年发展党员工作自查报告.doc

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1、年开展党员工作自查报告2022年以来，在省委组织部的科学指导和关心支持下，我市开展党员工作紧紧围绕十九大部署要求立足实际抓创新，严把质量重调控，打破难点优构造，探究机制畅出口，党员开展实现向数量调控、构造优化、质量提升的多重转变。现将有关情况汇报如下。一、根本情况截止目前，全市共有基层党组织个，党员名。我市认真贯彻落实中国共产党开展党员工作细那么，严把入口，畅通出口，党员开展进一步标准，党员构造进一步优化，党员质量进一步提升。今年年以来，实际开展党员人，其中女性党员人， 35岁及以下人，大专学历及以上人，工人740人，农牧渔民人，大学生2029人，在非公企业中开展党员人，在社会组织中开展党员人

2、。二、根本做法1、突出方案调控，严格控制规模。在严肃认真研究制定开展党员中长期规划的同时，按照注重一线、保质控量的原那么，对开展党员年度方案控制实行“双报双审”，即初报初审、再报再审，初报初审指由基层党(工)委上报当年开展党员方案，由上级党委组织部组织员办公室初审后，汇总至市委组织部党管处，由市委组织部党管处根据全市开展党员方案总数和构造优化要求，提出反应意见和建议开展数;再报再审指基层党(工)委召开会议，根据反应意见对开展党员方案进展优化调整，并上报开展对象名册以及详细材料，由上级党委组织部组织员办公室进展复审，并在一周内回复“复审”意见，在基层党(工)委肯定答复后，由各级组织部门统一汇总至

3、市委组织部党管处，严格执行省委组织部的指标分解要求。2、突出工作重点，不断优化构造。积极拓宽选拔培养视野，把改善开展党员的构造前置考虑，分解下达了9个子项的单列开展方案数，对大专以上学历、35岁以下等重要构造性指标，以及非公企业、社会组织、农民工群体、高校青年老师等新兴领域、重点群体，增加了开展方案、进步了指标比重。做到既重点明确，又构造丰富，全面推广施行“1 1 1”党员培养方案，村党组织班子成员每人年内负责培养1名入党积极分子，联络开展1名优秀青年递交入党申请书，每村每年至少要开展1名优秀青年参加党组织，在非公企业，深化施行“蓝领党员成才方案”，把非公企业蓝领工人培养成党员、把党员蓝领培养

4、成技术骨干、把党员技术骨干培养输送进企业决策管理层。在外出务工人员中，按照“接续培养、两地考察、一线预审”原那么，加大在外出务工人员中开展党员力度。3、突出制度完善，注重提升质量。坚持全程纪实管理，探究实行“三级预审、四次票决、全程公示”工作机制，确保控制总量，提升质量。“三级预审”前移关口。基层党支部首先对开展对象的培养考察过程进展“回头看”，并进展严格初审。初审合格后，由基层党委对入党材料进展认真复审，最后县委组织部对基层党委上报的开展党员材料再次审核把关。“四次票决”落实民主。在确定入党积极分子、确定开展对象、支部大会讨论接收预备党员、支部大会讨论预备党员转正四个环节均采用无记名投票的方

5、式进展公开票决，票决结果作为开展党员的重要根据。“全程公示”严格监视。在确定开展对象、接收预备党员、预备党员转正前，将根本情况、现实表现、培养考察情况、政审情况等内容进展7-10天的公示，承受党员群众监视。公示期间，凡有举报，认真调查核实，根据调查结果，作出相应处理，并报县(区)委组织员室备案。4、开展集中排查，畅通党员出口。坚持问题导向，突出分类处置，实在将每一名党员都纳入到组织的管理。对流动党员，探究“双向共管”形式，引导流动党员在效劳老乡、效劳他乡、效劳家乡中做奉献。对空挂党员，在核准根本信息、弄清现实表现并补交党费的根底上，做好思想教育工作，促其限期整改，及时办理组织关系接转，确保组织

