必备职业规划职业规划模板十篇.doc

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1、必备职业规划职业规划模板十篇【必备】职业规划职业规划模板十篇东流逝水，叶落纷纷，荏苒的光阴就这样悄悄地，渐渐地消逝了，你是否每天繁忙，但成果有限，请好好规划今后的职业开展道路。到底应如何做职业规划呢？下面是WTT整理的职业规划职业规划10篇，与。职业规划职业规划 篇1首先，爱好。我认为爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会获得成就。假如你不喜欢这个职业，所有的工作你都是在被动的承受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。其次，性格。古话说易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可

2、改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向作为职场人你就要分析p 你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大局部时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。假如你很内向就不合适做销售行业，假如你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的)，那么你最好选择其他职业。最后，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。在市场 经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人获得成功的关键，因为有时候缺乏很难弥补，况且有弥补缺乏的时间还不如用这个时间去发

3、挥自己的优势。因此，特长分析p 很关键。职业规划职业规划 篇2网页设计毫无疑问是一门技术，职业定位是网站设计、网站美工、网络编辑等，许多较高程度的技术人员能获得不错的职位和薪金，但大局部人可能并不能到达这个程度，比方美工这个职位，较好些的网站都要求美工需要具有美术的功底、手绘的才能，大局部半路出家的美工很难到达这个要求。就以我来说，本人从事网页教学，很多学生毕业却不能就业，一方面是市场问题，虽然看起来网页设计类的职位多，但是大局部的职位要求专、精、深，否那么收入不稳定，另外网络行业开展快，新的技术不断出现，半年不学习就会感到自己在退步。那么是继续学习还是转行 ?假如对技术兴趣浓重，根底也不错，

4、那就继续学，但学习要向专、精的方向努力。假如技术方面开展乏力，后劲缺乏，或是有违自己的职业生涯规划，那就需要考虑转型了，以技术作为根底再去转向其它工作，会比纯管理或市场方面的人才具有更强的竞争力，上手更快。哪种职业合适网页技术人员快速转型 ?管理 ? 管理需要经历积累，没有理论经历，很难从事管理工作。市场 ? 市场概念太广泛，市场其实就是市场营销，考虑到网页设计的技术根底，那么转型为以网络为根底的营销工作最为适宜：即人们常说的网络营销。很多人会觉得网络营销不够详细，只是一个名词，但这是一种误解：网络营销是以多种技术为根底的营销管理，许多企业不能很好的利用网络进展宣传推广，主要是不懂不会，涉及到

5、网络营销的技术有很多，比方：搜索引擎优化、竞价广告投放、网络广告、网络调研、社区营销、博客营销等等，这些又像是技术但又不是纯技术的工作，特别合适一些拥有网页设计根底的同学，只需要经过专业的培训或是一定时间的研究和理论，就能很容易上手。这些网络营销的技术随意学会一两种，就不用发愁就业，如搜索引擎中的搜索引擎优化，也叫 SEO ，就是目前非常热的一个职业，许多公司高薪聘请优化专家做长期的优化工作，国内大的门户网站、行业网站都拥有自己的 SEO 团队，许多个人站长依靠 SEO 的技术建立自己的网站获利；又比方网络广告，假如可以系统掌握网络广告的特点、价值与选择，理解广告的效果监控方法，就可以为企业进

6、展网络广告投放与维护。中国如今二亿多网民的存在是任何一个企业不能无视的，所有企业、个人、产品、工程都将离不开网络，网络将会是一个无处不在无时不在的平台，企业要开展、产品要销售、网站要推广、活动要进展、政府要攻关、关系要沟通，这些都要用到网络，而目前网络营销专业人才特别缺少，有专家估计将来几年网络营销专业人才的缺口能有上百万。以网页设计为根底，再综合掌握网络调研、网络广告、搜索引擎引擎、营销型网站建立、整合营销传播的各种知识，那就是一个具有综合才能的网络营销工程师，从事某项详细的工作或者是进展综合的网络运营与推广，在网络无处不在的世界里，具有无限的想象空间和不可估量的开展前景。职业规划职业规划

