民群众的积极性得以发挥。今年村支部预计开展一名预备党员，潘焕军、潘坤波、潘莉忠三位同志的预备期将满，培养入党积极分子2名。以远程教育系统为平台，不断组织党员干部群众，学习党的知识和，党员干部可以通过远程教育随时学习和理解，保证党员干部学习的与时俱进性。今年“七一”期间，慰问了困难党员，老党员，发放慰问资金600元。二、新农村建立方面为从根本上治理农村的“脏、乱、差”问题，促使农村人居环境得到明显改善，农民群众生活素质明显进步，从而进一步加快我村社会新农村建立步伐。1、河道整治。大力开展村级根底设施建立，村三委会针对我村河流面积众多，水面堵塞现象严重，及时进展了河流清草招投标，做到责任明确，分

16、工合理，到目前为至，河道保持长期畅通。2、环境卫生。为了美化村庄环境，保障人民群众的身体安康，通过多方努力，加大环卫设施建立力度，新建了一座垃圾中转站，还新增了一座垃圾房，将原有的保洁车辆进展维修。定期对主干道，进展卫生大扫除，确保村庄的环境整洁。3、桥梁建立。为加快危桥改造工程，我村的桥梁应年久失修，现已完成招投标，在7月初已经开场开工修建。4、生态墓地建立。为倡导绿色殡葬，构建和谐社会，我村按照镇党委政府的要求，通过集中清理和整顿，新建了49座的生态坟墓，把万湖村的公墓建立成为集绿色、生态、文化特色于一体的新型生态墓园。三、农业消费开展方面根据我村实际，因地制宜，大力开展农业产业，科技领先

17、，总结经历，增强信心，抓住机遇，寻求开展，村三委会人员针对我们局部群众对种粮有消极思想，积极宣传关于中央“三农”政策的有关优惠政策，使农民吃了定心丸，种粮积极性大大进步，并增加了农民的收入。今年，我村成立了一个农村专业合作社，给农民带来了很多的实惠和方便，特别是在春耕期间，利用插秧机种田，既节省了时间，又进步了工作效率，给农民消费带来不少的好处。四、为民办实事方面实在解决群众关心的热点、难点问题，大力开展平安创立，积极营造安康向上的村落文化，确保社会安定，群众安居乐业。1、方案生育工作方面，及时完成查环查孕工作，无一方案外生育，育龄妇女查孕查环率到达了100。2、信访工作方面，治保、调解由村三

18、委会人员担任，分工明确，责任到位，已调解民事纠纷3件，件件得到落实，无一信访现象发生，社会稳定，全村无一刑事案件发生。3、开展城居民社会养老保险工作，让村民“老有所养”，但凡到达45周岁以上的农民都参加了保险，参保率到达100%。4、搞好其他为民效劳工作，方便村民。五、下半年工作打算1、推进农民信箱信息推广工作，不断进步村民实用信息意识，促进村民增产增收。2、进一步做好优质协调效劳工作，确保经济、党建、社会各项事业安康开展。3、为了增加老年人的业余生活，下半年将建造老年活动室。4、完成今年承诺的各项任务。以上是我村半年以来的工作简要总结，工作中还做得还不够到位，下一步将全力以赴，做好各项工作。

19、今年上半年我村的工作获得了一定的成绩，成绩的获得离不开镇党委和政府的正确领导，离不开全村上下干部群众的通力合作。在以后的工作中我们一定会克制一切困难，做好村里的工作，为万湖村人民谋更多的福利。上半年工作总结 篇4上半年，在镇党委、政府的领导下，在县就业处的业务指导下，在社区全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕社区就业再就业工作的重点，以就业效劳建立为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。社区城镇新增就业任务数650人，实际完成任务596人，完成全年目的的97；持证实现再就业371人，完成任务数606人的62.5那_穿越小说网 言情小说网 免费小说网；4050下岗人员再就业13

