实用工作方案范本汇编八篇.doc

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1、实用工作方案范本汇编八篇【实用】工作方案范文汇编八篇为确保事情或工作高质量高程度开展，就需要我们事先制定方案，方案是书面方案，是详细行动施行方法细那么，步骤等。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是WTT为大家整理的工作方案8篇，有所帮助。工作方案 篇1现代企业越来越重视客户效劳，这是一种趋势，也是市场经济开展的必然过程。而800呼叫中心客户效劳部作为呼叫中心新成立的工作组，在大家的支持帮助及指正下，做出了一系列的成绩，也发现了一系列的问题。为了更好的开展下一阶段工作，平稳度过年后的销售断层，根据部门相关规定，制定方案如下：一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为客服效劳人员，我深化体会到

2、学习不仅是任务，而且是一种责任，更是工作的实在需要。今后我会努力进步业务程度，注重用理论联络实际，用理论锻炼自己，为公司奉献自己的微薄之力。二、立足本职，爱岗敬业1.作为客服人员，我始终认为把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的理解、掌握，只有这样才能更好的答复顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。2.在工作中，每个人都应该严格按照顾客至上，效劳第一的工作思路，对顾客提出的

3、咨询，做到详细的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经历和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。3.不迟到，不早退，不懒惰。可以认真积极的完成领导安排的各项任务。三、全面的解答客户的问题。客户会带着各种问题与_人沟通，尤其作为客服，客户需要从这里理解尽可能多一些的信息。所以为了拉近与客户的间隔 ，明年工作中，希望通过自

4、己的学习以及跟相关销售同事的沟通，来理解一些客户关心的知识，比方客户提到的招标、合同、付款、发货等销售相关环节事宜。在与客户的交流中，客户会提到线下市场方面的知识，在客服工作这块，我认为自己没有理解产品线下的市场情况，没能很好的应对好客户的问题。在明年的工作中，可以的话，假如是涉及到我工作范畴的内容，希望能跟相应的产品经理对接，在工作能给予我一些支持。工作方案 篇2为加强造林管理，进步造林质量,实在抓好雨季造林工作，根据省委领导关于植树造林的重要指示和县委、县政府关于开展雨季造林的工作部署，结合我县实际，特制定本方案。一、任务目的全县方案雨季造林10000亩详见附表。二、技术要求一造林地选择以

5、迹地造林、病腐木和已成熟或过熟的农防林、护路林的接班林为主，以村屯绿化和废弃地造林为辅。二苗木的选择和处理1.苗木的选择要以适地适树、良种壮苗的原那么，以34年生樟子松容器苗为主，以云杉大苗和柳苗为辅。2.苗木调运时，樟子松容器苗或大苗移植造林的关键是保持土坨完好、不散、不裂、不碎，在搬、运、栽的过程中要尽量保持土坨完好。散坨的容器苗或大苗坚决弃之不栽，起苗前都要预先浇一次透水后再起苗，以利保持土坨完好。柳树及其它阔叶树在起苗时，要利用移植桶。要随起苗、随修枝、随截干，并在运输过程中，要用遮盖物品挡光防晒。三细致整地连片迹地造林地的整地要先进展掘根，并进展翻耙起垅。农田防护林、护路林、护村林和

6、行道树造林整地必须采用挖沟筑台封闭式。6月下旬前完成整地任务，并到达待栽状态。四造林时间和技术标准1.造林时间：用樟子松容器苗造林或用移植桶进展大苗移植造林的，要在七月上、中旬雨量充分时进展，最迟不能超过七月末。2.造林标准：1.片林的栽植标准：挖穴栽植，横竖成行，穴深以没过原土坨为宜。株行距33m ，23m。栽后马上一次性浇透水。2.农田防护林、护路林和护村林的栽植标准：挖穴栽植，横竖成行，穴深以没过原土坨为宜。每带要栽35行，三角形配置，株行距33m ，23m，1.52m。栽后马上一次性浇透水。3.村内街道林栽植标准：按照实际情况确定株行距，采用双行拐子苗栽植，栽后马上一次性浇透水。4.柳

