年扫黑除恶工作总结及下半年工作计划.doc

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1、年扫黑除恶工作总结及下半年工作方案自县委、县政府部署“扫黑除恶”专项斗争工作以来，我局高度重视，迅速行动，有条不紊地开展“扫黑除恶”工作，现就我局近半年“扫黑除恶”工作汇报如下。一、统一思想认识高。全县“扫黑除恶”工作发动大会召开后，我局立即召开局党组会进展专题研究，制定并下发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、联乡驻村工作要做实”的工作目的，制作了宣传牌。同时，在干部职工大会上进展宣传发动，进步了全局上下对“扫黑除恶”专项行动的认识，进一步增强了责任感和紧迫感，决心为促进社会政治大局稳定、经济社会协调开展、人民安居乐业作出积极奉献。二、加强领导责任制。按照上级有关要求，局

2、长是这次“打黑除恶治霸”专项斗争的责任人，分管领导为详细责任人，充分发挥部门的职能作用，落实部门的责任制，加强政法机关“打黑除恶治霸”工作的支持与配合，发动鼓励检举、揭露犯罪线索和犯罪事实，做到“发现就打”、“一有苗头就打”，从而获得实效。特别是在坚持有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱的原那么，有效打击各类渉水等违法犯罪行为;深化、细致、扎实摸排各类涉黑涉恶线索，突出打击重点、强化工作措施，加强排查和巡查力度，一旦发现黑、恶、霸、乱要及时上报会同公安机关和有关部门结合执法，严厉打击;全局上下紧盯水利行业性质违法犯罪活动，深化推进扫黑除恶专项斗争，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。三、立足

3、防范追究严。局党组要求各科室、各局属单位结合自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成局党组安排的各项工作任务。同时加强本科室的内保工作和干部职工的教育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参与犯罪或充当“保护伞”。严格责任追究，对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“扫黑除恶”专项行动的，一律按照有关规定，追究当事人和单位负责人的责任。今年来，我局按照扫“黑”办的统一部署，对水利工程承建或招投标过程中，易发生强揽工程、恶意竞标的;在施行水利工程过程中，易发生对征地、拆迁、工程建立等进展煽动闹事的;在河

4、道采砂或生态治理过程中，易发生非法采砂、阻挠生态治理或环境保护的认真梳理排查因水利工程建立引发的土地矛盾纠纷，及时做好化解、维稳工作，排查在水利工程建立中非法强揽和欺行霸市行为，做到一发现苗头就配合相关部门予以打击，使一些不法分子没有滋生的土壤，扎扎实实做好我局的“打黑除恶”工作，确保一方平安，促进经济社会和谐开展。下半年工作方案一、强化调查摸底，深挖涉黑涉恶线索。要把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的重要根底，对所辖地区、行业、领域的涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进展全面排查分析p ，做到底数清、情况明。二、采取多种手段，深挖隐藏的涉黑涉恶线索。要充分运用大情报、大数据等信息化和人力情报手段，通过发挥新闻媒体监视作用等多种途径，对重点人员、重点场所、重点领域和群众举报线索进展排查，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。三、强化信访工作，及时发现涉黑涉恶线索。对信访集中、矛盾突出的人员和区域，加强分析p 研判，及时发现涉黑涉恶线索。第 3 页 共 3 页