20、7人,完成任务数150人的93，由社区推荐外出务工人员38人，完成目的任务数50人的89，开展各类技能人才培训班2期，已培训了600人，超额完成全年目的任务数；社区就业实体吸纳安置41人，零就业家庭中有1人实现了再就业；为城乡各类求职者提供免费职介150人次，介绍成功达60以上；再就业培训40人，今年社区主要抓了以下几项工作：一、抓素质建立，实现就业效劳制度化。一是失业人员登记和免费就业效劳制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业效劳有机衔接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、社区加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供

21、个性化就业效劳和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定专门就业方案。三是针对社区“4050”人员就业现状，对就业竞争才能弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保工作施行，为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。四是为下岗失业人员提供免费效劳和培训，对下岗失业职工已领取再就业优惠证人员进展就业前培训。培训工作半年以来得到了社会各界的充分肯定。二、抓行业职能建立，全面推动就业效劳专业化。一是加大发证力度。再就业优惠证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原那么，严格按政策发证，

22、对符合条件的下岗失业职工发放了优惠证。二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过社区劳动保障效劳中心，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询效劳台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过宣传栏、咨询效劳等多种形式，进展全方位宣传，使下岗职工、失业人员理解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建立，促进统筹城乡就业效劳社会化。三、抓就业效劳，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了社区下岗失业人员根本情况档案和再就业情况数据库，对领取再就业优惠证的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策

23、的情况。二是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成38人，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员、农村充裕劳动力也得到了就业帮助。四、下半年工作打算：就业是民生之本。解决就业问题，我们采取实在有效的措施，确保明年各项任目的的完成。一、加强培训工作的根底建立，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建立。在保证根本培训内容和根本技能的根底上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的打破口，认真学习借鉴其他社区的经历，结合本社区的实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对本社区劳务输出的实际，将增加培训的内容，进一步进步输出人员的素质

24、。二、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会气氛。要大力宣传政府出台的再就业优惠政策。三、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。四、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。五、实在加强就业再就业工作人员的自身建立。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断进步自身的业务才能，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，擅长探索就业再就业工作的新思路、新方法，为社区就业再就业工作再创辉煌

25、！上半年工作总结 篇5尊敬的各位领导和同志们，大家下午好？按照会议安排，我就公司上半年的安环工作做简要总结通报，对下半年的重点工作进一步说明，不妥之处请各位批评指正。20_年集团安环工作在集团公司领导的正确领导和各单位的大力支持和配合下，紧紧围绕公司消费开展目的，坚持平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针和“遵纪守法、科学开展；节能降耗、减污增效；预防污染、持续改良。”的环境保护方针，认真贯彻执行中华人民共和国平安消费法、环境保护法等相关法律法规，以遏制重特大事故发生、减少一般事故，突出清洁消费，树立企业形象为目的。以“落实企业主体责任活动年”、第十三个“平安消费月”活动为契机，以加强教育

26、培训、班组建立、标准化推进为抓手，不断建立机制，完善制度，加强监管，强化根底，推动安环管理才能进一步进步，安环工作有了明显进步，各项指标都较控制指标有显著下降，生态环境进一步改善，上半年未发生重伤以上事故和生态环境污染事件，公司形象得到了进一步提升，为实现年度工作目的奠定了良好根底，现就详细工作情况总结如下：一、上半年安环指标执行和工程建立情况一是平安消费事故大幅下降。截止6月底，全公司共发生工伤事故#起，轻伤人数#人，无重伤及死亡事故发生，轻伤人数较20_年同期轻伤#人下降#，20_年初制定的轻伤指标为#人，轻伤#人占全年控制指标的#%。二是安环工程有序推进，平安消费条件和职工工作环境进一步

27、改善。为了方便公司计量器具检测，降低检测费用，有集团安环部申请负责的#计量器具检测站于20_年6月9日经#县质监局受权成立，现已检测压力表586块。工业污水处理工程已于4月中旬投入运行。102生活污水处理工程方案于7月中旬试消费。二、上半年公司安环管理工作情况1、强化责任为进一步进步安环工作责任意识，强化预防为主，综合治理措施，明确目的和职责。年初集团安环部修改完善安环管理制度12份，签订20_年平安消费目的责任书20份、20_年消防目的责任书34份、20_年环境保护目的责任书20份，平安消费承诺书20份，并监视检查各分厂、车间、员工三级责任书的签订工作，将目的责任落实到底，明确了详细的检查考