7、树等阔叶树的栽植，要防晒、防风干，要保持苗木水份和养份的最小损失程度。三、苗木抚育及管护任何树种栽植后，都要及时浇一次透水，并扶正踏实，予留浇水围沿，以利保存雨水。同时，可涂白的及时涂白，并视降雨量多少及时补水。有杂草的要及时除草，并要松土保墒。村屯绿化带有条件的要用铁棘线围起来，没有条件的也要用木条或葵花杆给每株苗木围起来，严禁人畜损伤苗木，确保造林成活率。四、组织领导雨季造林是今年造林工作的重要任务之一，各乡镇的主要领导要亲自抓规划、抓落实、要结果，主管领导要详细到位，一线指挥，检查把关。林业局负责组织苗木、技术指导和检查验收。工作方案 篇3节能减排是施行科教_县战略和节能优先战略的重要任

8、务，也是推进节能创新、构造调整、技术进步、强化管理、促进高效循环、转变经济开展方式、建立节约型城市的重要举措，对于充分展示上海“让城市更美妙”的世博主题具有重要意义。一、_县工业能消耗根本情况_年19月份，_县规模以上工业企业能消费总量26。45万吨标准煤，万元产值能耗0。245吨标准煤，较去年同期下降23。6%，能消耗主要集中在通用设备制造业、交通运输设备制造业、黑色金属冶炼及压延加工业、纺织业、金属制品业和电气机械及器械制造业等六个行业。二、节能减排工作的存在问题近年来，我县通过加强组织领导，建立协调机制，贯彻落实节能降耗政策措施，加大对节能工作的投入，调整和优化产业构造，大力开发和推广节

9、能技术，强化节能执法监视检查，加强节能根底工作建立等一系列工作举措，使我县节能减排工作获得初步成效。但是，我们应当看到，在节能减排方面仍然存在不少问题。主要表如今以下几个方面：一节能减排政策不配套。目前节能工作还存在着政策配套措施和经济调控手段不力的状况，在节能财税政策、专项扶持投入、示范引导鼓励等方面尚未形成配套体系，难以更大程度地调动方方面面的节能积极性和创造力。特别是支撑节能工作的财税、金融、价格、贸易等政策措施还没有完全到位，有些政策措施之间还不配套，高能耗、高污染行业和企业仍有盈利开展空间，相关法律法规、标准和管理制度不完善，执法不严，违法本钱低，导致浪费资、破坏环境等行为屡禁不止。

10、二高级管理人才和技术人才缺乏，企业消费节能意识滞后。我县开展节能工作的局部机关和企业都面临缺编严重、人员老化、人员构造不合理和人才流失现象严重等问题。掌握市场经济规律、熟悉现代企业运行规那么、拥有先进消费经营理念的高级管理人才和纯熟掌握先进消费技术、工艺的高级技术人才严重缺乏。节能工作更多是靠行政手段推动，在实行行政和社会共同监视，综合运用法律、行政、管理和经济杠杆等各种手段促进节能减排方面的工作思路和工作力度尚显缺乏和缺乏。三节能工作资金投入尚显缺乏，筹措难度较大。一方面要减少企业能消耗和污染物排放，淘汰落后的、高耗能高污染消费工艺，另一方面要发挥资金的扶持引导作用，加大对企业施行节能减排的

11、资金扶持，鼓励优势企业做大做强。如工业领域施行工业用电设备节电工程工程、燃煤工业锅炉窑炉节煤工程工程、余热余压利用节能工程工程等都需要政府投入一定数量的引导资金，施行限制和淘汰高耗能高污染行业要财政安排节能专项资金，这对我县薄弱的财政才能来说是一个比拟大的压力。此外，节能减排工作中还面临着解决人员就业、社会保障等社会问题所带来的资金需求问题。四局部领域节能工作难度较大。首先是产业构造调整难度较大。企业调整以后，缺少符合产业导向的新工程，盘活存量资比拟困难。目前，已关闭的企业中，只有1家企业已开场技术改造，其余企业还没有好的工程入驻；个别企业专用设备报废较大，调整资金补贴额与企业因调整带来的损失

12、差距太大，局部企业经营者存在一定情绪。调整企业由于无法立即实现转产或中转，因此企业开展职工安置、分流等工作难度较大。其次是工业领域节能减排难度较大。我县较多工业企业设备陈旧，能耗较高，要降低能耗标准难度较大。特别是高能耗行业节能减排工作难度很大，黑色金属压延加工业中的轧钢企业，是限制开展的行业，消费经营稳定性较差，开展节能技改难度大。三、节能减排的工作举措与建议节能减排工作是一项长期性的工作，任重而道远。建议各相关单位要进一步认识节能减排工作的重要意义，深化贯彻落实科学开展观，坚持实事求是、与时俱进、开拓创新，扎实做好各项节能减排工作，为_经济可持续开展作出奉献。一建立财政支持节能减排工作的长

