精品试用期工作总结范本汇编.doc

《精品试用期工作总结范本汇编.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精品试用期工作总结范本汇编.doc（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、试用期工作总结范本汇编试用期工作总结范文汇编5篇总结就是把一个时间段获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进展一次全面系统的总结的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织才能，不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是WTT整理的试用期工作总结5篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。试用期工作总结 篇1质量管理是一种行为意识的管理，一个人的意识、观念将直接影响其行为活动及结果。只拥有先进的技术和良好的技术装备，并不能保证一定可以得到优质的产品；正确的质量观念和对待质量的严谨态度，才能确保实现优质高效，这是创造优质品牌的关键所在。物质决定意识，意识决定行为，因此，要搞好质量工作，

2、很大程度上在于进步人的质量意识，真正到达自主管理的效果。公司基层员工新老交替频繁，各岗位增加了大量的新员工，加强质量管理知识学习、进步员工质量意识显得尤为重要。在这期间，我与消费部及其它部门协调，主要做了以下几点工作：1.实在宣导教育，一有异常第一时间召集检讨改善2.将月度消费品质异常、客户抱怨投诉信息，定期按大班别进展沟通教育，覆盖消费部全员3.增加品质异常处分透明度、准确度和及时性。当日处分即在消费部经理确认后即公布4.11月中旬起，定制了2块质量管理看板于消费部大海、润阳车间，定期将品质统计信息、客户投诉情况、品质管理故事、机班制后剔除年、月度统计等上板，让基层员工理解公司品质动态。经过

3、以上工作，局部员工对于品质的认识已有了较明显的提升，如分切车间、贴合车间、大海一车间。后续要持续此类工作不停歇，努力到达品质管理全员参与的最终目的。个人及部门工作存在的缺乏1.公司软质PVC胶布、EVA及贴合印刷等工艺及品质管制重点还未到达应有的深度和广度。2各品质管控点全面监控还无法到位，各流程把关还不是很严密，容易在出现质量问题后造成部门与部门之间互相间推诿扯皮的问题。3.专业质检人员实际较少，负责机台越来越多，巡查周期、抽检密度被淡化，易导致不良品流出，间接进步了质量本钱。下步工作方案及建议鉴于以上三个方面存在的问题和缺乏，在今后的工作中，要以实现部门所有工作程序化、标准化、标准化管理为

4、目的，建立部门文件化、制度化、系统化的管理形式。详细包括：1.加强迫修订公司品质管控标准，加强内部整训，严格要求自己和部门成员，尽量做到无可挑剔，精益求精。自己尤其要以身作那么。2.待部门人员稳定的状态下分阶段有方案、有施行、有检查、有针对性的培养质检人员。3.及时理解部门员工的心理状态，做好他们的强力支持配合工作，做到工作严谨不死板。确保人员稳定性。4.加强软质PVC、EVA等方面的理论专业学习，并结合公司实际，配合技术部门新产品开发和销售部新客户推广工作。5.建议公司级会议能在总经办或管理部的统一安排下，定期举行。各部门配合落实会议决定。有系统的推进公司全面向前开展。6.鉴于品质管理稳定的

5、重要性，建议技术部加强原料、包材的检验强度并制订相关标准以供遵循。对自身要求作为品管部的经理，除了做好自身负责的工作之外，还应该做好本部门的工作方案及工作安排，并对工作进度进展跟踪，保证总体任务的完成。除了要保证工作的顺利展开外，还应该做好组织内部关系的维护及调动组织内部人员的工作积极性。品管部人员可以明确共同的目的，做到互相协助彼此的工作，在工作中互相学习、步调一致。良好的工作气氛对工作效率的进步也有一定的帮助。1.进步专业程度。目前虽能应对工作中的问题，但面对不断更新的标准等包括质量管理方面要多理解，以及市场、客户需求及标准的变化等，以提升专业程度，以便在工作上可以更好的应对。同时，自主加

6、强学习经营管理方面知识，做好部门的管理。2.保持工作的积极性和主动性。很多问题无法及时处理往往是工作分工没有明确，责任没有落实到实处所造成。保持工作的积极性和主动性及良好的工作态度，主动持续跟踪产品的检验过程，做到对产品质量负责。3.在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。考虑问题不够全面。希望能通过进步业务程度及不断的经历积累，进步应变才能、解决问题的才能。20_年是充满期待的一年。无论对公司还是个人来说都是一个全新的起点。希望在新的一年里品管部门的每个人都能恪尽职守，做好自己的工作，不断进步优化自己的专业程度，在新的一年里，也希望在沈总的带着和支持下，和大家继续共同努力，力争20_年

7、在各项工作上获得较好成绩。试用期工作总结 篇2我于年8月9日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。光阴飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自我要好好工作，在如今大学生就业难的情景下我非常真诚的感谢公司给我这次工作时机，我倍感珍惜。作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，以往很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；可是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南工程组进展普尔三台合一的工程

8、现场施行在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教诲下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。在十一月十一号我被调到昭通三台合一的工程进展工程施行的工作，到今日配合工程经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开场自认为自我专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自我以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能根本纯熟掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助，在这三个月中工程经理

