机关事务管理局年工作总结及年工作计划.doc

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1、机关事务管理局年工作总结及年工作方案2022年，机关事务局在市局的关心指导，县委县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作中心，以管理、保障、效劳为主体，拓展工作思路、创新工作机制、强化工作措施，扎实抓好各项工作的有效落实，较好地完成了阶段性工作任务。现将我局该阶段重点工作完成情况汇报如下：一、2022年主要工作开展情况。(一)精细做好公务接待。一是严格按照“八项规定”，认真完成省市县领导等在嵊的重要接待任务，保障重大节日、会议、活动接待效劳工作。二是完善机关食堂的物料采购制度，进一步标准接待工作的流程，接待手册、接待清单审批的标准等;三是加强对公务(商务)接待情况监视检查：拟定了关于进一步标准_县

2、党政机关国内公务接待管理方法的通知。(二)扎实平安保卫管理。一是建立平安保卫工作例会的长效机制，召开安保工作会议，签订2022年平安目的责任书，进一步明确和落实各部门人员平安工作职责;二是抓好元旦、春节、台风期间平安保卫工作，特别是电力、电信、供水、电梯等系统设备运行管理和维修保养工作和应对大风和暴雨灾害天气根底设施的巡检排查;三是对大院低矮围墙进展了加高并安装了铁制防盗围墙，在门卫室增加了监控视频，实在做好机关大院平安保卫和群体性上访突发事件处置工作。2022年，共处理上访253人，41批，10人以上5次，来访来人登记共计2418人次。(三)进步后勤效劳保障。一是加强重大活动、会议效劳的管理

3、，不断进步会议效劳程度，共完成全县大小会议800余次;二是加强对机关大院、东方海景城综合大楼物业管理的监视，及时响应各部门的零星维修需求，完成县机关大院零星电器线路等维修共计3000余次;三是做好机构改革涉及单位的办公用房和工作人员摸底调查等前期工作。(四)加大工程工程管理。一是新农贸市场便民效劳中心装修工程完工，并开工验收，已移交入住办公。同时便民效劳中心进入二期工程图纸设计会审;二是完成原审招办办公楼、县委组织部办公室、县政府档案室等其他零星维修工程及消防系统维修;三是制定完善基建立备工程工程管理制度，成立局政府投资工程招投标领导小组和政府投资工程招投标监视小组，并将领导小组及职责职能制度

4、上墙。(五)推进公共机构节能。一是完成了94家公共机构节水型单位创立工作。9月，_县人民医院被授予“浙江省节约型公共机构示范单位”称号;二是开展全国节能宣传周•低碳日活动，举办“节能降耗 保卫蓝天”主题宣传。对2家乡镇20家县属单位开展了公共机构夏季办公用能专项监察;三是积极做好垃圾分类，在机关大院内配置可回收、有害、其它垃圾桶50余只，对13家单位发出多功能垃圾分类搜集容器232只，发放垃圾分类指导宣传资料20_余份，举办垃圾分类业务知识培训班一期。(六)公车平台科学运行。一是为县党代会、两会、环_群岛新区女子国际自行车赛、全国沙滩排球巡回站(_站)、全省美丽乡村.环浙骑游(_站)

5、、县领导考察等重大型活动提供车辆保障。严格执行平台派车制度。截止目前，公务车总出车订单次5500余次;二是根据要求对17辆执法车进展GPS车载定位安装。严格标准双休日、节假日公车使用规定，夜间车辆定点停放制度，杜绝违章和公车私用;三是落实效能建立。为更加完善公务用车平台保障工作，进一步进步平台的效劳效率和管理程度，开展为期3个月的“效能建立提升月”专项活动。共检查12次，处分1人。(七)完善财务管理工作。积极完成县委办等19家单位的财会效劳工作，严格执行国家财经工作纪律，坚持照章办事，严格费用支出，做到依法理财。并配合纪委、纪检组做好差旅费、公务接待费用的督查工作。二、聚焦责任担当，多层次落实