13、效机制，逐年加大对节能减排工作的投入力度。要围绕实现到_年全县万元消费总值综合能耗比_年下降20%左右，规模以上工业企业产值能耗比_年下降45%的目的，抓紧建立财政支持节能减排工作的长效机制，逐年加大对节能减排工作的投入力度，以持续推进节能减排工作。二进一步完善健全节能政策措施，加大节能减排工作的政策导向。要高度重视节能减排相关政策的研究和制定工作，根据国家和_市出台的一系列促进节能减排的有关政策，落实国家对节能和可再生能、新能开展的财税和价格优惠政策，研究制定促进节能减排财政性引导资金投入的详细施行方法。根据_实际，逐步制定和完善工业企业促进节能减排的相关政策，研究制定对改造落后运行设备、进

14、步能综合利用效能的企业施行补贴的详细方法和补贴标准。三着力加强对节能工作的监视和执法检查，建立健全重点用能单位分析p 监控制度。要强化对节能工作的监视和执法检查力度，对我县节能工作进展结合专项执法检查，严肃查处各类违法违规行为。一、是开展月度能消费总量监管工作。施行对各乡镇节能指标和年能耗5000吨以上重点用能单位的月度分析p 监控工作，加强对全县节能减排施行情况进展监视检查；乡镇、园区确定年能耗1000吨以上重点用能单位户数，施行月度分析p 监控工作。二、是建立能统计巡查制度。进一步进步统计数据质量，及时掌握我县重点企业的能耗情况，一方面各乡镇、部门要加强数据的自查和互查工作，另一方面县有关

15、部门要不定期对乡镇和重点能耗单位进展监视、巡查，发现问题及时提出整改意见。三、是要对能计量器具装备、用能产品能耗标识、高耗能高污染企业用能、固定资产投资工程节能评估和审查、限制和淘汰高耗能高污染行业落后产能执行等情况开展专项检查。对违法违规用能和超标排放的单位和企业，要公开曝光，实行限期整改，促使其增强节能意识，自觉依法用能。四继续完善节能减排的考核机制，加强对乡镇、园区和重点用能单位主要领导的节能考核。制定乡镇、园区和重点耗能单位节能目的完成情况详细考核方法，实行年度考核，由各单位主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细抓、详细负责，并纳入年度目的责任制管理，纳入领导干部考核范围。五推进能耗50

16、00吨标准煤以上企业能利用状况报告工作，开展重点用能单位能审计。一、是催促能耗5000吨标准煤以上企业每年对能消费情况、能利用效率、节能指标完成情况进展分析p ，进展节能效益分析p ，制定节能措施，并按内容及深度要求完成能利用状况报告，于每年的2月底报送县政府主管部门。二、是在_年开展的耗能1万吨标准煤以上重点工业用能企业能审计工作的根底上，开展耗能5000吨标准煤以上重点工业用能企业的能审计工作，并逐步扩展到耗能20_吨标准煤以上重点工业用能企业，这对于企业摸清家底、挖掘潜力、完成节能降耗目的任务至关重要。六不断加大产业构造调整力度，推进企业构造节能。根据产业构造调整工作方案，做好被调整企业

17、法人代表及职工的政策宣传工作，摸清调整企业的资产、经营状况，指导有关乡镇及企业制订好单篇调整方案，并落实好调整资金，稳妥推进企业关停并转迁。重点加大对铸造、锻造、热处理、电镀四大工艺行业的调整力度。七继续加强科技创新工作，推进企业工艺节能。要鼓励和引导企业技术创新，增强自主创新才能，开展替代技术、减量技术、再利用技术、资化技术、保温新技术的应用，对产品消费全过程进展逐步分析p ，优化每一道工艺，使产品的消费工艺到达最优化，实现企业的工艺节能。八加快企业技改步伐，推进企业设备节能。结合施行“十大重点节能工程”的契机，加快企业节能技改步伐，鼓励工业企业采用高效电机、高效风机水泵、变频传动装置和其它

18、控制装置、优化电机拖动系统设计等。继续推进上海瀛春毛纺织、上海冠华不锈钢制品和上海特种电磁线厂的合同能管理工作，并逐步扩大范围，鼓励重点耗能企业施行合同能管理，形成一批符合节能要求的节约型企业。施行工业用电设备节电工程工程、燃煤工业锅炉窑炉节煤工程工程、余热余压利用节能工程工程等，积极组织专家走进企业，为企业进展节能分析p 、诊断，开展咨询效劳，促进新技术、新设备和新材料在企业的推广应用。九继续加强企业管理，推进企业管理节能一、是催促企业制定节能管理制度，制定节能规划、节能措施，催促能耗5000吨标准煤以上的重点用能单位按时完成能利用状况报告，并按时上报节能指标完成情况表及节能技改工程表。二、