7、篇3尊敬的各位教师：大家下午好！我是来自机电工程系_级模具设计与制造专业的_。我今天要讲述我的职业生涯规划的题目是规划今天，成就明天。首先，我做一下自我简介，也算是对过去的一个回忆。_年6月毕业于河北_中学；_年9月至今就读于_师范学院。现任机电工程系团总支副书记，机电文学社社长。个人喜欢文学写作，涉及文体广泛，形式多样，但以诗歌居多，坚持“每一字迸发真情，尽显生活”，作品凸显了我内心的真实情感。我的文学作品在省、市级以上多个写作比赛中获得奖项，并在中国校园文学、语文导刊、_晚报等报纸、期刊上发表文章和诗歌数十篇。论语卫灵公中有一句话说，人无远虑，必有近忧。这句话对我启发很深。因此我做了这个职

8、业规划书。作为已经大二即将大三的我，我没有接本的打算，所以职场离我其实已经很近。俗话说：“时机是留给有准备的人的。”制定职业生涯规划并不只是有利于我们找到工作，我们可以通过对自己人生的规划，做好对自己的定位，明确自己的理想和信念，这些对于指导我们今后的生活和工作是有重要意义的，可以使我们终生受益。接下来，我就从以下几个方面对我自己及自己的职业规划选择进展分析p 。一、自我认知我从小就比拟喜欢动手操作，在高中学习中选择了理科，如今所学的模具设计与制造也属于工科类的专业，并且一直热爱那些理论运用比拟强的课程。我喜欢各种实习理论活动，喜欢自己动手制作东西，喜欢机械制图，喜欢研究机械构造。我希望在将来

9、的工作中可以持续地承受新的知识和理念，希望处在一个信息交流较快捷的地区，同时也是机械行业开展前景较好的区域，因此我倾向于在东部沿海二线或三线城市。经过总结，我的兴趣为从事机械行业，且与管理相关，优先考虑东部沿海地区，假设两者暂时不能兼得，先取前者，然后再在理论中提升自己。二、职业认知我学习的专业是模具设计与制造。主要面向的职业有：模具加工消费；模具数控编程加工、设备管理、质量管理、机械制造工艺师等。当今，稳定，制造业的快速开展，特别是受汽车制造业开展的拉动，国内模具市场不断扩大；跨国集团到我国进展模具国际采购不断增加，而且国际上将模具制造逐渐向我国转移的趋势十清楚显。由此展望将来，中国模具工业

10、将会有一个持续快速开展的机遇期。我想，我要把握住这个机遇期，使我在模具行业有一个较大的进步。三、职业决策与规划我的规划目的分为：近期目的、中期目的和长期目的三个阶段。近期目的是在_年_年，旨在务实根底。全面提升专业技能，丰富专业知识，进步综合才能；中期目的是在_年20_年，稳固开展，就业创业+选定职业；长期目的是在20_年以后，成熟完善，事业逐渐有所模型，有所成，在从事领域享有一定影响力。近期目的方案在我的职业规划书中有说明，今天由于时间关系不在过多介绍。我想谈一下中、长期目的方案，目的是在企业获得良好开展，积累理论经历和社会关系，完成人生目的。详细来做的就是，结合工作理论，继续学习专业和管理

11、相关知识；坚持每年发表论文，为职称晋升做铺垫；养成每天阅读的习惯；关注时政；参加集体活动，结交值得信赖的好友；每年休假，进展旅行，放松心态，增长见识；再有就是多和教师傅交流，学习经历。四、动态反应调整有时候往往是方案赶不上变化。我会坚持每年年初为本年度做出一个详细的规划，年末对本年度的状况总结分析p 。倘假设获得创业的契机，我会放弃职业进展尝试，倘假设失败，我会仍旧继续自己原定职业目的。假如毕业没能进入理想的企业。我仍旧坚持自己的职业目的，进入其他企业，但是会适当进步自己的职业目的。假如在毕业前，国家出台新的政策，遇到新职业新行业的开展，经过评估，假设自己拥有很好的开展前景和机遇，我会选择调整

