精华银行工作心得体会模板汇编10篇.doc

《精华银行工作心得体会模板汇编10篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精华银行工作心得体会模板汇编10篇.doc（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精华银行工作心得体会模板汇编10篇【精华】银行工作心得体会模板汇编十篇当我们心中积累了不少感想和见解时，可以记录在心得体会中，如此可以一直更新迭代自己的想法。很多人都非常头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是WTT的银行工作心得体会10篇，欢送大家分享。银行工作心得体会 篇1我在银行上半年的工作已经完成了，接下来就是把下半年的工作做得还要比上半年要好。现今半年工作虽已完毕，但是我在工作中的体会却是很深化的。我是银行的一名普通前台的柜员，看似只要坐在前面办理事情就好，但是还是有一定的难度的。我在这上半年的工作中，对自己工作的情况不是特别的满意，虽然我已经就职很久了，但我还是有很多要学的，不是进入了

2、这职位就可以偷懒的。工作都不易，假如不去努力，是很难有成就的。银行这一柜员工作，不仅只是为客户办理业务那么简单，今年银行又新增了业务，自然又有很多要去学的。我作为银行老人，即使经历很丰富，可仍然要去关注新时代的很多东西，照样要去跟小年轻去学习的。我这半年工作，可是很累人的，因为是增加的新的一个窗口，所以呢我在前面为客户效劳，自然还是要重新参加培训的，我坐在前台，所以就要把所有技能尽量学会，我这半年还带了新人，所以培训是必然的，这不能让新人觉得我没才能不是，因此我在培训过程中，尽量的把新窗口的知识学会，然后才能为我带的信任解答问题。这半年的我工作有一点难度，我不仅要不停的去学新的，还要带着新人做

3、事。这可真是有点难为，可是我还是坚持了，所以半年来我工作都还进展的比拟顺利。起初在教新员工如何办理业务时出现一些小状况，但最后都还解决了，过程遇到小费事，也还好。终于是在三个月的时候，新人自己可以掌握银行的流程，我也算是完成了这一个任务。后面就是接触新窗口的工作了，一行有两人，我是其中之一，在这新窗口办事，初时有很多人都不太喜欢，没有适应它，在我和另一个同事的努力下，每天不停的做宣传和拉客户，我们最后赢得了客户的信任，完成了领导交办的事情，这个窗口也越来越多的人来办理了。虽然刚开场去接触新的事务的时候，都会有点难以承受，但是当真正接手时，进入了状态，就很容易做事了，就没有多少的难度。很多时候都

4、是自己不敢踏出那一步，但只要踏出去，就变得简单多了。这半年来的工作，我是有欢喜也有辛酸，但最终都成功的解决了，这是我很开心的事情，希望以后我工作会更加好。银行工作心得体会 篇2卓越始于平凡，完美于认真。在洪新支行，我从事着一份最平凡的工作-农业银行柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台效劳是展示农行系统良好效劳的文明窗口，所以我每天都以饱满的热情，用心效劳，真诚效劳，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是

5、展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要纯熟操作、热忱效劳，日复一日，用点点滴滴的周到效劳让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经历的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深化体会到，作为一名一线的员工，

6、注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深化体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样可以奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。在为客户效劳的过程中，我始终坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的效劳，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理

7、业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵敏掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵敏、适度地为客户提供个性化、快捷的效劳。在做好柜面优质效劳的根底上，我们想方设法为客户提供更加周到的效劳。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的效劳。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合理论，纯熟掌握各项效劳技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的效劳。青年时期是人生最珍贵的光阴，因为踌躇满志，精力充分，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的珍贵还在包括不懈的追求与团队的交融，崇高的道德修

8、养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡今天，农行给了我一个广阔的平台，我也正把如火的青春献给的农行，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前开展。在她明晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今天我正是为推动我的事业而来，这于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的开展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在创始农业银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。银行工作心得体会 篇3光阴荏苒，岁月如梭，弹指一挥间我已经进入中国农业银行某某支行工作半

