廉政风险防控工作总结5篇廉政风险防控工作总结.doc

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1、廉政风险防控工作总结5篇 廉政风险防控工作总结篇一为进一步推进党风廉政建立和反腐败工作，实在做好党风廉政教育工作，进一步增强干部职工廉洁从政和廉洁自律意识。根据市委、市政府和市纪委的统一要求，结合我局工作实际，特制定20_年党风廉政教育方案。1、高度重视党风廉政教育，将其列入党风廉政建立和反腐败工作重点，年初制定工作方案，年终进展系统总结。2、20_年元月，扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神。3、20_年5月，组织人员参加市法制办、市人事局举办的行政执法培训班，组织人员参加省法制办、省建立厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。4、20_年第二季度组织全体干部职

2、工参加中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么知识测试。5、20_年7月，以建党89周年为契机，组织党员干部参加市建委系统“七一”党课培训。6、根据市委组织部的统一安排，定期组织干部职工参加大讲堂授课培训。7、每月组织一次局党组中心组理论学习会，学习贯彻中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20_20_年工作规划和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，传达贯彻中央、省、市会议精神以及领导的重要讲话精神。8、组织全体干部职工参加市干部在线学习城教育，确保完成年度学习课时及学分。9、20_年10月，学习传达十七届五中全会精神，并认真抓好贯彻落实。10、20_年第四季度，组织3人参加省法制办、省

3、建立厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。11、加强元旦、春节等重大节日期间期间的廉洁自律教育工作，各科室及二级机构开展廉洁自律承诺，自觉理解社会和群众监视。12、把党风廉政教育工作纳入规划工作目的任务管理，将其作为重要资料列入局各科室、二级机构年度考核范围。13、局党组全面领导党风廉政和反腐败工作，办公室详细承当党风廉政教育工作，并负责对各科室及二级机构贯彻落实状况进展监视检查。篇二根据_省邮政管理局和市委、市纪委反腐倡廉工作部署，_市邮政管理局坚持以科学开展观为统领，按步骤、分阶段认真做好各项工作，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，在全局认真开展廉政风险排查和防范工

4、作，并抓住重点环节，扎实推进，获得了较好的效果。一、工作进展及主要举措(一)领导重视，健全组织。为实在抓好我局廉政风险防控工作，我局及时召开了全体干部职工大会，传达学习理解畅组长在全国邮政管理系统推进廉政风险防控工作电视 会议上的讲话、国家邮政局关于全面推进邮政管理部门廉政风险防控工作的指导意见以及安徽省邮政管理局关于开展廉政风险防控工作的施行方案文件精神，_市邮政管理局局长金虎同志在会上作了发动讲话，全面安排、部署了我局廉政风险防控工作。副局长满峰同志通过讲案例摆事实，全体干部职工深化领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到廉政风险防控工作中来，主动查找风险点。办公室主任孟玉玲同志宣读了

5、_市邮政管理局关于开展廉政风险防控工作的施行方案(宿邮管20_18号)，明确了廉政风险防控工作的指导思想、工作原那么、总体目的、工作步骤和工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。_市邮政管理局成立了廉政风险防控工作小组，使该项工作做到有方案、有步骤地落实，确保组织施行落到了实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好气氛。(二)大力宣传，营造气氛。我局严密结合工作实际，实在加强宣传教育，进步全局干部职工的思想认识，形成工作合力。办公室利用周一例会学习时间，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进展了详细的宣讲，让干部职工学习、理解、掌握廉政风险防控管理知识，有效

6、地防止腐败行为发生。我局先后组织全局干部职工学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、党风廉政建立责任制施行细那么，中央和省、市有关廉政工作文件和规定，各级领导的重要讲话精神，领会精神本质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，预防和控制党员干部失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从头上预防腐败。通过学习，克制“与己无关”、“本岗位无风险点”等模糊认识，大家进步认识，统一思想，理解并掌握查找风险点的原那么和方法，充分认识排查岗位廉政风险的重要意义。(三)严格程序，认真查找。在工作中，我局针对工作中的风险隐患、效劳对象与群众反映的突出问题、已发生的典型案例等，以重大事项、重点岗位

7、、重要工作为着力点，采取个人查、部门查、领导审、小组评等方法，找准岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败问题的风险点。(四)积极排查、深化查找。严密结合我局工作实际，通过个人查、部门查、领导审、小组评等形式，深化查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等廉政风险。在确定重要风险岗位和风险等级的根底上，按照工作岗位廉政建立总要求，对照法规、政策，按照排查权利风险、管理风险、制度风险、人员素质风险，从业务流程、监视管理、制度机制等方面分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充分聚集民智、反映民情、表

