抓好监督制度落实营造风清气正环境.doc
《抓好监督制度落实营造风清气正环境.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《抓好监督制度落实营造风清气正环境.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、抓好监视制度落实营造风清气正环境贯彻落实四项监视制度,根本在于大力弘扬改革创新精神,把加强干部监视贯穿于干部选拔任用的全过程,选拔培养大批程度高、素质优、作风实、才能强的优秀干部,为全区经济社会又好又快开展提供坚强的干部保障。一是突出三个重点抓监视。抓好四项监视制度的全面落实,要突出三个重点。一是突出对“一把手”的监视。各级党委“一把手”在干部的选拔任用上有重要的决策权,担负着重要责任。从现实来看,许多地方在用人上产生的腐败现象,都与“一把手”有着亲密关系。强化对“一把手”用人权的监视制约,是预防选人用人不正之风最根本、最有效的途径。这次中央公布的“四个规定”,突出了对“一把手”选人用人的监视
2、制约。如责任追究方法明确指出了哪些责任是由各级党委主要领导承当的,离任检查方法也对市县党委书记用人失察失误的处理方法作出明确规定,这些规定可以很好地约束各级党委“一把手”用人行为,竖起“警示牌”,架起“高压线”,有效防止用人上不正之风和腐败现象。二是突出对干部选任工作的民主监视。阳光是最好的防腐剂,民主监视是防止用人腐败的最有力武器。这次实行的四项制度,突出了民主在干部监视工作中的重要地位,真正做到了让用人权在阳光下运行。如“一报告两评议”制度,把评议主体从全委会委员扩大到同级人大、政府、政协、纪委、法检两院、党委政府工作部门、人民团体以及下一级党委政府成员,评议事项也更加明确详细,扩大了民主
3、评议的范围,增强了可操作性和透明度。三是突出对干部选拔任用工作结果的评价监视。干部选任工作做得怎么样,关键看选出来的干部怎么样,看选出来的干部是否让组织放心、群众满意。这次试行的四项制度,强化了对干部选拔任用结果的评价监视。“一报告两评议制度”、“离任检查制度”,都把干部选拔任用的结果作为评议监视的重点内容,这种抓结果促过程的方法,抓住了治理选人用人行为的关键点,有效增强了干部监视的实效。二是注重三个环节抓监视。贯彻落实干部监视四项制度,要注重对三个重要环节的监视,不断完善各项规章制度,确保以好的程序、好的制度把干部选准用准,营造风清气正的用人环境。一要注重对初始提名环节的监视。进一步标准个人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 抓好 监督制度 落实 营造 风清气正 环境
限制150内