党委书记抓党建工作述职报告 2021年度党委书记抓党建工作述职报告(1).doc

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1、党委书记抓党建工作述职报告 2021年度党委书记抓党建工作述职报告(1)220_年度党委书记抓党建工作述职报告(20_年12月)20_年是贯彻落实十九大之年，做好党建工作具有重要意义。今年，作为_单位党委书记，在县委的坚强领导指导下，切实履行党建工作第一责任人责任，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想、十九大从严治党新要求新任务，扎实开展不忘初心牢记使命主题教育，认真落实党内政治生活规定，不断打牢基层党建工作基础，狠抓党员干部队伍管理，全力推进党建重点任务落地落实，较好地完成了年度工作任务，为单位发展创造了良好条件。现将有关情况汇报如下：一、党建工作情况（一）强化重点任务落实

2、。一是扎实开展基层两委换届，选派优秀业务骨干到基层担任党组织书记，新当选的3名书记平均年龄_岁，较上届减少5岁，大专以上学历3个，班子结构得到进一步优化。二是扎实开展了党组织关系排查工作，年内新发展党员_名，转入党员_人，转出党员_人，详细摸清了每位党员的基本情况和动态，为加强教育管理、发挥党员作用、开展党内关怀奠定了基础。三是狠抓“初心使命”主题教育，按照抓在日常、严在经常要求，以党支部为基本单位，从严狠抓党内组织生活和党员教育管理制度落实，创新机关党员“四微”学习模式和一线党员“一组两送三单四加”学习模式，引导各级党员真学真做、常学常做。四是狠抓党建重点工作任务落实，在抓党建促脱贫、抓严抓

3、实党员领导干部学习教育基础上，年内完成了单位112名党员档案核查工作，全面落实了党费收缴管理使用制度，集中推动了非公企业和社会组织“两个覆盖”和“百日攻坚”行动，整顿提升末尾支部1个,调处各类存在问题3起，使群众满意度大幅提升。五是全面落实“三会一课”制度和理论中心组学习制度，开展“一争两强四评议”和“一抓三比四推动”主题实践活动，科学运用“先锋指数”开展了党员民主评议、星级评定等活动。（二）筑牢基层党建堡垒。一是进一步充实党务工作力量，为10个支部各配备一名党建联络员，指导党建工作开展，按时足额拨付7万元的基层党组织运行经费，严格落实基层干部报酬、离任生活补助，开展走访慰问困难党员、离职干部

4、活动，夯实了工作基础。二是大力开展阵地建设，根据阵地有提升、业务有看点、工作有特色要求，多方筹集资金完成3个支部级文化室改造提升和活动广场建设，对2个支部级活动阵地和1个合作社党支部阵地进行了规范化建设，并投资数万元，在机关支部建成了系统第一家红色文化展览馆。三是不断强化富民型党员队伍建设，创新设置党组织，成立党总支部2个，设置产业党支部1个，全面推行承诺践诺、争星夺旗、全程记实、积分评定、“五联五岗”党员设岗定责活动，健全完善“党员述绩、群众质询、限时反馈、 t “/GB/40557/208149/208853/_blank” 监督落实”询问制度，鼓励和引导广大党员准确把握社会导向，在带民致

5、富上发挥先锋示范作用。四是不断创新“服务群众零距离”活动载体，严格落实党委、支部、小组三级议事决策、收支管理、绩效考核等运行管理制度和“四议两公开”工作法，健全三级服务网络，全面实行首问责任制、限时办结制、全程代办制，推行“马上办、领着办、代着办”服务手册和“六项服务、六不出街”服务上门措施，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。（三）打造党建特色品牌。一是实施“桥头堡”工程，着力加强基层组织建设，把基层活动场所建设成为集党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务等多功能于一体的综合性为民服务场所。二是实施“领头雁”工程，着力加强基层党组织书记引领发展能力，采取“党建+”工作模式，推

6、行“支部+协会+基地+群众”做法，在包村帮扶中大力发展药材种植、特色养殖、劳务输转为主的增收致富产业。三是实施“加油站”工程，开设“党建达人”、“微党课”、“党员夜校”、“技术百科”“学习之窗”等微信平台和党员手机客户端窗口，进一步加强党员干部教育管理，切实提升能力素质。四是实施“连心桥”工程，健全完善党建各项工作制度，积极推行便民服务代理、党群结对帮扶、党员联系困难群众、党员领头脱贫攻坚等为民服务活动，转变工作作风，提升为民服务水平，树立党员干部良好形象。五是实施“润滑剂”工程，发挥了工、青、妇等群团组织在下属企业中的积极作用，努力传递党的声音，协调企业劳资双方利益，凝聚企业发展合力，构建了