12、开展方向。假设遇到现实挡路，目的暂时无法实现，我会虚心请教，主动改变，以求顺利达成目的。假设在职期间遇到一个较大机遇，我会暂停本职抓住机遇。完毕语：有人问我，你知道我们如今最大的优势是什么吗？我说“我们年轻”。他说不是，应该是“我们还年轻！”是的，我们还年轻！这便是我们对于将来最大的筹码，年轻表示我们还有激情，还有梦想，还有挑战规那么的勇气，因为年轻所以不怕失败。职业规划职业规划 篇4用钱确立目的“当总经理”、“当董事长”这样的目的太广泛，而且目的性不强，很难激发人的斗志。与其用假大空的话来自己骗自己，还不如用数字来鼓励自己。举个例子，假如你如今的根本工资是20_左右，那3年后你的目的可以是4

13、000，5年后你的目的要在5000以上，10年后你的目的要定在1万甚至更高。20_是什么概念，是个新人的起薪；4000是什么概念，是个纯熟工的薪酬待遇；5000以上是什么概念，最起码你得成为一个基层的管理者；10000以上是什么概念，是中高层领导才能享受的待遇。由此，一个明晰的职业规划脉络也就出来了。用工资增加幅度来评估自己钱不代表一切，却代表用人单位对你才能的认同，代表用人单位薪酬体制是否完善。假如工作3年以上，都没有获得任何加薪的时机，那你就得好好评估一下自己了。看问题终究出在哪里。假如是用人单位有问题，那你可以着手准备跳槽，假如是你才能有问题，那就得增强个人学习。出问题不可怕，可怕的是问

14、题不知道出在什么地方。职场，有时候虚无的东西会遮挡你发现真相的眼睛。当你不知道自己职业开展是否正常的时候，不妨看看近一年的工资，假如月月原地踏步，假如提成一分没变，那就就必须想方法改变现状了。职业规划职业规划 篇5年轻人的一大特点就是：迷茫，不忍受，爱跳槽。记得前两天看到一个测试题：在最短时间涨工资的方法是什么？正确答案居然是跳槽。不可否认，跳槽确认对每个人的职场生涯会带来帮助。当你早早地看到自己的天花板，果断跳槽。当你在一份工作中得不到任何提升，果断跳槽。当你遇到了更好的开展时机，应该果断跳槽。但是现实生活中的跳槽却往往是因为：遇到了不顺心的事。曾经面试过一个姑娘，2年的工作经历，已经换了3

15、-4份工作。最长的一份工作都没有超过1年，当询问她离任原因时，她非常坦白，讲述自己对于职场的迷茫，以及对于职场的不适应人际关系不和、工作强度高、工资程度低及其他私人原因。遇到这种人常常让企业非常苦恼，因为根本就不敢要，你不知道哪天触碰了她的某根神经，就要闹着要离任。记得初入职场时候，领导曾经和我讲过一个人对待工作要经得住时间的考验。当年总觉得那是为了稳定军心而画的大饼，但是如今想想确实有些道理。一名员工，从试用期第一天起，一直到工作一年的时间，都是在适应这家企业、周围的同事配合、工作内容等。假如在一份工作连一年都没有坚持，怎么知道不是合适你？而不是自己没才能去适应环境？跳槽并不等于重新开场，不

16、要认为跳槽可以解决一切问题。因为跳槽并不能让你获得更高的情商来处理办公室人际关系，跳槽也不能为你提供更高的才能防止加班，跳槽更不能解决由于工作态度问题带来的问题。.。.假如你希望可以真正的变得更强，与其觊觎跳槽的时机，不如好好考虑如何将这份工作做到更好，如何到达更高的KPI，如何更加成熟地处理与同事、领导的关系。当你把心思放到这些事情上，让自己忙起来，往往才能上也在不知不觉地进步。待日后这个平台撑不起你的“野心”，再以更高的身价和姿态去追求更好开展平台。职业规划职业规划 篇6“前半生”从农民到摄影师和演员让我们首先来看看张导的过去。19_年初中毕业后，张艺谋在陕西乾县农村插队劳动，后在陕西咸阳

