廉政风险防控管理工作情况汇报.doc

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1、廉政风险防控管理工作情况汇报廉政风险防控管理工作情况汇报一、工作开展情况及成效20_年6月15日，我局召开了廉政风险防控工作发动会，按照市委政府统一安排，我局印发了廉政风险防控工作施行方案金气党组20_03号，进一步在全局范围内开展了廉政风险防控管理工作，通过近两个月的工作，廉政风险防控管理工作获得了明显成效。一是通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监视，营造了风险大家谈、大家找、大家防的良好气氛，增强廉政意识。二是完善了制度，推进了权利运行的程序化和公开化。三是有效促进了三结合：即腐败风险预警防控工作与气象重点工作相结合，与落实党风廉政建立责任制、惩防体系建立相结合，与市局

2、责任目的管理相结合。四是推动了纪检监察工作从“站在旁边监视”转向“在融入参与中共同防控和监视”，从“事后监视”转向“事前和全程监视”。二、采取的主要措施一抓领导、强责任。主要是三落实：一是领导落实。成立了一把手为组长的领导小组，制定了工作方案，将廉政防控工作分为六个主要环节：方案准备、查找风险、风险评估、制定措施、监视管理、考核修正。二是机构人员落实。明确专职人员，成立了检查组。三是责任落实。一岗双责，目的明确，有方案、有执行、有考核。二抓根底、查风险。主要是把工作着力点放在找准风险点上。三方面入手：一是查找决策风险点。重点查找在“三重一大”方面容易产生腐败行为的风险内容和表现形式。二是查找工

3、作环节的风险点，从业务流程，制度机制方面查找。三是查找岗位及个人风险点，在全局干部职工中分科室、分岗位认真分析p 查找岗位及个人存在或潜在存在的风险内容及表现形式。详细形式：一是深化查险。主要是“一清五查”：“一清”就是依法清权确权，编制出业务工作运行流程图，“五查”就是采取个人找、群众提、科室议、领导点、组织评等方式，从个人、科室、部门三个层面，围绕岗位职责即行政答应、行政审批、行政执法、行政处分、监视检查、行政事务管理等、业务流程、思想道德、制度机制、外部环境五方面重点查。 二是科学定险。分为“一、二、三”三个等级。目前，此项工作正在进展中。三是公开亮险。“三个公示”：对查找的风险点，利用

4、一周的时间，通过内部网络公示、信息载体公示、制表发卡公示三个渠道公开亮险，承受群众监视。“两项承诺”：个人结合自身的岗位特点，分别向组织、向群众作出书面勤政廉政承诺，要求单位作出干部作风及廉政建立承诺。通过抓根底，严执行，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，做到边查找边改良，实在追求每个工作环节的实效，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制三抓防控、建制度。廉政风险防控首要的是思想观念、管理职能和工作作风的转变。最核心的是要正确对待手中的权利和部门的利益。推进气象工作管理从重微观到重宏观、从重审批到重监管、从重工程管理到重制度设计，把效劳和监管抓起来

5、，加强作风建立，增强行政执行力。四抓预警、强监视。主要是通过建立廉政风险信息搜集网络，随时掌握全局岗位廉政风险信息的动态变化及规律，设立预警信息网点1个，从职工群众代表中聘请预警信息员，做好风险信息的搜集工作。同时明确廉政风险防控预警处置运用。针对干部职工日常生活和工作中可能或正在深化的腐败问题，按照分级预警原那么和干部管理权限，对有关对象进展红色一级、橙色二级、黄色三级预警提示，相应地采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，充分利用警示提醒、诫勉谈话和限期整改等方式进展处置纠偏，将苗头性、倾向性问题及风险隐患控制在萌芽状态。三、下一步工作打算一是抓案件教育、强化关口前移、着力构筑“不去为”的

6、教育机制。组织干部职工观看警示教育片，利用近年来少数领导干部违纪违法案件进展警示教育，加强对重要领域、重要岗位、重点人员的思想教育，始终视党纪国法为“高压线”，视廉洁自律各项规定为“戒备线”。二是抓廉政文化建立，强化纪律气氛，着力构筑“不愿为”的自律机制。主要是通过开拓廉政文化园地，建立廉政文化专栏、悬挂职业道德标准，廉言警句，廉政标语等形式，营造廉洁荣耀，腐败可耻的文化气氛。通过读廉政书、看廉政片、讲廉政课、作廉政宣传教育、写廉政心得等形式将自律与他律，教育与管理相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是抓制度建立，强化监视制约，着力构筑“不能为”的防控机制。主要是进一步执行好党风廉政建立各项

7、制度和规定，进一步标准行政审批、标准审批程序、减少环节，推行网上审批，缩短办结时限的根底上，针对排查出的风险点，从机制和制度上入手进一步标准和完善。四是抓干部队伍建立，加大案件查处力度，着力构筑“不敢为”的惩治机制。认真受理及时查处各类信访举报，通过查处发生在局内的违纪违法案件教育和警示广阔干部职工。五是抓物资保障，关心职工生活，着力构筑“不必为”的保障机制。在抓好业务工作的同时，进一步加强工青妇的建立，进一步美化机关环境，丰富文艺体育活动，关心干部职工的学习、工作和生活，实在增强干部职工的荣誉感、工作成就感。加强标准奖励工作，开前门，堵后门，对符合政策职工福利待遇予以保障落实。廉政风险防控管理工作是一项全新的工作，我局探究了一些做法，获得了一些成效，但仍存在一些缺乏。在今后的工作中，我们将稳固成果，进一步深化排查容易诱发不廉洁行为和滋生腐败问题的岗位风险点、人员风险点，建立长效机制，定期分析p 廉政风险事项，坚持多措并举，统筹推进，发挥“排查、防控、监控、处置”等措施的整体威力，把腐败风险预警防控工作融入到气象业务工作的全过程，坚持突出重点、抓住关键，以重点工作的成效带动全局工作的开展，增强廉政风险防控管理工作实效。第 6 页 共 6 页