月度个人工作总结模板汇编9篇.doc

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1、月度个人工作总结模板汇编9篇【推荐】月度个人工作总结模板汇编9篇总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析p ，从而做出带有规律性的结论，它可以使头脑更加清醒，目的更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。你所见过的总结应该是什么样的？以下是WTT为大家整理的月度个人工作总结9篇，希望大家可以喜欢。月度个人工作总结 篇1本学期，我继续担任六年级的班主任工作，本班级有学生37人，男生21人，女生16人。男生：有几名同学淘气，好动，不遵守纪律，不爱完成作业。女生都很文静，能按老师的要求去做每一件事。和这个班级的同学接触这一个月来，感受颇多。如今静下来想一想，对我这一个月的工作做一个小节，

2、也为下一步方案做个小准备。我担任班主任工作已经_年了，这其中送走了4届毕业生，每次送走一届学生都感觉自己的心境有一个升华，尤其是上届学生，是我带的最长的一届学生了。有时候静下来想一想，当时处理事情时这样就好了。如今还真挺想念他们的，有一天放学去中学办事，正巧赶上中学放学，他们看见我特别冲动，用中学老师的话说：“你学生和你感情真好，都上来拥抱你来了。”是啊！在一起学习生活了3年时间，这三年里，我和他们呆的时间都比他们和父母呆的时间长，能没有感情么。说小节跑这来了，言归正传。九月份首先对学生进展了开学初的教育。修改了学生的暑假作业。上好开学第一课。1、和学生共同制订了班级积分制度。这个制度的制订，

3、对学生还是有一定影响的，本学期我有制作了一个六年二班的班级积分卡。累计5分可以再老师处换一颗星贴在墙上。极大地激发了学生的向上兴趣。好人好事多了，不完成作业的现象少了，下一步我会逐步完善这个制度。2、进展了一次写字比赛。采用全班同学投票产生前10名，结果隋雨萌、于家瑶、郭钰琦、张政缘、曹寿宇等同学分别获得前10名。3、利用阅读课进展了一次朗读课文小组对抗赛。通过比赛既增加了同学们的小组合作意识，有进步了学生们的朗读程度。涌现除了朗读之星：关守印、马冰冰、于佳瑶、张政缘、蔡吉庆等同学。陈加伟、王传任、崔来权朗读才能有所进步。4、利用一节自习课进展了一次小组口算比赛，进步了学生口算的才能。其中郭钰

4、琦、蔡吉庆、曾凡迪、于佳瑶口算才能比拟突出。5、利用晨会明确了班级班务分工。6、平安教育常抓不懈，每天都会利用晨会，下午放学最后5分钟，对学生进展平安教育。在一个月的工作中，虽然成功的开展了一些活动，但还存在着许多问题，和这个班的同学相处了一个月，给我的感觉是大局部学生还是有上进心，只有几个同学总是大错误不犯，小错误不断。这个班以前的班主任老师，早自习、午自习、晚自习都在班级看着他们，属于坐班的那种，而我恰恰与之相反。所以对这些问题学生的转化，我也动了很多心思。用我们学校的教学方法来说就是：先暴露问题，在针对暴露出来的问题逐个解决。这一个月真的暴露了很多问题：王同学：经常说脏话、在班级坐不住板

5、凳、上课爱搞小动作。蔡同学：不爱完成作业，总是和中队长对着干。金、洪、关三位同学科任老师反映上课总是不认真听课。还有一个曹同学缺点更多：让同学给写作业、和别的老师顶嘴、欺负小同学、奇装异服。针对这些学生出现的问题，特制订如下措施：十月份：一、加强班级管理。1、利用好班级干部，管理好早、午自习的纪律。2、对这些问题学生，要经常与他们沟通，做好他们的思想工作，使他们明确正确的人生观、价值观。3、要和家长、各个任课老师获得联络，从三方面共同努力搞好问题学生的进步工作。4、建立学生监视制度、在班级、寝室安排好学生监视他们，当他们犯错误的时候要及时提醒，如不听及时报告老师。5、继续利用晨会、班会时间抓好

