卫生和计划生育局年度工作总结.doc
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1、卫生和方案生育局年度工作总结2022年,我区卫生安康工作全面贯彻落实党的十九大精神,以新时代中国特色社会思想为指引,紧紧围绕区委、区政府工作重心,以推进安康恩阳建立为主线,持续深化医药卫生体制改革,加快建立根本医疗卫生制度框架,进一步进步根本公共卫生和根本医疗效劳质量和程度,全区卫生计生工作有序推进。一、坚持党建引领,转变思想观念,激发干部职工积极性主动性坚持以新时代中国特色社会思想为指导,在公立医院完善党委领导下的院长负责制,在乡村医疗机构充分发挥基层党组织作用和共产党员先进性,促进全区卫生安康事业可持续开展。(一)深化开展“大学习大讨论大调研”活动。深化学习新时代中国特色社会思想和总书记来
2、川视察重要指示精神以及党的十九届二中、三中全会精神、省委十一届三次全会、市委四届六次全会、区委二届七次全会精神,稳固党的群众道路教育理论、“三严三实”和“两学一做”专题教育成果,深化进展“三会一课”学习,持续加强党员干部党性党规党纪教育,结合卫生计生行业实际,开展“互联网+医疗”“公立医院改革”“中医药事业开展”等专题讨论和“家庭医生签约效劳”“医疗共同体建立”等专题调研,形成具有可操作性的调研报告,为全区卫生计惹事业开展提供理论根底。(二)强化基层组织建立。全面落实省、市、区加强党的建立工作意见,健全完善党委会议制度党委议事规那么等相关制度。全面贯彻落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么
3、和中国共产党党内监视条例等党内法规,加强和标准党内政治生活。组织开展全区卫生计生系统“庆七一”歌咏比赛暨表彰大会,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,表达共产党员在行业的先进性和模范带头作用。强化党员开展工作,以“坚持标准,保证质量,改善构造,慎重开展”为原那么,重点抓好入党前的培养、考察和教育工作。(三)加强党风廉政建立。严格落实党风廉政建立主体责任,落实“一岗双责”制度。严格贯彻落实中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例等规章制度,始终把纪律和规矩挺在前面。抓好“三重一大”、党风廉政风险点监视等制度落实,构建廉洁风险防控长效机制。持之以恒落实中央八项规定精神,全面开展公务接待、办公用
4、房、公车管理自查自纠工作等,推动作风持续向好,营造良好政治生态。深化开展不作为、不担当问题专项治理。强化作风建立专项督查和效能监察,健全完善作风建立长效机制,杜绝“四风”问题反弹。加强标准党内监视,强化执纪问责。积极理论监视执纪“四种形态”。健全完善“不能腐”“不敢腐”制度机制。着力构建宽严相济容错纠错机制,调动党员干部干事创业积极性,努力营造风清气正、干事创业良好气氛。(四)加强行业行风建立。全面贯彻落实全省卫生与安康大会以及全市卫生计生系统行风整治工作会议精神,以“四个全面”战略部署和“五大开展理念”为统领,坚持正确的卫生与安康工作方针,按照“育新风、增效能、比作为”行风建立要求,以保障广
5、阔人民群众安康为出发点,以进步群众获得感、增进和谐医患关系为目的,全覆盖开展医疗卫生计生行风整治工作,大力强化医德医风建立和行业自律,促进医德医风明显好转、群众满意度明显提升;深化开展矛盾纠纷排查化解、防邪禁毒、扫黑除恶等活动,严厉打击“医闹”、暴力伤医等行为,全区卫生计生系统整体环境稳定有序。二、坚持创新引领,深化体制改革,带动事业开展优质化新型化进一步创新工作机制体制,深化分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供给保障、综合监管等改革,加快推进“互联网+安康”工程,推动全区卫生计惹事业高质量开展。(五)稳步推进公立医院综合改革。建立健全区人民医院补偿“三变二”的补偿渠道和政策性亏损“七二一
6、”的分担机制,内部潜力进一步盘活。推行全员聘用岗位管理制度,建立了能进能出、能上能下的灵敏用人机制。制定了绩效管理分配方案,把工作数量、医护质量、风险程度、工作效率、医德医风等指标作为医院薪酬绩效考核的主要内容,在收入分配上向优秀人才倾斜。(六)加快推进分级诊疗制度建立。坚持优质医疗资共享,按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”原那么,整合区、乡、村三级医疗资,构建“小病在基层、大病到医院、康复回基层”的合理就医秩序,减少“小病大治”的医疗资浪费现象,居民区内就诊率到达92%。(七)健全完善药品供给保障机制。严格执行药械统一在四川省药品采购平台采购并零差率销售,严格按照时间节点开展药品