28、核内容和奖罚措施。2、加强教育培训安环工作的根底就是要树立全体职工的安环意识，树立意识的重要手段就是教育培训。公司为了实在做好这项工作，集团安环部年初制定了公司年度平安教育培训方案，在#等重点消费单位建立了平安消费事故警示教育走廊、结合“6月5日世界环境日”，“平安消费月”活动。开展了平安消费应急演练、平安消费月宣传和文艺汇演，大力宣传普及安环法律法规和安环常识，进步全员平安意识和环保意识，加强安环文化建立，为安环工作营造良好气氛。利用周二培训会聘请注册平安工程师和专业培训机构对公司中基层管理人员进展以班组平安管理、落实企业主体责任、危险辨识防范及控制为主题的平安教育培训，培训达4000多人次

29、。加强新入职员工、调岗、复岗员工的平安教育培训；针对我公司危化和冶炼行业组织开展受限空间理论和实操的平安教育培训取证工作。组织监视各分厂完善编制应急预案。并在一厂组织了“消防 高空坠落应急演练”、在二厂组织了“机械伤害应急演练”、在建筑公司组织了“高空坠落应急演练”。以上工作得到了县安委会、安监局、消防大队及党委办公厅、平安消费监视管理局等部门专家的好评。职工队伍安环意识显著进步，同时也获得了事故期数大幅下降的好成绩。3、落实企业主体责任开展“落实企业主体责任年”活动，是自治区人民政府站在维护人民生命财产平安、维护社会和谐稳定的高度做出的重大部署，也是20_年平安消费工作的重点。按照施行方案的

30、要求，要做到五个落实到位，即：主要负责人履职落实到位、平安投入落实到位、教育培训落实到位、根底管理落实到位、应急救援落实到位。完善建立工程平安设施“三同时”手续，职业卫生“三同时”手续，环保三同时手续；完成九大作业票的晋级和施行管理；全面推行“五项公示制度”即：平安消费承诺、平安运行天数、平安消费禁令、领导带班制度、入场须知；标准作业现场可视化管理，即：危险物品的危险化学品平安周知卡、职业病危害警示标示、职业危害因素告知牌、岗位应急处置卡、重大危险警示标志与告知、应急疏散道路图等；推行在装置、管线、仓库、罐区等作业场所及关键设备设施，设置相应的平安标志标示和环保标示。4、坚持隐患排查治理隐患排

31、查治理工作是平安消费的一项长期工作，本年公司继续坚持隐患排查治理工作不放松，紧紧围绕公司工程建立、工艺装备、根底设施、作业环境、防控手段等方面，存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类隐患排查和整改工作,上半年，通过员工自查、安环员督查、部门排查，安环部组织春节、五一、两会前专项检查等形式，共查出各类隐患769项，其中已整改的有738项，未整改完成的有31项，隐患整改率到达96.5%。(有两项重大隐患未整改，一是电解三车间的锥形排风系统。二是焙烧车间天然气紧急迫断系统。)5、加强队伍建立打铁还需自身硬，加强安环队伍自身建立是做好安环工作的前提，为强化安环

32、队伍自身建立，集团公司安环部对全公司安环员进展了危险辨识、风险控制及评价、隐患排查与治理、应急救援与现场处置、各类应急救援器材和消防器材的使用等业务技能培训，通过理论和实操考试，安环员定级等手段，进步安环员技能。纵观上半年全公司安环工作，总体平稳好转，具有以下特点：一是领导重视，组织机构健全，安环管理队伍综合才能有所提升。二是平安培训教育力度加大，职工安环意识明显进步，公司上下安环管理气氛根本形成。三是隐患排查整改力度和安环投入力度加大，危险有害因素不断减少，平安消费条件和工作环境不断改善。四是安环监视检查考核力度加大，方法趋于科学合理。五是管理构造进一步优化，标准化管理逐步推进，责任主体进一