17、国棉八厂当工人。19_年入北京电影学院摄影系学习。19_年毕业后任广西电影制片厂摄影师。19_年作为摄影师拍摄了影片黄土地，19_年获第五届中国电影金鸡奖最正确摄影奖，随后又获法国第七届南特三大洲国际电影节最正确摄影奖、第五届夏威夷国际电影节东方人柯达优秀制片技术奖。19_年主演影片老井，同年获第二届东京国际电影节最正确男演员奖，19_年获第八届中国电影金鸡奖最正确男主角奖、第十一届电影百花奖最正确男演员奖。这时候他还不是导演，而这可以算他职业生涯中的前半生。“后半生”从红高粱到英雄19_年，张艺谋导演的一部红高粱，以浓烈的色彩、豪放的风格，颂扬中华民族激扬昂奋的民族精神，融叙事与抒情、写实与

18、写意于一炉，发挥了电影语言的独特魅力，于19_年获第八届中国电影金鸡奖最正确故事片奖、第十一届电影百花奖最正确故事片奖、第三十八届西柏林国际电影节最正确故事片金熊奖、第五届津巴布韦国际电影节最正确影片奖、最正确导演奖、故事片真实新颖奖，第三_届悉尼国际电影节电影评论奖、摩洛哥第一届马拉卡什国际电影电视节导演大阿特拉斯金奖;19_年获第_届布鲁塞尔国际电影节播送电台青年听众评委会最正确影片奖。正是这部电影，让张艺谋成功地实现了从演员到导演的转型，并以一个成功导演的角色进入公众视野，奠定了张艺谋成功导演的地位。从此，张导便一发不可拾掇，在经过一段艺术片的成功后，他又转向了商业大片，英雄等一步步商业

19、大片的红火为他带来了宏大的声誉，并最终带他走到了中国电影旗帜的位置。揭秘：张导成功开展轨迹反观张艺谋的个人职业开展轨迹：插队劳动的农民-工人-学生-摄影师-演员-导演，一次次宏大的职业跳跃和转型才最终造就了一个成功的导演。接下来，让我们来一层层揭秘张导的成功开展轨迹，并由职业规划师进展点评。1.生涯准备期【关键词】：p 】：定位、积累特殊的历史环境，使得年轻时的张艺谋未能上高中就插队当了农民和当工人，很多人像他一样没有选择，但能像他一样坚持自己梦想的却不多。终于，在19_年。张艺谋以27岁的高龄去学习自己心爱的技术摄影，为自己将来的转型进展积累。职业规划师点评：当你遭遇职业挫折、对自己职业状态

20、不满意，尤其是确认眼前的工作并非自己真正的兴趣所在，可以考虑转型，要尽可能地向自己喜欢的职业靠拢，因为兴趣是认真工作的最大动力，转向自己喜欢的职业是保障转型成功的第一步。而许多白领似乎却安于现状，虽然明知道这份工作自己不喜欢，不合适自己，却还是没有做改变。2.生涯转型期【关键词】：p 】：学习、坚持重新进入课堂学习后，张艺谋老老实实的做起了摄影，虽然他的志向是导演，但他显然非常清楚自己要做什么。这个时候的他仍在学习，不是在课堂上，而是在理论中学习。当时，他拍摄的很多片子都是与当时已经很有名气的陈凯歌导演合作的，陈凯歌导演也可以算他半个师傅。他做摄影获奖的那部黄土地就是陈凯歌导演的。职业规划师点

21、评：乍一进入某个不太熟悉的领域，谁都会有些不适应。因此转型前应该做充分的准备，把这种不适应降至最小，从而促成转型成功。比方，进入一个生疏的领域，找个好师傅就是必要的。师傅不仅可以教授业务知识，还可以让你看清新行业的“门槛”。再次就是寻找“好典范”。转型后你该怎么开展、怎么进步，最初可能有些摸不着头脑。你可以确立一个“典范”，分析p 他的成功轨迹，把每一个标准予以细分，做一个长期规划与短期规划。而有些人没有这样的规划。却只喜欢靠自己瞎探索，结果绕了个很大的圈子才能走回正确的路上。3.生涯冲刺期【关键词】：p 】：否认、准备在黄土地获奖后，张艺谋有两个选择继续作为一个已经很成功的摄影师或者转型开场