9、年多。最初带着激情与热情进入我行工作的情景，仍然历历在目。在这个大家庭里，我感受到了和谐融洽的工作气氛，也感受到了拼搏不止、奋斗不息的工作精神。而领导的悉心指导、前辈的热心帮助，更是让我受益匪浅，使我从懵懂走向成熟，使我在思想，工作技能等各个方面都得到了宏大的提升。详细如下：一、精神思想的升华首先是树立并持续科学正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，我确立了远大的奋斗目的，对自身的职业开展进展了细致的规划，认识到实现理想的奋斗历程的前进性与曲折性，也坚决了为远大理想坚持不懈拼搏奋斗的信念;在人生观方面，我反对拜金、享乐、个人主观，拥有高尚的人生观，追求高尚的品格，持续了用心进取、乐观向上

10、、自强不息的人生态度;在价值观方面，我坚持正确的价值取向，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，立足现实，坚守岗位，廉洁勤勉，兢兢业业，将个人利益、群众利益和国家利益统筹兼顾，做到义与利相统一，职责与奉献相统一，奉献与获得相统一。其次是培养了对工作单位的归属感，激发了工作热情。单位领导和各位前辈的悉心教诲、热心帮助，让我感受到了单位大家庭的温暖，也让我感受到工作气氛的融洽、人际关系的和谐，还激发了我宏大的工作热情。某某支行良好的团队合作竞争环境以及为提升员工技能带给的有利条件，催促我每一天以饱满的热情投入到工作中，做到爱岗敬业，勤勤恳恳，孜孜不倦，并力争完美完成每一项工作。最后是明确职责，进步了对职责

11、重要性的认识。透过对我行各项规章制度的学习，我对我行员工的职责有了明确的认识。同时也明确了柜员职责的坚守对于方便人民生活，促进我行开展乃至整个经济体系安康高效运行的宏大好处。在这半年多的时间里，我严于律己，立足本职工作，克己奉公，尽职尽责，努力为广阔客户带给更方便、快捷、准确的效劳，让每个顾客都快乐而来满意而归。二、知识技能的掌握与运用首先是理论根底专业知识的稳固和积累。在工作的过程中，我始终坚持学习各种理论知识，用心利用业余时间学习银行、会计、保险、证券及理财等方面的金融业务知识，稳固和积累了自己的金融知识，提升了自身的文化素养。同时我时刻理解政治经济动态，并对各种时政信息进展研究分析p ，

12、争取以最先进的理论知识与最新的信息为广阔客户带给最好的效劳。其次是业务操作技能的纯熟掌握。把学习的知识技能纯熟应用到日常的工作中，对刚进入职场的员工是一个宏大的挑战。为了更快更好的将自己掌握的知识技能转化成工作成果，为广阔客户带给更优质的效劳，我用心主动向各位领导前辈请教，充分利用一切可以提升业务技能的时机。而且我合理有效的利用了时间，我将各项业务的操作流程，考前须知，容易出错点进展了详细的记载，在搭公车，午休吃饭期间进展记忆，并时常进展稳固复习，力求将每一项业务的操作步骤牢记于心。我也注重自身风险自控潜力的培养，注重效劳细节，严格要求自己，力争准确的完成各项业务操作。同时我还对我行的各项理财

13、业务进展了详细的理解，并纯熟掌握了各种理财产品的特点，尽全力为客户带给全方位的效劳。我行的财政受权支付业务量大，我在此岗位时，每一天都为自己设定一个目的，每一天都要求自己要有必须的进步，争取在更短的时间内以更快的速度更高的准确度完成当天的所有账务。最后用心参与我行举办的各种培训。我非常珍惜我行为员工带给的各种珍贵的培训时机。对于我来说，每一次培训都是我扩大专业知识面，进步业务技能的契机。每一次培训，我都会认真做好笔记，搜集好各项培训资料，并准确掌握每次授于的知识，力争在每次考核中获得令人满意的成绩。同时我也注重将学习的知识运用到日常的工作中，进步工作的质与量。三、职业规划的制定与实行在我行工作

14、半年多，我的另一个宏大收获，就是对自身的性格、潜力、优缺点的明晰，并在此根底上为自己制定了详细的职业规划，且稳固扎实的进展着职业规划的每一步。职业规划首先要进展的是职业探究，这一个过程已经完成，我选取进入农行，成为农行大家庭的一员，并努力为广阔客户带给更高效更全面的效劳。其次是完成职业规划的制定。主要包括设定明确的奋斗目的，根据目的确定开发自身潜能提升自身潜力的深造方案，并进展最终的职业决策。接下来是职业规划的实行阶段，主要有提升职业技能、素质，开发潜能，考取各种知识、技能的学术或资格认证和其他潜力的提升如压力管理、时间管理等。最后就是提升的准备期，这个阶段需要注重观念与心态的调整，以不懈的努