7、团结奋进、依法经营的行业发展环境，推动党建与企业发展高度融合、互促共赢，在非公企业党建工作上取得了新突破。（四）扎实开展学习教育。一是全面推进初心使命主题教育。第一时间召开了两学一做学习教育动员大会，制发了推进不忘初心牢记使命主题教育实施方案、20_年理论学习学习安排计划，对常态化学习教育进行整体设计、安排部署；随后根据各级学习教育座谈会精神和方案要求，扎实开展两学一做学习教育，先后指导党员自学20余次，组织集体学习12次，带头开展领导干部上党课4次，参加专题研讨2次，撰写心得体会4轮，观看专题片6次，并积极开展四讲四有、立足岗位做贡献、志愿服务、党员联系困难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等做合格

8、党员社会实践活动，以扎实的学习和行动落实了各项教育任务。二是认真学习宣传贯彻十九大精神。根据上级部署，单位党委迅速成立了大会精神学习活动小组，召开了年度学习工作部署会，印发了十九大精神学习安排计划，迅速在全系统掀起了全会精神学习高潮。在此基础上，以“三会一课”为基本形式，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式，进行了多样化学习教育，先后组织集体学习6次，组织干部上党课2次，观看专题片5回，开展参观学习1次，开展问题整改2轮，并创造性开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动，将学习贯彻全会精神落到了实处。四是积极开展向廖俊波、黄大年、王继才等先进

9、典型学习活动，在实践中做四讲四有合格党员。今年来，继续发挥典型引路和榜样引领作用，严格按照指示精神和各级通知要求，扎实开展了学习廖俊波、黄大年等同志先进事迹活动，开展各类学习会4次，带头学先进事迹专题党课1次，观看专题片3回，组织主题研讨1次，撰写心得体会每人1篇，并积极对标先进开展了“远学廖俊波黄大年、近学身边典型”、“承诺、践诺、评诺”做示范表率、三亮三比三评、对标先进专题组织生活会等活动，进一步坚定了理想信念，改进了工作作风，激发了党员干部不忘初心、苦干实干的事业心和责任感。五是认真开展了新时代中国特色社会思想学习贯彻活动，_月_日根据上级通知精神，立即制定了单位学习宣传贯彻新思想活动方

10、案，30日召开了活动动员会，全面进入了学习阶段；随后，于_月_日召开了党委理论中心组学习，原原本本研读十九大报告、新党章；_月_日开启了各支部突击集体学习，连续一周集中学习新时代中国特色社会思想三十讲，采取一人读、众人学、大家谈、专家评形式组织学习9轮；_月_日组建了新思想学习宣讲团，开始在各支部、联系村、服务对象开展八个明确、十四条方略轮回宣讲，到目前组织集中宣讲6次，送课上门5次，订单式讲解2会；_月_日制定了邀请专家做讲座计划，先后于_月_日开展新思想讲解、_月_日开展新宪法专题解读、_月_日进行重要讲话学习、_月_日组织中央文件专项授课；_月_日开始了新思想下基层宣传活动，在认真学习基

11、础上，成立了宣传小分队，由党小组长带队先后2次到镇村、学校、社区、工地、服务对象、管辖企业进行了广泛宣传，在讲明新思想同时，对他们关心关注的内容进行针对性解读，提高了社会各方对大会的关注度和认可度；_月_日开始了定期观看视频、专题片活动，先后观看教育片4次，_月_日组织党组织书记上党课，当天召开党委扩大会议，我代表班子上了新思想专题党课，详细解读大会精神及核心要点；在抓好学习同时，又开展了贯彻落实十九大精神主题活动，对照大会提出的新的思想新的理论新的任务，开展了2次主题党日，1次党员联系服务群众，1次专题组织生活会、1次谈心谈话等组织活动，并创造性实施了“学习十九大、党员当先锋”、“贯彻十九大

12、精神，打好年底工作攻坚战”、“十九大精神志愿宣传团”、“十九大精神主题走访慰问”等一系列社会实践活动，将十九大精神学习与工作实际结合了起来；_月_日以来，在认真学习实践基础上，组织了撰写十九大精神学习心得、学习十九大征文、十九大精神专项测试、十九大知识抢答竞赛、学习十九大精神优秀党员评选等趣味学习活动，提高了学习吸引力；下阶段将按照各级通知精神，继续抓好学习贯彻活动，以党的十九大精神全面指导20_年各项工作。二、存在突出问题根据各级党委书记抓党建工作通知要求，本人仔细对照上级党委要求及群众职工期望，认真查找了自身在抓党建工作中存在的差距与不足之处：1、落实责任不彻底。对照全面从严治党要求，在履

