有关职业规划职业规划模板汇总.doc

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1、有关职业规划职业规划模板汇总职业规划职业规划 篇1所谓职业规划，就是根据孩子将来职业的开展预期，来填报高考志愿。志愿填报是孩子人生职业生涯的起点，你对孩子或孩子自己的将来有什么期望呢?你如今虽然不能给孩子一个明确的规划，但是我知道，大局部家长，都对自己的孩子，有这样的一个预期：上大学，甚至上名牌大学，并不是我们家长的最终目的，我们的目的是上一所理想的大学，学一门孩子喜欢的专业，在毕业的时候掌握一技之长。找到一个他(她)喜欢干，又学有所用的工作。头三年，不指望我们的孩子赚多少钱，关键是能真正掌握一门技术。然后在适宜的年龄结婚，有一个幸福的家庭，有一份安稳的工作。而立之年时，能成为行业中的精英。然

2、而，我们的教育体系中欠缺职业规划教育。孩子不懂，家长也没想到要规划，甚至连孩子喜欢做什么合适做什么都不清楚。大学的学科有12个门类，92个专业大类，六百多种(文科约197种，理科约463种)专业，能准确地说出十个专业，学完后是干什么的，就业情况怎么样的家长，并不多。家长说不出来，学生更说不出来，这也就是那么多大学生就业不对口的原因。怎样给孩子选专业才算科学?职业规划主要分三大局部：(1)理解专业与职业首先要理解，高考志愿填报过程中有哪些专业，这些专业是学什么的，将来是干什么的，就业环境怎么样，将来开展怎么样。(2)根据兴趣性格选专业对许多考生来说，专业对应着将来一辈子从事的职业，假如选择一个自

3、己不喜欢的，可能面临着一辈子的痛苦。职业规划是一个体系。首先要理解高校的12个学科门类是学什么的，干什么的，将来就业情况怎么样，将来职业开展前景怎么样，什么性格的人合适学这些专业，从事这些专业需要哪些才能。如今简单的方法就是运用霍兰德的六种职业兴趣学说进展测评。这里给大家推荐一下，新浪网教育频道开发出了合适孩子就读专业的测评软件使用起来很方便。专业测评报告出来后你就知道自己的孩子合适学什么了，甚至懂得规划自己孩子的职业开展之路了实现我上面说的，由“学有所用”到拥有“一技之长”，再到掌握“核心技术”，最后成为“行业精英”的跨越。(3)根据才能选专业。选择专业时，兴趣和才能冲突，兴趣肯定要让位于才

4、能。就像很多人喜欢唱歌，但是不能把唱歌当成一个职业。职业规划职业规划 篇2职业规划是一件大事，它将决定大家一生的事业走向，同时也会影响相应的生活方式。职业规划发生在选择职业之前，也同时也在过程中不断呈现，规划，调整再规划是一条必经之路。 以下是我们总结出的五点职业规划考前须知。听从心的召唤在评估过自己的才能，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要让心说话：我会热爱这样的职业，我有才能承受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩假如有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。寻找优质

5、的职业导师职场之路很漫长，很多职业经历是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进展咨询和理解，从他们身上解读职场开展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。走好职场第一步初入职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场开展的积累就是从第一步开场的。 要学会分析p 公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要理解自己的SWOT，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能

6、带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态，只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。职业开展要有大目的职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得平安，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目的是必须带有社会责任感，当然职业目的可以分短期，中期，长期来完成。在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同开展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业开展的宗旨是不变的，就是通过职业开展的时机，表达个人的价值，为社会

7、做出应有的奉献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目的定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有方案一步步完成的规划才使最好的职业规划。职业规划职业规划 篇3对于初入职场的人来讲，他们面临的是职业开展第一阶段生存期(1-3年)，这个阶段是所有人都面临过的阶段，前13年是初入职场人的生存期，有些人一年就定位了，有些人时间长一些，每个人的情况是不一样的。近两年，大批的90后开场进入职场，这些人有的“啃老”，有的创业，更多的还是“月光”。1、如何对待90后“首薪”成了“月光族”现象，这反映了怎样的问题?90后“首薪”成了“月光族”收到纷纷