15、力与平和的心态等待机遇的到来，注意态度决定一切，切忌急躁、迷茫、彷徨，这会使自己错过难得的时机，使自己功败垂成。以上三点是我在农行省府大院支行工作的心得体会，除了在精神思想、知识技能、职业规划等方面的心得体会，我对我行派遣员工参加工会的状况也有不少感触。一方面是关于同工同酬的落实。同工同酬终究指什么，包括哪些工程，以及进入我行工作的派遣员工在多长时间后可以获得福利与社保的同酬，这些派遣公司与用人单位都没有明确表示，这容易引起三方的矛盾纠纷。这一点，我想工会是可以介入的，与用人单位和派遣公司共同协商，进一步进步派遣工工资、福利、社保的透明度。派遣工工资、福利和社保的明晰，可以减少三方的矛盾纠纷，

16、并有利于增强派遣工的归属感，激发派遣工人的工作热情，使他们创造出更好的业绩。另一方面是关于派遣工早日入会的感触。据理解，派遣工与派遣公司和用人单位之间最容易出现职责、权利、义务等方面的纠纷，一旦出现纠纷，派遣工个人会因为各种原因更容易处于优势，导致自身的合法权益难以得到保障。而让派遣工人早日入会，在工会的协调与帮助之下，派遣工人的合法权益能早日得到必须的保障。同时要加大派遣工入会的比例。派遣工往往是保护自身合法权益的弱势群体，许多派遣工因为不懂得相关法律条例，不知晓也无法维护自身合法权益。工会应给予派遣工较多入会名额，从而使得更多的派遣工的合法权益得到更好的维护。总之，作为我行派遣工的一员，我

17、对自己的工作充满了热情。用心主动的个性，自强不息的精神，更是让我在这半年多的时间里收获颇丰。在精神思想方面，我树立并坚持了科学正确的世界观、人生观、价值观，热爱群众，热爱工作，尽职尽责，为更好的效劳于广阔人民，更好促进经济体系的安康有序循环坚持不懈的努力;在知识技能方面，我潜心学习各种金融理论知识，时刻关注政治金融动态，悉心纯熟掌握各项业务操作技能，通晓各种理财产品的特点，用心参加我行举办的各种培训，力争成为一名与时俱进的优秀员工，为客户带给更全面更优质的效劳;在职业生涯规划实行方面，我对自己的性格特征、潜力、优缺点进展了详细的评析，也进展了职业定位，为自己制定了详尽的切合实际的职业开展方案，

18、并按照方案有条不紊的进展自身潜能的开发与素养的进步，为自己职业生涯的飞跃努力奋斗。对于派遣员工入会，一方面，我认为工会应当适度介入派遣员工、派遣公司和用人单位各项协议的制定与签订中，使得三方的职责、权利、义务更加明晰，防止三方的矛盾纠纷;另一方面，我认为就应使派遣工尽早入会，并适度进步派遣工入会的比例，这样能更快更好的维护派遣工的合法权益。在我看来，我行在派遣工方面的工作做得相当不错，不管是工资、福利和社保的待遇还是为派遣工带给的培训提升时机，我都很满意。相信在将来，我行在派遣工方面的工作会获得更大的进步，并逐臻完美。相信我行在派遣工和正式工的共同努力下，会获得更辉煌的成就。银行工作心得体会

19、篇41、做事情要默默去做，不要太宣扬，等到结果有成了，再说话。我刚入中国银行的时候，觉得很“骄傲”，因为是南大出来的，自然有一种优越感，可能也是南大人所特有的一种“狂”性吧，其实这是一件好事，是一种自信的表现。当然，有时候做事情不是太在意。比方经常在上班的空余时间看书啊，不知道中总行对这点的规定是怎么样，反正支行的领导是绝对不允许看书的，甚至比拟荒唐的是，我们业务开展部的领导发话了，连业务书籍也不允许看，要看也要回家看，我立马ft。由于是没有听领导的话吧，或许是太过于张扬了，后来全行的人都知道我要考研了，最后连人事教育处的处长 都知道了，不就是自我学习充个电么，犯得着这样么，也许考研意味着不会

