组织部长在2022年度县委常委民主生活会发言材料.doc

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1、组织部长在2022年度县委常委发言材料20_年度县委常委发言材料县委常委、组织部长 _根据这次的要求，我结合个人思想工作实际和征求到的意见建议，认真查摆在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、解放思想和推进跨越开展以及“四风”方面存在的突出问题，进展深化的自我剖析和对照检查。为了实在找准自身存在的问题和缺乏，明确努力方向，我真诚欢送班子领导及其他同志给我提出珍贵意见，我将虚心承受大家的批评；同时，本着对同志对工作高度负责的精神，对班子其他成员提出批评意见。现将有关情况向常委会汇报如下：一、思想工作情况任职以来，我严格贯彻落实中央“转变工作作风、亲密联络群众”八项规定和省委省政府三十项详细规定

2、精神，紧紧围绕县委中心工作和开展大局，坚持以求真务实精神推动组织工作各工程标任务落实。一是注重学习调研。到任后抓紧时间深化13个乡镇和局部县直部门进展调研，尽快熟悉县情开展工作，在较短时间内进入了工作角色。根据本职工作需要，在认真学习干部、人才、基层组织建立等各方面业务知识的同时，坚持把党的十八大、十八届三中全会以及全国、全省、全市组织工作会议精神、总书记一系列重要讲话精神，中央和省市领导重要讲话，党员领导干部廉洁从政假设干准那么等党纪条规作为学习重点，迅速把思想统一到市委和县委的要求上来，进一步进步党性修养，增强适应新岗位、应对新场面、解决新问题的才能。二是扎实推开工作。坚持突出重点、把握难

3、点，集中精力抓好工作落实。按照县委要求，组织召开了全县“学_见行动”暨为民效劳创先争优活动推进会，及时下发学_见行动“百日冲刺”行动施行方案等8个专件，对全县重点工作强化督导调度，坚持每周报帐、逐项排队，在全县营造了全力冲刺、争先进位的浓重气氛。紧扣全县“十二五”规划主题和年度目的任务，修订完善了年度目的责任考核细那么。牵头组织施行100名老师公开招聘工作、科级干部公开选拔工作。配合市委组织部完成了拟提拔副处级领导干部人选考察、干部任用条例检查等工作，得到市督导组、考察组和检查组肯定。组织开展了大学生村官培训、主题演讲比赛和主题理论活动，大学生村官扎根农村、效劳农村意识进一步增强。严密组织、顺

4、利启动农村“两委”换届工作，目前，全县13个乡镇全部召开了换届发动会，村级选举委员会、监视委员会全部成立，选民登记工作已准备就绪。三是狠抓队伍建立。结合党的群众道路教育理论活动前期准备工作，狠抓领导班子和干部队伍思想政治建立。制定部机关自身建立方案，将政治理论学习与全县中心工作相结合，每周组织开展上级文件学习、领导讲话精神传达和时政分析p 等活动，进一步进步组工干部思想政治素质，强化效劳大局意识。深化开展组工干部下访、约访和接访等活动，推动重点任务落实，搞好重大课题调研，形成村党组织如何在促开展、保稳定中发挥作用、村党组织如何抓好农村文化建立等6篇调研报告。严格实行组织工作周方案、周小结、周通

5、报制度，从副部长、中层干部到一般干部，层层加压，层层问效，使精干、快速、高效的机关工作气氛更加浓重。二、主要问题与缺乏在县委的关心支持和市委组织部的正确指导下，虽然做了一些工作，较好地完成了各项任务，但也有一些方面需要改良，主要存在以下“四个差距”：一是理论功底与科学开展的要求还有差距。虽然经常学习一些与本职工作相关的理论政策法规，努力进步理论程度，但从整体上来看，还不能完全适应科学开展的要求。在学习内容和态度上，还存在实用、急用先学的问题，平时学习文件资料，往往是与组织工作有关的可以认真研读，对于涉及经济社会开展方面的学得还不够深不够透。二是解放思想与组织工作的创新要求还有差距。习惯性地认为

6、组织工作政策性、程序性强，因此考虑稳妥推进的多些，还存在思想不够解放的问题。在基层组织建立和干部队伍建立方面，谋划部署工作过多侧重于微观层面、眼前问题，前瞻性、长远性、战略性的考虑还不够，在一些重大问题上还没有本质性打破。三是调查研究与领导干部作风建立的要求还有差距。尽管平时也很注重调查研究，也一直将调查研究作为做好工作的前提和根底，但往往是一时一地解决问题较多，调研成果转化较少；听乡镇和县直单位领导干部汇报较多，与基层干部群众面对面深层次交流较少；谈工作比拟多，谈思想、谈作风比拟少。四是组织工作与创新打破提速进位的要求还有差距。非公企业党建和社区党建还存在一些薄弱环节，党员干部队伍建立、干部

7、教育培训力度还需要进一步加大，基层党务工作者队伍的综合素质有待进一步进步。三、今后努力方向针对查找到的问题及原因，结合这次的要求，我将围绕“三个强化”努力改良今后工作。一要强化宗旨意识，结实树立执政为民理念。进一步加强学习，增强群众观念，把以人为本、执政为民的理念融入到组织工作之中。多挤时间带着问题带着考虑深化基层调研，多方搜集党员干部群众意见，积极回应党员干部群众对组织工作的新期待，找准组织工作与群众利益的最正确结合点。二要强化责任意识，推动组织工作科学开展。以创立效劳型基层党组织为总揽，扎实开展“基层党建创新工程”，使基层组织建立和社会管理有机结合起来。以学习推广“文建明工作法”为重点，加

8、大换届后乡镇班子的培训力度，强化群众观点、群众道路和群众工作方法教育，多渠道、全方位培训锻炼干部，实在进步执行政策的才能程度和做好群众工作的本领。加快在非公有制经济组织、社会组织等领域组建党组织的步伐，着力打造一批效劳型基层党组织。以农村“两委”换届为契机，按照省委“政治素质好，领富才能强，协调本领强”的“一好双强”要求，实在加强村党组织书记和大学生村官队伍建立。按照市委组织部和县委的安排部署，实在抓好县乡人大、县政协和村委会换届选举工作，确保圆满完成换届各项任务。进一步加强老干部工作，让老干部既能发挥余热，又能体会到组织的关心和温暖。三要强化大局意识，推进组织部门自身建立。注重理论和业务学习，努力进步政治和业务素质。不断深化组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，着力进步组工干部思想政治素质和业务工作才能，真正把组工干部培养成推进工作、效劳大局的行家里手。积极适应组织工作新形势和任务开展的需要，在做好详细工作的同时，多做一些前瞻性考虑，强化组织工作出、树品牌的意识，推动组织工作不断创新，努力打造组织工作的新亮点、新品牌。坚持把组织工作放到县委、政府工作大局中去定位，紧紧围绕县委中心工作安排部署组织工作，使组织工作与中心工作贴得更紧，跟进更快，保障更有力。以上是我的发言，缺乏之处，真诚欢送各位常委提出批评意见，以便在今后工作中加以改良。第 6 页 共 6 页