6、党风廉政建立工作。(一)明确党建责任分工。进一步明确局党组书记是履行党风廉政建立第一责任人，对全局党风廉政建立负总责，做到与业务工作一起部署，一起落实。制定2022年_县机关事务管理局党风廉政建立和反腐工作要点、2022年_县机关事务管理局党风廉政建立责任分工。班子成员签订_县机关事务管理局党风廉政建立责任书，领导、中层干部签订廉洁自律承诺书，机关干部对照县委、县纪委要求签订“八小时外”自律承诺书，牢筑拒腐防变的思想道德防线。充分发挥纪检部门的作用，支持派驻纪检组履行职责。2022年党组集体研究重大建立工程、重要资金使用、重要人事任免等24次。(二)创新活动教育载体。党支部积极开展“我的芳华

7、我的信仰”主题大讨论、以“我们的节日•清明”为主题的爱国教育活动、“5.20”思廉倡廉日系列教育活动，“不忘初心 牢记使命”庆“七一”主题系列活动、“限塑整治 低碳环保”家门口志愿效劳活动、平安志愿者巡逻活动、“学纪律处分条例 做遵规守纪党员”主题党日活动等12次。积极参与“不忘党的初心，共创幸福生活”微心愿认领效劳，同时结对走访慰问，并向困难党员送上慰问金。专题学习十九大精神、“八八战略”、中华人民共和国监察法、中国共产党纪律处分条例等共15次，进一步丰富活动形式，确保党建工作获得实效。(三)强化廉政监视制约。1、标准公务接待工作，严格执行_县党政机关国内公务接待管理方法，严格落实

8、“两票两单一函”审批制度，对县纪委专项督查反应意见进展专题部署，立行整改;2、3-4月，重点完成局新一轮中层聘任工作，并邀请派驻纪检组进展新任职中层干部任前集体廉政谈话;3、召开廉政风险排查专题会议，局班子成员、各科室负责人根据自己岗位职责，对风险点进展排查，并提出了防控措施。此次会议查找岗位廉政风险点共13条，个人廉政风险点共23条。4、开展领导干部兼职专项督查工作、公职人员违规取酬和从事营利活动专项清理工作、领导干部违规房产交易专项治理工作等。为进一步推动党组工作制度化和标准化，制定县机关事务管理局(接待办)党组工作规那么。三、2022年工作重点及思路。纵观2022工作，虽然获得一些成绩，

9、但也存在不少问题和缺乏，后勤效劳标准不够标准，干部队伍才能素质有待进步，内部管理、党建等工作还不同程度存在一些问题。为实在解决好这些问题和缺乏，需要我们积极探究，克难求进，合力做好各项机关事务管理工作。(一)着力推进办公用房统一管理。深化调研、积极探究适应“五统一”要求的办公用房管理形式。在组织开展党政机关办公用房整改落实的根底上，积极推进办公用房管理制度改革，抓好组织施行工作，确保“五个统一”制度落地生根，着力解决好长期以来机关房产资浪费和配置管理不科学问题。(二)着力推进公车管理平台运行。严格按照深化公务用车改革的工作要求，加强与财政、发改等部门的沟通衔接，研究制定并施行符合我县实际的公务

10、用车管理配套方案，探究建立与政策相衔接，与市场相统一，与公务保障相适应的党政机关公务用车保障机制，标准车改后集中保障公务车辆的使用管理，确保机关高效用车。(三)着力创立公共机构示范单位。深化开展“五水共治”活动，积极创立市、县级节水示范单位，推广使用节能新技术、新产品。抓好以节水、节电为重点的节能工作，推进公共机构节水型示范单位建立，以示范带动全县节能工作的扎实开展，确保完成明年市下达的各项节能工作目的任务。(四)着力维护机关大院平安稳定。针对当前安保任务重且队伍素质不强的实际，有方案地开展安保队伍履职的教育和技能培训，着力提升安保队伍人员的履职才能。强化人防、物防、技防相结合，严格机关大院安保值班、巡查制度落实。修订和完善处置突发事件应急预案，亲密与公安、信访等部门的联动协作，努力维护机关大院的稳定。(五)着力加强机关自身才能建立。深化学习党的十九大精神、扎实推进“两学一做”学习教育活动，把教育理论活动转化为履行职能、做好工作的新动力。运用审计、巡察成果，健全各项工作制度，提升干部职工综合效劳才能。进一步落实党建工作责任制，着力增强党组织的示范引领才能。实在推进党风廉政建立，抓好党风廉政“两个责任”和领导干部“一岗双责”落实工作。第 7 页 共 7 页