20、在单位久呆，意味着一个人没有忠诚度吧，以这样的方法对待我这么幼小的心灵，唉后来想想：其实，每个传我要考研消息的人都是无心的，他们只是表达了一种好心的关注，但最后就变了味道了。怎么办呢，人性如此，只能自己找原因吧，终于明白：做事情要 默默去做，不要太宣扬，等到结果有成了，再说话。2、不管过程中的事情是谁做的，只要是你最终汇报的，或者你对结果做了签字的.确认，那一切后果都应由你来负责，而不是其别人。有天晚上，领导要我去查找一个单位的余额，恰巧这个公司不是由我负责的，我对他的贷款情况并不理解。同时，我作为信贷员，并没有系统学习过银行的会计系统，而恰巧我问 的那个会计柜员也不明白信贷上的知识。所以我需

21、要的东东和他给我的不是同一个东东。结果正如大家所意料的那样，我汇报的结果让行长大吃一惊，行长亲自去查账了，我汇报 的数据是错的。行长脸上立即露出愠色，嘴里面嘀咕着：做了这么长时间的信贷，连这个都不懂，怎么做信贷的。相信没人会在那样的情况下还能坦然面对。怎么说呢？你汇报的东西确实错了，不管什么原因。如今，我开场明白了为什么西点军校教其学员只能有四种答复，“yes,sir.no,sir.i dont know.no e_cuse.”你只有对事实确实认权，却没 有对结果的辩白权，因为领导不需要你的任何辩白，他们只需要结果。所以，从那时起开场明白，假如是你接的最后一棒，你完全应该将前面所有的过程检查一

22、遍，确保无误。没有这种态度和决心，很难在事业上有所开展。3、认识人真的是好做事，如何多交往一些朋友也是需要技巧的。中国是一个人际关系的大国。经常看到管理类杂志上说，一个人成功必需要有资金、技术、管理等等，但最重要的是要有人际关系，有了人际关系，什么都能做成。我渐渐相信了这句经典的管理语录。也渐渐明白了，为什么那么多的mba花近十万资金，课可以不听，但人际网络一定要建成。中行也是一样，无论是系统类还是系统外。支行与省行之间，作为支行的客户经理，保函、信誉证、银行卡、公司处、资金方案处，这些部门都要一一打通。熟悉这些部门的员工和领导，当你在做业务的时候就犹如多了左右手，你不用担忧省行部门会给你官架

23、子看，你甚至希望和他们多接触，加深感情嘛，当你有什么问题时，可以 随时问熟人，熟人总不会回绝你吧，也不会嫌你费事吧。就这样，信心的建立和人脉的建立，对你如今的业务操作和将来的业务操作奠定了坚实的根底。其实建立这样的关系也很简单，那就是，你经常带客户去跑这些部门，带到以后，多和他们交流工作中的一些心得，主动讨教。在 中，多提及自己的名字，让他们的耳朵听出老茧，不知不觉，你就活在他们的心中了。当然，关键的一些节日，适当送去一些祝福也是必要的。看各位八仙过海，各显神通啦。我如今说的也不只是局限于银行，任何公司都适用，无效退款。银行工作心得体会 篇5时代在变、环境在变，信誉社的业务工作也在时时变化着，

24、每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。效劳是我们日常工作的核心，作为一名信誉社柜台工作人员，应该能清醒地认识到效劳的重要性，尤其在现今银行业竞争日趋剧烈的大环境下，效劳更是从某种方面表达了软实力与竞争力。“效劳”，看似平凡的两个字，却蕴含着丰富的内涵和价值，工作中，我们可以简单而方便的将“效劳”两个字挂在嘴边，而现实中，我们却也心酸的明白，要做好效劳工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕可以筑就完美的。要做好效劳，必须做好三个方面

25、：良好自我形象气质和集体形象、优秀的专业技术才能、“以客户为中心”的优秀的效劳态度和效劳标准。 一、优秀的个人形象气质和网点、集体的形象在是效劳意识的最明显的外在表达，工作人员的妆容穿着，行为举止，和客户沟通时的语气语调，举止姿态，集体的公共卫生等都是外在形象的详细表现形式。1仪容服饰的形式美对于银行女职员来讲，工作场合应化职业淡妆。这不仅会让自己容光焕发、增强自信、精神饱满，更是表示对客户的一种尊重。对于男性员工来讲，也应剃须修面，头发整齐，表达良好的仪容仪表。职场中服饰的美更多表达为统一着装的形式美。统一设计、极具企业文化特色的服装，不仅突出了员工自身的精神状态美和气质美，更表达了一种企业