19、是催促企业进步能计量器具装备率，进步能数据采集的准确性，并充分利用数据。三、是催促企业按要求设置能管理岗位，并进展能管理人员的培训，杜绝跑、冒、滴、漏现象。四是加强用能设备的维护，保证用能设备的高效运转。十加大节能减排人才的引进和培养力度。大力施行与节能降耗、建立节约型社会有关的引智引才工程，积极引进循环经济、清洁消费、资节约和综合利用等方面的专业技术人才。会同有关部门加大对节能减排工作必需的各类管理和技术人才的培训及引进力度，进步人才队伍的整体素质和程度。工作方案 篇4根据_年春季昌吉学院学生实习支教工作的安排。六户地学校引进3名实习大学生，开展实习支教试点工作。实习支教工作方案如下:一、工

20、作目的一全面进步师范生的教育理论才能。在实习支教期间进展包括教育调查、课堂教学、学生管理、第二课堂活动等各个环节的全面的教育实习工作，有效锻炼与进步教育理论才能。二进步我校老师队伍的整体素质。3名师范生实习支教学习一段时间后可尝试走班级上课，置换出学校的老师。3名实习老师参加我校组织的各种形式的培训，从而促进农村老师更新教育理念及学科专业知识。二、实习生管理措施与职责1.教务处与实习支教的顶点辅导员联络，落实每个实习支教学生的详细专业及并分配到各教研组。2.教务处在实习学生所学专业的根底上选择实习支教的学生进展师徒结对，进展一对一的辅导。3.教务处对实习支教的学生进展上岗前的培训，安排实习生进

21、课堂听课，观摩学校老师的课堂教学，强化实习生教学技能，确保实习生到达进展实习支教的教学要求。4.对实习支教的学生将实行实习学校和实习生辅导站的双重管理。教务处负责支教实习生的组织管理，系必须指定专门老师负责支教实习生的日常管理。支教实习生的管理严格按照教育实习的有关规定执行。对需要参加各种考试的，经实习学校领导及实习生辅导站指导老师同意、教务处批准的方可分开实习岗位。实习期间，实习生不得擅自调换实习单位，不得中途退出。三、实习工作内容支教实习时间：一个学期。主要工作如下：1.课堂教学工作：包括教学设计、课堂教学、课后辅导、修改作业等环节。每个实习生在认真钻研教学大纲、新课程标准和课程内容的根底

22、上认真备课，写出教案，试讲后才能进展课堂教学。每节课后实习生应总结经历教训，认真修改学生作业。2.班主任工作：学习班主任工作方法，维持日常班级管理、组织开展班级活动，主持召开班会，做好学生的思想工作，可以对学生进展个别教育。3.教育调查：实习生可结合专业特点和实习学校需要进展选题，也可根据个人兴趣开展教育调查和教育科研。4.实习总结：实习完毕后，学生必须做好实习工作的全面总结。五成绩评定学校教务处根据实习指导老师的意见评定实习生的成绩，其中优秀实习生按实习支教学生人数的20%的比例评定。四、实习老师一对一师徒结对实习老师-在校指导老师曾老师-周老师语文杨老师-王老师语文邓老师- 贾老师美术五、

23、实习支教工作组织领导机构实习支教领导：张老师成员： 杨老师详细负责部门：教务处 语、数、综合教研组工作方案 篇5为了更好的配合公司定于20_年1月份的整体搬迁工作，特制订仓库的搬迁方案如下：一、目的：为保证仓库物料在零缺损的情况下搬迁，搬迁工作应在得到通知日期前3天对仓库物料进展有效分装打包，力求确保顺利搬迁。二、搬迁的详细工作：1、准备工作：得到搬迁通知日期的前3天20_年1月_日-20_年1月_+3日1相关搬迁工具的准备：记号笔、缠绕膜、纸箱、统一格式的标签纸、废旧报纸、泡沫棉、剪刀、打包带、打包器具、手推板车等。2仓库五金标准件及电子元件进展全部封箱处理，相对较重的五金标准件使用中小型纸