6、学生的平安教育工作。二、加强学生的就餐管理。1、给住宿生单独开会，重新分配好桌长，教育学生知道“食不言，寝不语”的道理。2、和寝室老师做好交接，沟通好学生的思想变化情况。三、学生的学习管理。1、认真上好每一节课，向课堂40分钟要质量。2、注意学生的反应。课上及时发现问题、解决问题。3、建立“一帮一”学习小组。促进后进生的进步。4、利用午自习重点解决数学课上遇到的问题。5、认真修改学生晚课练习，从中找出问题，利用自习时间解决。三、加强作文指导课和讲评课的质量。四、认真对待老师每日练功板。对于问题学生的转化，是我这些年都很头疼的一个问题，希望又看到这篇博文的教育工作者能指点一二。谢了！月度个人工作

7、总结 篇2一、是大力开展质量平安环保日活动，并成立了以工程经理程家富为组长，工程执行经理张勇、工程副经理山、工程总工程师许再胜为副组长，各部门主要负责人和各队长成员的活动领导小组，还在4月2日召开了全体员工大会进展布置，充分利用横幅、板报、简报等宣传工具，通过在重要分部工程、关键工序施工现场和大门口、生活区悬挂宣传标语，在工程部形成了“讲诚信、抓平安、重环保、保质量”的良好气氛。二、是抓质量先抓人。强化全员质量意识教育，进步每一名施工管理人员的质量意识是全面进步施工质量的基矗首先在施工准备阶段认真检查现场准备情况，满足工程施工对人员技术方面的要求。严格查验质保体系机构的建立和人员到位情况。其次

8、是严格持证挂牌上岗制度，并对各个工种上岗前进展严格考核，考试合格后立即录用。三、是加强教育培训。工程部把建立工程质量平安环保法律、法规，国家强迫性技术标准，工程施工及验收标准、施工组织设计、施工方案、质量管理体系文件和hse管理体系文件分期分批组织员工学习、交流、考试。通过组织培训，使全体员工及管理人员的整体素质得到进步，尤其是对一些特殊工种，工程部组织人员利用业余时间进展上课培训学习。为确保工程焊接质量，在施工人手相当紧的情况下，仍抽出16名电焊工进展脱岗培训，经屡次摸底测试，拍片合格率均达100%。四、是严格进展材料质量控制，杜绝任何不合格材料进入施工现场，器材质量是保证工程质量的物质根底

9、和关键硬件，也是我们整个工程质量控制中的第一个重要环节。为此，我们制订了一整套器材质量管理制度和验收方法。对成品和半成品的格料进展分区摆放，从大件到小件按照由里到外的顺序码放整齐，材料挂牌一目了然，台帐料表悬挂齐整，并纳入质量体系管理之中，严格组织施行。对于工程使用的原材料，无论是甲方供货还是自已供货，入库前均做到先检验合格，再向监理进展报验，经审批同意后才入库或投入使用。通过认真把关，堵塞了不合格材料流入施工现场的渠道，使工程质量从头上得到了保证。五、是加强现场的监控，在施工运作过程中，工程部坚持“三检制”和“三工序”制度，做到边施工、边检查、边评定，达不到标准等级的及时纠下，质量控制关口前

10、移，变管理结果为管理过程，防止了“死后验尸”。焊口质量是否达标，焊条的好坏也是关键一环。对此，工程部不惜重金添置了焊条烘烤设备，并派专人管理，每天根据方案用量对焊条进展烘烤。为确保焊口一次合格率达100%提供了强有力的硬件设施。六、是实行全方位的质量控制。工程部坚持各分项工程开工前进展质量，技术标准交底，使施工人员质量标准明、标准清。保旆施工一次达玻设计要求和质量标准等级。二中队二班在h型钢预制中，工程技术和质检人员把技术标准和质量标准对对他们交底，要求采取防变形措施。这个队在施工过程中严格执行标准，使这个过去预制的老大难问题确保了施工质量，并得到了雅大工程部专家和北京华夏石化工程监理公司好评