26、文化的内在精神力量。通过统一着装，也可以强化员工的角色意识、责任意识。表达一种团队合作的力量和一种整齐划一，团结向上的精神风貌。2注意姿态行为的形式美拿一线工作人员的坐姿来讲，坐姿应给人以端直稳重和积极向上之感。而不应是散漫的，懒洋洋的感觉。3注意效劳态度的形式美我们效劳态度基调应是“微笑效劳”。笑容是世界上最正确的沟通手段，它可以很快地消除彼此的生疏感。拉近双方的间隔 ，创造友好的交往合作气氛。我们应该注意养成微笑效劳的良好习惯，传递礼貌、热情、诚恳的效劳态度。4注意语言沟通的形式和技巧美银行工作人员在语言表达的有声语言运用方面，要注意音高、音量、语速、停顿、连接、重音、语气。银行工作心得体

27、会 篇6银行工作之中，要做好效劳，和客户的沟通，是需要我们有好的态度，去认真的面对，同时也是在工作里面让我感受到，一个优质的效劳，很多时候也是可以得到客户友善的反应，能更好的去把工作给做好的，我也是对于工作之中的效劳有一些体会。做好效劳，是我们工作的必要，没有好的效劳态度，也是很难去把工作进展下去的，从来到银行开场我也是知道银行除了是金融行业，同样也是效劳的行业，要去为客户效劳，我们自己的态度，礼貌就是非常的重要，无论客户是怎么样的态度，只有我们自己做好了，那么才能得到认可，很多时候遇到客户也是有脾气不好的，或者说话很冲的，但是我们做好了自己的效劳，很多时候客户也是可以知道自己的问题，会抱歉，

28、甚至工作会进展的更加的顺利。特别是我们在和客户沟通之中，有时候客户的情绪不好，或者对于问题的解释没有让客户理解清楚，可能也是会发脾气，但是其实这个时候，我们也是不要被这情绪带进去，这些情绪只是对事情的反应，并不是对我们个人的一个攻击，在工作之中也是会常常遇到这样的，我们也是要合理的去调整自己的心态，去继续的做好工作。效劳不但是要有态度，更是要有方法，和客户沟通的过程之中，不仅仅效劳态度要好，更是要灵敏的使用技巧去化解客户的情绪，或者得到客户的认可，来将工作进展下去。效劳不是一成不变的，不同的客户，也是要采取不同的效劳技巧，来最后把工作做好，详细的工作里头，每个客户都是不一样的，他们的需求，他们

29、的一些情况都是和培训中的会有区别，而且即使有了经历了，也是会有一些差异，所以我们在沟通的时候，更是要根据客户的一个情况去考虑，虽然银行有要求，但是话术的灵敏运用，也是能更好的达成工作目的，而非一成不变，那么和机器人也是没有什么区别，更是无法去把事情做好，甚至还会遭受到客户的一个投诉。在银行工作，我也是清楚，给客户效劳，想要做好，不但是自己要懂得如何去效劳，有好的态度，同时也是要不断的学习，不断的去积累工作的经历，才能做得更加的顺畅，同时一个好的效劳，很多时候达成的效果也是会让人意想不到的，所以也是要去坚持，去把效劳给继续做好。银行工作心得体会 篇7时间如梭，新年的钟声即将敲响。20_年将辞别它

30、的光芒，20_年沉着而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自我在这一年来的行动用语言表达。下头我就做个简单的总结。一、统计工作1、每日做好消费一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并连续性地抽查相关数据是否准确；2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报消费经理和财务部门，包括消费车间和包装车间；3、每月月底进展一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析p 数据后上交财务部等相关部门；4、每月将消费部各种人员流动情景及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；6、配合消费部发布和修改各类制度、通知

31、、考核等；7、自从公司实行免费餐以后，每日进展就餐人数统计；8、年底将局部数据用表格的形式进展汇总与分析p 。主要有年度原材料消耗表、年度消费表、年度成品包装产量表。二、工作方案努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自我专业学识。进取参加一些和专业有关的培训，有效进步对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析p 。三、总结经历与缺乏之处在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格作了改善，并对统计数字的准确性进展了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情景很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来

