纪检监察工作汇报纪检监察重点工作情况汇报.doc

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1、纪检监察工作汇报 纪检监察重点工作情况汇报纪检监察工作汇报篇一今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“_”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：一、理清思路，确定目的，认真落实党风廉政建立责任制年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建立和反腐败工作，把党风廉政建立责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建立责任制网络体系。结合实际，把党风

2、廉政建立工作内容逐项分解，与科室签订了目的责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进展考核，并把考核结果与年终评优评先进展挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建立的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建立工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建立的安康协调开展，奠定了良好的环境和坚实的根底。二、进步认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建立责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干

3、部进展教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建立的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民效劳的宗旨教育，增强公仆意识，实在树立起团结务实干事、全心全意为人民效劳的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬亲密联络群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作奉献;二是继续做好关于领导干部报告个人重大事项的规定的催促、检查情况，做好反腐抓头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，制止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建立; 三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进展了明确

4、的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进展督察;四是严格标准领导干部廉洁从政行为，认真落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建立各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公创办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉承受社会监视;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。三、周密布置，注重实效，深化开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动按照区纪委的工作要求，我们在全局深化开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了

5、领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深化开展“_”的社会荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深化辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，实在为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度标准各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、效劳承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，施行“一站式”效劳，承受群众监视，进步办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上四、标准办事程序，坚持依法行政1、公创办事程序，简化办事环节。各部门利用明白

6、卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策根据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比拟繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便效劳对象，进步办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺效劳。(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。(2)其别人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原那么，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知效劳对象。3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法

7、、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进展安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深化基层摸底调查，宣传发动，掌握理解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。回忆半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也获得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的缺乏，详细表如今：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克制缺点，进一步理清思路，改良工作方法，完善工作措施

8、，努力抓好党员干部廉洁自律工作，实在转变作风，进步效劳质量，不断创始街道党风廉政建立和反腐败工作的新场面。纪检监察工作汇报篇二今年来，_县审计局在中共_县委、_县人民政府和市审计局的正确领导下，以科学开展观为指导，认真贯彻党的十八届三、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理审计队伍的方针，把党风廉政建立融入审计工作中心，认真履行审计监视职责和党风廉政建立责任制，进一步健全和完善审计机关惩治和预防腐败体系，进一步加强审计干部队伍作风建立，进一步标准审计权利运行，促进了审计“免疫系统”功能作用的有效发挥，获得了较好成绩。现将_县审计局20_年度纪检监察工作情况报告如下：

9、一、党风廉政建立开展情况(一)认真贯彻落实党风廉政建立责任制。一是建立健全党风廉政建立责任机制。成立了以局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长、各股室(中心)负责人为成员的党风廉政建立工作领导小组。制定了_县审计局关于20_年党风廉政建立和反腐败工作施行方案。坚持把反腐倡廉工作与党的建立、审计业务一起布置，一起落实。按照股室(中心)工作范围和职责，将各项任务进展细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建立责任体系。二是催促检查确保任务落实到位。结合责任制的考核，局班子成员把落实反腐倡廉工作作为检查指导审计组工作的一项重要内容。局办公室把责任股室(中心)开展党风廉政建立情况列入效能督办

10、范围，按期通报工作进度情况，催促完成任务，并把落实反腐倡廉任务情况，作为股室(中心)干部评优、职务晋升的重要指标，进步完成任务的责任感、紧迫感。(二)抓好构建惩治和预防腐败体系工作。一是以贯彻落实廉政准那么为重点，开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教育，促进党员领导干部明确廉洁从政的行为标准，增强贯彻落实的自觉性，进一步筑牢审计人员廉洁从审的思想根底。二是推进机关廉政文化建立。以学习型机关建立为目的，以审计一线为重点，把机关廉政文化建立与机关文明创立、效能建立和政风行风建立有机结合起来，进步干部履职才能，并通过“廉政风险点”的查摆，增强审计干部廉政风险意识和程序意识，自觉践行依法审