33、步落实。三、存在的问题1有相当一局部管理人员对主体责任理解不深，认识不到位，重消费、轻平安的思想仍然存在。在处理消费与平安矛盾时，没有严格按照“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针执行，忘记了“平安责任、重于泰山”的遵旨；无视了对人、对生命的尊重，无视了自己的职责。安环管理喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上。责任未得到真正落实，治理隐患不彻底，治标不治本。安环三级教育敷衍塞责，危险因素辨识、标准化建立走过程，浮在面上。在处理事故时护短讲情面。将平安消费工作和环保工作依托在监管上，出了问题不追主体责任而一再指责监管不到位。在这里我明确的告诉大家，主体是内因，监视是外因，任何结果都是内因在起主导

34、作用。同时也提醒大家在我们#集团公司，每个消费单位的第一负责人和管理团队就是企业的主体责任者，我们不能只要权利，不负责任，权利和责任是同等地。2职工流动性大，专业技术素质难以进步。现场危险辨识程度差、个人防护才能弱，应急处置方法不当，重点部位、重点环节监管不到位，兼职平安员作用发挥不充分，现场作业不标准。没有稳定的职工队伍就没有稳定的技术保障，就不可能有稳定的消费、效益和好的平安消费形式。3新上、技改、技术创新工程管理不标准，未能严格执行工程三同时制度，环评报告、平安设计专篇、工程验收滞后，走形式，走过程，未到达三同时的真正目的。特别是技改、技术创新工程，随心所欲，不按程序报批，不安规定进展评

35、审，不安要求搜集资料。导致工程建成后不能及时验收获得合法手续，进展非法消费。一些工程重复改造，顾头不顾尾，简单说就是一元钱建立，十元钱维护，即浪费资金也为投产后的平安、环保埋下隐患。新修订的环保法明文规定，不进展三同时就是违法，如发惹事故，企业负责人和相关责任人要负刑事责任。4教育培训不系统，我们如今的教育培训只停留在概念性的根底上，未能进步到技术层面上。作为#消费企业，应该有专业的职工培训团队，根据企业实际编制包括企业现状、开展规划、职工守那么、工艺流程、平安操作规程、风险辨识、防范措施、应急处置方案、应急预案等内容的教育培训资料，定期、分层次进展系统脱产培训考核。建立以考核成绩为根底的提拔

36、、晋级机制，鼓励职工爱企业、爱岗位、爱技术的正能量。四、下一步工作方案1继续开展落实企业主体责任年活动。除了按照施行方案的要求，完成各项工作之外，重点工作应该放在继续组织施行风险辨识、上隐患排查治理工作，建立企业隐患排查自查自报系统，建立自查-上报-整改-监视工作循环系统。围绕管理架构、管理制度、平安操作过程、特种作业管理、工艺装备、根底设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，通过员工自查、安环员督查、部门排查、日常检查、专项检查等形式深化隐患排查治理工作。认真、细致、全面落实企业主体责任，不走过场，不留盲区死角、不留后患。2继续加强职工

37、安环教育培训。要以班组建立为抓手，继续加强岗位操作人员的安环教育培训，增强作业环境平安防范意识，提升基层管理人员平安管理才能，注重现场管理，加强企业“三岗”即：主要负责人、平安消费管理人员、特种作业人员的平安教育培训，培训合格率、持证率要到达100%。上半年工作总结 篇6一、6月份工作主要情况一做好文字资料、声像档案等资料的搜集整理工作，地税局办公室上半年工作总结。6月份除搜集整理好本部门保存的档案资料外，_同志到各部门指导其做好搜集整理工作。但截止月底，只有2个部门移交了资料，其余部门因工作忙的原因未能按时完成搜集、移交档案资料的任务。二完成草拟上半年市局工作总结、税收科研工作总结、_年鉴2