32、很大的费事。为此经过一系列的改善与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，期望可以起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的忽略，但产量我可以大胆地说，不是的正确，却有99%的准确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有那么改之，无那么加勉！回忆过去，这一年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我获得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩

33、只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的将来会更加辉煌！最终，衷心地祝愿各位领导和同事们新年欢乐！银行工作心得体会 篇8在_工作已经一个星期，这是我第一次进银行工作。在经过一个星期的努力工作，虽然到目前为止，我还没有签下自己的第一单，但也有了一点的收获。如今对自己的工作做一下总结。目的在于汲取教训，进步自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。在工作之前我只听说过pos机，并不是很理解银行的这项业务，而且对市场也毫不理解。但在承受银行的培训和向有经历的同事请教之后对该项业务有了进一步的理解。在经过一个星期的团队合作和一边学

34、习产品，一边探究市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我们及时向领导请教，一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户研究针对性策略，获得了良好的效果。通过团队合作和不断地学习产品知识，收取同行业之间的信息，寻找市场、搜集市场信息和积累市场经历，如今对市场有了一定的认识和理解。在与客户沟通方面也有了一定的进步，如今我已经可以明晰明了地向客户介绍我们的产品，对客户所提到的各种问题也逐渐可以应对自如，能与客户作进一步的沟通，而且搜集了一些意向客户的资料。在一个星期的工作中我也发现自己还存在着许多的缺乏：对于市场理解的还不够深化；对该业务还不能全面把握，且对与此业务相关的其他业务还不够理解，造成不能

35、非常清楚地向客户解释；在与客户沟通时还不够热情，并且不能明确地把握客户的意向。如今对接下来的工作做一个方案：1、积极寻找市场，理解市场；2、多方面地理解客户，见客户之前要多理解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丧失这个客户，与客户进展有效沟通，及时整理客户资料，对意向客户进展及时跟进，保持与客户的联络，尽力全力帮客户解决问题，给客户一个良好的形象；3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合；4、和同事要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多讨论，才能不断增长业务技能。银行工作心得体会 篇9光阴飞逝，不经意间，我在工行已经届满一年。我也从

36、“新工”成长为一名“老工”。在工行企业文化日积月累的耳濡目染中，我感到我对于企业文化的感悟如同企业文化本身言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业开展的重要组成局部，是企业常兴不衰的必由之路。企业文化是一种创业，创企业的百年大业。纵观企业开展史：上世纪60年代前，可以说企业追求的是产量、质量等数字；70年代后，企业追求的是厂容、厂貌等形象；80年代后，企业追求的是做大、做强、做久等文化毫无疑问，在多变剧烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。工行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳

37、健、创新、卓越”五方面的根本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，说明了对员工品行修养的标准，表达出社会对效劳的要求，传达了对社会公众的庄严承诺；“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的根底上，工行还提炼形成了包括“开展、效益、风险、效劳、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的根本理念作为核心价值的外延。我认为工行要重视“诚信，人本”。其一，诚信是企业生存和开展的基石。假如一个企业对内对外都讲信誉，就会赢得创业和开展的机遇。企业内部真诚相待，可以形成强

38、烈的凝聚力，众志成城，战无不胜；企业对外老实守信，就会形成宏大的吸引力，人们就会愿意与之打交道、谈生意。其二，诚信是最好的竞争手段。企业竞争，既要比拼效劳的质量和价格，又要比拼企业的管理和效劳。这些，除了外在的表现以外，更重要的是内部蕴含的信誉。一个企业有竞争力，关键取决于员工，员工有没有竞争力，工资程度是核心要素之一，这是“原始的核动力”原始核动力下降了，企业的市场地位就会每况愈下。要想使员工爱企业，企业首先要爱员工，以人为本，回报至上。一个保护消费者的企业，一定要保护自己的员工；一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长，列为第一优先的财务指标，才能上下同心，最终实现同步增长。企业文化简

39、单来说就是一种理念，一种精神，一种目的。这种理念表达着我们员工的一种创新的思维行为，它表达着我们企业不断的创新。企业精神首先是企业家的精神，以及在企业家精神的感召下，全员一种良好精神状态。目的就是凝聚力，目的是最强的凝聚力。为加强群体的凝聚力，首先要从情感入手，从而到达价值观的高度认同，最终实现开展目的。各级组织要同员工不断沟通，帮助员工解决困难。企业文化是一种形象，企业文化要抓传统提升与精神张扬，企业文化要坚持。企”要“人”在，靠“薪”更靠“心”。健全企业工会、社团和各种切合实际的职工自我教育机制，以真诚的关心激发广阔职工的上进心和事业心，大家才会觉得工作有劲头、人生有奔头。“企”要“人”在