11、计、文明审计和廉洁从审。三是加强反腐倡廉宣传，营造良好气氛。利用专栏等媒体开展党风廉政建立的情况，营造推进工作的良好气氛。全年被广元日报采用了纪检监察方面的信息2篇。四是加强廉政风险防范，进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监视管理。坚持“三机制两注重”管理审计工程，实行“五三一”线条管理工程审计(五条“复核线”、三条“分管线”、一条“审定线”)。四是结合审计工作的特点，把党小组建在审计组上，在投资额大的工程上建立党小组，负责对审计工程的质量、效益、审计纪律的监视管理。五是严格党的纪律，进一步

12、标准了领导干部廉洁从政行为。认真贯彻党内监视条例，注重加强领导干部执行民主集中制，遵守廉政准那么等廉洁自律规定，落实、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度情况的监视检查，进一步标准领导干部从政行为。(三)认真开展“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建立。根据中共_县纪委办公室关于印发“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建立施行意见的通知文件精神，制定了“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建立工作施行方案，成立了以党组书记为组长，纪检组长为副组长，其他党组成员、各股室(中心)负责人为成员的领导小组，明确了工作任务，细化了工作责任。紧紧围绕人人倡廉、处处讲廉、事事争廉、风清气正的“廉洁机关”目的，到达了廉勤教

13、育常态化。宣教机制完善，教育主题鲜明，活动多样，廉洁气氛浓重;监视管理制度化。制度体系完备，监视网络健全，预警防范严密，惩治腐败有力。权利运行程序化。岗位职责明确，工作流程明晰，权利运行公开，行政行为标准;机关作风优良化。效劳体系完善，行政效能高，公务节省，政风行风优良;社会形象公信化。领导率先垂范，干部廉洁奉公，队伍和谐奋进，群众信任满意。(四)扎实开展“三早”预警、信访处置和廉政风险防控机制建立工作。一是实行“三早”预警机制。运用“三早”预警机制对群众反映领导干部苗头性问题，采取警示提醒、警示诫勉、警示追究等形式做到早发现、早提醒、早纠正，以进一步推进信访监视工作的开展，全年共警示提醒5人

14、/次。二是制定了20_年_县审计局纪检监察信访举报工作要点，设立了意见箱。紧紧围绕全局改革开展稳定大局，进一步加强和改良信访举报工作，着力解决群众反映的热难点问题和发生在干部身边的腐败问题，全力维护了社会和谐稳定。全年来共办理县委县政府转批的群众来信来访4件，已全部办结。提升了群众满意度，增强了审计工作的公信力。三是制订了中介机构七制止，层层签订廉政建立责任书。对于在职职工：局长与分管领导签，分管领导与工作人员签。对于社会中介机构：局长与分管领导同时与社会中介机构签。层层把关，层层落实责任，确保工作落到实处。全年未发生以审谋私和违背廉政制度的人和事。(五)深化开展纠风效能监察工作。今年三月份和

15、九月份，开展了行风检查工作，狠抓机关效能建立。设置了干部去向牌，向人民群众公开干部的去向。一方面展示了我们单位干部的形象，同时也真正做到了为人民效劳，受到了人民群众的好评。(六)纪检监察工作不断创新。为进一步加强廉政监视，防范廉政风险，我局继续完善了_县审计局政府投资工程审计业务操作规程、_县审计局关于实在加强政府投资工程审计廉政风险防控的通知等相关制度，出台了_县审计局审计工程跟踪监视回访制度(青审党组发20_5号)，全年共回访13个单位，无不良反映;实行半年廉政述职制度。审计干部每半年分层进展1次廉政述职：党组书记向局党组和全局干部职工报告廉政责任履行情况和廉政建立工作情况，分管领导述职，

16、股室负责人述职，中介审计机构述职，同时进展民主测评，测评结果作为年终评先选优的主要根据;积极协助县纪委监察局审计调查相关案件。二、“两责”(主体责任、监视责任)的落实和开展情况(一)主体责任1.局党组班子履职情况。20_年，我局党风廉政建立在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，认真学习贯彻十八届三中全会、上级纪委全会和书记关于落实党委主体责任一系列讲话精神，紧贴县委、县政府中心工作，以落实党风廉政建立责任制为抓手，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”的思路，创新举措，强化落实，较好地完成党风廉政建立各项任务，为廉洁审计提供了纪律保证。(1)加强领导，强化责任落实。一是建立组织。局党组将