9、卢波先生对我细心的教诲和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司明白我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。此刻说说我在试用期期间存在的问题和缺乏的地方：首先我对自我最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自我学习本领还是蛮强的可是从小到大好似就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让工程经理生气，我明白我我错了，前事不忘后事之师所以我对自我的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在一样的错误上犯两次以上。还有我开场有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自我进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自我的经历和阅历还不是很丰

10、富，有时候遇到突然的问题不太明白怎样办，但我明白只要自我用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和提议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，可是我觉得在我们去每一个工程前公司开发部应当按照合同给我们一份测试过的完好三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比方我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。

11、第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我明白我们工程部要经常出差。我觉得我们工程管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我明白这是正常的也是必须的，但我觉得我们应当有个制度比方在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，假如更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目的，表达自我的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自

12、我、实现梦想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的将来！试用期工作总结 篇3尊敬的领导：光阴荏苒，时间一晃而过，在领导和同事们的悉心指导和帮助下，我恪尽职守，根本上完成了各项工作，现将详细情况汇报如下：一、通过这段时间的工作加深了对公司的认识。记得初到公司时，对公司的认识仅限于网站的介绍，比拟浅薄。随着详细工作的逐步深化，通过对规章制度的学习，以及与各部门的接触，特别经过两天的培训，使我对公司团结协作，勤奋敬业，艰辛奋斗，诚信可靠，共同开展的企业文化有了更深的认识，对公司的产品和将来开展方向有了更明晰的把握。在这段时间里，感谢您们给予我的足够

13、支持和帮助，我为能成为公司一份子而感到幸运。二、领悟岗位职责，提升工作才能。根据工作安排和岗位要求，试用期间主要工作是：1与各部门沟通，搜集汇总人员需求，为人员编制和规模控制提供信息支持；2维护、拓展招聘渠道，挑选简历， 通知，面试，跟踪落实面试人员任用情况。在这段时间，共面试复试170多人次，入职16人；3与各部门沟通，修订完善岗位说明书；4协助组织入职培训；5领导安排的其他工作。通过上述工作，使我认识到一个称职的人力资工作者不尽要具备对人力资事务性工作的娴熟处理才能，还要具备良好的语言才能、较强的沟通协调才能、敏感的组织变革才能和准确的分析p 判断才能，除此之外，充分理解各部门各岗位的工作

14、职责和胜任资格尤其重要，特别是在我们这样的高新技术企业。目前，我还有些欠缺，需要坚持不懈的努力学习，全面提升自身才能，做一个称职的人力资管理者。三、立足公司，效劳公司，与公司共同开展。通过这段时间的充实工作，使我更加认识到了我选择的正确性。每个人都向往富足的生活，可是这一切并不是凭空得到的，个人的勤奋努力固然重要，假如没有发挥个人才能的平台，也是一种设想而已。既然有公司为依托，我们唯有努力工作，才能实现公司和个人的共赢。新的行业，新的同事，充满了挑战，在今后的工作中，我将完善进步自身综合才能，克制缺乏，明确以下前进方向：一、新能行业前途大好，方兴未艾，作为这行的新人，要努力学习，更新知识，充分

15、熟悉理解公司各部门各岗位的工作，做到有的放矢，为工作的顺利展开打下根底。二、努力进步专业技能，丰富自身处理复杂问题的经历，提升管理程度，从大处着想，小处着手，做好详细工作。三、遵守工作职责，不断进步自己解决实际问题的才能，在工作过程中克制急躁情绪，多换位考虑，积极、热情、细致地的对待每一项工作。四、人力资工作既是管理又是效劳，既要做好领导的助手，为公司的开展出注意，想方法，又要效劳好员工，善待别人，今后将以领导和同事的满意度为标准，努力工作。基于以上所述，我申请转正，恳请领导予以批准。试用期工作总结 篇4光阴荏苒，转眼间，我进入中国建立银行工作已经有大半年了。从学校到社会，从盛夏到寒冬，在这短

16、短的半年时间里，我学到了很多，感悟到了很多。下面我就将自己入行以来试用期的工作总结如下：入职的第一课从入职培训开场。尽管入职培训的时间安排相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我理解到了中国建立银行的企业文化，学习了银行个金、公司、理财的根本知识，培养了团队意识，认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅。经过短暂的入职培训，我在漕冲支行开场学习柜面业务。刚刚开场上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的真诚帮助和耐心指导下，我虚心地学习请教，认真地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、开卡、存款证明的开立，证券账户的签约等各项柜面根

17、本业务。与此同时，我也认识到银行柜面业务看似简单重复，但实那么需要柜员细心、耐心、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐心地效劳每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。银行业归根结底属于效劳性行业，而对于银行来说，各个网点那么是为客户效劳的第一窗口，其效劳质量的好坏对银行的开展有着至关重要的作用。因此，做好效劳工作就显得格外重要。在工作中，我时刻将标准效劳的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户之所忧，以客户为中心，力争做到让客户快乐而来，满意而归。在银行工作，风险的防范永远是放在第一位，因此，认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要，这也是责任心的表达。作为柜员，