13、行党委书记第一责任方面，还有一定差距，不够扎实。比如对发挥班子作用、提高党组织凝聚力等问题缺乏深入研究，工作中重视部署，轻落实检查，有时工作安排后，对如何抓、抓的怎样跟进督导较少；在抓业务管理、经济社会发展和抓党建上执行“双重标准”，有时一手硬、一手软，在思想深处依然有抓管理项目、搞经济建设是“实”，抓党建是“虚”的潜意识，从而对党建管理投入精力不足，落实党建责任紧迫性不强；尤其是落实党建工作责任措施不多，落实力度不够大，工作方法比较简单，有时对本分上级政策理解的不够深、不够透，抓落实方面缺乏具体检查指导，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺乏明确具体要求。2、理论水平比较低。去年

14、新班子换届选举以来，深知作为基层党建工作第一责任人，岗位重要，责任重大。在政治理论和党建业务学习上丝毫不敢怠慢，积极参与六中全会精神学习、两学一做学习教育、党的十九大精神贯彻落实，扎实学习党的政治理论知识和党建工作方法。但学习的深度、广度、掌握程度还不够，对党的理论、方针、政策特别是治国理政新理念新思路新战略缺乏系统学习,对党建管理的制度、内容、方法尚未完全掌握，对基层党建工作的特点和规律没有进行透彻探讨、深入研究。在党建管理中，还存在党建理论知识和制度吃的不透、拿的不准，遇到问题有“现用现学、现学现卖”情况。3、教育管理不严格。具体管理中，对基层党员的教育管理缺乏行之有效的手段，党员教育培训

15、的针对性不强、效果不佳，有时过多地把精力放在了前期组织动员上，对学习效果要求不高，导致个别党员党性观念不强、先锋引领作用未能有效发挥；同样流动党员管理办法也不是很多，对2支部、5党小组等党员流动比较大的单位，存在流出党员教育管理难问题，尚未找到有效解决办法。此外，党内组织生活也缺乏吸引力，在具体党组织活动中，组织方式方法多以主题宣讲、讨论交流等为主，室内学习多、室外活动少，活动吸引力、教育认同度需要继续提高。4、考核监管比较松。今年抓党建履责方面，仍然存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了许多制度办法，但在实际操作过程中，存在着党建责任越

16、往下、越弱化，强考核、弱问责，只有奖优、没有罚劣等情况，追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管手段，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥，激励问责机制还不够细化，奖惩措施还不够有力，对党建述职评议和考核结果的运用不够充分，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。三、下步计划打算对于以上存在问题,我将加大工作力度，采取有力措施，认真加以整改，全面提升单位党建工作水平。1、全面落实从严治党责任。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化各级党组织责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实

17、。二是带头履行好党委书记“第一责任人”职责，做到党建工作与业务民生工作同安排、同部署、同督办、同考核。三是严格执行党建工作联系点制度，坚持党委班子成员每人联系党建示范点、富民示范基地、党员先锋示范户各一个，机关党员干部包组联系党员户五名，每月至少三天进村入户、下基层开展工作。四是坚持定期研究推动党建工作，每月召开一次党建工作专题研究会议，每季度开展一次党组织负责人集体约谈、每半年进行一次党建工作督查检查，每年开展一次书记抓党建述职考核评议，做到重点突出、量化透明、责任到人。2、加强党员干部队伍建设。一是建强带头人队伍，牢固树立抓基层强基础鲜明导向，不断优化单位各级党总支、党支部书记配备，开办至

18、少4期党组织书记培训轮训班，调整一批发挥作用不明显或年龄较大不能有效履职的党支部书记。二是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员分类评星定级管理机制，推进党员承诺践诺争星和评议公示活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。三是不断加强基层党组织建设，坚持党建带动群建，成立数个“功能型”、“产业化”、“专业性”党组织和多支党员志愿服务队伍，规范运行好党员服务先锋队和雷锋精神种子服务队，创新服务载体，深化先锋引领行动。3、夯实党的组织活动基础。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党

19、建动力，稳步提高基层干部工资待遇，采取有力措施稳定党务工作者、网格管理员队伍。二是坚持足额落实支部管理办公经费，全面保障基层支部党群服务中心、日间休闲中心、活动室和各志愿服务队伍的运行经费，进一步提升服务基层、服务群众质量和能力。三是坚持继续加大组织活动专项经费按时拨付，进一步加大基层党组织资金支持力度，按照每名党员每月百元标准安排专项活动经费，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。四是足额拨付每年2万元支部活动经费，积极引导基层党组织大力发展村集体经济，同时积极争取“一事一议”财政奖补资金，配套更新基层活动阵地设备，完成文化室健身广场修建，大力培育增收富民项目，进一步夯实基层基础。XXX九年_月_日第 7 页 共 7 页