24、箱包装，封箱后再用缠绕膜包紧二到三层，最后用打包带“田”字型打包，较轻的电子元件用大纸箱包装，箱体内部要垫上泡沫棉，防止在运输中对物料造成损坏，封箱后直接打包“工”字型，每箱必须列有清单附上，并对纸箱进展编号处理。3五金非标准件及塑料制品的搬迁处理方式，对单价值最高的传动机构，统一使用公司的标准储物箱打包，为防止运输及搬运过程中丧失，建议三层箱为一单位用缠绕膜包紧：现仓库大多数较重物料都存有原包装，仓库人员注意对物料的外箱列清单标识即可，做到物物有清单，箱箱有标识。4包装类物料的搬运，此物料数量虽然不多，但相对体积较大，种类较多易在搬运过程中出现混料问题，所以在此段物料准备搬运上车时要按照不同

25、机型的种类进展搬迁。顺序为P2A215220240SA2FA3_系列5产成品的搬迁工作，成品是公司价值最高的货物，建议使用厢式货车进展运输，特别注意搬运过程中的操作，不要碰坏内部机器。6办公用品的搬迁，提早对自己使用的电脑，打印机及其他办公小件进展整理，装箱完毕后封口，并贴上部门、姓名及办公区域等相关标识。2、搬迁要求：1在仓库搬迁前，仓库应对新的工作区域做到心中有数，以便搬迁时一步放到位，应提早对内部新进的货架及使用区域做好标识。2搬迁工作原那么按照公司的总方案时间安排进展，当天未搬运完的物料向后顺延，依次类推，如当天搬迁任务提早完成，可根据部门内部工作进展合理规划码放整理。3搬迁过程中仓库

26、须全程跟人装车、运输、卸车、摆放整个过程不离人，以防物品丧失，装车时要列有全车箱号清单，卸车时要逐一核对。4搬运完毕后，仓库全体人员应对整个办公区域及储存区域进展全面检查，查看是否有应搬运而未搬的物品及物料等，淘汰的办公桌、文件柜、各种带有抽屉的家具是否都清空等，将原办公室及库房钥匙交到行政部。三、搬迁过程中纪律及平安宣导：1任何人不得在此期间随意请假及外出公干。2严格服从主管领导及行政调度人员的安排。3坚决围绕公司确定的搬运总方案进展执行，不得私自搬运物料出厂。4时刻注意人身平安，凡事平安第一，防止砸伤、压伤、扭伤，电击等平安事故的发生。以上所述为仓库本次整体搬迁的详细内容，因公司的总方案没

27、有出来，如本方案与总方案有冲突，将做进一步的修缮。_仓库20_年01月10日工作方案 篇6一、指导思想认真贯彻落实学校工作方案，着眼于学生的全面成长和老师的可持续开展，转变老师观念，促教学方式的变革，加强教学过程管 理，强化老师队伍建立，进一步深化教学改革，有效进步教学质量和效益。针对学校实际，抓好工作重点，秉承学校教育教学特色，全面提升学校综合办学程度，确 保学校教育教学质量全县领先。二、工作目的1、教学质量全县领先。2、加强对课堂教学有效性的研究，深化课堂教学改革。促进老师开展、学生开展、学校开展。3、落实学校校本教研工作，实在进步课堂教学效益。4、强化教学过程管理，加强老师教育教学质量监

28、测力度，促进教育教学质量的进步。三、工作措施一标准管理，进步教学管理精细化程度1、严格执行课程方案，开齐上足各门课程，制止课程设置的随意性和违规行为。杜绝挤占、挪用课程现象，特别是科学、思品、音体美等学科，利用好地方教材学习培训活动，加强学生生活生命平安意识。促进素质教育的开展，促进学生的全面开展。2、加强学校规章制度执行力度，重点标准老师课堂教学行为。在建立健全各项规章制度的根底上，加大各项制度的执行力度，重点放在标准老师课堂教学行为上。 明确老师课堂教学常规要求；加强老师六认真的督查力度，进一步推行日常巡课、随堂听课等学校规章制度。其次明确老师岗位责任意识，教学工作是学校的中心工 作，认真

29、上课是老师的根本要求，须加强各级管理，做到层层把关，处处落实、环环相扣，即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”。3、进一步落实校本教研工作。协助教科室抓好青年老师竞赛课，要求青年老师认真学习新课程标准，学习教改前沿理念，进步自身理论修养。在课前提供上课教 案，每一堂课围绕一个教学中的问题或困惑在课堂教学中理论解决，并在教学中表达学科思想方法，采用一系列老师、学生活动加以落实表达。并在评课前提供说课 方案，围绕教材解读、教学流程的设计、教学方法的选择、师生活动的开展等方面设计意图开展说课。为校本教研活动开展营造一个良好的气氛，对青年老师的竞赛 课畅所欲言，最好能翻开情面，求真务实，在研讨过程中