17、党风廉政建立工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建立责任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。二是明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻上级县纪委相关会议精神，听取驻局纪检组的有关党风廉政建立工作和纪检监察工作情况汇报，研究制订了年度党风廉政建立工作方案、落实党风廉政建立党组主体责任和纪检组监视责任施行方案和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管股室签订年度党风廉政建立目的管理责任书，将党风廉政建立工作目的任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有详细责任人，形成一级抓一级，层层

18、抓落实的工作格局。三是强化考核。局党组将党风廉政建立责任制落实情况列入干部职工年度工作目的综合考核和审计工作优秀工程评选的重要内容。同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔使用的重要根据。为了推进党风廉政建立责任制的考核落实，驻局纪检组采取对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定情况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“八不准”等廉洁审计情况进展跟踪回访，局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实情况及驻局纪检组督查情况的汇报，梳理分析p 存在的问题和原因，研究解决的措施和对策，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。(2)选好管好干部，形成正确用人导向。严格执行党政领导干部选拔任用

19、工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监视机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。今年3月，我局原党组成员徐某涉嫌受贿承受县纪委调查，目前已移送检察机关，对此事我局高度警觉，进展了深化反思，增添了措施，一是每季度研究1次党风廉政建立和反腐败工作，继续健全和完善投资工程风险防控机制。二是强化宣传教育。把反腐倡廉理论纳入党组中心组、专题、支部“三会一课”学习内容，半年来开展警示教育2次，党组书记讲党课1次。三是严明纪律要求。严格执行中央八项规定

20、、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”和审计“八不准”，局纪检组和监察室将定期或不定期进展明察暗访，对有苗头性倾向问题进展警示提醒，截止目前，已对5人进展警示提醒，辞退了1名有不良反映的投资工程审计聘用人员。(3)改良作风，实在维护群众利益。一是以加强对中央“八项规定”、 省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”贯彻执行情况的监视检查为抓手，在全局开展了“三比三看三创”活动，重点整治审计工作中存在的“庸懒散浮拖”等问题，促进了审计干部作风的明显改良，审计质量明显进步。二是在审计工程安排上，重点关注民生资金类工程，群众关心方面的工程，群众反映强烈的热点和焦点方面问题的工程。在审计工程确定

21、上，全局干部职工分股室深化基层调查研究，倾听各方意见，在此根底上加以汇总梳理，形成审计工程方案安排方案报县委县政府和上级审计机关审定。三是严肃查处损害群众利益的行为，全局干部职工实在履行职责，结实树立群众利益无小事，在审计过程中做到认真负责、依法审计，敢于擅长揭露问题，把维护群众利益和纠正损害群众利益行为作为审计的出发点和落脚点。(4)加强队伍建立，进步整体素质。一是加强学习。利用局党组中心组理论学习会、机关支部党员电化教育、审计干部业务培训等平台，加强对干部的理想信念、党章、党纪条规、法律法规、中央“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”等内容的典型案例学习教育，实在加强政治

22、意识、廉洁意识、责任意识、进步贯彻执行党的道路方针政策和有关党的廉政建立规定的自觉性和主动性，提升拒腐防变的才能和程度，积极营造崇廉尚洁、干净干事的良好气氛。二是强化党组的自身建立。坚持民主集中制原那么，做到重大事项、大额资金支出、人事任免等均由党组集体研究决定;认真落实、半年述职述廉述德等制度，做到党组成员之间常提醒，分工不分家，团结协作，形成合力;班子成员之间开展谈心交心活动，互相关心、互相帮助，做到大事讲原那么，小事讲风范，遇事多商量多沟通，努力营造理解、和谐、务实干事的班子队伍。三是重视纪检组织建立。及时调整充实纪检干部，加强对纪检干部的教育管理，局党组及党组主要领导定期不定期听取纪检

23、组的工作汇报，积极支持纪检组开展工作，帮助纪检组解决困难，鼓励支持纪检干部参加上级纪委组织的纪检监察综合业务和纪检陪护人员培训班、以及审计业务的各类培训，促进纪检干部进步履行纪检工作的才能和程度。2.局党组主要负责人履行“第一责任人” 履职情况。在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的详细指导下，按照各级党委、政府和纪委的总体部署，严格执行党风廉政建立责任制的各项规定，认真落实“第一责任人”的职责，充分依靠班子成员的集体力量，积极营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建立工作安康有序开展。(1)坚持“一岗双责”。党风廉政建立是审计工作的生命线，为了使党风廉政建立责任制真正落到实处，局党组主要负责

