粮食公司2022年度工作总结暨2022年度工作安排.doc

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1、粮食公司2022年度工作总结暨2022年度工作安排粮食20_度工作总结暨20_年度工作安排20_年，是我公司攻坚克难的一年，在集团董事会、党委的领导下，我公司以经济效益为中心，大力施行“扩规模、转方式、增效益”工程，积极推进各种制度和机制创新，全体员工齐心协力、共谋开展，全面完成了集团下达的各项指标。现将有关工作总结如下：一、主要经济指标完成情况截止到20_年月底，完成粮食经营量吨，实现销售收入万元，完成全年指标%；实现利润万元，完成全年指标%。全面完成了集团下达的各项任务指标。二、主要工作及成效1、以经济效益为中心，千方百计抓好主业经营。在粮食购销方面，我公司一贯坚持“购的进、销的出、有效益

2、”的原那么，把握时机，精心研判，不盲目追高收买。积极主动同中粮、京粮、华粮等大型企业联络，积极做好信息沟通，及时把握和观察同行业的重要经营动态，从中寻找商机。时机成熟时，全力以赴组织力量抢抓收买，掌握一手粮。去年秋粮上市后，玉米经营前景不太明朗，我公司积极开展代收代储业务，严格储粮保管，确保粮食平安。并根据掌握的市场行情，积极为对方献计献策，建议在最正确时机出库销售，获得了客观的经济效益，实现了共赢，稳固了合作关系。夏粮收买场面复杂，呈现多头收买和抢购场面，我公司沉着应对，果断出击，在危机中开展，在困境中奋进，在每市斤元市场价格底部全面展开收买，待市场价格上升至每市斤元后停顿收买，共计收买普麦

3、吨。今年秋粮上市后，我们对外签订了吨的玉米代收代存合同，开设了个收买网点并全面展开收买，已收买入库玉米吨。2、以加速资金周转为宗旨，想方设法做好粮食销售。粮食经营是微利经营，库存占压资金量较大，为了减轻资金压力，我公司始终坚持一手抓收买，一手抓销售。在收买前先确定销路，价格适宜时，边购边销，加速资金周转，实现经营灵敏多变。全年销售普麦吨，销售优麦吨，销售玉米吨。3、以稳定收入来为目的，多措并举管好国家储藏。公司代储中央储藏粮吨玉米，按照方案今年有吨玉米轮换任务。为了确保按质、按量、及时完成轮换任务，公司全力以赴吃、住在库区，做好玉米轮出工作，现已出库吨。在出库的同时，公司加大收买力度，确保可以

4、按时轮入。整个过程中，公司严格按照中央储藏粮国家政策性粮食出入库管理方法和标准化管理的要求，建立健全各项规章制度，受到了中央储藏粮新乐直属库的好评和认可。5、以加强风险防控为要务，积极推进期货经营。在农产品价格波动增强的背景下，期货在防范现货风险、稳定消费经营等方面的积极作用日益显现。公司坚持“只套保、不投机”的原那么，积极同集团贸易部沟通，由其代理开展玉米、小麦期货，躲避现货市场风险。7、以严格费用管理为切入点，强化经营管理。在经营活动异常困难的情况下，强化管理，开节流，降低费用，增收节支显得尤为重要。今年以来，我们严格落实集团管控政策，修订完善了相关制度，进一步加强了以资金为中心的财务管理

5、。树立过紧日子的思想和管理就是效益的理念，严格控制各项费用，特别管理费用支出，招待费、差旅费、办公费等坚持事前申请，事后审批，从严控制，杜绝了铺张浪费，跑冒滴漏现象，获得了明显效果。8、以创先争优为契机，加强基层组织建立。一是从公司实际出发，把创先争优与企业中心任务、日常工作和岗位职责融为一体，引导鼓励广阔党员充分发挥先锋模范作用；二是进一步加强内部管理，严肃工作纪律，标准工作行为，加强监视检查；三是开展“学标兵、讲奉献、树正气”主题教育活动，选杆树标，实在发挥“奉献标兵”的典范示范作用，使干部职工队伍形成了学比赶帮超的良好风气；四是认真推行党员“七权七责”活动，进一步激员队伍的活力和活力，增

6、强党员的主体意识和责任意识；五是实在抓好党员培养和开展工作，开展预备党员一名。 三、存在问题一是经营构造单一，没有实现多元化经营，仍然是传统的买原粮卖原粮的购销方式，经营毛利率低，市场风险大。二是把握市场才能不强，把握市场先机的才能还不太强，不能及时跟随市场变化调整经营策略，不能及时把握市场机遇。三是创效路子较窄，企业缺乏积累，抵御风险的才能较差。四是管理粗放，工作存在抓的不深、不实、不细的问题。四、20_年主要工作目的和措施20_年为我公司的稳固开展年，我们结合实际，初步确定明年完成粮食经营量万吨，实现销售收入万元，完成利润万元。为完成上述目的，将采取以下几项措施。1、全力抓好经营工作，力争获得新的打破。2、做好企业融资工作，为经营提供强力支撑。3、努力抓好工程建立，为经营工作打好根底。4、施行标准化管理，积极落实集团管控制度。5、实在抓好党务工作，加强班子建立和企业文化建立。20_年，我们将继续深化施行“扩规模、转方式、增效益”工程，全面做好风险防控工作，综合分析p 国际国内经济环境和粮油市场形势，一心一意谋经营、促开展，不辜负集团领导的期望和全体员工的厚望，用实实在在的工作业绩向领导和员工交一份满意的答卷。第 5 页 共 5 页