8、达民意，实在做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。下一步，将对整理汇总的廉政风险点制订相应的防控措施。二、工作成效及存在的困难我局积极探究廉政风险防控工作，通过组织发动、广泛宣传、成立机构、梳理职权流程、风险点排查、风险等级评估等步骤，加强了反腐倡廉教育，推进了全局的党风廉政建立，促进了各项工作上新台阶。(一)党性观念明显增强。我们通过着力解决干部队伍中少数同志党的意识不够结实，社会理想信念不够坚决，党员先进性不够突出等问题，进展了系统的纪律教育，使党员干部的宗旨意识和党性观念进一步增强。(二)机关作风明显改善。认真查找整改，促进全局积极改良工作作风、创新工作方法，努力增强效劳意识和进步效劳

9、质量。在工作中我局虽获得了一定的成绩，但还存在着一些困难，思想认识不到位，在接下来的工作中有待于进一步加强学习和宣传，因岗施教，因人施教，实在统一干部职工的思想认识，力争更准确地把握廉政风险防控工作的核心内容和本质。开展廉政风险防控工作，极大的进步了我局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建立，实在转变全体干部职工的工作作风，为全市邮政行业安康开展提供有力的纪律保障。为进一步贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，深化推进资委20_42号文件精神和要求的落实，加强我镇惩治和预防腐败体系建立，拓展从头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作长效机制，镇党委、

10、政府决定在全镇开展廉政风险防控机制建立工作，现提出如下工作意见。一、总体要求和工作目的(一)总体要求。深化贯彻落实科学开展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极拓展从头上预防腐败的工作领域，着力创新体制机制和制度，进一步改良和完善监视方式，有效遏制和减少腐败现象的发生，推动我镇党风廉政建立和反腐败工作深化开展，推动全镇反腐倡廉建立深化开展，为我镇社会经济和谐开展提供坚强的纪律保障。(二)工作目的。按照突出重点、分步施行、改革创新、不断完善、务务实效的要求，积极开展廉政风险防控机制建立工作，到20_年11月底前，初步建立起制度保障、程序标准和考核评价等配套体系。建立起比拟

11、完善的廉政风险防控长效机制，推进全镇反腐倡廉建立特别是预防腐败工作获得新的明显成效。二、主要内容和方法步骤重点围绕制约监视和标准权利运行，严密结合本镇各村(社区)、各办所(中心)实际，突出涉及人、财、物管理的重点领域、岗位、认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为和不作为、乱作为导致各类事故发生的廉政风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施。通过制定方案、排查风险、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进展科学化、系统化循环管理，着力构建廉政风险防控机制，逐步形成内部管理有制度、岗位操守有标准、事前预防有举措、综合考核有根据的风险防控机制建

12、立体系。20_年我镇开展廉政风险防控机制建立工作内容、时间安排和方式步骤:第一阶段:方案阶段(9月2日9月11日)成立镇廉政风险防控机制建立领导小组，制定工作方案，进展宣传发动、组织学习教育，召开发动大会，认真组织干部职工学习廉政准那么，学习_县关于廉政风险防控机制建立的有关文件、资料，学习借鉴好做法和好经历，举办廉政风险防控专题讲座，观看警示教育片，开展廉政文化进机关活动等，促使广阔党员干部全面理解廉政风险防控机制建立的重大意义、根本内容、方法步骤，实在增强每一位党员干部参与廉政风险防控机制建立的自觉性和主动性。第二阶段:执行阶段(9月12日11月30日)(一)梳理职权“清单”( 9月11日

13、至9月20日)。各村(社区)、各办所(中心)对本单位及内设机构、工作岗位的职责权利进展梳理。对梳理出来的职权，开具“清单”，党政办负责将“清单”在本镇网站和政务公开栏进展公开。(二)排查廉政风险点(9月21日至10月10日)。风险点分为廉政风险点和监管风险点。以群众反映突出的问题、查处的典型案件为线索，以重大事项、重点岗位、重要工作为着力点，采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，找准岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败问题的风险点。一是排查单位风险。重点查找在“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大工程安排和大额资金使用)等方面容易产生不廉洁行为的风险内容

