心理健康心得体会800字影响护士心理健康及工作积极性的原因及对策.doc

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1、心理安康心得体会800字 影响护士心理安康及工作积极性的原因及对策【摘要】：p 】：】目的：分析p 影响护士心理安康及工作积极性的因素以采取相应的管理对策。结论：护士工作倦怠、家庭因素、情绪因素、管理人员的素质等是影响护士心理安康及工作积极性的主要因素。【关键词】：p 】：】护士；心理安康；积极性；原因；对策 社会的进步、护理科学的开展，要求当代护士在具备一定护理专业知识和技能的同时，还必须具备安康的心理。然而局部护士在心理安康方面存在着一些不容无视的问题，直接影响其身心安康，影响着护理质量和病员的康复，制约了护士工作积极性和创造性的发挥。护士的主动效劳意识和主动效劳行为仍未真正满足患者的需要

2、，且与现代效劳理念的开展速度不相适应。因此，讨论影响护士心理安康及工作积极性的因素，对进步护士的整体安康程度和护理工作质量都是非常必要的。1原因 1.1护士的待遇低、社会地位不高是影响护士工作积极性的一个重要因素 现行的护理收费标准，使护士的价值在经济上无法得到表达和认可。在政府投入缺乏的体制形式下运作的医院，医院管理者首选缩减护理人员来减少医院运行本钱，重医轻护的现象较为普遍。护士从事的是效劳性工作，与相应行业比拟付出与收入缺乏，晋升时机较少。尤其在合同制护士中更普遍，致使护士感到自己的工作未被尊重，劳动价值未得到表达。护士们常常为“工作量太大、地位太低、薪水太少”等问题困扰，失去为护理事业

3、奋斗的信念，有的甚至改行从事其他职业1。1.3管理者的素质与管理方法是影响护士工作积极性的主要原因 根据心理学家的关系场效应理论，在一个群体中，假如彼此关系融洽，会产生群体增力作用，到达1+1+13的效果，这个群体会产生内聚力。反之，那么会产生群体减力作用，形成1+1+13，这个群体会产生摩擦力3。假如护士长自身素质差，无领导技巧，在群体中不能产生内聚力与影响力，也不能起到典范才能，这样常会使护士感到不被尊重与关爱，容易产生消极情绪，影响工作积极性与工作效率。2对策 2.1稳定护士情绪，充分调动护士工作潜能 愉快平稳的情绪能使人的大脑及整个神经系统处于良好的活动状态，使心理活动协调一致，有利于

4、发挥人的创造力与思维才能。护理管理者在工作中，要注意与护士沟通交流，帮助护士处理好情绪，协调好人际关系，使护士保持心情愉快、情绪稳定，进步工作效力与耐力。2.2进步护士的待遇和社会地位，建立完善的社会支持系统 由于社会的偏见，护士的社会地位与工作待遇不高，尤其是合同制护士，缺乏社会的支持保障系统。护理管理者要争取医院领导对护理工作的重视，进步护士待遇，尤其重视合同制护士的晋级晋升待遇，保证护理人员编制的合理性，加强后勤支持系统，减少护理人员非护理工作量；面对职业危害，加强职业防护，全方位地为护士建立保障机制。希望有关部门尽快制定出合理的、合适国情的护理人员编配法。以改变由于护理人员缺乏而影响护

5、理工作质量和护理专业的开展。2.3实行人性化管理，要求正视人的需求，维护人的价值 护士的工作在病房，面对的是一个个痛苦的患者，难免影响心情，而护理管理者要在注重对患者人性化护理的同时，还要注重对护士人性化的管理，要充分做到以人为本，本着管理就是效劳的宗旨，尊重与关保护士，积极为护士解决困难，为护士建立完善的保障制度，要关心护士身心安康，让护士在被关爱中学会关爱患者、尊重患者，实行人性化效劳。2.4注重行为心理管理，营造良好的工作环境 如何疏导和缓释工作紧张所致的压力，应本着从改善护理人员职业心理环境，保持注重护理人员身心安康的原那么出发，在进步护理管理科学程度的同时，注重护理人员的行为心理管理

6、。注重人际关系的协调和谐，注重护理人员的自身人文科学，心理学及医疗职业道德与伦理教育，使工作环境处于一个良好的气氛中。2.5对管理者的要求 管理者除了以身作那么，具有解决问题，擅长倾听群众意见，与他们交流、沟通外，还必须具有敢于冒险，擅长创新、独立思维、尝试变革的开拓精神。全面进步护士长的素质修养，树立典范作用。护士长是最基层的管理者，要具有良好的职业道德与纯熟的专业技术和科学的管理方法，在护士中起表率作用，因此护士长要不断进步自己的综合素质，树立典范作用。2.6护理工作者自身的努力 广阔护理工作者只有通过自身的努力学习，勤奋工作，不断进步自身素质，培养优良的个性心理品质，树立良好的社会形象，才能得到社会的成认与赞誉，才能赢得医院各级管理人员和社会对护理工作的支持，改善护士的生活环境和进步护士的社会地位，才能在积极的社会环境中创造和谐的社会心理气氛，成为增进护士心理安康的积极因素和护士心理卫生的动力。综上所述，护理科学的文明开展，要求当代护士在具备一定护理专业知识和技能的同时，还必须具备安康的心理。因此，讨论影响护士心理安康的因素，对进步护士的整体安康程度和护理工作质量都是非常必要的。护理管理者要全面进步自身素质，用科学的管理方法，调动护士工作的积极性，全面进步护理质量。广阔护理工作者也要通过自身的努力学习，不断进步自身素质，才能得到社会的成认与赞誉。第 5 页 共 5 页