8、热议，我认为这样的现象反映了一下问题：(1)目前的消费程度高，生活本钱大。刚进入社会的90后大学生假如选择留在一二线城市工作，那么生活本钱很高。假如以广州为例，生活支出大概需要2300元，其中租房费800元(住的比拟偏远)、交通费20_元、通信费20_元、餐饮费1000元、水电100元等，这算是保守估计，因为平时还需要和朋友聚餐、买衣服，有的还要谈恋爱支出。假如他们的初入职场“首薪”为2500元的话，根本他们自然就成为“月光族”。而且这样的场面不会很短，根本是“月月光”。(2)90后持有消费多元化和超前化的特点。目前很多90后他们都是独生子女多，他们从小备受关注和疼爱，“有需求就会被满足”使得

9、他们形成了一些超前消费习惯，因此当他们遇到自己喜欢的东西就会很有冲动，比方苹果三件套，哪怕使用信誉卡或借钱都要先用。此外，90后兴趣爱好广泛，电子商务平台也给他们提供了多元选择的便利，他们的生活变得多元，消费自然也就多元。因此超前消费以及不与自己收入匹配的消费也自然就形成了。2、刚刚步入职场的人应该如何规划自己的收入，如何理财，才对将来的开展有帮助?对此，有什么建议?刚刚初入职场的人出现“月光”是正常的，也是好事。毕竟他们才刚开场工作。因此摆在他们面前的任务是做好理财规划和职业规划。职业开展直接关系收入，收入直接影响消费才能。当一个人的收入够多的时候，他的消费如何如何的奢侈也不会有太多非议。因

10、此对于初入职场的人来说可以这样试试：由于目前生活消费程度高，初入职场的人支出高，于是尽可能在能节省的地方去节省，如与人合租、与人一起共饭、与人一起团购然后尽可能将更多的收入省下来放到投资自己的职业开展上。对于初入职场的人来讲，他们面临的是职业开展第一阶段生存期(1-3年)，这个阶段是所有人都面临过的阶段，前13年是初入职场人的生存期，有些人一年就定位了，有些人时间长一些，每个人的情况是不一样的。生存期就是你要找一份工作养活自己。但这个阶段很关键，因为这是及早进入定位很关键的根底。因此这个阶段要很勤奋，扩大社交圈子，积累职场人脉，尽可能花钱去参加培训、专业论坛及职业认证等。通过各种学习和交流不断

11、去调整合适自己的职业方向，并进展积累和进步。当有了更被认可的职业才能的时候，个人的职业开展就有了时机，个人的收入也会进步，“月光”自然就会渐渐消失。因为没有人想做“月光族”，但是很多人真没认真想过职业规划。月光族的本质是挣钱少，所以花钱的同时记得留点钱去投资学习和职业进修，做好职业规划，争取职业安康快速开展。职业规划职业规划 篇4当看到身边的同事找到更好的工作时，你是不是也在蠢蠢欲动？但是，跳槽真的就说走就走、一走百了？对于很多职场人来说，上班相当于当一天和尚撞一天钟，离任也是脑子一热，根本考虑不到其他，全凭一时痛快。年轻时，你可能还能仗着自己的那点资本来逍遥度日，然而随着年龄渐长，各种责任需

12、要你承当的时候，就会感觉到压力，开场感慨“少壮不努力，老大徒伤悲”了。是的，离任原因千千万，如待遇不公、开展受限、同事难相处、老板只画饼，但你也要明确一点：每一次离任，都要付出极大的代价，比方金钱本钱、时间本钱、人际本钱等。想要降低自己的损失，就要有明晰的职业规划！有些事情，想清楚再做也不迟。你真的客观地评估过自己的身价了吗？很多人是因为薪水太低而辞职，但是，你对自己有没有个明晰的认知，自己到底价值几何？先扪心自问下自己是不是一个“好用”的员工，自己如今所做的工作能为公司提供多少价值。假如还是不知如何评估自己的身价，你可以阅读下招聘网站的信息，挑出你能从事的、高于你薪资100020_元的职位信