24、人实在履行第一责任人职责，坚持“一岗双责”，做到亲自传达贯彻纪委全会精神，亲自主持讨论研究年度的党风廉政建立和作风建立工作要点、工作方案、目的要求和详细措施，将年度党风廉政建立的目的任务进展细化分解到班子成员和股室，并与班子成员签订了党风廉政建立目的管理责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。在抓党风廉政建立责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中催促检查、年终考评总结;坚持将党风廉政建立工作贯穿于审计工作、干部教育、审计队伍建立等始终;坚持对局班子成员履行责任情况、干部在作风效能方面不良苗头性问题、被审计单位存在的涉及党风廉政建立方面问题等重大问题，做到亲自过问、亲自协调、亲自督办

25、。党组其他成员在抓好所分管的业务工作的同时，积极主动做好职责范围内的党风廉政建立工作，实在加强履行“一岗双责”的意识和才能。(2)坚持用制度管人管事。一是进一步健全完善民主集中制制度，做到重大审计工程、重要审计处理事项、干部岗位调整和中层干部任免、大额资金使用等事项，都经过局班子集体讨论决定;二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中层岗位调整前要进展廉政谈话，同时局党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管股室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然;三是建立党组内部情况通报、情况反应和重大决策征求意见制度，自觉承受班子成员的监视，做到互相尊重、互相

26、理解、互相支持，营造良好的合力干事气氛;四是实行机关内部事务公开制度，在政务公示栏将财务情况重点是“三公经费”进展公开，承受本局干部职工的监视;五是建立局党组专题听取党风廉政建立工作情况汇报。年初听取各股室有关党风廉政建立工作意见，年终听取落实党风廉政建立责任情况汇报，此外还不定期听取驻局纪检组有关纪检监察专题性工作和干部职工作风效能建立等工作情况汇报，增强局班子成员抓党风廉政建立工作的责任意义和主动性、紧迫性。(3)坚持以身作那么。在履行岗位职责时，能坚持原那么，秉公办事，严格执行廉洁自律的各项规定，正确认识和行使手中的权利，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。注意对

27、亲属和身边工作人员的教育和管理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、老实做人。做到大事讲原那么，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注重加强与局机关干部的沟通和交流，尽力关心干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全局干部职工的表率。(二)监视责任1.纪检组履职情况。一是认真落实催促责任。协助局党组组织协调审计局的党风廉政建立和反腐败工作，主动向局党组提出工作建议4次。二是加强纪律监视。组织纪检组成员和监察室人员对局领导班子及班子成员遵守党章和其他党内法规、遵守政治纪律和规矩、作风建立、廉洁审计明察暗访9次。三是加强纪律检查。配合县纪

28、委、监察局办案4次，专项检查3次。四是加强督导监视。根据派驻纪检组的职责，认真对县审计局的纪检工作进展业务指导和监视检查。2.纪检组长履职情况。一是认真抓好组织协调。及时传达上级纪委有关党风廉政建立和反腐败工作的部署要求，并结合审计工作实际，对审计局的党风廉政建立和反腐败工作进展部署和落实。制订了中共_县审计局党组关于实在加强党风廉政建立和反腐败工作的通知(青审党组发20_3号)、_县审计局关于深化开展“百企千村万人”评效能活动的通知(青审发20_4号)、中共_县审计局党组关于印发落实党风廉政建立党组主体责任和纪检组监视责任施行方案的通知(青审党组发20_2号)等文件。二是认真抓好日常工作。参

29、加局党组和班子会议和研究“三重一大”等事项的其他会议，催促局党组落实党风廉政建立主体责任和班子成员履行“一岗双责”，对局干部职工开展警示教育3次，警示提醒谈话5人次。三是抓好干部监视。在监视中，坚持原那么，敢于监视，以身作那么，知觉承受监视，作廉洁审计的表率。纪检监察工作汇报篇三今年以来，鼓楼区纪委、监察局在区委、区政府和市纪委的领导下，围绕主责主业，强化执纪监视问责，推进全区党风廉政建立获得新成效。一、夯实“两个责任”，助推从严治党区纪委主动协助区委履行党风廉政建立主体责任，同时认真履行监视责任，促进“两个责任”有效落实，助推全面从严治党向基层延伸。一是明晰责任清单。认真落实省委“五抓五看”