11、。月度个人工作总结 篇3十月份酒店在总经理正确领导下，结合四季度工作目的的详细要求，进一步明晰了销售部工作任务，明确划分了会议、团队收入分配比例。销售部在本月积极跑市场开拓新客户，认真进展市场调研，竭力减弱郝庄正街修路对酒店的不利影响，加强与酒店各部门的协助，使销售部各项团队会议接待效劳工作进展顺利，现将第二季度工作总结如下：一、营业任务十月份完成销售额_元，环比上月增加/减少_元。本月酒店受到修路道路难行的影响，一局部团队会议推掉预定，导致了本月销售额的明显下降。二、为了保证10月份酒店销售工作正常运转，我部做了以下工作：1、本月按方案完成客户拜访工作，主要拜访商户及商户反映情况如下：1宝威

12、，客人反应的问题仍是修路无法进入，电视不能看。2拜访新客户，理解对一卡通的使用情况，客户普遍对房价比拟满意，只是道路施工未完成，进出不方便。3拜访客户华丰服饰、鄂尔多斯，客人有长期合作意向，但要确定道路施工完工时间，如今还无法给客户明确的答复。2、团队及会议效劳1完成了本月团队会议预定及入住的接待工作。2整理标准小会议室悬挂条幅和音响的放置。3领取长线插线板，将会议室已经损坏的电线进展更换。4做好夜间会议交接工作，确保会议期间夜间总值班经理的相关巡检和跟踪工作。5做好会议室卫生质检问题整改的工作，为客户会展创造便利条件，让客户开心舒适地完成会议的召开。3、市场调研情况及季度考核工作1对酒店周边

13、的企业进展摸排和信息统计。2完成对火车站周边酒店的市调报告。3做好集团三季度考核检查的资料准备及销售部相关工作。4、完成东方骆驼、合家欢的账目结算及本月团队会议的对账和结算工作。三、本月面对修路阻挠和多雨天气的影响，我部积极开拓市场、开拓创新，争取完成10月份销售任务方案及业绩考核。我部门坚持实行工作日记志，每周必须完成拜访两位新老客户催促销售，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，开展新客户，并在拜访中及时理解搜集宾客意见及建议，反应给有关部门及总经理室。四、本月在接待团体、会议客户方面我部热情接待，效劳周到，做到全程跟踪效劳。针对各类宾客进展特殊和有针对性效劳，最大限度满足宾客的精神

14、和物质需求。制作销售市场调查报告，拜访新老客户，向客户征求意见，理解客户的需求，及时调整营销方案。五、销售部与酒店客房部门亲密配合，根据宾客的需求，充分发挥酒店整体营销活力，创造最正确效益。加强与有关广告媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力进步酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。十月份匆匆而过，销售部在接下来的工作里，销售部将继续在酒店领导的正确领导下，围绕经营任务这个主题，开拓创新、努力拼搏，创造营销部的新形象、新境界，努力完成十一月及四季度销售任务。月度个人工作总结 篇4回忆过去的一个月，我抱着极大的热情投入到本职工作中，严格要求自己，时刻保持“谦虚

15、”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力进步自我，认真完成任务，得到了领导和同事们的肯定。现将九月来的学习、工作情况简要总结如下：一、尽心尽责，做好日常工作公文管理。为进步写作才能，我细心揣摩，购置公文写作书籍用于学习参考，并请公司领导和部门经理帮助把关，提出改良意见和建议，再经过反复推敲后定稿。一个月来，我起草各类通知和请示等公文共22份，会议纪要10份，简报5期，严格遵照公司办文制度，九月份共下发红头文25份，函件6份，会议纪要16份，简报5期，文件均准确无过失。为确保收文发文管理不混乱，我以电子表格形式制作了收文登记薄，结合手工登记