13、息，仔细比对下岗位描绘和岗位职责，看自己是否具备这些技能和必要的知识储藏。假如到达，恭喜你可以更上一层楼；假如达不到，就应该把精力主要投放在自我提升上，暂时还是别辞职了。除了对自己有正确的估价，你还得有正确地职业规划。事实上，你的人生，是你自己选择的结果，对于任何人来说，做一份正确的职业规划就很至关重要。1、问问自己的职业愿景是什么？你想要成为怎样的人？想过怎样的.生活？给自己一个小目的，比方5年后想要做到什么职位、收入程度在什么档次上，这一步是要给自己一个明晰的奋斗目的。2、问问自己的兴趣是什么？性格怎样？擅长什么？长期以来，你在坚持做什么，更愿意把时间花在哪方面？你的性格是内向还是外向？你

14、擅长什么？这些也都要明确，能让你更全面地认识自己。3、从专业角度来说，你拥有哪些专业技能？职场上，大多数人还是要靠本领吃饭，那么你有何技能，又有何竞争优势？假如你打算挑战下自己不擅长的领域，那你更得需要知道自己应该具备怎样的技能，该做哪些事情来到达求职目的。假如你想清楚了以上几点，觉得跳槽对你来说是个正确的选择，那么恭喜你。假如正相反，建议你讲离任申请至少延迟一个月再提交，给自己一段时间的缓冲，客观地评估下自己以及当前的局势。假如一个月后还是想要分开，就走吧，相信你对自己也有了明晰的认识。当然，每个人看重的东西不同，自己心中各有一本账，这就是所谓的职业价值观。从不同的职业价值观出发，一份工作就

15、横看成岭侧成峰，环肥燕瘦千秋各异。每一份工作，都有你想要的，也有你不想要的。所以，在现实中选择职业、适应职业、转换工作时，往往是一种取舍和积极的妥协过程，假如能把你心中所求分出重要的、次重要的、最不重要的、次不重要的，进展分析p ，跳槽这件事，就不会人云亦云了，毕竟，你的人生，应该由你自己决定的啊。职业规划职业规划 篇5世界上有几十亿人，与特定个人有直接关系的人却很有限。职业生涯中，重要的关系人往往屈指可数，成长期中的某位教师；导入期的亲密同事；开展期提供时机的人职业生涯中，将直接影响特定个人人生轨迹的关系人定义为重要关系人。职业生涯中，重要的关系人一般有以下几种： 父母是职业生涯中不能选择的

16、重要关系人。特定个人在导入期之前，人生的经营权都在父母手中。父母决定了成长期的绝大多数的因素，生活所在地、身体素质、个人天赋、家庭教育、学校教育、往来的朋友、人生观与世界观等。即使在人生的其他阶段，父母也发挥重要的作用，很大程度上，父母的本钱根本上等同于子女的开展资。 朋友也是重要的关系人。在21世纪，朋友的概念与传统意义上的朋友概念有很大的区隔，职业生涯的朋友应当具备三个条件，首先是有困难的时候，面临困难的一方会主动求助；其次是被求助的一方有才能帮助。同时，上述三个条件是互相的。职业生涯中的朋友，尤其是成为重要关系人的朋友，通常是功利性的朋友，这不是对朋友亵渎，而是对朋友关系的开展。再好的朋

17、友，假如在职业生涯中不能发挥作用，关系通常都会退化。 老板从职业生涯的角度来说，都是员工人生的重要关系人。作为员工，可能您不喜欢他，但必须承受这个事实。21世纪老板有炒员工鱿鱼的权利；当然，员工也有炒老板鱿鱼的权利，但两种炒鱿鱼的权利却是不平等的。 特定的同事也可能是重要的关系人，通常可以归为朋友一类。 婚姻对像怎么说都是人生的重要关系人。事业在人生中主要起着构筑物质根底的作用，婚姻对像那么在很大程度上决定了生活的感受。好的婚姻对像应当是既可以共患难，也可以共富贵的人。21世纪，共患难有贫贱夫妻百事哀的无奈，共富贵也有人有钱就变坏的说法。或许，婚姻对像是职业生涯中最难以控制的重要关系之一。 子