14、、表现形式及制度方面存在的薄弱环节。二是查找各村(社区)、各办所(中心)风险。结合岗位职责要求，组织各村(社区)、各办所(中心)对照职责定位等情况，分别查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险。特别是查找掌握人、财、物的重要岗位、工程建立领域、政府采购、行政收费等权利相对集中的重点岗位业务工作中可能存在的廉政风险，进展细化、分析p 风险及其表现形式，并认真填写办所(中心)廉政风险自查表、村(社区)廉政风险自查表，报镇党委审核。三是查找个人风险。按照个人目前的思想状况、岗位职责、职务等情况，认真分析p 并查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在的或潜在的风险内容及其

15、表现形式，找出每个岗位的廉政风险点，并认真填写个人廉政风险点自查表，报镇廉政风险防控机制建立领导小组审核。四是穿插互查。各村(社区)、各办所(中心)之间广泛开展互查互评活动，提出补充修改意见，查漏补缺。(三)进展风险评估(10月11日至10月 20日)。在自行评估的根底上，由镇廉政风险防控机制建立领导小组组织力量进展分析p 、评估，按可能产生违纪违法行为(1级)、违规行为(2级)、细微违规行为(3级)3个等级，确定排查出来的风险点的风险等级，经审核后在本镇网站和政务公开栏公示不少于7天。(四)制定防控措施(10月21日至11月10日)。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，结合岗位职责，把现有制

16、度充实到廉政风险防控机制建立的各项防控措施中，主要是针对重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节，决策机制、议事规那么、行政、财务等管理中存在的破绽和薄弱环节，以及暴露出来的普遍性、倾向性和苗头性问题，研究制定廉政风险点管理措施，标准操作程序，完善责任追究制度。一是针对村(社区)、办所(中心)风险，由领导班子围绕决策、执行过程和监视、检查、考核等关键环节，研究制定详细防控措施和相关工作程序，在一定范围内予以公开。二是针对个人风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的详细措施和方法。(五)加强监视管理(11月10日至11月30日)。一是分级监管。根据权利运行的风险内容和不同等

17、级，实行分级管理、分级负责。对廉政风险较高的权利，由分管领导和主要领导管理和负责;对廉政风险较低的权利，由村(社区)、办所(中心)负责人直接收理和负责。二是监视检查。镇廉政风险防控机制建立领导小组定期检查各村(社区)、办所(中心)开展廉政风险防控机制建立工作情况，不定期组织召开座谈会、群众评议会或采取明查暗访等形式进展抽查，加强前期预防。三是中期监控。采取定期自查、重点抽查的方法，对出现苗头的问题，及时采取监控措施。定期开展述职述廉、函询、民主评议和民主测评。四是后期处置。对群众有反响，可能出现腐败问题的干部职工进展预警谈话;对工作中有失误或偏向的干部职工进展问责或诫勉谈话;对已经施行错误行为

18、，构成细微违规违纪，但可以不予处分的干部职工进展责令整改，防止开展成违纪违规违法行为。第三阶段:考核阶段(12月1日至12月15日)对廉政风险防控机制建立工作进展一次自查，对防范效果进展考核评估，及时进展纠正防范。镇党委每年对村(社区)、办所(中心)廉政风险管理工作进展一次全面检查，年底进展综合评价，并将廉政风险防控机制建立作为党风廉政建立责任制中的一项重要内容。第四阶段:修正阶段(12月16日至12月31日)按照“岗位职责明确、权利运行和工作流程明晰、廉政风险清楚、防范措施得力”的要求，以年度为周期，不断总结廉政风险防控机制建立工作经历，查找问题，修正完善廉政风险防控机制建立工作。对落实廉政

19、风险防控措施不力的村(社区)、办所(中心)，按照党风廉政建立责任制的有关规定，追究村(社区)、办所(中心)负责人的责任;对在开展廉政风险防控机制建立工作中领导不力、责任不落实，消极应付的，以致造成工作不落实，按照有关规定对主要领导和相关人员进展问责，对发生违纪案件的干部，按照干部管理权限实行责任追究。三、工作措施和要求(一)高度重视，加强领导。我镇高度重视廉政风险防控机制建立工作，将其列入党委重要议事日程，主要领导负总责、亲自抓，分管领导详细抓。各村(社区)、各办所(中心)要把开展廉政风险防控机制建立作为一项重大政治任务，列入当前工作的一个重点，加强组织领导，周密部署安排，认真组织施行。各村(

20、社区)、各办所(中心)负责人要按照党风廉政建立责任制的要求，实在履行“一岗双责”，带头参与廉政风险防控工作，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理，确保预防腐败各项要求落到实处。镇廉政风险防控机制建立领导小组要实在加强组织协调和监视检查。(二)突出重点，全面预防。各村(社区)、各办所(中心)要确定重要领域和重要环节，以权利运行为切入点，以强化监视为着力点，突出抓好拥有行政答应、行政处分及人、财、物管理等关键岗位，着力解决本村(社区)、本单位涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点和重大改革等问题，把廉政风险防控融入到业务工作的全过程，以重点带全