30、产生思维的碰撞甚至剧烈的争论。实在让校本教研成为传递教育理念、展示教学方法，人人研有所获、个个 有所进步的学习交流平台。4、突出学生行为标准养成教育。语文学科重点抓好学生课前认真预习、课中专心听讲记笔记、课后及时复习、课外广泛阅读及做好读书笔记等习惯；数学学科重点 抓好学生使用草稿本、错题订正本的好习惯；英语学科重点加强学生的听力训练，标准英语家庭作业形式，书面作业、朗读和听力有机结合，采用家长签字和老师检 查形式培养学生的听读习惯。二以有效教学为主题，改良教学质量提升方式。1、开展有效教学，落实三个重点环节。进一步深化学科教学改革，倡导老师以学科文化习得为、在课堂教学中表达学科思想方法的课题

31、开展研究，努力建构“学科思想方法+活动”的课堂教学形式。以 新课程理念为指导，采取有效措施，标准老师的教学行为，真正实现“有效课堂长才能，有效训练出成绩”。本期教学管理重点主要落实“三个重点环节”：突出有效备课研究。改革以往老师备课过程中出现的问题，采用表格式备课。要求年级组长组织全组老师开展集体备课活动，事先将单元分解成假设干个小板块交给老师 钻研，对教材进展深化的解读后在集体备课时进展交流。让全组老师对本单元课程内容、教学中易出现的问题及教学方法的先择等做到心中有数后再个性设计教案， 杜绝不备课进课堂的现象，使老师备课进一步标准。在抓好教案标准化管理的根底上，积极探究变“教案为教学设计”的

32、研究，老师备课中主要突出老师活动、学生 活动的预设以及这样预设的意图。突出教学设计理念，强化思维过程、创新设计和教后反思教务处随时检查备课及交流研讨情况，反应意见。突出有效课堂研 究。开展教学研讨活动，除青年老师教学竞赛中的老师集中研讨外，更为重要的是年级组内的老师要经常性地对教学中出现的问题困惑开展研讨，向有经历的老老师 学习，以更为有效地利用老师中的资，进步课堂教学效益。加强外界信息搜集，对省市开展的学科研讨活动积极选派老师参加，学习外校有益的研究做法，以进步 本校老师的研究程度。突出有效训练研究。加强对学生作业与测试有效性的研究，根据市县要求，对学生作业与测试的修改、反应和评价。要求统考

33、年级每单元 作一次检测，非统计年级每两单元一次检测，并将检测情况及时统计上交教诲处，成绩要统计 计到班。对各科单元测试卷、期中、期终复习卷建立审核制度，未经教务处审核，复印室不予复印。以实在进步练习和测试的有效性，减轻学生过重课业负担。2、优化“六认真”管理，进步教学质量。各年级组各学科认真抓好学生学习习惯和学习才能的培养，在年级组内开展相关比赛活动。如：写字比赛、作业评比、朗读比赛、演讲比赛、英语口语比赛、口算比 赛等，通过比赛发现苗子，加强培养。加强教学工作巡查力度，促进课堂教学的正常化。为确保课程方案的施行，教务处将定期、不定期进展教学常规抽查、每周不 定时巡课。主要查看老师是否准时到堂

34、，是否按课表上课，是否放羊式教学，课堂秩序等情况，并进展反应，要求整改，促进课堂教学正常化。三、抓好毕业班工作定期召开毕业班学生家长会、老师会。毕业班各学科每单元检测要求试题统一，学生单人单桌，重要考试穿插监考、统一阅卷，并认真进展质量分析p 。加强毕业班听课指导，发现问题，寻求措施，及时弥补。毕业班要加强教学研讨。注意资料信息的搜集加强针对性研讨。四、学月工作安排：九月份1、制定学校教学方案，审查各学科教学方案。2、召开教研组长、年级组长及语文课题组实验老师会议。3、参加市小学语文、县小学科学优质课评选。4、小学数学优秀论文评选。5、参加县教学能手和电化教学能手评选。6、制定课堂教学系列年学

