县委办2021年度社会评价工作综合报告.doc

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1、县委办2022年度社会评价工作综合报告20_年，县委办公室在县委的正确领导下，深化学习贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会和重要讲话精神，围绕全县工作大局，在政治上保持绝对忠诚，在决策受骗好参谋助手，在协调上坚持高效统筹，在落实上强化催促检查，在运转上提供有力保障，在廉洁上树立良好形象，争当“三严三实”和“忠诚干净担当”的表率，进一步进步“三办”、“三效劳”的才能和程度，为推动全县经济社会跨越开展作出了积极奉献。一、围绕中心，立足全局，优质高效效劳促开展一发挥枢纽作用，提供优质高效平安的效劳。始终立足于枢纽位置，在思想上、行动上与县委保持高度一致，充分发挥承上启下、联络左右的职能作用，及时

2、准确地传达上级和县委的决策部署，使各级各部门第一时间全面掌握县委决策部署，实现了上下同心、同向，及时准确地反应下级贯彻落实情况，使县委第一时间理解各级各部门的工作动态、工作重点和工作难点，适时集中力量破解难题，攻克难关，促进开展，实现了决策、落实、成效三者的有机统一。二发挥参谋作用，助推经济社会又好又快开展。紧扣县域经济跨越开展目的，高标准、高质量地完成县委全会、县委工作会、常委扩大会及其他以县委名义召开的专题会等重要文稿、重要文件的起草、送审、签发工作，制定了县委重要工作、重大活动方案，高效率地收、转、发各种材料，确保信息畅通。今年以来，县委办共起草各类文稿近1000余篇、300多万字，其中

3、汇报材料、领导讲话稿50篇总计40余万字，真正起到谋划全局、指导理论、推开工作的作用。在上级报刊杂志发表领导署名文章20多篇，编发信息60余期。三发挥监视作用，推动县委决策部署贯彻落实。健全督查工作情况反应、重大事项专报、交办事项跟踪报、重点工程定期督办等工作制度，使全县督查工作走上了制度化、标准化、科学化轨道，对重大决策部署、重大事项、重大工程和领导批示件均分解交办、催办、督办、查办，做到事事有回音、件件有落实，有效推进县委决策部署的贯彻落实。今年以来，重点工作督查16项、会议督查20次、上报督查专报32期，确保了政令畅通，使各级各部门围绕县委工作大局唱好“一台戏”、走好“一盘棋”，形成共同

4、推开工作的强大合力。四发挥纽带作用，搭建县委联络群众的桥梁。带头践行群众道路，全力协助县委推进农村危房改造、美丽家园建立、扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”等民生工程，积极帮助群众解决好消费生活中遇到的困难和问题，实在解决联络效劳群众“最后一公里”问题，极大改善了人民群众的消费生活条件，亲密了党群干群关系。20_年，县委办公室党总支51名党员干部与农村群众结成帮扶对子204个，采取“送政策、送温暖、送爱心”的形式，深化群众家中，倾听民众诉求，认真听取基层群众的意见和建议，着力帮助他们解决各方面的详细困难。大力推行“面对面”、键对键“效劳形式，在职党员通过面对面、手机短信、微信等社交网络，对国家政策进

5、展宣传解读；县委办干部职工充分利用休假和业余时间，帮助困难群众解决实际生活消费困难，今年4月，县委办公室20余名干部职工为160余户困难群众共送去了春耕化肥13吨320多袋，助农春耕；为大水井碳山、糯下等小学送去助学金5万元；六一儿童节开展“送爱心”走访慰问活动，为大水井小学送去共一万多元的学惯用品；帮助基层解决根底设施建立及开展资金70万元。五发挥协调作用，确保机关运转高效快捷。遵循新时期党委办公室工作的特点和规律，做好与县人大办、政府办、政协办的沟通协调，与下级党委办公室的定期不定期交流，科学统筹，合理安排，形成了围绕中心、统一步调、互相配合的良好场面。今年以来，县委办公室牵头完成了中央、

6、省、市领导以及友邻县市领导8批次52人次到_学习考察调研等重大活动，所有协调效劳工作均实现“百分之百无过失”，得到了来宾和县级领导的充分肯定。二、强化素质，提升效能，创立“三机关”树形象一强学习，争创政治上的先进机关。强化党员干部理想信念教育、党性教育和宗旨教育，着力抓好干部思想理论建立。一是拓宽渠道学。建立了干部职工定期或不定期学习制度，确定每月组织一次集中学习。今年以来共组织集中学习12次。通过学习，开阔了办公室工作人员的视野，提升理论程度和知识素养。二是突出重点学。把党性修养、政治立场作为学习的重点，深化学习党和国家的政治理论、方针政策、市场经济、法律法规、现代科技知识和业务知识，加强思