18、女也是人生的重要关系人，代表了个人生命延续的意义。独生子女的成长，既有利的一面，也有不利的一面。一个子女，父母可以把全面的资和心血放在子女身上；同时，受宠的子女也不得不寂寞的成长。好的子女，父母很省心；否那么，真的很头疼。职业规划职业规划 篇6致职场新人当你感到困惑，对前途迷茫的时候，能改变你的，更大的可能是你学会一样新技能，这种技能能帮你更好的考虑，更好的工作，更好的生活，对于年轻人，学习这样的技能可能比你拥抱情怀更靠谱。年轻人的人生规划，总是跟不上现实的变化。我经常被新进入职场的新人，甚至是刚刚大一大二的大学生请教一个问题：请问我应该如何做好职业规划?我99年读研究生时也接触过职业规划的书

19、，我还很认真做了我人生的3年规划，5年规划，10年规划，我印象最深入的一条是我方案30岁结婚，在此之前男儿应该先立业，给将来家庭保障。你看我是一个多么传统的男人但问题是，20_年我硕士刚毕业，我就和如今的老婆领了证。你看，年轻人的人生规划，总是跟不上现实的变化。我们往往把人生规划、职业规划和才能规划混为一谈日本经营之神松下幸之助办了一个松下政经塾，1993年250多人报名，只录取5人，学制5年，第一年没人教，完毕时考一道题：“你的人生目的是什么?”。松下的逻辑是要做领导就必须知道自己的人生使命。啊，人生使命，还让别人花一年时间去找，这不是浪费生命?松下这种人有智慧，因为他懂得要做领导人，必须找

20、到内心的愿景，找到一个愿意为之奋斗的大目的，这样才能鼓励一个人愿意站出来带来别人，挑战艰辛的长期的任务。普通人一想到浪费一年去找使命就会担忧得要死，生怕别人这一年超越自己太多，这完全是杞人忧天。一个人跑得慢不是因为输在起跑线上，而是因为他没有内心认同的目的。这样的人做再多的事情，也是这里发一下力，那里发一下力，无法形成合力，最终成就有限。不过大局部人是普通人，做人生规划是大挑战，也许要到30岁后才能想明白，那么在20岁左右，是不是应该先考虑一下职业规划?按说这是非常对的，但是问题是在中国一个孩子读书读到18岁，除了几本教科书，对社会，对兴趣，对人生接触太少。十五六岁的中国青少年，文学经典没看过

21、，摇滚没听过，老电影没看过，世界那么大，我只在地理课本里读过，生活那么苦，我只听妈妈抱怨过，我们对人生全无体验，又怎么能知道自己偏好什么?更要命的是，就算我以为自己偏好什么，也不代表你有才能拥抱你的爱好啊!我弟弟16岁读医专，他经常抱怨我妈，说他的梦想是跳舞，他跳舞确实比普通人好太多，但是问题是一个孩子16岁了，还没有经过舞蹈专业训练，学跳舞能出来吗?太难了!所以很多年轻人并没有意识到要做人生规划，最可能的途径是：先做才能规划再做职业规划最后人生规划我就是这样成长的过程，在大学毕业后的21岁到27岁，差不多7年时间我对做什么工作没有概念，我就知道做任何一份工作，只要单位不耍流氓，我都有学不完的

22、东西。等我做满七年，发现自己已经初步掌握了演讲，演示，写作，工程管理，时间管理等等一系列相对通用的才能，加上一些专业知识贮备，我发现我终于有才能选择我想做的职业方向，开启我的职业规划了当时我想成为一名有个人品牌的跨界专业人，就是做自己想做的事情都能做专业的人。所以20_年我退出软件行业，选择进入IT职业教育行业，我想理解大规模销售需要的营销传播手法，在08年到09年，我系统研究了各种广告，特别是网络推广手段，你们今天看到我擅长各种网络推广手法，其实都是那两年快速打破打的根底。有了这两年根底，加上09年我开场接触PPT，我发现用PPT做切入口我完全可以做更大的事情让更多大学生变成动手党，通过动手