30、要求，配合区委对“两个责任”内容进展梳理，制定鼓楼区落实党风廉政建立“两个责任”清单，明晰区委领导班子、区委主要负责人、区委领导班子其他成员和区纪委承当的责任，并催促全区10个街镇、20个区政府工作部门结合实际制定“两个责任”清单。二是强化责任考核。协助区委开展20PC年度党风廉政建立责任制检查，由区委常委带队，组成10个考核组，对10个街镇和10个区直部门落实两个责任情况进展重点考核，对考核排名靠后的2个单位负责人进展廉政责任谈话。开展街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作，组织区纪委委员评议述廉述责情况。分析p 责任制考核工作程序、考核内容中存在的缺乏之处，研究制定20PC年度责任制检查

31、考核评分细那么，力求考核方法科学化。三是坚持问题导向。针对省对市、市对区责任制考核“问题清单”，制定整改方案，明确责任单位、责任领导和整改期限，加强督查督办，确保逐项整改落实。针对党风廉政建立责任制考核和平常督查发现的51个问题，列出清单，逐条提出整改意见建议，催促各单位限期抓好整改落实并反应整改情况。同时强化问责，今年19月，对6名落实两个责任不力的领导干部施行党风廉政建立责任追究，以问责推动责任落实。二、践行“四种形态”，强化纪律审查按照监视执纪“四种形态”要求，运用批评教育、党纪轻处分和组织处理、重处分和重大职务调整及涉嫌违法立案审查等方式，开展监视执纪工作。一是加大信访初核力度。落实信

32、访举报“零暂存”工作要求，准确运用市纪委信访件分流及跟踪管理系统，对信访举办件即时签收、逐件处置，做到办理全部覆盖、状态实时跟踪、逾期多方督办。今年19月，区纪委共受理检控类初信初访71件，初步核实62件，谈话函询9件，查实问题14件，查实率23.33%，转立案13件，批评教育1件，实现了“零暂存”。二是保持惩腐高压态势。围绕党员干部廉洁从政、作风建立等方面存在的突出问题，集中查处党员干部违背中央八项规定精神和基层腐败问题，重点查处党的十八大后不收手、不收敛、迎风违纪行为。今年19月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，乡科级干部3件，同比增加2件，经济大案7件，比去年同期同比持平。其中

33、，温泉小学教诲主任马艳霞利用职便受贿、安泰街道多家下属企业违背中央八项规定精神，区数字办下属企业区数据信息效劳中心干部职务侵占、违背廉洁纪律等典型案件的查处，起到震慑作用。三是把握运用“四种形态”。转变理念，改良方式，把握运用监视执纪“四种形态”，特别是立足抓早抓小，对党员干部一般性、苗头性和细微违纪问题，按照干部管理权限，进展谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前。今年19月，开展廉政谈话函询32人，给予轻处分10人、组织(适当)处理7人、重处分1人，轻处分和组织(适当)处理占98%。三、紧盯“四风”问题，持续开展督查按照“经常抓、深化抓、持久抓”的要求，寸土不让，弛而不息纠“四

34、风”，促进中央八项规定精神落地生根。一是持续加大督查力度。健全常态化督查机制，会同区财政局、区审计局、区机关事务管理中心，成立4个督查组，持续对全区各单位落实中央八项规定精神情况进展7轮日常督查，防止“四风”反弹。抓住元旦春节、清明、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展6轮次明察暗访，重点督查治理公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、利用婚丧喜庆敛财等“节日病”。二是大力催促部门履职。按照省纪委“1+_”督查工作的要求，制定关于开展“虚假名义违规报销”问题专项整治工作方案，转发市纪委20PC年中秋国庆期间廉洁纪律集中督查工作细化方案，催促区财政局、审计局、人社局等10个职能部门根据各自在