40、，要“薪”还要“心”。将以人为本的理念当作企业兴盛的催化剂、凝聚人心的粘合剂，不断创新企业文化，企业才会永续开展、长盛不衰。银行工作心得体会 篇10根据总行的统一安排部署，总行营业部开展了纪律作风整顿活动。由孙行长主持并传达了此次会议的精神，系统学习了董事长在全行作风整顿活动发动会议上的讲话等有关文件，成立了“作风整顿工作领导小组”，并制定了详细的施行方案。通过学习讨论，使全营业部工作人员进一步统一思想，振奋精神，转变观念，优化效劳，改良工作作风，为做好全年的各项工作打下坚实根底。这次营业部作风整顿活动的成功召开，为我们营业部的今后开展指明了方向，明确了目的，如何围绕这个中心，怎样进步效劳程度

41、，更好地反映工作，这是每一个营业部工作人员应该认真考虑的问题。虽然我刚融入齐商银行营业部这个大家庭也不过短短的3个月的时间，可是在这样一个团结奋进，热情饱满的团队中学习和工作，使我受益匪浅！可以在如此良好的环境下与如此得意的同事们一起共事，是我的荣幸！作为一名齐商银行的一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台效劳是展示我行良好效劳形象的第一道窗口，柜员的工作也许是繁忙而单调的，然而营业部的各位教师务实求真、一丝不苟的态度与团结互助、平和谦逊精神深化的感染了我，让我领略到了效劳的魅力！在营业部的每一位教师，都是值得我认真学习的典范。我深知作为银行网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技

42、巧，就无法为客户提供完善快捷的效劳，就干不好本职工作。因此，在实习期的时间里，我的工作重点就是注重加强业务技能程度的学习和进步，严格要求自己，养成长期学习的习惯，坚持不怕苦、不怕累的精神，才能练好技能。在学习中进步理论程度，在理论中积累实际经历。银行的工作在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的目的，学习新的知识，掌握新的技巧，适应不断变化的工作目的，进步效劳质量，满足客户的需求。客户的需求对我既是一种压力，也是一种动力。身在柜员这个岗位，就应该做到每次客户过来给予真诚的问候，耐心细致地听取客户的效劳诉求，尽可能快地办理完相关业务，同时

43、提醒他们没想到的一些细节，比方有些客户很长时间难得来一次，不用客户说，主动将这段时间所有分户对账单，季度结息回单，结算业务收费回单等单据整齐完好的提交给客户，省去了这些客户的来回时间，给他们提供方便，也给他们留下齐商银行窗口效劳的良好印象。通过学习作风整顿和深化考虑，我个人对自身存在的问题也有了进一步的认识。如今也确实存在着一些问题，主要表如今：业务知识不够纯熟，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，不够注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决，缺乏一定的刻苦钻研精神。通过本次作风整顿工作会议的顺利召开，我应该正确面对自己存在的缺乏之处，努力增强纪律观念、增强创新意识

44、、增强责任意识、增强实干精神，要积极开拓进取，主动效劳、尽职尽责、发奋进取，进步工作程度。要不断加强学习，加强锻炼，努力进步业务素质。讲究方法，注重实际，加强自己工作才能和修养。要想方法，办实事，把工作进步到一个新的程度。遵守各项规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，严格要求自己，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待客户。加强自我完善，努力进步综合素质。充分发挥主观能动性。进步对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实根底，灵敏运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、进步工作效率。作为一名齐商银行的新员工，我深知今后的路还很长，面对当今严峻的形势，千变万化的市场，千差万别的客户需求，效劳不是仅凭总行制定的操作流程就能做出来的，而是依靠每一位员工以实际行动端正思想，树立良好的工作作风，遵守严明的纪律标准塑造出来的。我愿意依靠齐商银行营业部这个平台展示出自己的才能，为营业部的开展做出奉献，在行领导的带着下努力争先，以崭新的形象和良好的精神状态，争取在第一季度获得开门红！第 27 页 共 27 页