35、校活动方案。7、老师校本培训自学笔记检查。十月份1、数学、语文同课异构课堂教学展示。2、电教论文及实验教学论文评选。3、小学音乐、美术优质课评选。4、小学英语老师根本功比赛。5、电化教学优质课评选。6、小学优秀体育课例评选。7、校刊七色阳光征稿。8、教学常规和老师校本培训自学笔记检查。9、参加县小学音乐老师键盘展示交流活动。10、期中诊断性检测。十一月份1、四五六年级英语口语比赛。2、语文“四个一”活动比赛。3、艺体组、常识组老师课堂教学展示活动。4、教学开放周活动。5、三四五年级习作检测。6、搜集基干“日记写作才能进步的途径研究”的教学设计、教学案例、论文。7、老师校本培训自学笔记检查。十二

36、月份1、“作业设计与修改”经历交流会。2、六年级阶段性检测。3、学生音乐课内歌曲演唱比赛。4、一年级口算才能和二三四年级数学智力检测。5、教学常规检查。6、老师校本培训自学笔记检查。7、期末复习检测及总结。工作方案 篇7赣堤除险加固及周边棚户区改造开发工程工程是市委、市政府为改善人民群众居住环境，消除中心城区防洪平安隐患，加快旧城改造步伐，提升城市总体形象和品位而施行的重要工程工程。根据市委、市政府的工作部署，按照县委、县政府的工作要求，考虑相关政策近期才完善，结合我县粮油公司的实际情况，特制定本搬迁施行方案：一、征收搬迁主要任务粮油公司土地面积为44.09亩，房屋建筑总面积19266.76。

37、内有三栋职工宿舍楼，均为单位产权，其中二栋为套房住有61户；一栋综合楼非成套房，住有4户；征收搬迁户共65户。在20_年10月底全部搬出后将房屋等设施撤除完。二、征收搬迁工作措施1、加强领导。在县工作组领导下，县粮食局成立粮油公司搬迁工作领导小组。2、分工负责。粮油公司搬迁工作实行组长负责制，分工负责，责任到人，包干到户的工作机制，明确任务，限时完成，纳入考核。详细见附表，分工原那么如下：一组负责：工业成套宿舍1单元12户，商业成套宿舍8户，非成套宿舍1户，共计21户。二组负责：工业成套宿舍2单元12户，商业成套宿舍8户，非成套宿舍1户，共计21户。三组负责：工业成套宿舍3单元12户，商业成套

38、宿舍9户，非成套宿舍2户，共计23户。3、工作安排。为确保完成搬迁工作任务，按照市工程指挥部要求，分阶段限时完成：1、20_年1月前，召开搬迁发动大会，传达、宣传拆迁工作的重要性、必要性和搬迁工作总体要求，下达搬迁通知书，制定并通过企业改制方案。220_年2月前，对搬迁户进展全面摸底调查，就其租赁房屋面积、家庭居住人员、联络方式等根本情况进展登记，仓库租赁合同终止，租金清算，配合县房产局对公司房屋进展测绘评估。3月底完成企业职工身份置换，签订解除职工与企业关系协议。4月底，完成企业改制费用测算，并上报市、县企业改制办审核。320_年5月31日前，制定搬迁工作方案，清退仓库租赁户，收回出租的仓库

39、。申请市工程指挥部相关部门对居住户面积、装修情况进展测绘评估，并复核确认，搬迁补偿工程进展评估核定，搜集搬迁户保障性住房申请并交相关部门依规审核公示，入户做好工作。完成企业国有土地征收手续，筹措企业改制资金，结算土地征收补偿款。420_年6月30日前，施工队进场开场撤除仓库、谷棚等非居住的公建房屋设施，并清运建筑垃圾。520_年7月31日前，支付职工改制补偿款，结清改制职工所欠的社会保险费用，根本完成企业改制工作。620_年8月，移交企业改制职工档案，办理下岗等相关证件，企业改制扫尾工作完毕。720_年10月20日前，完成各住户、租赁户过渡安置。10月31日前完成搬迁协议签订，收回房屋，筹措搬

40、迁补偿资金，确定并公示保障性住房享受对象，按照相关政策测算搬迁户补偿金额。8资金到位后，各搬迁户补偿、奖励金额报经市工程指挥部审核，审核同意后，按各搬迁户完成搬迁任务先后顺序，兑现其补偿、奖励等相关款项。920_年11月20日前，开场撤除剩余房屋，并清运垃圾。1020_年11月底，拆迁工作验收，结算撤除工程款项。12月底，移交场地，拆迁工作完毕。三、工作要求1、粮油公司征收搬迁工作是当前全局的中心工作，也是一项政治任务，各工作组要通力协作、积极配合、吃透政策、认真谋划、整体推进，必要时候采取现场集中办公方式推进搬迁工作。2、各工作组要各负其责，按照分工包干的户数做好宣传解释工作，征得他们的支持