35、落实中央八项规定精神中担负的职责开展监视检查。中秋国庆期间，区相关职能部门共检查了67家单位，发现问题线索及时移送区纪委，区纪委以下发“问题清单”的方式进一步调查核实。三是公开曝光违规行为。开展典型问题集中通报、重点类型专题通报、问责案例专门通报。今年19月，查处违背中央八项规定精神问题11起，处理违规直接责任人11名，其中给予党政纪处分7人，辞退4人。通报违背中央八项规定精神典型问题9期，转发省、市有关通报4期。核查上级纪委转办的8条疑似违规问题线索。此外，出台关于严明纪律推进重大工程建立顺利施行的通知、关于为推进福州市重大工程“抓征迁、促落实”百日攻坚行动提供纪律保障的工作措施，围绕百日攻

36、坚行动强化纪律宣传和纪律督查，为百日攻坚行动提供纪律支持。四、坚持“三廉”并举，打造廉洁生态发挥我区地域优势，充分利用各种载体，强化廉政宣传教育和廉政文化建立，努力打造风清气正的政治生态。一是在“创廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷历史人物勤政廉政家风家训文化资，编篡勤廉人物家风家训集，聚集近30位名人家风家训和勤廉故事;依托三坊七巷名人家风家训馆开展形式多样的家风教育活动，自开馆以来，承受教育的干部群众达10万人次;以“九严禁、两坚持”廉洁纪律要求为素材，组织人员创作12幅漫画;以“清风扬正气、廉洁过新年”为主题，邀请20多位书法家创作68幅廉洁春联。二是在“观廉”上下功夫。准确把握节假日等重要

37、时间节点，广泛开展廉政宣传活动，如今年春节期间，利用全区140多面公众广告屏和LED显示屏播放廉政漫画，在温泉公园、五一广场等地展览廉政漫画和廉洁春联，举行廉政谜语竞猜活动，邀请广阔干部群众参加，活动为期1个月，参观及受教育人次达20_0多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建立“一街镇一特色”活动，稳固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范点，授予鼓楼第一中心小学、区检察院、福屿社区等13个单位为示范基地，要求各示范单位结合各自特色和优势资，因地制宜打造廉政文化品牌，带动全区廉政文化建立“六进”活动，推动形成风清气正的政治生态。出台鼓楼区关于深化廉政文化进社区推行“

38、3+1”形式建立施行方案，发挥社区在传播廉政文化中的根底性作用，围绕阵地、载体、机制、品牌四个方面，开展廉政文化活动，实现“3+1”即“阵地建立、载体建立、机制建立”和“一居一品牌”，不断扩大廉政文化的影响力和覆盖面。五、落实“三转”要求，加强自身建立按照中央纪委“三转”要求，坚持严管就是厚爱，加强自身建立，强化内部监视，努力做到“自身硬”。一是积极转职能。落实三个提名考察方法，配合区委做好纪委换届工作，合理配置区纪委领导班子，优化区纪委委员构造;完成区纪检监察机关内设机构调整改革，改革后，设7个内设机构，执纪监视部门占内设机构总数71.4%，执纪监视人员占编制数75%;标准纪(工)委书记和纪

39、检组长工作分工，促进基层纪检干部集中精力抓好主业。二是努力转作风。以“ ”学习教育为契机，举办“锤炼党性修养、做合格纪检干部”党课，组织纪检监察干部参观王荷波生平事迹展，学习王荷波同志忠诚履职先进事迹，组织纪检监察女干部到三坊七巷名人家风家训馆承受教育，倡导纪检监察女干部带头成为家庭、社会的“廉洁使者”;开展纪检监察干部借贷、出借资金和融资担保专项清理，全区110名纪检监察干部参与清理;出台区纪委关于在一线考察干部工作的施行方法，坚持季度考察制，围绕忠诚、干净、担当三个方面，对全区纪检监察干部在一线工作情况进展考察，促进纪检监察干部履职尽责。三是逐步转方式。主动适应“把纪律挺在前面”、监视执纪“四种形态”等要求，探究改良监视执纪方式方法。召开纪(工)委书记和纪检组长工作座谈会，加强业务交流，引导基层纪检干部改良工作方式。建好区纪检监察网站，用好“清风福州”微信公众号，通过现代信息化手段，不断进步监视执纪科技化程度。第 25 页 共 25 页