22、做导演。然而，意料之外，他却做了另外的选择做一名演员!并且也获得了一定的成功。不过也可以说，这实在是最明智的选择。要做导演，特别是要想成为较有建树的导演的话，当然最好能亲身体验过做演员的感受，才能在拍片的时候和演员们够契合。也许，这也是张导拍片每每能获得成功的一个缘由吧。职业规划师点评：很多温州人都自己创业，在他们创业前总是会去一些知名企业做一下小小的下属，就是为了体验学习。假如，你要当个主管，那你当然得理解下属的心里怎么想。为什么空降兵上司总是不被下属所服气?也许因为没有过和下属一样的经历。职业规划职业规划 篇7踏入社会的第一份工作就是从事人力资工作，最初对职业规划以及人力资是什么并没有什么

23、明确的方向与认知。那时有什么工作就干什么，上司要求什么就做什么。完全没有职业规划这个概念，因为觉得年轻，多尝试失败也无所谓。特别受在校其间，听过陈安之的故事与光碟，理解到陈安之教师年轻时从事过 20多份工作，最后才试出来自己合适的职业讲师。所以，笔者也怀着这个梦想，先干好工作还说，不行就换。大约工作一年多以后的一天，协助招聘专员到东莞的智能人才市场去招聘人才。记得那一年，智能人才市场做了一个调研：白领35岁就要退休吗?这个调研让不满25周岁的笔者第一次感受到职场的竞争压力。在与其工作人员交流时，他们做这个调研是基于当时，很多企业在招聘部门经理时，要求年龄在35周岁以内。基于对职业的恐慌，于是始

24、时进展自我职业规划。结合在校时期看过的陈安之的碟，给自己设定目的，用时间倒推法：一、大目的：35岁成为职业经理人，学完mba;二、小目的：一年内做到主管(当时台资企业，目的是课长)，三年内自学本科毕业为了实现小目的，制定了自己的行动方案：自考以在进展中，按时间考试即可，不挂科就行(不到2年就拿自学本科毕业)。最主要目的就是，如何一年内做到课长?由于自己出来工作才一年多的时间，其实对自己的专职岗位工作都还没有完全搞明白，更不知道课长们都在做什么，哪知道需要具备什么条件呢?详细的职业规划方案如下：1.每月用两个周未，到智通人才市场观摩当时智能人才市场8：30开场迎来顶峰招聘，笔者在8：00开门的第

25、一批入场，快速将其1至4楼所有的招聘展位全跑一遍，找出在招聘人事课长 (主管)职位的企业。再选出自己最感兴趣的一到两家企业，一直站在旁边听他们招聘课长(主管)时的面试，招聘方的要求，求职者的才能展示，记住其关键点。2.反思与学习自己的差距晚上回到宿舍，开场分析p 假如是自己去求职会怎样回复对方的问题呢?自己的答复与那些应聘课长(主管)人的区别是哪里呢?对于那些不理解的专业名词，那么到网吧去上网进展查找，理解含义与操作方法。找到距差，自己总结，发现每一次回来都有收获，对于下次去观摩都有帮助，并能猜到局部问题及求职者会怎样回复。3.试着表达自己的专业通过这种方法，觉得比看书掌握的知识点再快更深化，

26、更主要的是针对性特别强。半年后，试着在公司人力资中心的例会上表达自己的“专业”意见，并渐渐地得到了上司的认同。终于在1年多后的某天，在公司晋升为人力资中心教育训练中心课长一职。后面每一次的职业规划，都按此方面进展，设定目的，找到目的解决的方法(不同的目的，方法不同)。在自己31岁时做到中型企业的人力资中心总监，33岁时mba毕业，34岁时出版一个人力资总监的管理笔记、人力资在左 员工在右两本人力资专业书籍，根本上算到达了自己当初试定的目的。职业规划，就是自己定一个倒序时间表及行动方案，相信每一位hr伙伴都能成功规划出属于自己的精彩。职业规划职业规划 篇8一、简历出彩简历制作一直是应届生头疼的一

