旅游汽车公司2022年安全工作年终总结.doc

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1、旅游汽车公司2022年平安工作年终总结南湖旅游汽车二0一二年平安工作年终总结番禺区交通局20_年我司平安工作在各级主管部门的正确领导和大力支持、帮助下园满完毕。在全年的平安管理工作中，我司始终贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针，深化宣贯落实道路旅客运输企业平安管理标准试行的通知、国务院关于加强道路交通平安工作的意见、关于集中开展旅游包车客运平安专项整治行动的通知、关于做好道路运输企业消费平安事故应急预案备案工作的通知等文件精神。认真扎实开展各项平安专题活动;夯实平安主体责任制，大力开展企业平安文化建立，进一步落实企业平安消费“一岗双责”。确保了公司的安康、稳定、和谐有序开展。现将2

2、0_年全年平安工作总结如下：一 全年平安目的控制完成情况：我司全年投入营运车辆共七十台，驾驶员共72人，平安行驶总里程420万公里，未有发生道路交通伤亡事故、职工平安伤亡事故和消防平安事故，未发生效劳质量投诉案件。GPS监控违规行为：一般超速违规全年共29宗，疲劳驾驶全年共9宗，省厅公布超速报警全年共319次。二全年平安工作情况一、做好年度平安消费工作方案，层层签订平安责任书。在2022年底，我司提早召开公司领导班子会议，研究20_年平安消费工作方案，召开全体管理人员会议布置20_年平安工作要求，明确了20_年平安消费的工作方针、指导思想和目的任务，层层签订平安消费责任书。二、认真做好“春运”

3、、“五一”、“中秋、国庆”“道路旅客运输平安隐患大排查，大整治工作”、“平安消费月活动”、“平安消费百日行动”等重大平安工作和活动，确保每项工作扎实有序开展并获得实效。“春运”是企业每年平安消费的重点工作，按照市交委、番禺区政府、区交通局春运平安工作部署，我司提早研究制订“春运平安消费、工作方案”，成立春运平安工作领导小组，召开驾驶员运员大会，驾驶员签订“春运平安行车保证书”，提早对车辆进展全面检修和平安配置的检查，强化落实平安责任和事前预防，坚持“平安第一、优质效劳、有序组织”的原那么。在全体员工的共同努力下，平安、优质、完美完成20_年春运工作。根据政府有关部门安排施行的平安隐患大排查、大

4、整治和平安消费百日行动等专项工作，我司高度重视，认真组织，分别成立各专项工作领导小组，明确责任，制订方案，落实措施，抓好工作安排、部署、发动，做好工作中的督查、分析p ，做好工作完毕后的总结、稳固、进步。三坚持平安会议制度我司坚持每月平安例会制度，学习政府有关文件，及时总结各阶段平安消费情况，分析p 存在问题，制订措施和各专项活动、工作方案，对下一阶段平安工作进展安排部署。全年共召开平安例会20次，驾驶员平安学习24次。四认真组织开展各项平安整治专项活动平安专项整治是我司常抓不懈的一项重要工作,我司按照“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，继续以“抓平安管理体系建立、抓头平安隐患整治、抓

5、平安管理落实”为工作思路，以平安管理责任体系、监管体系、责任追究体系的建立、落实，危险的排查、整治，员工平安培训教育，应急方案的完善与演练，根底资料的管理为重点。今年，我司按照行业主管部门的要求，认真组织开展了“春运”、“国庆”、“平安隐患大排查、大整治”、“旅游包车专项整治”、“百日行动”等专项活动。活动中，从制度完善、设施设备改造投入、平安监视检查、责任追究以及员工、驾驶员的平安教育培训等几个方面入手，开展定期和不定期的平安检查，组织各部门进展自查。在专项工作整治活动中，严把人员关、车辆技术关、准入关，杜绝了因管理不到位引发的平安责任事故。五严格头管理、行车平安管理，落实车辆、驾驶员准入制

6、度。一、重点抓好人、车、路、环境的四项监控。1是：严格驾驶员的准入和管理。人是行车平安管理的重要因素，今年，我司加强了对“驾驶途中严禁用手接打 ”、“驾驶员平安行车责任”、“三检”等平安管理制度。对新进驾驶员，严格按照国家二部一局新公布施行的道路旅客运输企业平安管理标准、进一步加强客货运驾驶人平安管理意见的要求和新标准，严把准入关，对不符合要求的驾驶员一律不予聘用，对严重违规驾驶员一律调离岗位或解除劳动合同;同时，进一步建立健全了驾驶员个人档案，并对资料及时更新，档案内容齐全，确保其时效性、完好性与连续性，有力促进了制度化、标准化管理;2是：抓好车辆技术管理。通过“道路旅游运输平安隐患大排查、

7、大整治活动”的开展，仔细逐车检查行驶里程、车辆二级维护及审验和技术资料存档情况，按新标准要求确保档案内容齐全，有时效性、连续性。我司坚持预防维修和预测维修相结合、日常“三检”和车辆技术隐患排查相结合的车辆维护管理原那么，保证了车辆技术状况良好，杜绝了机械事故的发生。并按时进展车辆检测和车辆技术等级评定，车辆维护记录台帐齐全;二、抓好平安动态监控管理。1是：落实各部门“一岗双责”的平安管理责任，制订相关制度和职责，经常有针对性的开展驾驶员座谈会和个别谈话教育，从根本上减少违法、违纪行为。2是：严格执行GPS实时监控制度。落实了监管职责，对在监控中发现的GPS车载终端故障问题及时联络运营商进展维护

8、，确保定位良好、准确，在线率确保在80以上。严格纠正违规行为，全年对38宗违规成立行为进展了严肃处理，其中二名驾驶员被解除劳动合同。对连续行车3小时内未停车休息但四小时内不能到达目的地的驾驶员及时提醒，有效防止了疲劳驾驶违规行为的发生，使违规行为得到根本遏制。三、认真组织开展平安教育培训工作。按照我司平安教育培训方案，对6名注册平安主任、6名专兼职平安员、2名班组长，分别组织参加市交委和市交警支队组织的再培训学习，全部合格并获得岗位证书。驾驶员坚持每月2次平安学习教育，每次1.5小时，全年每个驾驶员共参加平安学习教育36小时。平安学习教育内容重点国家、行业新修订公布施行的道路旅客运输企业平安管理标准和进一步加强客货运驾驶人平安管理意见、公司管理规章制度、季节、阶段平安管理、工作重点和典型事故案例分析p 、平安驾车习惯、应急避险处置以及汎期平安驾驶等，通过学习教育，进步了驾驶员的平安意识。四、严格执行公司车辆保险规定，坚持车辆统一保险，认真落实做好车辆保险工作。按照公司车辆保险规定，对车辆足额进展投保，购置了法定交强险、第三者险不低于100万、承运人责任险不低于30万/座，进一步躲避了企业风险和社会风险。第 6 页 共 6 页