集团公司党委书记群众路线教育实践活动自查整改报告.doc

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1、集团公司党委书记群众道路教育理论活动自查整改报告自党的群众道路教育理论活动进入整改落实阶段以来，我认真自学文件资料，认真对照党章、对照中央、自治区党委和厅党组的有关规定，对查找出存在的问题进展了深化整改，获得初步成效。一、加强理论学习，进步政治定力针对存在的政治上观察考虑问题还不强，学习欠扎实、集体研究不够等问题，我一是结合工作实际，持续对理论知识进展系统、全面、深化学习，重点学习了党的十八大、十八届三中全会，对重要讲话、自治区干部大会、厅系统党建、党风廉政工作会议精神等。引导和落实领导干部、党员干部和员工学习制度。二是坚决贯彻党中央和自治区党委、厅党组的决策部署，主动领会、自觉贯彻好上级意图

2、，把上级党委的重大决策要求转变成自觉行动，确保政令畅通，不断增强集团公司凝聚力向心力，把各项工作在现有根底上搞得越来越好。三是自觉把思想行动统一到中央和自治区党委关于维护稳定的各项决策部署上来，自觉维护国家统一、维护民族团结、维护各族人民群众根本利益，坚决地站在反分裂斗争第一线，敢于发声亮剑。严肃查处党员干部员工违背政治纪律行为，确保政令畅通。四是加强民族团结。按照“到人管用有效”的要求认真组织开展民族团结宣传教育理论活动，全文自学关于进一步做好干部在反恐维稳斗争中政治表现考察考核工作的意见和党政领导干部选拔任用工作条例，注重发挥发挥表率带头作用。总之，通过坚持不懈地学习，我进一步进步了自身政

3、策理论程度和决策才能，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，增强了应对突发事件、驾驭复杂厅面的才能。二、深化调查研究，推进集团公司科学开展结合查找的调查研究不深化、不系统；重要工作规划不够，缺乏长远开展思路。我一是深化理解群众的生活和思想情况，尽心尽力处理解决民生问题。建立“党委书记接待日”制，每周二、周五全天处理员工群众来访，并向全集团公司员工群众公布自己网络信箱、手机号。平日里，我能认真做好重大节庆日走访慰问员工工作，及时到医院、家里看望慰问生病员工及家属，盛夏酷暑向员工发放冷饮瓜果，做好离退休员工慰问和福利分发等。二是组织召开领导班子会议，研究完善集团公司“十二五”开展规划及“十三五”目的规划，

4、明确集团公司今后一个时期科学开展目的和措施。三是健全落实重大问题和瓶颈问题的调研制度，加大对涉及员工群众切身利益的难点、增长点工作推进力度，做好打根底、管长远、员工群众得实惠的工作。四是重视发挥党委总揽全厅、协调各方的领导核心作用，坚持民主集中制，营造民主气氛，坚持党性原那么，敢于碰硬，擅长解难，以身作那么加强班子团结，班子内部提倡坦诚相见、合作共事，多谈心、常沟通、勤商量，互相信任支持，开展批评与自我批评。坚持从整体推进全厅工作出发，倡导讲学习、讲团结、讲创新、讲绩效，使班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽。五是进一步加大党建、党风廉政建立、精神文明创立工作力度，推进集团公司文化建立，积极

5、倡行党务公开，着力建立学习型、创新型、开展型、效劳型党组织，保持集团公司稳定，营造科学开展的良好言论气氛。六是对关系全集团公司开展的重大工程，大型设备引进等，都通过职代会联席会审议通过。结合员工大会、中层干部会、宣传栏等对员工群众关心的热点问题公开，增强集团公司管理透明度；理顺管理体制，推动体制机制改革，进步集团公司经济效益和社会形象。三、全身心投入工作，推进班子建立结合查找的满足于现状；落实制度和抓工作的力度有待于进一步加强等问题，我一是加强理想信念学习，进步思想理论素质。积极引导各级领导干部结实树立正确的权利观、地位观、利益观，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大厅意识、责任意识，做到为党

6、分忧、为民奉献。加强党的优良传统教育，发扬艰辛奋斗、节俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，促其自觉养成良好的政治素养、道德操守和行为习惯。二是完善“三重一大”制度。健全完善党委会议事规那么。推行领导班子集体讨论决定重大事项票决制，确保班子依法决策、科学决策，使各项决策充分符合上级政策和员工群众的意愿，保障员工群众的知情权、监视权和参与权。三是强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，促进大家都在职责范围积极谋划和推进集团公司工作。四是强化监视。加大执行党内监视的各项制度的力度，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度。积极拓宽监视渠道，创新监视方式。对群众来电来

7、访举报有关领导干部的作风问题及时调查核实，该教育的教育，该诫勉的诫勉，该处理的处理。五是坚持党实事求是的思想道路，在继承优良传统的根底上去探究、开拓新的工作途径和方法。把全部的精力投入到工作中去，更好地克制精神懈怠，进步领导班子集体战斗才能和整体工作程度，用实际行动诠释“实干兴邦、空谈误国”要求。六是落实“党要管党、从严治党”的责任，主持修订完善党建工作责任制、 20_年基层党组织工作绩效考核管理细那么，与各党支部签订党建目的责任书，与各部门签订党风廉政建立责任书。四、纠正“四风”，塑造良好形象结合查找的随着环境的变化，工作条件的改善，对艰辛奋斗的要求有所降低等问题，我一是坚持不懈学习党章、政

8、治纪律、廉洁从业纪律、群众工作纪律，时刻提醒自己保持警醒，守好底线，管住言行。二是注重充分发挥个人的主导作用和表率作用，身体力行，做好表率，将党纪处分条例、党风廉政建立责任制规定、集团公司廉洁从业规定等规章制度落实到行动上，努力做到求真务实，表里如一，自觉承受组织、员工群众的监视。不利用职权以权谋私，干预插手建立工程招投标、物资采购招投标，不为亲朋好友谋取私利。在职权范围内举人唯贤、公正断事，严格按照组织程序和“公开、公正、公平”原那么。对于妨害公平、有损集团公司利益的吃请、馈赠的礼品、礼金严格按有关规定处理。三是强化“两个务必”意识，保持艰辛奋斗、昂扬向上、发奋有为的精神状态。坚守节约荣耀、

9、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰辛朴素、精打细算，节俭办一切事情。四是突出整治“庸懒散”，组织开展好专项整治活动，集中解决好政治坚强、“形式、官僚、享乐和奢靡之风”的“四风”问题。五是组织对集团公司近20年来出台的关于贯彻党的群众道路加强作风建立的相关制度文件进展梳理，系统做好规章制度制定和修订完善，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，使规章制度真正发挥应有作用。六是认真组织开展好建立联络和效劳基层群众示范点活动，以强化基层组织功能、亲密党群关系为核心，把效劳作为根本价值取向和功能定位。通过联络和效劳基层群众示范点建立，进一步发挥集团公司两级党组织在联络和效劳基层群众中的政治核心和战斗堡垒作用。第 6 页 共 6 页