23、变成爱独立考虑的人。这个目的够大，这可以算我的人生规划，我做一辈子都很难完成其中一小局部，但我愿意为这个目的坚持做下去。从17岁懵懂无知上大学，到32岁我大致找到自己的人生目的，我用了_年，快吗?一点也不快，但是哪个人的一点点成绩不是这样一点点努力积攒的呢?所谓才能规划，就是你的职业大方向，都用得上的技能大叔马上满40岁了，不年轻了。不过我还是想给年轻人说一点自己的想法。我觉得太年轻的时候不要着急去确定职业规划，我不反对你理解，尝试做一下职业规划，但我觉得你应该先分析p 你想去的职业需要哪些才能或专业知识背景?比方你想做律师，律师需要表达才能吗?需要写作才能吗?需要懂一点心理学吗?律师的表达才

24、能是哪一种表达才能(公开辩论，侧重逻辑)?律师的写作才能是哪一种写作才能?律师要懂的心理学是哪一种心理学(犯罪心理学，受害者心理学)?如此分析p 下去，你就能把你的职业规划变成一系列才能规划和知识规划，在不同的时间你完成不同的才能练习，学习不同的专业知识，等才能攒够了，书读够了，你突然发现，你的职业规划水到渠成豁然开朗。老话说：没有金刚钻别揽瓷器活!花那么多时间整一堆虚的职业规划，还不如花在才能规划上。还有一点要提醒大家，才能规划一分解，你会发现，好多职业需要的才能除了一小局部是专业知识，大局部都是通用才能!比方书面写作，比方口头表达，比方人际沟通，比方工程管理，比方时间管理，甚至高大上的领导

25、力等等等等，绝不是只有一个行业可以用，等你才能变强了，职业开展的道路也就豁然开朗了。比方很多大学生问我学PPT有没有用?我往往答复你倒是说哪个行业如今完全不用PPT?这是你的职场才能，不是代表你将来就靠PPT吃饭。靠PPT吃饭是个很小的就业市场，但是需要会做PPT这个职业才能的行业就比比皆是。等你积累的才能足够多了，职业的路走通了，养家糊口自然不是问题，这时你人生阅历也丰富了，说不定内心的人生使命感也就自然而然激活了。那个时候你人到中年，觉得一切刚好，内心还有激情，还有火焰，而不是上有老下有小觉得一辈子蹉跎如此，一身负能量。我觉得对普通人，这样的成长进化道路更加可行，更加可操作。职业规划职业规

26、划 篇7踏着光阴车轮，我已走到20岁的年轮边界。驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速开展，科技浪潮不绝，人才竞争日益剧烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感慨，这世界变化好快。身处信息世界，作为一名当代大学生，我不由得考虑起自己的将来。在机遇与挑战粉墨登场的将来社会里，我终究该扮演如何一个角色呢？水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。将来，掌握在自己手中。由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不

27、是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘假设不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改良的时机。否那么，岂不遗憾终生？一本书中这样写到：一个不能靠自己的才能改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中终究有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨光阴的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学光阴一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。有了目的，才会

28、有动力。在学习职业生涯规划的过程中我学到了很多：首先，职业生涯规划要进展自我定位。自我分析p 、自我定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进展职业生涯规划，进展职业生涯规划之前先要进展准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识合适干什么。可通过自我分析p 与可的量表工具的测量，评估自己的职业倾向、才能倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的根底。其次，职业生涯规划是一个动态变化过程。当今社会处于剧烈的变化过程中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的一业定终身的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划

29、也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化，反映到职业生涯规划上来，就不能一次把终生的职业生涯的每一个详细细节都确定下来。再者，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯开展过程来看，职业生涯开展经历了不同时期，一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为：1、职业准备期：职业准备期是形成了较为明确的职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业时机。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就可以很快地找到自己理想的职业，顺利地进入职业角色；2、职业选择期：这是实际选择职业的时期，也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选

30、择不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动者的过程，只有个人与社会成功结合、互相认可，职业选择才会成功。3、职业适应期：择业者刚刚踏上工作岗位，存在一个适应过程，要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等。4、职业稳定期：这一时期，个人的职业活动才能处于最旺盛时期，是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的，在科学技术开展迅速、人才流动加快的今天，就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。5、职业完毕期：由于年龄或身体状况原因，逐渐减弱职业活动才能与职业兴趣，从而完毕职业生涯。大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进展物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析p 与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。第 21 页 共 21 页