街道办事处2022上半年党风廉政建设工作情况汇报.doc
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1、街道办事处2022上半年党风廉政建立工作情况汇报20_年,_街道办事处认真学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神,紧紧围绕街道办事处中心工作,做到早谋划、早落实,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以求真务实和改革创新精神加强党风廉政建立。现将有关工作开展情况汇报如下:一明确责任,强化组织领导调整充实了街道党风廉政建立工作领导小组成员,年初制定了_街道办事处20_年党风廉政建立工作意见和20_年党风廉政建立责任制考评细那么、领导班子任务分工,并在全办党风廉政建立大会上党工委书记与各党组织负责人签订了党风廉政建立责任书,与岗位责任制挂钩,年终考核,进一步健全和完善党工委统一领导、
2、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责和“一把手”负总责、分管领导各司其职的领导体制。二形式多样,教育不断深化党工委始终将党风廉政建立教育作为党员干部教育的重要内容,坚持常抓不懈。一是利用培训班进展解读。办事处今年在学习_街道办事处20_工作蓝皮书发动暨培训会议上,对党风廉政建立和反腐败工作作为一个专题,进展培训、讲解。二是开展经常性教育活动。利用党工委中心组学习日、机关干部学习日、各种会议,剖析“红庙事件”、总结反思教训、开展教育。三是利用开展专题教育活动为契机。在开展的“讲党性、严纪律、转作风、强才能”主题教育活动中组织机关干部、社区干部重点学习了十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次
3、全会及省、市、区党代会及两会精神。四是利用电教活动开展教育。充分利用各社区现有的远程教育专线,点播反腐倡廉警示教育片及先进人物事迹,通过正反典型教育,使党员干部在工作、学风、政风及综合素质明显进步。三完善制度,标准权利运作一是修订和完善了机关内务管理制度,对学习、考勤、公务接待、采购等做出详尽的安排。二是在财务管理上,进一步完善“居财办管、组财居管”制度,重点完善了财政收支预算决算制度、备用金制度、财务公开制度等。对各类支出细那么作出细致的规定。紫南社区违规发放奖金,在审计中被发现,党工委责令退回近8万元违规所得。“红庙事件”发生后,党工委、办事处认真总结,于今年3月份对居、组“三资”进展重新
4、清理,按照规定的六个程序予以确定,现已进入复审阶段。三是建立社区干部述职述廉述德和民主评议、廉政谈话制度。要求办事处党政班子成员半年听取一次分管单位落实党风廉政建立责任制工作进度情况的汇报,年终就落实情况向党工委书面报告一次。对居干部每年开展一次述职述廉述德活动,承受民主评议,并将测评结果通报街道组织部、党工委作为干部任用的重要根据。四是招投标和资产处置公开透明。办事处花园社区活动中心、红庙社区停车场均通过区招标局对外公开进展招标;资产处置方面:湖心路社区、紫南社区盘活库存现金以报告的形式经党工委会议研究购置120_平方米金色河畔的门面房对外发包,每个社区仅此一项年收入近30万元。四监视检查,
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