7、想政治修养，坚决理想信念。三是联络实际学。在内部实行“一岗多职责”机制，推进干部多岗位锻炼和分工任务穿插协同，强化统筹互助、协同作战才能。制定调研方案，不定期组织干部职工深化乡镇、县直单位、企业、农村等开展随机调研，理解基层情况，听取群众呼声，在理论中进步综合分析p 、参谋助手的才能。二务实效，争创工作上的示范机关。认真落实_县党委系统办公室精细化管理施行细那么，在公文处理、会议效劳、事项办理、信息报送、督查督办、文稿起草等方面施行全过程、全方位的精细化管理，实现办公室管理效能和程度整体提升。一是施行“制度化”管理。围绕建立“零过失”目的体系、“流程式”操作标准、“无缝隙”措施覆盖和“全天候”

8、保障机制，进一步建立和完善文稿起草、综合协调、催促检查、信息调研、办文办会、值班应急、机要保密、后勤保障等20项内部管理制度，把各项工作逐步纳入制度化、标准化管理的轨道。二是施行“流程化”管理。从完善细节、进步标准入手，建立从始到终、环环紧扣、上下衔接的17项工作流程，把每一项工作都进展科学的分解、设置、整理、归类，形成一整套科学、标准、可操作性的管理运行形式，努力实现“零失误、零缺陷、零过失”目的。三是施行“绩效化”管理。建立完善科学的考核体系和鼓励约束机制，做到每项工作事前有要求、事中有督查、事后有考核，加强考核结果应用，不断激发干部的创新意识，以坚韧的意志力、旺盛的战斗力、高效的执行力推

9、开工作，把智慧和力量投入到干事创业中。三转作风，争创作风上的表率机关。以转作风、兴产业、促跨越为主题，以解决问题、树立形象、推开工作为目的，着眼于干部作风改良。一是强化效劳转作风。深化治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒、浮”现象，推进机关效能建立。通过设置工作牌，推进亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，把工作职责、履职要求、工作时限、工作流程、承诺事项等进展公开公示，承受群众、社会监视。进一步强化责任意识，以效劳为宗旨，从全局出发，严格执行效劳承诺制、首问责任制，对每一项工作力求完美，使每一项效劳到达满意。二是推进落实转作风。把抓落实作为转变作风的重点，从进步效率出发，精简工作程序，减少办事环节，缩短办

10、事时间，进步办事效率；减少会议活动，精减文件简报，改良调查研究，标准公务接待，厉行节俭节约，倡导求真务实、艰辛奋斗的作风，做到工作程序简化、召开会议简短、公文材料简练、工作汇报简洁、语言表达简明、下乡调研简从、接待应酬简单、生活公务简朴，集中精力把党委的决策部署变成实际的行动、详细的工程、惠民的实事。三是联络群众转作风。扎实开展好群众道路教育理论活动，实在帮助村级组织和群众找准经济开展路子、施行收入倍增方案、解决实际困难问题、化解社会矛盾纠纷、建强党的基层组织。深化开展工业企业“一包五帮”活动，认真落实保障民营企业相关政策，帮助协调优惠政策，支持民营企业提升创新才能，鼓励开展新型业态，积极搭建

11、融资平台，加强效劳和引导，实在优化民营企业经济开展环境。四是廉洁自律转作风。按照党风廉政建立责任制要求，主要领导带头，强化责任意识，躬身履职，自觉承当起推进反腐倡廉建立的政治责任和领导责任，层层签订党风廉政建立责任书，从公务公开、公务接待、上下班纪律等方面从严抓起。20_年，没有发生干部违风廉政要求的行为。三、存在的问题及下步工作打算今年以来，办公室在效劳质量、工作效能、廉政建立、作风改良、效劳开展等方面获得了明显成效，但与效劳科学开展、跨越开展的要求仍有差距：一是干部职工的学习仍然不够深化。二是深化实际、深化基层调查研究不够。三是参谋助手的作用有待加强。在今后的工作中，我们将以此次社会评价工作为契机，围绕全县经济社会跨越开展大局，以创立“三机关”活动为抓手，坚决不移走群众道路，实在改良效劳工作中存在问题和缺乏，优化效劳措施和效劳质量，进步效劳效率和工作绩效，强化廉政建立，树立良好形象，不断进步社会公众满意度，为推动全县经济社会跨越开展做出更大努力。第 8 页 共 8 页