急诊科护士年度工作总结2022.doc

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1、急诊科护士年度工作总结2022坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。下面是由WTT为大家整理的“急诊科护士年度工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。急诊科护士年度工作总结(一)20_年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的开展。做为一名急诊科护士，我们肩负着“110”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了辖区内“110”院前急救及院内急诊急救工作的顺利

2、开展，确保了我院“110”急救站 “绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，进步了全院医务人员的工作积极性。一、加强思想政治教育，营造团结和谐气氛在20_年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，结实树立“以病人为中心”的效劳理念，不断进步思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原那么。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、

3、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训，进步应急抢救才能急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核方案，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员纯熟掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步进步了急救队员的急诊急救才能，

4、对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻木大意思想。在“110”急救工作中，我们坚决服从“110”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率 110%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“110”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命平安。三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作

5、在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，进步医疗护理质量，保证护理平安。落实医院感染管理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内穿插感染。四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗程度和效劳质量直接影响和反映出医院的精神相貌和社会形象。“110”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命安康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐安康开展奉献出了一份光和热。五、理论与考虑并重，20

6、_年度工作反思回忆20_年，我们虽获得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。如何在急诊工作中进一步改良，最大程度地发挥自己的潜力。回忆过去，展望将来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建立的可持续性开展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙明天。急诊科护士年度工作总结(二)工作总结 光阴荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20_年的年终岁尾。在20_年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关心下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬

7、救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获。在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可。现就一年来的工作作如下总结：一、加强思想政治教育，营造团结和谐气氛在过去一年里，我坚持认真贯彻党的根本道路方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，结实树立“以病人为中心”的效劳理念，不断进步思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质效劳。同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力进步自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观;积极响应部门号召，踊跃参

8、加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己，促进自己全面开展。二、努力学习业务知识，进步应急抢救才能我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，防止过失、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照科室的培训和考核方案，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习及培训，认真钻研业务，互相交流、互相促进，纯熟掌握各种抢救仪器和抢救技术，并在工作理论中将其贯彻落实，争取做到熟能生巧，以进步急诊急救才能。如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。除了加大业务知识的学习力度外

9、，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识，进步了自身的思想文化素质。三、认真勤恳工作，进步创新才能过去一年里，我本着“把工作做的更好”的目的，开拓创新意识，积极做好以下工作：协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完好化和标准化。医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑明晰。我下载课件认真学习医疗文书的书写标准，认真书写护理记录和抢救记录。做好实习护士的带教工作。针对实习护士实行指导、操作、改良等带教流程，并配以讲课、操作示范等教学方式，迅速提升实习护士的操作技能，以保证可以单独工作。做好患者的心理疏导工作。在工作中，我为了减轻病人的疾苦，每

10、次当我进入病房时，都利用有限的时间鼓励他们，耐心的帮他们理解疾病，建立战胜疾病的信心，积极配合护理工作。当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。严格遵守规章制度。牢记三基(根底理论、根本知识和根本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)，并作为工作指导予以落实。落实医院感染管理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内穿插感染。四、生活方面，诚信、简朴、热情多年来，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理。而且，在对生活中的人或同事方面，做到热情

11、大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原那么，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。今后的目的：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克制自己存在的问题，做到：(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。五、加强对科室的宣传，树立窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗程度和效劳质量直接影响和反映出医院的精神相貌和社会形象。急诊是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命安康的“绿色通道”，在日

12、常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，时时刻刻注重形象，注意和患者及其家属的沟通，缓和医患关系，为医院的全面和谐安康开展奉献出了一份光和热。同时也向患者及家属做好相关的解释工作，减少工作中的矛盾。护理工作是一个平凡的岗位。但是，在这平凡的岗位上，我充满了激情，我能坚持用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。虽然在过去的一年中，我获得了一定的成绩，但是，与领导的目的和病人的要求，肯定是还不够的。在今后的工作中，我一定会继续加强学习，勤恳敬业，积极投身护理事业，为实现心中的理想，促进医院的繁荣开展，进一步做好效劳工作而不断努力。急诊科护士

13、年度工作总结(三)急诊科在医院党委的正确领导及详细指导下，树立和落实“以人为本”的科学开展观，进一步深化“以病人为中心，进步医疗效劳质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰辛奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，获得了多方面的好评。一、 紧跟医院步伐，加强科室标准化管理今年是三级医院的创立年，做为二医人有责无旁贷的使命，急诊科做为医院的窗口科室，紧跟形势，持续改良医疗质量、平安和管理，加强急诊队伍建立和稳定。按照医院要求，科室成立了创三小组，责任到人，明确分工，发动群众，制订了各种规章制度

14、、核心医疗原那么、各种工作流程、抢救流程，并均已入册。认真学习医疗核心制度和各种急救流程，人人纯熟掌握，建立健全质量控制流程，做到管理制度化、工作程序化。加强与创三办、临床科室联络，认真听取反响意见，每天、每周、每月认真自查自纠并上报，发现问题及时分析p 讨论、进展整改。根据三级医院创立标准，进一步完善院前急救、院内急救衔接机制，保证“绿色通道”的畅通，全面进步应急救治才能。医疗质量是医院生存之本，立院之根，医疗质量的生命链不容许有任何地方出现断裂，而急诊科是医院的窗口，是医院管理、医护质量以及效劳程度的详细表达，急诊科的任何一个环节的改良都可以优化整个医院的运作，是患者的后续治疗得到保障的重