27、件大事，如何展现出自身的亮点，如何突出职业的优势和技能成为关注的焦点。英才网联就业指导专家指出，简历制作需要把握三大要点：首先，自我评价是鉴定自我才能的一个打破口，位居简历首页最醒目的地方，目的是吸引hr的眼球，引起更多的关注，在语言表达上需要提炼关键信息，切忌长篇大论没有重点，主要介绍的是个人的职业特长和优势。要知道，吸引hr的不是你有多少优点，而是你有多少才能，不要空泛地自我表扬，要下功夫好好理解自己，客观评价自己，给hr一个真实的自我展示。其次，实习经历也是考核个人才能与职位匹配度上下的重要环节，一般来说，应届生都没有正式的工作经历，所以在校期间的信息和实习经历都成为招聘单位对应聘者的主

28、要考察点。假如有与期望职业相关的实习经历一定要写出来，单位性质、公司简介、所任职位、工作地点、职责描绘等要尽量交代清楚。尤其是职责描绘，更应该详细明确，让企业知道你在实习工作中的详细职责和工作内容，以便于企业将你的实习经历与所申请职位相匹配，从而进步简历投递的有效性。最后，教育背景起到求职的铺垫作用，除了考核我们专业优势以外，理论根底也是关键，只有扎实的专业学习，再加上全面的社会理论，才会让“职场冷面孔”轻松愉悦地应对。二、职场礼仪职场礼仪没有男女老少之分，人在职场唯有表达尊重才是王道。求职者在面试过程中应更好的地展示出绅士风度，尊重面试官。这不仅能为我们的求职加分，也为日后良好的人际关系埋下

29、伏笔。英才网联就业指导专家指出，职场礼仪在面试中所占分值比重很高，在整个面试环节中也起着举足轻重的地位。尤其对于职场女性的时尚妆容一定要大方得体，切忌化着浓妆前去面试，试图吸引招聘单位的注意，这样只会让面试官大跌眼镜。对于职业女性来说，淡妆更能增加对方的信任度和好感。应届生个个都很有想法，风格迥异，在造型上不走寻常路实属典型的时髦一族，但在面试这个关键性时刻，合宜端庄的形象更是忽略不得。英才网联职业指导教师建议，着装要根据行业而定，假如是设计之类等需要天马行空般泉涌灵感的行业，那么在服装上可以略微时髦一些；假如以中规中举形象著称的行业技术类岗位，那么尽量以简单稳重的造型为佳。三、面谈技巧面谈的

30、过程其实就是简历内容验证的一个环节，在简历挑选过程中，假如你的简历没有参加人才储藏库，那么恭喜你，说明简历中的某些亮点吸引住了hr的眼球。那么如何把握这次现场沟通的时机，如何与面试官沟通，成为应届生进军职场的首要课题。英才网联就业指导专家指出，简历制作是个人单方面的才能介绍，现场的面谈沟通就是要考核信息的真实性，以及与职位的匹配性。对于现场简单的自我介绍需要把握一点，不要过多重复介绍简历中添加的内容，而是补充说明简历以外的优势和特长，为职位的胜任提供理论根据。时间需要控制在3-5分钟之内，语言一定要流畅，这就需要应聘者做好家庭作业，做到有备而战。求职意向其实是职业规划的另外一种表达， 明晰的近

31、期目的与长远目的是备受面试官青睐的，至少开展的方向是明确的，那么与职位要求是否吻合也就一目了然。而且在求职过程中不要吝啬于你的规划，不妨坦然告之，也许会收到意想不到的效果。面谈既然是双方面的，英才网联就业指导专家建议，面试者必须与面试考官有眼神的交流，以示尊重。对于平时的口头语和小动作一定要克制，至少在现场的交谈中不要显露出来，更多的是展现你真实、自信的一面。细节的关注也是你获得office的一项重要令牌，比方入场握手的姿势、是否笑脸相迎、完毕后是否将座椅归位并顺便带走你喝过的水杯等等都会成为考核你的指标。作为职场“冷面孔”的应届生们，在沟通力、执行力、忠诚度、敬业度上急需恶补，这些是我们成功

32、踏入职场门槛的关键，也是成为一个好员工的标准，更是职场生存的根本。只要我们不断学习、不断完善、不断自我提升，职场新秀终会成为价值连城的职场“古董”。职业规划职业规划 篇9财富及社会经历，寻找时机创业在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。第一步：到达短期目的应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。第二步：积累相关经历，积累行业信息在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为到达这一目的，