16、的文件交接记录表，在电子表格上详实登记文件的办文时限、要求、流转情况和办文结果，做到实时跟踪，确保领导阅办各类文件、传阅的时效性，并及时将领导批示及文件精神传达至有关部门，同时追踪文件执行进度及落实情况，及时向领导反应办理结果，保障了政令畅通;手工登记的文件交接记录表，完善了文件交接手续，做到有据可查。档案管理。将档案归集周期缩短为一周归集一次。实时更新电子索引档案目录，积极配合各部门的查询档案要求，无一例错漏遗失档案。印章、证照管理。根据公司制度，严控印章使用程序，使用完毕均及时登记在印章使用登记簿上。根据不同证照的月检要求，及时准备月检资料，保证营业执照等证件均在有效期限范围内。二、精打细

17、算，降低办公费用节能减排，从小处着手。我在日常工作中，严格控制低值易耗品的耗用，例如打印机优先只补充碳粉不换硒鼓，签字笔只换笔芯不换笔，打印纸尽量双面打印以节约纸张,并就超范围文具申请与各部门积极沟通，使得各部门将文具申报控制在预算范围内，较好的控制了低值易耗品费用支出。为降低办公话费支出，我随时关注通讯供给商的推出的各项优惠活动：与电信公司沟通，为公司的外线固定 提供包月效劳，外线 的国内通话费用均按包月费用计算;在办文时尽量将文件扫描后以电子邮件的形式发文，以节约 的话费开支，更保障了文件的传输质量。在多重举措下，_月办公话费实际发生额仅占全月预算62%，办公话费控制成效明显。三、积极主动

18、，做好办公设备维护为进步工作效率，我积极学习电脑使用中的相关知识，帮助各部门工作人员做好电脑日常维护工作，能自己解决的就立即解决，防止因报修等待时间过长而影响了办公效率，也节约了维修开支。同时与大桥局办公室保持良好的沟通渠道，及时反应网络使用情况。在公司领导的帮助下，_月办公网络稳定，非正常断线等情况大大降低。四、协助各部门，完成领导交办的各项工作完成固定资产盘点工作九月，公司各部门及管理中心、路政大队共同对某某公司的固定资产进展了一次详细清查，此次固定资产清查盘点工作主要是核实固定资产实物、数量及使用状态，我也参与了此次清查工作。此次清查共涉及电子设备838件，办公家具317件，车辆14辆。

19、为便于统计固定资产清查结果，进步清查效率，我编制了“盘点有哪些考前须知”发到各部门，规定了盘点清查范围，统一了各类资产的名称、规格型号、固定资产编号等各项要求，并在清查完毕后，完成了公司本部的固定资产清查盘点工作报告。协助部门经理，完善制度建立根据总经理办公会要求，我配合部门经理，拟订了综合事务部平安制度中的信息平安管理制度局部，同时协助营运部，完成了平安管理制度汇编工作。根据国家的相关法律法规，草拟了某某公司的固定资产管理方法。五、十月份我方案完成以下几项工作：协助综合部经理，草拟档案管理制度。完成固定资产编号工作。完成某某公司的制度汇编样本。实现行政档案电子化。九月份，我无论在思想认识上还

20、是工作才能上都有了较大地进步，但差距和缺乏仍然存在，比方工作上还不够细致，我将在这方面继续努力，认真检查各项工作，防止因粗心导致的工作失误。将九月份的缺乏之处作为十月份的改良目的，在今后的工作中，我还要继续学习，戒骄戒躁，更多的发挥主观能动性，在岗位上发挥更多的积极作用。月度个人工作总结 篇5回忆上个月的工作，个人各方面都有了稍许进步，现将上个月工作总结如下：首先，谈谈上个月工作给我带来的收获上个月的招聘工作照旧繁忙，每天的工作量都处于饱和状态，通过与用人部门及时沟通和领导的尽心指导，我在招聘技能上得到了显著的提升。充实、考虑、挑战的招聘工作让我找到了自身的短板，也找准了自己的人生目的及个人价