38、0_卷地税材料等各类文稿66份。审核、校对文件181份，处理收文222份。办公室同志撰写了信息5条，完成了当月报送信息任务。编发了_市地税简报3期、_市地方税务局保持共产党员先进性教育简报2期。三评选了20_年度税收科研专项课题和一般课题的优秀论文，向区局税收科研所推荐。制订了本局税收科研制度，对税收科研活动的组织、方案、奖励等作出标准化规定，使科研工作有章可循。根据_局税收科研所下达的20_年科研课题方案，结合我市实际制订了我市今年科研方案，提出了保证课题方案落实的假设干措施并经局长办公会议讨论通过。_同志参加了全区地税科研工作会议。四完成市局和一支部保持党员先进性教育活动的收尾工作。包括施

39、行好整改进步阶段工作方案的各项措施，完成整改进步阶段工作总结和整个先进性教育活动总结，协助组织市局先教活动总结大会并开展群众满意度测评工作，_同志参加了中央、省、市三级先教总结工作会议，按照有关规定搜集齐所有活动材料以备检查。五做好与市局新办公区建立的有关工作。首先，作为市局新办公区建立管理小组成员，_同志协助局领导、_组长及其别人员与_建筑设计院、_市勘察院、_市_根底工程等方面商谈新办公区土地强夯工程事宜，并审核、签订了强夯合同，到市人防办协商有关缴纳防空设施建立费的问题，填报消防、建立等报建手续所必须的表格等。其次，是配合后勤效劳中心等部门做好6月30日新办公区奠基仪式的筹备工作，草拟了

40、筹备工作方案、市领导讲话、主持词、会议议程、组织人员、制发邀请函和请柬等工作，在各方配合下，新办公区奠基仪式顺利进展。六其他事项：协助人事教育科组织男、女气排球队参加市直属机关庆“七一”气排球赛，办公室两位女同志直接参与比赛，经过队员团结拼搏，男、女队双双打入前八强，其中女队获得第四名、男队获得第七名，充分展示了我局干部的良好精神相貌和团结精神。与电信公司协商，组建全市地税系统固定 、小灵通虚拟网，节约话费开支。做好保密工作，组织学习_手机使用保密管理暂行规定并草拟了我局的施行方法。做好局长办公会议、上半年组织收入分析p 会、先教总结大会、国家税务总局王文彦司长征管专题视频讲座等8次重要会议、

41、讲座的会务效劳工作。二、上半年办公室工作的回忆一档案管理工作作为今年区局提出要实现重点打破的重要工作工程之一，办公室对档案工作予以了高度重视。今年内的主要工作是归集散落于各单位、各部门的文书、报表、图片、声像等档案资料，防止珍贵历史资料的流失。为此，市局成立了档案管理工作领导小组和档案资料鉴定小组，制订了关于加强档案管理工作的施行方案、市局机关档案文件搜集范围等制度，修订和调整了档案管理工作的一些制度、方法、规定等文稿，对今年全市地税系统档案管理工作进展全局规划，工作总结地税局办公室上半年工作总结。45月，市局办公室派员对各县市、区地税局档案工作的现状开展摸底调研，查找薄弱环节和缺乏，为下一步

42、做好档案工作明确了思路。5月10日13日，_地税局在_市召开全区地税系统档案质量检查评估会议。这是迄今全省地税系统召开的档案工作规模最大的一次会议，目的是抽查各市、县地税局档案管理工作的现状，查找问题和缺乏，以利于进展有针对性的整改进步。办公室_、_同志参加了会议的检查评估工作，各县、市、区地税局办公室档案管理员到会观摩学习。经会议检查，给我局的综合档案整理质量评分为76分，属档案工作一般单位。区局对我局档案工作中存在的问题和下一步的整改提出了详细的建议。按照省地税局_会议就我局档案工作提出的整改意见，办公室通过认真学习，决定立即采取行动整改。在5月中下旬制订了市局机关档案文件的搜集范围，修订