21、面，以关键促整体，有方案、高质量地推动预防腐败工作向纵深开展。(三)创新工作方式，杜绝风险点。各村(社区)、各办所(中心)要大胆探究创新，针对排查出的廉政风险点，要找准问题所在，及时化解廉政风险点;要创新工作理念，要主动找问题，做好预防工作，积极挖掘廉政风险点苗头，从头上杜绝风险点;着力在工作方式、手段上创新，完善工作机制，减少产生廉政风险点的外部因素和外部环境;要进一步加强反腐倡廉教育、监视，加强廉政风险防控的培训和学习，增强防控才能，杜绝在工作中和思想上产生廉政风险点。(四)加强监视，注重实效。各村(社区)、各办所(中心)开展廉政风险防控机制建立要坚持长远目的与阶段性目的相结合，不走过场，

22、不做外表文章，认真抓落实，确保获得实效。整合监视资，综合运用内部监视和外部监视，加强对廉政风险的动态防控和实时监视，不断强化制度执行力。镇廉政风险防控机制建立领导小组要采取随机检查、重点督查等多种形式，加强对各村(社区)、各办所(中心)廉政风险防控机制建立工作的检查和督导。篇三根据教体发_42号_县教体系统廉政风险防控工作施行方案的通知精神，学校行政和支部高度重视，认真开展廉政系列建立工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为根底，以监控权利运行为核心，以标准工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、

23、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深化人心，学校师德师风建立安康开展，极大推进了学校各项工作。一、领导重视，责任明确学校屡次认真召开行政支部会，研究部署廉政风险防控工作，成立防控小组，从学习宣传、自查检查、民主监视、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利施行。二、广泛宣传，进步认识学校组织全体老师召开了廉政风险防控工作发动会，认真学习了县教体局_42号文件，并实在制定了武安学校工作方案。在推进工作过程中，再一次认真学习老师法、未成年人保护法等相关的法律法规，学习了廉政准那么和老师职业道德标准等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育

24、等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观和政绩观，实在做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政气氛；二是开展反腐倡廉教育。要求老师严于律己，为人师表，搜集腐败和违背师德案例组织老师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习经历交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的才能。三、梳理岗位职责，排查廉政风险学校结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想

25、意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写个人廉政风险点和防范措施登记表，广泛搜集教职工、其他同事、分管领导和学生学生家长提出的岗位风险点见解，认真进展分析p 总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点：1.老师人事安排、绩效考核。2.教工出勤考核、老师师德乱订资料、有偿家教等。3学校后勤管理大宗购物、校舍维修、小卖部和食堂承包等。4老师晋职评优评先。四、公开承诺，民主监视根据每位老师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力施行校务公开、政务公开，坚持大宗购物公开等，严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助，严格执行老师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政

26、令畅通，人心团结，积极营建和谐共振场面。五、完善制度，建立长效机制根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析p ，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明师德师风考核和监视机制，三是建立学校大宗建立和购物公示制度，充分表达公开、公正、公平的原那么，极大地进步老师主人翁意识和民主参与管理的积极性。篇四根据文件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建立工作，重点岗位的防控措施落到了实处，获得了明显成效，现将开展情况总结如下:一、统一思想，加强领导，全力营造良好气氛为开展好此项工作，我办以领导和各干部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建立工作的良好气氛，力争做到了三个到位:(

27、一)思想认识到位我办先后组织全体干部职工学习我县有关廉能建立工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神本质，自觉把思想和行动统一到加强廉能风险防控机制建立工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家进步认识，统一思想，理解并掌握查找风险点的原那么和方法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。(二)组织领导到位我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，详细负责我办廉能风险防控机制建立工作的日常工作。(三)宣传教育到位召开了廉能风险防控机制建立工作发动

28、会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉能风险防控机制建立中来，主动查找风险点。二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点(一)科学制定方案在广泛听取党员干部群众对开展廉能风险防控机制建立工作的意见和建议的根底上，精心制定我办廉能风险防控机制建立工作施行方案，明确目的要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。(二)积极排查查找结合我办工作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法，深化查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉能风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。(三)分析p 归纳总结通

29、过填写岗位工作职责表，广泛搜集岗位人员、其他同事、分管领导和效劳对象提出的岗位风险点见解，认真进展分析p 总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共搜集整理了多个风险点提交审核，在此根底上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险(一)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的根底上，按照办工作岗位廉能建立总体要求，通过明确岗位职能职责，进展风险的区分和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，实在做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。(二)强化监视管理。一是建立廉能风险监视渠道。通过公开监视举报 、