21、值。其次，对我一个月来的岗位工作状况做一个小结每天重复的工作是招聘岗位最根本的特色：除了每天安排45小时挑选简历、1小时预约面试并跟进面试进度登记表、2小时参与面试外，上个月完成其它日常工作为：1、前程无忧招聘网站会员4月15日到期，为了不影响正常招聘工作，特完成与前程无忧网站会员合同的续签、增加全国职位发布数套餐合同的续签，相关费用付款流程的处理；2、部门提出需求：在两个招聘网站发布“商务合约部经理”、“绩效考核经理”岗位；3、与部门确认，暂停发布的岗位为：信息化管理员、会计核算、预算主管、财务主管外派深圳、财务主管、财务档案管理员、财务主管外派大连、财务主管外派北京、企管经理、中心负责人、

22、注册构造工程师；4、完成北京、大连分公司财务主管的简历挑选、 预约、与分公司相关人员对接面试场地安排、面试跟进等相关工作；5、由于公司企信通不能正常发短信，为了提升公司形象，将通知面试者的邮件整理统一的模板，并在邮件插入公司的三维地图图片特殊处理，并优化通知内容，使邮件更加简练且专业，让求职者对公司更加具有深入印象。6、公司目前处在特殊时期，为了标准公司对外发布信息的统一，特按领导要求，每天通过百度搜索“奇信”关键字，排查各分、子公司发布招聘信息的不标准，截止目前未发现相关不标准的信息；7、到宝安石岩创维科技园参加经理人创维心型高效沟通技术培训，因为本次培训课程是“创维”非免费邀请经理人给内部

23、员工做的培训，谢慧主管平时与经理人关系维护较好，所以本次培训我是以经理人行知格教育机构职员免费参加的，参与此次培训目的：提升自己职场沟通技能，个人进步；理解“经理人”培训效果，为今后公司外部培训整合资。再次，上个月工作结果表达为了完成上个月15人的招聘方案，在简历质量把控的根底上更多的还是采用“撒网”的方式，每天平均预约610人前来公司面试，面试合格率较3月份有所进步，但由于现阶段的人才质量较差，最终面试合格率照旧不是很理想，每天很多工作似乎都是做的无用功，为了能使招聘更有效率，如今在 预约面试环节就开场初步的挑选，对于明显不符合岗位需求的求职者 里面就委婉谢绝。通过一个月的努力最终完成了21

24、人的成功录用，2人放弃入职，录用情况如下表：附：其中副总裁、分公司相关人员2个岗位的招聘工作没有全程参与，只是协助部门做一些相应工作。就最终成功录用人数来看，招聘效果照旧不错，后续更要加紧关键人才的引进，如：高级业务经理、结算员、一级建造师、质量平安管理员等接手招聘工作也有两个月了，虽然对于整个招聘工作我还不能游刃有余，但我有足够的信心在短时间内完全胜任公司的全盘招聘工作。最后，就我个人对这段时间以来的感触提一点小的建议1、新员工人文关心：用人部门负责人对于新进同事工作指引需热情，并主动关注新同事的即时动态。人力资部定期第一个月每隔一周与新同事多交流，关注他们的需求是否已经得到解决，并解答新同

25、事的种种疑惑；2、每个求职者都比拟关注自己的薪酬待遇，因此建议公司各岗位薪酬标准人力资部内部透明化，从而彰显部门专业形象；3、建议打破传统求职者信息采集及笔试环节，将根本信息采集及笔试环节提升为电脑操作，如：在一楼大厅角落处设置“求职者根本信息采集专区”且布置两台电脑，思想汇报专题供前来公司面试的求职者录入个人根本信息及答复相关试题，优点为：1、展现公司亮点、彰显公司形象；2、加深求职者对公司的印像，加强求职者对参加公司的渴望；3、通过技术手段及时掌控求职者根本信息及答题进度，把控面试进度，进步招聘效率等。月度个人工作总结 篇6繁忙的七月接近尾声了，七月真的好快，总是觉得时间不够用。史上最长梅