6、关系随人走。对失联党员，严格按照中央和省委部署，自上而下开展集中排查，对不合格党员，全面推行“评议制”和“案审制”处置方法，集中开展“三不”党员的处置，对无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的，在党组织对其帮助教育后仍回绝改正的，启动处置程序，将其清退出党。5、突出宏观指导，强化责任落实。建立健全市委、各级党委、基层支部三级党组织共抓开展党员工作责任制，细化各级党组织书记开展党员工作职责，纳入书记抓党建责任清单和党建述职的重要内容，推动各级党组织书记亲自抓、用力抓，保证党员开展工作质量;实行上级党委列席下级党组织开展党员会议和抽查制度，保证党员开展程序不

7、偏、标准不降。从开展党员标准、程序、审查等环节对本单位开展党员工作开展全面检查，统一制定开展对象花名册，对入党积极分子培养、开展对象考察、预备党员审批及转正等关键环节进展监视，严格施行备案管理。市、县委组织部成立开展党员工作督查小组，通过实地走访调查、 抽查等方式对基层支部开展党员工作进展日常抽查检查，对程序不标准或抽查发现其他问题的，审批时一律不予通过。三、存在问题1、思想不重视，人员难保证。少数基层党组织对开展党员重视程度不够，仅把开展党员作为一项硬性任务来完成，工作缺乏主动性，缺乏创新意识，仅满足于常规开展程序，开展质量不高。加之编制、经费等制约，组织员队伍装备不到位，精力投放缺乏，面对

8、面广量大的党员开展工作，在材料审查、质量控制上力有不怠。2、头不充足，质量难提升。多数年轻人长期外出打工，加之基层党组织教育和引导工作未能及时跟上，致使青年入党愿望缺乏，入党积极分子队伍日趋“萎缩”。少数农村支部存在一定的“亲近繁殖”现象，对有才能、有知识的青年农户有所排斥，阻碍其开展入党。个别基层党组织对积极分子培养考察只作外表文章，集中培训时不求效果如何，走个形式就成;有的为了完成“方案”凑数开展，把一些对党认识模糊甚至思想素质差、群众有反映的人接收为新党员，降低了党员开展质量。3、标准不细化，出口难通畅。受市场经济大环境下，受经济利益驱动，一些党员的宗旨意识、理想信念发生动摇，一些党员对

9、自己降低要求，不积极参加党的活动，不能发挥先锋模范作用，特别是局部农村老年党员信教情况时有发生。我市虽然出台了不合格党员处置方法，但由于没有详细操作细那么，加之基层党组织怕信访、怕费事，导致不合格党员处置工作推而不动，成效不明显。四、对策建议1.做好重点群体和薄弱领域党员开展工作。严格控制开展党员总量，注重向重点群体和薄弱领域倾斜，特别是要加大在非公企业、社会组织、高知识群体中开展党员力度。结合不同行业、职业和知识分子自身的特点，有针对性地进展教育引导，注重在高等学校、科研院所教学科研骨干、学术带头人、优秀留学归国人员等各类拔尖人才中开展党员，永葆党的先进性。2.全面推开不合格党员处置工作。经

10、过党员组织关系集中排查，基层“口袋党员”、“隐形党员”、长期失去联络党员等问题还比拟突出，建议省委尽快出台关于失联党员处置方法，明确处置条件、处置程序、处置要求，为基层开展工作提供“操作指南”。对于不合格党员处置工作，需要上级部门出台详细操作性意见，或赋予基层相对的自由裁量权，便于基层把握尺度、科学操作，竣清党员队伍，净化党的肌体，永葆党的纯洁性。3.强化开展党员工作责任落实。强化党组织对介绍人、培养人的考察责任，让其认识到党员开展的严肃性和身上担子的神圣，工作懈怠、程序错乱的严肃追责，做到人选考察精细化、深化化。启动党员档案管理标准化工作，真正堵住党员档案管理的破绽和盲区，推动党员档案入档完好化、保管永久化。第 7 页 共 7 页