33、业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打根底。第三步：实现中长期目的，完成经历积累自己当老板结累知识、经历和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的开展通道。职业规划职业规划 篇10第一个选择是要考虑地域。这也是不少人容易忽略的。我的高中同学的案例最能说明地域对一个人职业开展的重要性。我们高中同学大都来自于农村，也有局部是县城的，我们当地的教育不是很兴旺。同班的50个同学，包括后来复读的在内，后来考上大学包括本科、专科和中专的在内，也就是在30人左右。从我大学毕业到如今10年的时间，应该说大家的职业开展根本上定型。大学毕业后，大局部同学选择了比拟兴旺的城市

34、，但也有局部同学回到了并不兴旺的老家。尤其是家在县城的同学，因为当时大都专科或中专，根本上都回去了。但其中有两个本科毕业的农村同学也选择了回去。去年春节回家同学聚会，这两个同学都很懊悔，因为他们所谓的学历和才能在落后的县城并没有用武之地，失去了竞争优势，略微好点的企业加起来不超过5家，想跳槽都没有地方去，想再去一线城市吧，早已失去了当初的锋芒，更何况已经娶妻生子；反倒是家在县城的同学，因为家庭有良好的人际网络大都开展得不错。我说这话的意思并不是反对大家回去建立家乡，而是说一定要考虑长远开展，因为你改变不了落后的思维，更何况工作之初你本身就不成熟。假如你却由此意，我到建议你可以先在比拟兴旺的地方

35、学习，将来成为真正的职业人士在返回家乡或者到家乡去投资，都是一个很好的方式。地域甚至会成为限制一个人开展的瓶颈。假如你分到县城，假如从政的话，根本上你就当到县委书记，至多当到地区专员，还要运气非常的好；假如你分到各大部委，运气不算太差的话也能混个处长，略微好点就能干个司长，不小心就当了部长。当然，我这里有说笑的味道，但从概率上来讲，大致如此。企业设立时会选择和自己配套的区域。咨询公司根本上分布在北京、上海、广州和深圳，这四个地方恐怕占了全国咨询公司的80%，其他地方也有，但大都规模不大。济南和大连、青岛等地也有咨询公司，但日子整体上就不如上述四个地方的滋润。工厂选择时也要考虑配套，所以长三角和

36、珠三角的工厂就星罗棋布。人才要开展也要考虑配套。你去比拟合适自己的区域，就可以得到好的配套，比方比拟好的平台、比拟好的培训、更宽广的视野等等；否那么缺了某个环节，比方得不到培训、事业狭窄等等你就很难得到开展。单纯的说要去大地方开展或应该固守一隅都是不对的。因为更换地域而获得开展或开展受阻的例子都很常见，我只是告诉你这是个值得考虑的因素。在职业流动越来越普遍的今天，一生中在几个城市工作也很正常。我个人的建议是在职业开展的初期要尽可能在比拟兴旺的地方工作,等你已经在职业开展上到达相当的程度再考虑生活上更能承受的城市；我也不建议职业开展过程中频繁的更换城市，因为你在某个城市积累的资随着地域的变动而大

37、大贬值，会无形中使你的很多本钱上升。有的人认为大城市竞争过于剧烈，生活本钱太高而没有勇气去面对挑战；其实完全没有必要。因为从另一方面来说，大城市的时机更多，而且剧烈的竞争更可以激发个人潜能，更容易到达更高的职业高度。在二三线城市有个二三十万的年薪就很难再有上升的空间，但在北京、上海这样的薪水算不上什么。我原来公司的行政秘书素质很好，是学建筑的，身高178，很有气质，钢琴九级，因为工作的原因从大连调到上海，后来跳槽到斯坦威，是一家销售奢侈钢琴的公司，有了更为光明的职业前景，但在大连她永远没有这样的时机。大多数人毕业时理所当然的留在自己读书的城市，或者回老家等等，其实有必要深思哪些地方更合适自己开展。即使在职业中期的朋友也可以考虑通过地域的转换让自己的职业生涯跃上一个新的平台。第 25 页 共 25 页