26、雨季，心情也很烦闷，但是手头的事情不能搁浅。月中工程做了一次推广“一元换购活动”，工程第一次做这样的活动，以活动的形式吸引了近500组客户从四面八方赶过来。活动持续了两天，收获了一些周边小区的业主，通过对工程认识关注我们的产品。北面金融会展中心约80w方的烂尾楼如今蓝城和中融接手结合打造co.c理想城，展示面和售楼处做的非常高大上把我们手上辛苦拓来的意向客户吸引过去了总价八十万起对这些投资客非常有吸引力的，刻不容缓他们售楼处开放我们第一时间组织去市调，晚上开会分析p 他们优势和优势。做出了一系列的针对性说辞，方便我们以后接待客户可以给出我们专业的意见。眼看临近开盘了如今最主要的任务就是客户面对

27、自访客户不够的情况下我们不能坐以待毙，要动起来，售楼处没什么自访客户的时候我们安排两个人在案场值班。其别人都出去跑中介门店拓展客户，走访周边小区的物业，希望能结合周边小区物业走进小区，让更多周边客户知道我们的工程。想尽一切方法拓展客户把手上的资发挥到极致。临近七月尾声，抓住七月的尾巴，撸起袖子干！月度个人工作总结 篇7_月_日下午的半年工作总结暨平安消费总结大会顺利举办了，我负责的礼仪工作也顺利地出色地完成了，很快乐！本次工作做得好的地方总结一下，主要有以下几点：一、通知到位。二、人员安排合理。三、安排了两个人事部的对员工比拟熟悉的同事来做领奖人员的排位、催促、指引工作。四、事先就流程进展彩排

28、，理解过程中的细节，确定每个细节的处理标准。五、我自己要做总负责，负责每个环节的链接，如通知礼仪就坐、出场，安排上场等。六、由于安排设置得比拟灵敏，出现意外情况，有个领奖同事临时有事缺席的情况下，也能立即调整好礼仪安排，另外，在颁奖领导有变的情况下，也能立即对颁奖的礼仪安排作出应变措施。通过对本次礼仪工作的考虑，以后还能改良的地方有以下几点：一、整理奖牌的礼仪，两个就足够了，可以空余多一个位置。二、事先要一份会议的议程表和领导的讲话稿，以便把握好时间，准确定好礼仪上场的时间。三、主席台假设摆了花之后，礼仪要由台下走，上台的时间要整齐一点。四、奖牌在托盘上是上下放置，放在主席台以后就上面的放右边

29、，下面的放左边。奖牌针对礼仪，反对领导方向，以便领导颁奖。月度个人工作总结 篇8一、主要工作内容1、熟悉公司各工程资料文件；2、公司相关资料和信息的搜集、整理、学习；3、与曾总、葛总赴山东威海工程考察；4、按照三、四、五星际标准制定工程预算山东；5、制定客房内物品配置标准；6、制定工程工作进度表威海洲际。二、主要工作业绩1、完成山东威海工程的详细数据信息制定成表；2、完成一房一厅、二房一厅、三房一厅的三、四、五星际标准配置本钱预算；3、完成客房内物品配置标准；4、完成威海洲际工程工作进度表。三、工作中存在的缺乏1、没有详细的工作方案和目的，工作效率有待进步；2、与同事、领导的交流与沟通做的不够

30、多。四、改良措施1、从本月起制定工作方案，严格按照工作方案执行，进步工作效率；2、加强与同事之间的沟通与交流、互相学习，弥补自己的缺乏，同时与领导多沟通，多提一些好的意见和建议。五、意见或建议1、定期举行培训：根据公司业务、开展需要，结合员工实际情况，制定完善的培训方案，使员工能更快成长；2、因如今活动较多，公司应制定标准会议、活动流程，市场可根据需要做适当调整，保证公司和市场宣传内容一致性。月度个人工作总结 篇9今年暑期，从20_年_月_日至20_年_月_日，我在事务所实习了一个月的时间。严格来说，这并未算得上是真正的法律意义上的实习，因为我还未通过司法考试，既无实习证而无法计算实习期，也未