18、我严格按照建行有关的规章制度进展工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，都严格按照要求执行。长此以往，我自觉养成了认真慎重的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。营销也是柜面工作的重要组成局部，由于基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来之一，所以营销是我们柜面工作中能创造出亮点和利润的一局部。为了更好的进展柜面营销，在工作之余我也在不断地学习各项金融知识，报考证券从业考试，会计从业考试，保险从业考试。每天的工作之后，我还会经常向行里的客户经理请教，学习我行的主要金融产品，以便更好地解答客户的咨询，同时为以后的工作打下根底。在户外营销方面，入行之初，我们就赶上了建行炽热的市场赢营销

19、活动。每天我们都跑市场，入商户，向商户们营销我们的结算通产品，推广我们的商户通，同时开掘客户潜在的理财和融资需求。通过这次活动，也大大进步了我的营销技能，从一开场面对客户的战战兢兢，到后来与客户的侃侃而谈，我真切的感受到自身才能的提升，也相信这些经历为自己以后的工作打下了坚实的根底。在工作之中，我也感受到了建行大家庭的温暖，以及每个建行人认真踏实的工作态度。不管是行长还是普通员工，每个人都兢兢业业，不抱怨，不抱怨。同事们的工作态度，以及对工作的热情也深深感染了我，对于一个新员工，我没有理由不去努力。六个月的时间，说长也不长，说短也不短，似乎我还来不及深化理解建行的企业文化，还来不及细细品味每一

20、位建行人的风采；可说它短也不短，六个月的时间，已经足够让我体会到建行的温暖，和发现同事们的得意。这六个月的工作试用期更让我学到了很多新的知识，同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待进步的方面。目前，我行的旺季营销活动已经如火如荼的展开，每天我们都紧盯着我们的目的，我们每一个都在努力发挥自己最大的能量，我喜欢这种一群人为了一个目的一起奋斗的过程，我也保证，在今后的工作中，我将继续秉承脚踏实地的精神，保持学习的热情，摆正心态，用心做事，立足岗位，以勤奋严谨，求真务实的工作作风，以追求卓越的精神，以饱满的精神状态迎接新的挑战，不断学习新业务，掌握新理论，适应新要求，把自己培养成业务全面的人才，力争

21、与中国建立银行共同成长。试用期工作总结 篇5每个公司都在寻找那些可以“送信给加西亚”的人，目前，我还不是这个人，因为温泉文化的欠缺和效劳意识的不完善，但是我有敬业的精神和努力的理论，我相信，不久的将来，我一定可以完成那样的任务。以下以时间为序，对两个月试用期的工作进展简单的回忆总结：5月14日，我到公司报到，左臣刚的话我记忆犹新：效劳工作需要十万分的热情、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神。5月17日，谷正主管吩咐我熟悉优质效劳年里的重要内容。5月20日，李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任务，使我从大事不注意，提格到小事要仔细。期间，得到了同事杜延君的多方帮助。5月29到31日，我们同一

22、批的新员工一同参与我们“温泉公司内部的培训”，我以理论不及格宣告准备补考。6月1日，我从2部调到园林，当时当班的领班是李捷。他交给我先向邓洁(女)学习，别看是个女娃娃，做事还真比我有干劲。佩服、佩服，一定要改善自我。6月?日，温泉公司的员工会议让我思索良深，我更加坚决了对温泉公司的信心和不断充实自我以求有朝一日完成领导交给“送信”任务的勇气。6月里，我开场渐渐的熟悉园林的环境、效劳意识和工作流程。其间，各位同事都无私指导让我进步很快。受公司安排，有幸参加温泉文化和效劳意识的培训，丰富了旅游效劳产品的相关知识，对后续的工作有足够的帮助。至今，已经对效劳意识的要求进展了两次心态调整，最棒的心态可以

23、在7月初内调整完毕，效劳意识以及礼貌、干劲、业绩的不断完善也在进展中，正期待转正的那天。在这两个月里，我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作，从略知一二到根本熟悉，算是一个小小的进步和成功，而获得这个成绩的时候，我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的第二个时机，李钢对我(们)职业规划的指导，主管的中肯提点，领班交给我有挑战性的任务，所有员工在工作、生活方面的帮助!试用期自我工作总结的延伸内容：工作总结的构造形式是什么?它的内容又包括哪些?年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如铜仁地区烟草专卖局20_年工作总结;另一种是采用新闻标题的形式，如松

24、桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：等级，诚信稳销量。正文一般分为如下三局部表述：1、情况回忆这是总结的开头局部，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这局部文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析p 、评议。2、经历体会这局部是总结的主体，在第一局部概述情况之后展开分述。有的用小标题分别说明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。假如不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经历，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各局部之间的关系。各局部既有相对的独立性，又有亲密的内在联络，使之形成合力，共同说明根本经历。3、今后打算这是总结的结尾局部。它是在上一局部总结出经历教训之后，根据已经获得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订方案的根据。内容包括应如何发扬成绩，克制存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来，得出新的奋斗目的。第 17 页 共 17 页