15、要环节。二、以优质、诚信为效劳理念，构建和谐医患关系随着医疗卫生体制改革，医疗效劳的“买方市场”已形成，患者和家属既要求生理上的治疗，又要心理上的愉悦，医院面临严峻挑战。而优良的医疗质量、效劳程度，是医院的生命所在，也是评价医院好坏的根本。我们按照“一切为了病人，一切效劳与病人”的效劳理念，从改善效劳态度，进步效劳技巧入手，实在做到文明行医、廉洁行医，急病人之所急，想病人之所想，充分尊重病人，开展亲情化、人性化效劳。为三甲医院的创立营造一个良好的气氛，争取社会效益、经济效益双丰收。三、 弘扬急救文化，提升急救内涵，打造急救品牌社会不断进步，人们对急救知识的需求也越来越多，做为急救人我们不仅仅承

16、当着治病救人的责任，还有传承急救知识的义务。这也是提升急救内涵，打造急救品牌重要手段，更是医院文化的详细表达。今年我科组织医护人员积极走进社区，先后到青山社区、塔影社区、襄化、武警支队、驾协、青山小学、大桥小学进展急救知识讲座，对东宝区、钟祥胡集、冷水等乡镇卫生院医护人员进展急救技能培训。同时，不折不扣的完成突发重大事件和各种灾害事故的紧急救援，医疗保障任务。特别是13届全省运动会期间，全科医护人员克制困难、加班加点执行上级领导下达的急救保障任务，表达了二医人不怕苦、不怕累，顾全大局的良好风貌，得到了上级领导的好评!四、 强化医护人员素质，夯实创三基石急诊科是抢救病人的前沿阵地，急诊科医护人员

17、是医疗行业的“特种兵”。时值创“三甲”的风尖浪口，强化医护人员的培训，进步医护人员的综合素质势在必行。为此我科强化首诊负责制，三级查房制度，加强三基理论和急救技能的培训，坚持定期质量检查考核，加大惩罚力度，使人人有危机感，紧迫感。加强门急诊病历等医疗文件的书写及观察病人的管理。组织院前急救演练，熟悉掌握各种急救流程，进步应急应变才能及急诊诊治才能，为创三打好根底。五、以经济效益及社会效益并重为目的，完成综合目的任务社会效益是医院的办院宗旨，经济效益是医院的开展根底。今年，我科以经济效益及社会效益并重为目的，已将综合考核目的任务完成。除此之外，积极开拓医疗市场，克制困难，确保各项工作有条不紊的进

18、展。狠抓思想政治教育，时刻警钟长鸣，营造良好的医疗平安气氛，无重大医疗护理过失事故发生。以人为本，注意出车平安，加强救护车的管理，无平安事故发生。雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越，急诊急救事业任重而道远，急救知识推陈出新，我们急诊科将以更矫健的步伐和务实的创新的精神，坚持标准管理，不断锐意进取，为更好的效劳改革大局，促进医患和谐，进步患者满意度，谱写新的篇章。急诊科护士年度工作总结(四)在院领导和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我顺利完本钱年度的护理任务，现将总结如下：一、为病人护理提供优质护理效劳坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的要求为目的。首先要给病人以人文关心，一

19、切从病人的需要去考虑问题，建立关心人，尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、开展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的考前须知，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人。掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张焦虑情绪，使病人产生一种平安感、满意感。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需要为目的，提供优质的个，以患者满意是医院工作的核心，病人满意度的进步，本质上病人与医院的诚信关系，只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。二、

20、保证护理平安1、加强迫度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。2、加强学习平安管理组织科室姐妹们进展法律意识教育，进步她们的抗风险意识及才能，同时指定有临床经历、责任心强、具有护师资格的护士做带教教师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。3、完善护理风险预案平时工作中注意培养护士的应急才能;完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，以进步护士对突发事件的反响才能。三、加强护理质控1、重新指定了实在可行的检查与考核质控细那么，定期或不定期进展重点质量检查，对查出的问题进展不定期抽查，向

21、护理部质量检查反响信息，并进展综合分析p ，查找原因，缺乏之处进展原因分析p 并及时整改，并检查整改落实情况，以加强护理人员的效劳意识、质量意识。2、不断修改完善各种护理质量标准，按标准施行各项护理工作。四、存在问题1、对病房管理尚不尽人意，新护士多，经历缺乏。2、由于护理人员较少，根底护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助，职业道德建立上获得了一定的成绩，但也存在一定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。急诊科护士年度工作总结(五)急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出

22、色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报一、强化效劳意识，进步效劳质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。4ssiogf为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为理解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和方案，加强护理人员的业务知识学习。开展心肺复苏模拟人急救专

23、业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。进步了急诊急救程度和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习急救护理新概念与急诊模拟急救培训。三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救 、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在施行培训第一年时，医学教，育网|获

24、得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”文章的承诺。如20_年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。五、做好急救药品及急救仪器的管理心肺复苏模拟人急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因此影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。第 16 页 共 16 页