31、与律所签订书面劳动合同而无正式身份，因此这次实习只能算得上是一般意义上的学习或社会理论，只是为了将我在学校的所学知识与理论相结合，但我仍然从中获益良多。驻马店律师事务所及其律师、工作人员为我提供了一个充实自我、积累经历的时机和平台，我非常珍惜这个难得的时机并认真对待。在整个实习过程中我遵守单位纪律，服从工作安排，积极完成律师转自交办的工作，在律师的指导和自己的努力下，我理解和初步掌握了律师事务所的运作程序和律师的办案经过及技巧，弥补了知识上的缺乏，增长了社会见识，对自己学习和掌握法律、运用法律以及人际关系方面的相处都有很深的体会。以下是在律师事务所实习期间的见闻、理论和感受写下这份实习报告。一

32、、实习目的：主要目的是将在大学期间所学的理论通过实习到达与法律理论相结合，从而稳固知识和发现缺乏以求积累经历、指导学习;更重要的是培养独立发现问题、分析p 问题和解决问题的才能;学会适应社会和掌握人际交往的才能;树立正确的法律人生观念和思维。二、实习内容：我的主要工作归为一点就是协助指导律师办理案件，并辅助地从事一些行政性事务。在实习中我学会了律师在受理案件后的实际操作程序并且协助他们填写卷宗、对卷宗进展编码以及整理文书;撰写一些力所能及的法律文书，如代理词、起诉状、辩护词等，当然最后还要经过指导律师的修改;我还跟着律师一起到法律援助中心、工商局、派出所等部门_。我最有体会的是参加了几起案件的

33、旁听，认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活中。在庭审中，我细致地理解了庭审的各个环节，认真观摩了律师举证、辩论的全过程。我觉得有这样一个锻炼的舞台真是难能可贵。刚到所里的几天，我几乎什么都不会，幸好有指导律师的耐心教诲还有其他一些工作人员的帮助，我才能很快地学到了很多知识和技能。这些工作有助于锻炼我的各种才能，也是以后工作中必不可少的环节和方面。在完成一般事务性工作的根底上，我注重以下实习内容：(一)整理卷宗理解律师整个办案流程和司法程序。整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟

34、悉和掌握的，比方装订次序排列就和办案流程严密相关，也和相应的司法程序相对应。因此，只要你用心，通过整理卷宗你就可以理解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。我并没有因为工作的繁杂而轻易放弃，相反我很有兴趣并在其中学习到很多东西。(二)通过撰写法律文书运用法律知识并弥补知识上的缺乏，积累理论经历。我们在学校还没有学习法律文书，实习期间很多律师给我们实习生上课，让我们初步学习最常见法律文书的写作和根本考前须知以及相关技巧。我先是根据需要模拟一些固定格式文书，例如委托书、辩论状等。一份高质量的法律文书需要丰富的知识和经历，以及对相关法律知识的运用、配合才能写成功。我明显感到自己知识的匮乏和经

35、历的缺失。让我明白应该更加努力学习和积累。渐渐获得进步。(三)写作技能问题：在律师所提供的各种法律效劳中，书写法律文书是一项对律师的法律功底、逻辑思维、文字表达才能等均有较高要求的工作，是衡量律师法律专业素质的一个重要尺度。在我认为律师写作文书的技能主要表达在以下几方面：在下笔之前首先应该占有资料和事实，注意加强与当事人的交流和沟通，不能自以为是，现实中发生的许多事情是不合常理和你无法预测的。当然也不能一味的依从当事人的意志和愿望，还要融入自己的见解和知识，发挥本人的聪明才智，用法律的语言将当事人的意志和愿望完好的、甚至是创造性的表达出来。要是没有充分表达，或者错误表达了当事人意图和目的的法律文书，不管写的多么完美，也同样是南辕北辙，毫不可取，甚至还要给律师本人招惹费事。第 24 页 共 24 页