广播有线电视分公司副总经理竞聘演讲稿.doc

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1、播送有线电视分公司副总经理竞聘演讲稿竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：首先，感谢公司给我们提供这样一个展示自我、锻炼进步的时机和平台，使我有幸站在讲台上，参加公司副总交流竞聘演讲。其次，我有信心、有决心迎接新的挑战，把今后的工作做得更好。真诚希望能得到大家的支持与鼓励！ 我叫.，来自.，今年 岁，中级职称，年_月毕业于_学校，_年分配到.播送局有线电视台。先后担任_职务，做过何种工作，曾经荣获_荣誉称号。今天我竞聘职位是分公司副总经理。我认为，一个优秀的公司副总经理，应该是公司管理层的参谋助手，肩负着上传下达的重要使命，不仅要协助分公司经理管理好分公司的日常事务，协助制定和执行公司

2、的总体规划和目的任务。另外，他还要发挥 好“桥梁”和“纽带”作用，坚持“上为领导分忧、下为员工效劳”的原那么，充分调动广阔干部员工积极性，创造出和谐有序的工作气氛。努力做到“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使公司的经营管理工作目的更明确，效益更明显。详细而言，我认为，要胜任这个职位，必须具有以下素质：1、极强的综合管理才能。即较强的团队管理才能、全流程业务掌控才能、部门沟通协调才能，富于创新精神和广阔视野。2、极强的专业知识及业务技能。3、较高的沟通协调才能。即不仅要认清岗位间的层级关系，团结协作，还要擅长分工协作，并勇于承当分管职能，尽职尽责。4、较高的

3、综合素质。要有明确的工作达成状态的意识、保持完成岗位目的的激情，并勇于承当创新工作成果的压力。结合自身实际，我认为，我有以下几方面优势：第一，我具有良好的综合素质。首先，我具备较高的政治素质。作为中共党员，我一向认真学习党的政策，加强党性修养，在思想上、行动上与组织和领导保持高度一致，具有正确人生观、价值观和大局意识，工作中处处维护公司利益，从不计较个人得失。其次，我具有一定的职业素养。我做事坚持原那么，生活作风正派，工作遵纪守法、吃苦耐劳，乐观向上、适应力强，勇于迎接新挑战，深受公司领导和同事们的信任。再次，我具有较高的学习才能。参加工作以来，我一直勤学肯干，能虚心向教师傅们请教，先后参加了

4、_培训，尽量做到让自己的所学的理论知识联络实际。自费订阅了有线电视、市场营销、_等有关书籍报刊杂志，通过培训和持续学习，我的理论程度和业务技能不断提升，符合我分公司副总的素质需求。第二，我有强烈的责任心和较强的工作才能。参加工作以来，我凭着高度的责任心和事业感，以及追求卓越的进取心，对工作兢兢业业，态度严谨细密，讲求高练就了较强的工作才能。先后组织参与了_工程设计和施工，工作中始终高标准，严要求，保质保量完成任务。通过多年的工作理论，使我的工作才能得到了极大的锻炼，获得了显著成绩。装户多少，经济效益_万元。第三，我具有较强的团队精神，以及较强的管理、组织协调才能。工作以来，我先后从事过维修维护

5、、安装、收费和管理等各种工作，多岗位多部门的锻炼，使我具有极强的团队精神。第四，我有较强的市场开拓经历和营销理念。我热爱有线电视事业，多年来一直潜心扑在事业上，因此能全面把握业务操作流程与技巧，对有线电视行业的市场开拓筹划、方案的筹划与施行，都有较深化的把握和研究。因此，我坚信，我一定可以胜任分公司副总的职位！ 假如我有幸竞聘成功，我将从以下几方面入手开展工作：一、 转变观念，摆在位置，做好参谋助手 在今后的工作中摆正位置，我将当好配角和参谋，胸怀全局，服从领导，努力做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。在工作中和生活上平易近人，努力做到说真话，办实事，务实效。对同事多理解，多尊

6、重，多关心；力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。尤其注意那些与自己持有不同看法的同志，加强交流沟通，团结他们一道工作。二、抓好管理，拓展市场，增强开展实力 一是做好市场调研，积极抓好营销。为此，我要建立全面的信息搜集制度，把握好市场动态，搜集各类信息，建立客户档案。在深化一线调研、综合分析p 的根底上，结合当地实际，制定出公司科学合理的年度总体规划、开展思路和工作措施，充分挖掘客户市场潜力，培植新的经济增长点。二是用心抓好效劳。树立全新的效劳理念，遵循市场导向、客户导向的原那么，把效劳用户贯穿于工作的始终，视用户为上帝，想用户之所想，急用户之着急，一

7、切效劳紧紧围绕客户需求开展，为客户提供最优的质量和最优的效劳，以用户满意为标准，全心全意搞好效劳，赢得客户认可和好评。三是全力抓制度建立。制度是管理工作的根底，没有一套健全完善、行之有效的制度，严格的管理就是一句空话。我将把制度建立作为打破口来抓，建立健全各种管理制度、工作流程和业务表格，编制管理手册，把各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道。同时，建立施行年度目的考核机制，增强员工的压力感和责任感，进步战斗力；加大奖励力度，进步员工工作热情，促进公司业务量快速增长。四是狠抓人员管理。公司用户量的快速开展，离不开工作人员对市场的拓展才能。因此队伍建立非常关键。要积极创造一切条件，着力培训打造一支素质高、才能强、业务过硬的队伍，从而为高效开拓市场奠定团队优势，更好地开发市场，为公司创造更大的经济效益。尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对公司的热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘成功，我会在新的工作岗位上用行动诠释我今天的话语，以百倍的信心和努力，为事业的开展奉献自己的力量，向各位领导和评委交上一份满意的答。第 5 页 共 5 页