41、理解，同时加强沟通、搞好协调、形成工作合力、确保按时圆满完成工作任务。3、加强调度和考核。县局搬迁工作组在开场入户工作后，每周一调度，听取各工作组组长对搬迁工作进展汇报，协调解决搬迁工作遇到新情况、新问题，对照时间要求检查、通报工作完成情况，县局将粮油公司搬迁工作纳入20_年度机关股室考评，视完成情况对工作组人员进展奖罚。在20_年10月25日前，完成搬迁任务即：签订搬迁协议，收回出租房屋，无争议，下同的，县局对各工作组成员每户每人奖20_元；在20_年10月31日前，完成搬迁任务的每户每人奖100元；20_年10月31日后完成搬迁任务不奖；11月10日仍未完成，通过法律程序解决，每户每人扣1

42、00元，且相应扣减工作组人员年度考评分数；局机关其他工作人员得各工作组成员平均奖。奖金由各组长按工作完成情况分配，10月份为集中办公时间，机关工作人员取消双休日。4、落实政策。粮油公司搬迁工作涉及面广、情况复杂，工作人员要认真吃透政策，严格按照程序和规定办理，要以人为本，兑现政策，确保稳定。搬迁补偿标准及补偿对象严格执行市工程指挥部出台的相关政策，做到整个搬迁工作统一口径宣传，统一尺度落实，统一程序操作，统一时间完成。工作方案 篇8一、目的在组织机构、队伍才能、监管业务、内部管理、根底设施、经费保障等方面得到全面提升，确保全省现场会顺利召开。二、方法步骤“点对点”业务指导分7个指导组，详细负责

43、食品药品监管所才能建立7个方面的业务指导。一综合管理指导组成员单位：市局人教科、区县局负责监管所组织建立人员。指导步骤：市局人教科与区县局人教股对食品药品监管所的阵地建立布局、内部管理制度、人员学习培训等方面进展现场指导。二食品消费监管业务指导组成员单位：市局食品消费监管科、区县局食品消费监管股。指导步骤：市局食品消费监管科与区县局食品消费监管股帮助监管所标准完善食品消费类监管档案。并带着监管所人员到食品消费企业小作坊实地指导如何开展监视检查。三食品流通监管业务指导组成员单位：市局食品流通监管科、区县食品流通监管股。指导步骤：市局食品流通监管科与区县局食品流通监管股帮助监管所标准完善食品流通类

44、监管档案。并带着监管所人员到食品流通企业小副食店实地指导如何开展监视检查。四餐饮效劳监管业务指导组成员单位：市局餐饮效劳监管科、区县局餐饮效劳监管股。指导步骤：市局餐饮效劳监管科与区县局餐饮效劳监管股帮助监管所标准完善餐饮效劳类监管档案。并带着监管所人员到酒店、小餐饮店实地指导如何开展监视检查。五医疗器械监管业务指导组成员单位：市局医疗器械监管科、区县局医疗器械监管股。指导步骤：市局医疗器械监管科与区县局医疗器械监管股帮助监管所标准完善医疗器械类监管档案。并带着监管所人员到医疗器械企业实地指导如何开展监视检查。六药化消费监管业务指导组成员单位：市局药化消费监管科、区县局药化消费监管股。指导步骤

45、：市局药化消费监管科与区县局药化消费监管股帮助监管所标准完善药药化消费类监管档案。并带着监管所人员到药品消费企业、化装品消费企业实地指导如何开展监视检查。七药化市场监管业务指导组成员单位：市局药化市场监管科、区县局药化市场监管股。指导步骤：市局药化市场监管科与区县局药化市场监管股帮助监管所标准完善药化市场类监管档案。并带着监管所人员到药品经营店、化装品经营店实地指导如何开展监视检查。三、相关要求一认真落实责任。各业务指导组要认真落实业务指导责任，进一步帮助监管所标准完善监管档案，提升监管所人员监管业务才能。二科学安排时间。各业务指导组在对监管所进展业务指导时，应与本科室日常检查、联片工作结合起来，合理安排指导时间。三确保获得实效。各业务指导组应充分理解监管所监管工作开展现状，逐一对监管人员进展培训指导，确保指导工作获得实效。第 32 页 共 32 页