项目经理试用期转正工作总结.doc

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1、工程经理试用期转正工作总结工程经理，从职业角度，是指企业建立以工程经理责任制为核心，对工程实行质量、平安、进度、本钱管理的责任保证体系和全面进步工程管理程度设立的重要管理岗位。下面是整理的工程经理工作总结范文，欢送参考。工程经理试用期转正工作总结(1)时间总是如流水匆匆而过，转眼间我来到_公司已经两个月拉。在这段时间里，每天都在感受_公司的激情和开展。和同事的相处中，我得到了很多帮助，这其中更多的是来自我的指导人吕某，每每我碰见一些陌生的办事环节或工作任务，总能得到他的精心指导。如今我对_公司有了一个全面的理解，感受到了很多同事间的和谐友好，工程组的团队意识。在过去的两个月里，我负责_模块的需

2、求讨论、数据库设计，代码编写进度管理的同时，还负责_工程_平台的开发进度管理，通过与大伙的通力合作，根本上在规定的时间内完成了大局部的业务需求。通过这个工程，也增强了自己在工程管理方面的经历，学习了很多_方面的业务知识，全面地理解了工程组内各成员的综合素质和工作才能。就个人业务方面，对_大局部业务做了深化的理解。_评估方面，我主要理解_等业务。当然这很多得益于小唐、小卫、小冯等人的精心指导，我很是感谢他们。在已过去的_工程施行过程中，我也发现了工程组存在的一些优势和问题。对于优势我就不多说，主要还是大伙的实干精神较强吧。针对工程组存在的一些问题，这里我发表一些个人的观点，仅供参考。1.工程组的

3、控制力由于我们当前的工程是一个全新的组合，各成员间存在太多的陌生和不确定性，这就造成了，我们在施行方案任务的过程中，对其风险的控制程度不为乐观。我们在制作相关方案任务的时候总是凭借自己的第一感去处理，所以在施行过程中也出现了很多方案滞后的事件，对待这些滞后我们唯有加班来弥补，过度的加班和返工必然损坏其组内成员对工程组控制力的满意度，当然也直接影响到对公司的认知和评价。我感觉我们总是缺少一些可以控制和预见的才能，完成任何事情或目的总是存在不可预知的风险，但如何在风险爆发前最大限度的加以控制，降低其影响层面，那是我们应该去考虑和管控的。2.工程组的协作力说到工程组的协作力，我觉得当前我们做的很差，

4、在任务施行的过程中，如今的工程组就好比中国古代的三国时期-群雄逐鹿，各忙各的。每天我们都很忙，但是忙的就是自己的那块空间，彼此的交流和协作时间太少。一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻合度，而是自己凭借自己脑袋乱写，自创轮子，总是把自己的意识强加给客户。在过去的代码编写时间里，我总是发现很多同事存在一个问题，自己做的模块与别人的存在关联，这时候彼此间需要进展简单的交流，配合完成。但是很多人没有交流，而是把别人的代码下来，然后加上自己的需要，提交完事，等其详细人员某天发现自己的代码被修改而不为所知，最终遇到问题，互相推诿，这就是缺乏交流的后果。说到协作，顺便说下分工，在代码编写的过程中最

5、为紧要的应该就是分工明确啦，我们需要严格规定那些人有相关文件的修改权限，那些文件删除前需要播送说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加，试问操作前是否考虑过有对其工程或别人的影响?工程经理试用期转正工作总结(2)尊敬的公司各级领导：你们好!首先，感谢您们能给我时机_物业管理公司工作成长学习的时机。在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉理解，通过学习，我熟悉了公司工程的整个操作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议;工程方面不理解的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大

6、的奉献，公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月，对这段期间的工作总结如下：一、全面熟悉公司、工程人员环境、制度流程，感悟公司企业文化。本人参加公司时，全体公司员工在老总的带着下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司气氛。在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。二、纠正错误、合理建议：由于前期多种原因，造成物业管理效劳中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农民安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下，对本工程物管工作进展了调整。三、标准管理制度、进步工程执行才能：接手_工程后，逐个与部门

7、员工交谈，增进理解，利用例会、临时会议进展培训，包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的根底上完善建立了一些规章制度：1.装修装饰巡查制度;2.保安部周勤务执行制度;3.保洁勤务工作流程分配方案;经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核经常化，有效进步员工专业效劳知识与技能。如今本工程员工的效劳意识和对客户效劳才能有较大进步。经过一过个多月的工作，虽然获得了一些成绩，然而，仍存在缺乏，如别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在叶总的带着下，在公司领导的支持下，桂林萃岛物业效劳中心的工作会更加进步。第 5 页 共 5 页