30、设置意见箱、定期召开座谈会、经历交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时搜集群众意见，定期汇总分析p 信访举报、效劳投诉的相关情况，查找缺乏，限期整改;二是强化监视考核机制。把廉能风险防范机制建立工作纳入行风效能建立、年度目的任务考核和党风廉能责任制一起抓，实现对廉能风险的有效防控。我办在开展廉能风险防范机制建立工作中获得了一些成效，但廉能风险防范机制建立工作是一项长期的任务，严密结合我办实际，拓展从头上防治腐败工作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快开展和又好又快开展做出新的更大奉献。篇五为确保党风廉政风险防范管理各项要求落到实处，我校党总支高度重视，结合工作实际，认真开展了党风廉

31、政风险防控工作，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前移，头预防，有效监视，对暴露或反映的党风政风方面的问题迅速作出反响，及时作出了防控。现就今年开展的党风廉政风险防范工作总结如下:一、加强组织领导，建立健全机构加强了对党风廉政风险防范管理工作的组织领导,进一步明确了工作目的、工作内容、职能职责及责任人，逐步形成了一把手负总责，分管领导各负其责，各科室人员积极参与的良好工作场面，为保障我校党风廉政风险防范工作的顺利开展打下了根底。二是屡次召开党风廉政风险防范工作会议。按照会议议程安排，会上，学习传达党风廉政风险防范工作的相关文件，制定了巴州特教学校党风廉政风险防控工作施行方案，对全校党风廉

32、政风险预警机制建立工作作了安排部署。二、结合实际，认真查找风险点结合学校各科室和岗位实际，针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了党风廉政风险点的查找。一是开展个人自查。结合自身岗位，通过自己找，群众提，互相查，领导点，组织评等方式，填写了个人自查表，开展了对个人党风廉政风险点的查找。二是开展科室互查。主要对各科室存在的党风廉政风险进展互查互评，将查找的党风廉政风险点进展了登记。三是风险点等级评定。领导小组对查找出来的风险点进展了梳理汇总，并对查找出来的党风廉政风险点进展了级别评定。三、制定防范措施，认真抓好落实按照查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际，认真分析p 发生党风廉政风险的原因，

33、不断加强教育管理，进一步增强迫度的执行力，严把”前期预防、中期监控、后期处置、综合治理”的四道关卡，建立了严密完备、有效管用的防范措施，进步了党风廉政风险预警防范意识，确保从头上堵塞破绽。一是按照不同岗位，制定不同的防范措施，增强防范的有效性。二是加强教育学习，针对易发多发岗位风险进展学习教育，警示教育，示范教育等，进步党风廉政风险预警防范意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。四、多措并举，做好各阶段风险防范工作结合学校内各科室、个人风险防范工作进展了自查并逐项检查和考核。屡次召开了座谈会、，进展组织民主测评和问卷调查，对各科室及个人风险防范材料进展检查，定期报送党风廉政风险防范信息。同时就

34、相关文件资料进展汇编归卷归档工作，有效的促进党风廉政风险防范管理工作标准化、制度化、科学化。五、强化监视检查，完善风险防范制度建立一是将审核的党风廉政风险在公开栏里公示，承受社会和群众监视。二是对可能或即将发生的风险，及时向大家发出预警信号，运用多方式依法依规采取处理措施，积极解决问题，增强党风廉政风险防范工作的实效性，防止其演化成违纪违法行为。三是建立责任追究制度，保证防范机制的有效运行，对发生的违纪违法事实，按照干部管理权限和有关法律法规追究相关责任。四是通过公开查找的风险点及等级评定，承受社会监视，在实际工作中不断积累经历，完善了防范机制和管理措施，遇到的问题及时整改，对我局廉政建立起到了很好的效果，在今后的工作中，我们将进一步完善党风廉政风险防范工作，实在推进我校惩治和预防败坏体系建立，加强对行政权利运行的监视管理，进一步进步预防败坏工作程度。六、下一步工作方向下一步的工作中，我校将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建立和反败坏工作的部署，按照“主动监视，关口前移“的思路，继续加强党风廉政宣传教育，以科学开展观为统领，通过开展党风廉政风险点防范管理工作，结合我校工作特点建立一套预防败坏的科学管理体系，建成一套制度化、标准化的长效管理机制，确保党风廉政风险防范管理工作获得实效。第 23 页 共 23 页