有关季度工作总结模板集合.doc
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1、有关季度工作总结模板集合季度工作总结 篇1作为一名销售人员,对自己的季度工作总结是不仅是对过去那一个季度的总结,也是对过去工作的缺乏的反思。本文是由销售工作为大家提供的医药销售第一季度工作总结,有所帮助。在过去的一个季度里。由于我初到医院,对很多根本领物都不熟悉,但在领导同事的帮助下,我顺利在客服部门站稳了脚跟,在这一个季度里面主要负责的工作有:1.效劳部在院总经理的领导下,负责全院客户效劳工作的方案安排、组织施行,保证客户效劳部工作更好的效劳于来院的每一位客户。2.负责医院总机的管理工作。3.负责所有来院客户和院外客户的咨询工作。4.负责医院所有客户回访和满意度调查工作。5.负责受理和调查处
2、理客户投诉工作。6.负责关爱卡的销售和管理工作。7.负责网上回贴和网上在线咨询工作8.完成总经理和院领导交办的其他工作在工作初始阶段,局部工作中出现的缺憾或不完善的方面,在医院领导的指导及同仁的协助下,根本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作才能,也在不断完善的工作中得到了很大程度的进步。在这个岗位上三个多月里,我清楚的认识到在与客户接触中要面临和解决的问题非常多,我一点点的积累,为我日后的工作,做了一个很好的铺垫和根本知识的储藏。在投诉受理的工作过程中,我深深体会到了医院从起步推向稳定开展的不易。一个新事物在一个城市中获得承受和支持,需要一个较长的磨合期和完善的效劳系统。在磨合期中
3、,客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反响到客户效劳工作中,其中一局部的矛盾能否化解,在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好,就可以减轻医院所承受的一局部压力,使医院员工的精力能更多的投入到医疗工程的稳固、扩展工作中;反之,假如这个局部做得不好,不仅仅是遭到投诉那么简单,客户在这个过程里面会对医院失去信心,也会破坏医院的形象。对医院的可持续开展产生阻力。由于深知这项工作的重要性,所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期,我与其他相关部门的同事,协商拟定并逐步完善了投诉处理流程,不同的建议或投诉,均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理
4、流程,不仅方便了客户,同样也使工作趋向标准化。在日常工作中,我严守公司制度规定,按时到岗,并对每一起建议投诉,都按类型分类并进展了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题,在我职权内能解决的,我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧,给予客户满意的解答,以期省去公司一局部不必要的人、物力支出。对于有问题产生并且及时反响的部门或者个人,为了防止以后工作中出现类似的情况,在报公司的领导后,我都对相关情况做了记录,认真的催促相关部门或者人员对这个问题的解决方案和结果进展落实。在实际工作中,我也存在着许多缺点和缺乏,比方处理投诉的经历有限,解决问题时有时缺乏果断,偶然也会被小的挫折影响工作信心。
5、认识到缺乏的同时,我始终坚信,自省是改良进步的前提。在日后的工作里,我将取长补短,尽心工作,为医院的开展,尽自己的绵薄之力。光阴流转间,我已到公司工作5个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予了我表达自我、进步自我的时机。这5个多月的试用期工作经历,使我的工作才能得到了由校园步入社会后最大幅度的进步。这一个季度学到了太多了东西,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了医院员工“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了作为拓荒者的困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时,也为我有时机成
6、为医院的一份子而惊喜万分。一年前,一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上,开场了困难的旅程,而我也希望能成为这困难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这困难的攀登变得轻松活泼,将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。季度工作总结 篇2四月份的新客户不多,老客户购置同时也降低。新客户开发的少,有的还处于理解阶段,对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。如今就是重点的培养有潜力的客户,使他们对我们更有信心和认知度,去挖掘客户更深的信息。我们的销售技能还存在欠缺,根底功底薄弱,所以我们还要加强学习。 “不找借口找方法”,这个是我们公司和我个人一直崇尚的,如今我的才能还缺乏,所以我
7、要一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。有人说过“态度决定一切”,简单而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,既然我们选择了这个行业,可能是没有方法,但如今这是我们惟一喜欢的工作,对于自己喜欢的事情要付出最大的努力,在这段工作中,我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提,所以我们要用百分之百的激情投入到工作中去。存在问题:通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多缺乏,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于才能有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习
8、销售员的标准。下月工作目的:接下来的工作中我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,根本上包括_,_还有_这几个区的潜力都很大,之前也一直在这几个地方跑,但也没有做出很好的成绩。通过公司的区域划分,我们要以团队为主,充分地发挥团队的力量,这次我们区域也组建了团队,我们要互相学习,共同进步,我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶,打造出一片新的天地。季度工作总结 篇3在这个经济繁华的年代,人民的生活程度也极度的进步了,物业也要加强防范意识,我一直尽职尽责的做好本分工作,以下是我的总结:一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用,导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸,污水延伸到一
9、楼商铺,给业主和商家都造成了很大的损失,管理处工作人员忙得不可开交,业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下,经一个多礼拜的努力,此事终于得到了圆满的解决,业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。二、市场环境的变化,导致我们管理处秩序维护员短缺,给小区的治安防范带来了挑战,由于人员的缺乏,致使两户住户的门锁被撬,虽未损失什么贵重物品,但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司,经对工资和人员做了相应的调整后,小区到目前为止,没有再发生过上述问题,确保了小区治安的稳定性。三、蝶恋花西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久,造成业主对管理处的抱怨,也带来了消防隐患,经管理处屡次协商、调节,并
10、借用执法部门的整治时机,成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道,还进步了对消防的认识。此举得到了业主的好评,消除了平安隐患。四、人员紧缺,招聘时不能择优录取,有些员工私心较重,素质不过硬,给公司的声誉带来了一些负面的影响,经管理处与业主沟通,虽能得到理解,但是不可否认,这种行为应该胎死腹中,不能盟发。否那么将会给公司带来消灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训,进步个人的荣辱观,表达物业管理人的真正价值。五、管理处积极响应公司的号召,制定有偿效劳价格表,并率先在富康花园施行,虽有少数业主持有不同的意思,但经过沟通后,都欣然承受了这一事实。到目前为止运行壮况良好,此举不
11、是为了增加公司的收入,而是标准了物业管理效劳的范围。确认了业主和物管各自的责任。六、小区已成立8年之久,加上地下管网小很容易堵塞,管理处就按照年前制定的操作流程,历时一年的流程操作,现已无任何问题,管网畅通,还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境,得到了公司和业主的好评。七、因为有了_年成功分亨芒果的经历,10年我们在芒果的管理和分享的过程中都做的得心应手,让小区的业主再一次享受了自已的节日芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴,让我们深深的感触到,只有真心的付出,才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。八、楼宇天台的年久失修,暴露出了平安隐患,管理处工作人员扛着沉重的焊机,攀爬
12、于每个楼道,经一个礼拜的努力,终于划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当初的设计不合理,让小区业主饱受了烈日和雨水之苦,管理处决心改善其薄弱环节,投入大量的人力物力,进展改建,让以前的过关变成了如今的回家,也彰现了我们物业公司效劳的本质。九、小区单元楼的门禁系统,是业主与管理处之间的畔脚石,多年来一直得不到有效的解决。管理处与业主进展反复的沟通,得到了大多数业主的认同,并同意由管理处牵头进展联络,共商门禁改造方案。此工程到目前为止,已成功的完成两栋楼宇的改造,投入使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进展了回访,得到的答复是:“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机,让我们在家听对讲里面
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