43、和调整了关于档案管理工作的一些制度、方法、规定等文稿。5月31日，牵头召开了市局机关档案管理工作会议，市局机关各部门、直属机构的负责人和档案人员参加了会议，会议通报了省局_会议的主要精神，逐一分析p 了该局档案工作目前存在的缺乏。_局长亲自到会组织全体人员结合本单位工作实际学习研讨区局档案工作的几个制度，并强调指出：一是要实在认识档案工作的重大意义，把健全档案管理作为地税系统实现信息共享、整合进步工作程度的措施来抓，全体干部都要树立档案意识并有责任保护档案资料。二是各部门负责人务必引起重视，档案工作非整改不可，谁毁损了档案资料谁就是历史的罪人，必须追究责任。三是从6月份起要立即落实整改措施，全

44、力搜集资料归档，做到全面标准；要求在6月底以前完成20_年以前档案资料的搜集并移交办公室，由鉴定小组集体鉴定归档，随后将开展培训工作。四是协调处理好办公室与各部门之间的分工合作关系，处理好综合档案与专业档案的关系；办公室作为主管部门，要把管好档案作为头等大事来抓，档案工作没做好等于今年什么事情都没做，除了搞好综合档案室的工作外，还要协调指导会计、征管、稽查等部门的专业档案室建档管理工作，并逐个部门指导搜集档案工作，机关各部门除搞好本部门专业档案室建立外，都必须全力配合搞好综合档案归集工作；五是从人、财、物力方面保证档案整改的需要，凡归档工作中所需准备的装具、设备等物品，要预先列出配置方案及时准

45、备；对归档时可能需要调整搜集标准等细节问题要周密考虑，随时解决问题。二明确职责，进步文秘工作质量今年上半年，办公室补充了一名同志，从而充实了文秘工作力量。为了进一步加强和标准文秘工作，办公室4月下旬召开工作会议，研究了办公室工作人员的分工，以便于分工负责各项工作；在总结前一阶段办公室主要工作的根底上，大家讨论研究了今后办公室工作的开展方向，决定办公室今后每个月定期召开一次会议，由各人小结当月主要工作情况、提出下一阶段工作思路，做到查漏补缺，进步质量；尤其强调办公室工作人员要在文秘、信息、档案、调研、督查等方面增强主动性，不断进步对基层单位的帮助和指导程度。近两个多月的理论证明：新的工作方式有助

46、于使办公室同志及时发现工作中尚未落实的环节，理顺工作思路，促进了文秘工作的效率和质量的进步。据统计，上半年，办公室起草了各类文件材料233份；审核、校对文件722份，处理收文1217份，并对机关各部门和基层单位报送来的不标准公文进展了纠正、退回等处理。年初，办公室修订了信息新闻工作制度，按机关科室、县市、区地税局与市局直属机构分类制订考核标准，在制定各单位、各部门的信息报送、采用任务时充分考虑了量力而行的原那么，使任务分配趋于合理，科学。为了落实信息新闻工作制度，催促各单位、部门完成任务，办公室还从今年起按季度通报信息新闻报送和采用情况，4月份、7月份分别统计了一、二季度信息新闻稿件的报送和采

47、用情况，并以文件形式进展通报，按照_市地方税务局20_年信息新闻工作制度的要求对各部门、单位的信息报送工作进展了点评，以引起各部门、单位的重视。通报发出后效果比拟明显，如在一季度未完成信息报送任务或报送信息比拟少的一些部门在4月份之后报送信息的数量明显上升，不再象以前那样出现报送信息稿件为“零”的情况。此外，在新闻宣传工作方面，办公室与_电视台、_人民播送电台、_日报等省、市有关媒体进展了接触，联络工作，争取获得采用稿件方面的支持。4月份，根据人事部门的要求，办公室对20_年岗位目的文秘管理类量化考评内容进展了修订，主要是按照信息新闻工作制度的要求，对信息、新闻考核内容、标准、分值进展了比拟大的修改，对调研、督查、档案等项工作的考评标准进展了微