7、方案采购数量网上报量相关工作,稳步推进公立医疗机构药品采购“两票制”的施行,全区所有(40家)医疗机构全部施行“两票制”。(八)加快卫生计生信息化建立。全面推进“互联网+安康”工程,进一步完善全区人口安康信息平台,实现与省、市平台和全区各级医疗卫生计活力构平台的对接;大力开展远程会诊、远程检查和远程教学系统,区人民医院、区中医医院等医疗机构实现与三甲医院平台互通,启动基层医疗机构远程会诊系统建立,群众在基层就可以享受到三级医院的医疗卫生效劳。三、坚持规划引领,健全效劳体系,推进城乡卫生同质化一体化出台恩阳区医疗机构设置规划(2022-2022)_市恩阳区安康乡村开展规划(2022-2022)等
8、指导性文件,争取省内外三级医院支持,筹备建立区内医疗共同体,推进城乡卫生平衡开展。(九)加快推进工程建立。全年完成储藏工程入库2个(区人民医院二期工程、区人民医院兴隆分院二期工程),入库资金1亿元;全区卫生计生工程建立累计完成投资3.3亿元,恩阳医养园工程已完成住院楼主体构造,门诊医技楼地上4层局部封顶;区人民医院二期工程已完成地上9层主体构造,预计12月底完成10层主体构造;区人民医院兴隆分院建立工程一期已于11月底完工投用,二期正在进展根底施工,预计12月底可以按方案进展主体施工;区妇幼保健院建立工程完成消防及空调设备安装调试;渔溪中心卫生院等9家基层医疗卫活力构污水处理工程全面开工建立;
9、完成113个非贫困村卫生室达标建立。(十)提升区级医院效劳程度。区人民医院与华西第二医院签订合作办医框架协议,区中医医院与广东省中医院签订医疗联盟合作协议,争取三级医院在内部管理、人才培育、专科建立、医疗资、远程会诊、医学科研等多方面的支持,设立专家门诊4个,选派27名专业技术人员三级医院进修深造。(十一)推进基层卫生高质量开展。推动施行基层医疗卫活力构填平补齐工程,进步标准化、标准化建立程度,乡镇卫生院、村卫生室标准化建立达标率到达100%;持续开展群众满意的乡镇卫生院、示范社区卫生效劳中心创立活动,创立群众满意的乡镇卫生院15个;推进乡村卫生一体化管理,常态化开展基层卫生岗位大练兵活动,为
10、基层培养一支留得住、能战斗、带不走、愿承当、有才能、可支撑的卫生人才队伍;做实家庭医生签约效劳,稳定签约数量,稳固扩大签约覆盖面,进步签约效劳质量;丰富效劳内涵,结合机构自身特色和群众需求制定签约效劳包,提供根本医疗、根本公共卫生和约定的安康效劳,推行电子化签约效劳;建立保障机制,完善医疗卫活力构考核答应机制和指标体系,定期组织考核,考核结果与家庭医生团队和个人绩效分配挂钩,全区常住人口签约率到达73%,重点人群签约率到达89%,贫困人口签约率到达100%。(十二)加强人才队伍建立。完成2022年公开考核招聘后续工作,15名全日制本科生分别于2022年5月和9月到岗上班;完成2022届国家订单
11、定向本科毕业生6人和2022届_市订单定向农村医学生27签约聘任工作;完成区级全科医生转岗培训基地建立,培训全科医生师资人员13人,全科医生转岗培训学员38人;制定2022招聘卫生专业技术人员方案,派出13名全日制医学本科生参加住院医师标准化培训,签订农村免费订单定向医学本科生4人;增加区中医医院人员编制30个,增加区妇幼保健院事业财拨编制12名,核定区第一人民医院编制80名。(十三)提升中医药效劳才能。启动恩阳区中医医院二级达标创立工作,培养基层中医药人才、推广中医适宜技术应用、中医药精准扶贫、贫困地区安康效劳、医疗帮扶、医养结合试点等工作。打造中医角69个,中医馆6个,开展中医药适宜技术培
12、训2期,全面提升中医药效劳才能。加强恩阳区中医药人才培训培养,推荐四川省基层中医药工作指导专家2名,参加全省专科专病人员培训、全省基层中医药人员安康效劳讲师团培训等各类培训10余人,组织各科室负责人、业务骨干屡次深化_市中医医院专题学习。全面开展“中医中药中国行-恩阳区中医药安康文化”活动,现场开展义诊40余次,发放宣传资料3000余份,为营造依法保护、扶持和促进中医药开展的良好法治环境发挥积极作用。开展中医药适宜技术岗位练兵培训,组织参加市级竞赛。四、坚持预防为主,落实公共效劳,进步安康行为知晓率养成率以根本公共卫生效劳为抓手,进一步加强传染病和慢性病防控工作,强化卫生应急和执法监视才能,大
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