市编办主任述职述责述德述廉报告.doc

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1、市编办主任述职述责述德述廉报告一年来在市编办全体人员的大力支持下，本人认真履职，廉政勤政，勤奋敬业，扎实工作，较好地完成了领导和组织交给的各项工作任务。同时按照“一岗双责”的要求，认真抓好机关党风廉政建立和队伍建立，落实从严治党责任。现将一年来工作、学习、廉政情况汇报如下：一、强化效劳意识，精心开展各项工作一是创新编制管理，效劳人才队伍建立。处理好控编与保障经济社会开展的关系，核减了职能弱化、工作任务不饱和单位的编制，增加经济社会开展重点领域和关键部门的编制，把有限的编制资用在刀刃上。开拓绿色人才通道，采取“控制编制，但不控制人才”的有效举措，为市属公立医院等重点单位申报使用60多名编制，用于

2、招聘硕士研究生及引进高层次人才。二是推进简政放权，效劳经济社会开展。印发施行_市20_年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案及任务分工，统筹推进展政审批、投资审批等10个领域改革。对照89项详细任务、责任单位及相应时间表，催促改革专题组和市直各相关单位，扎实推进各项改革。三是优化职能配置，促进社会和谐稳定。按照执法重心下移和推进综合执法的要求，安排部署了市环境监察支队所属各监察大队人员编制下划。整合了城乡住建领域和文化旅游市场执法队伍和职能，探究不同领域推进综合执法。深化推进了社会事业体制改革，会同市医改办研究制定_市深化医药卫生体制综合改革施行方案，逐步建立高效政府办医体制。认真组织施行

3、了区划调整后机构编制划转工作，理顺管理体制，对沫河口镇现有事业单位进展优化整合，效劳全市经济开展和社会管理大局。四是深化机构改革，推进政府职能转变。在20_年政府机构改革中，我市在完成中央、省要求的卫生、计活力构和职责整合规定动作的根底上，协调推进新的大部门体制，市政府工作机构二合一的部门6个，三合一的部门1个，改革后市政府工作机构减少9个，减少近20%，改革力度全省最大。组织施行了“大科室”制改革，优化人员配置，局部单位内设机构精减20%以上，科级领导职数精减10%左右。安排部署了市区环保管理体制调整，在各区设置环境保护局。理顺各区司法管理体制，强化高新区、经开区司法行政管理。会同市法院、检

4、察院做好司法体制改革试点相关工作。五是建立权责清单，加强法治政府建立。扎实开展了政府权责清单制定工作，市、县区和乡镇级政府权利清单和责任清单分别于20_年2月16日、2月底、6月底前公布施行，全面完成了市、县、乡政府权责清单制度建立工作。同时，结合政府职能转变和机构改革工作，将部门清单中精简、取消、转移的事项进一步以“三定”规定形式明确下来，推进权责清单落地生根。按照市直各部门权责清单、承当的职责任务和权利下放情况，下划24名行政编制、35名事业编制和相关人员到市辖四区，确保基层有足够的力量承接任务、履行职责。六是明确分类标准，稳步施行事业单位分类改革。结合此次政府职能转变和机构改革，组织施行

5、了事业单位分类改革工作，将市旅游局划入政府机构，对市渔业局、市农机局、市动检所和市直机关事务管理局分别提出职能划转意见，根本完成承当行政职能类事业单位改革，公布全市事业单位分类情况。对4家职能弱化、工作任务缺乏的事业单位进展撤并。七是强化制度建立，标准机构编制行为。严格执行机构编制实名制管理暂行方法和操作规程，落实前置审核制度，动态管理实名制系统。组织开展机构编制监视检查，严肃查处违背机构编制纪律行为。做好机构编制管理规定执行情况考核和控编减编专项督查，认真落实机构编制管理纳入审计工作意见，及时与相关部门对接，稳步推进。八是创新改革试点，推进事业单位管理。组织开展了事业单位法人年度报告检验工作

6、。探究开展了事业单位法人治理构造试点工作，在_第四人民医院法人治理构造试点根底上，扩大试点范围，制定_市事业单位法人治理构造建立试点工作施行方案，明确主要任务和根本步骤，重点在市辖三县开展事业单位法人治理构造试点工作。二、强化责任意识，抓好班子，带好队伍一是抓好领导班子。工作中充分发扬民主，征求班子意见，形成班子共识。发挥所长，合理分工，让他们施展手脚，充分调动起班子成员的积极性、主动性、创造性。经常沟通，交流工作和心得体会，进一步增进感情，提升班子的凝聚力、战斗力。二是带好干部队伍。树立正确用人导向，以小节观大德，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，鼓励更多的人干事创业。20_年，市编办按照

7、市委组织部要求，共推荐了4名年轻干部人选、2名县级副职后备干部和3名中长期培养对象初步人选，正式任用了2名正科级领导干部，均做到了公开透明、标准有序。三是狠抓党风廉政责任制落实。高度重视党风廉政建立工作，按照“谁主管，谁负责”的原那么，严格落实“一岗双责”，逐级签订党风廉政建立责任书，明确分管领导和各科局负责人党风廉政建立详细责任，要求班子成员按照党风廉政建立责任制分工，对各自分管科局负责，认真履行党风廉政建立领导责任。四是勇于担当责任。坚持民主集中制原那么，落实集体领导、分工负责，鼓励创新，宽容失误，创造良好的工作环境。不管哪个环节出了问题，我都主动承当责任。三、强化学习意识、加强个人修养一

8、是强化理论学习。注重加强党的政治理论学习，严守党的纪律，在政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，积极参加“三严三实”专题教育活动，并按照“六查六看”要求，制定个人整改清单。二是强化业务学习。主动深化学习上级关于机构编制方面重要的会议精神和文件内容，掌握机构编制管理根本的业务知识，解决在实际工作中遇到的新情况、新问题。三是强化作风建立。以“五化五提升”为抓手，结合“三结三联三效劳”活动，深化长淮卫镇淮光村、东风村，与村两委会成员及村民代表亲切座谈，诚心听取群众的意见和建议。积极与市水利局等有关部门协调，解决抗旱电费、油费等实际问题。同时积极组织党员干部深化基层工作第一线，与结对村、社区

9、、民营企业加强联络，帮助解决实际困难。四、强化廉洁意识，当好廉洁从政表率一是严守党的政治纪律政治规矩。可以严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持清醒头脑，不断增强政治敏锐性和责任感，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么标准言行，不断增强执行政治纪律自觉性。二是严守经济纪律。严格遵守经济纪律各项规定，重大开支工程提交主任会议集体研究决定，不承受任何名义的酬金或馈赠，没有利用职位谋取不当之利，始终做到廉洁从政。三是严守群众纪律。结实树立宗旨意识和群众观念，时时处处维护群众的利益，带头到结对共建联络点开展结对帮扶、慰问困难群众活动。坚持政务公开、依法行政，审慎用好人民赋予的权利，主动承受社会和群众的监视。四是严守保密纪律。实在履行保密责任，遵守保密制度、明确保密责任，按要求签订保密责任书，确保党和国家机密绝对平安。以上成绩是单位全体工作人员共同努力的结果，他们做了大量的根底性工作，我作为单位主要领导，主要是做好协调组织和保障工作。总结个人学习和工作还存在一些缺乏之处，主要是个人理论程度有待提升，学习缺乏系统性，强调“实用”；工作中有求稳怕乱思想，改革创新力度不够；落实从严治党责任还缺乏新举措；驾驭全局才能有待提升，所有这些在今后的工作和学习中将努力加以改正。第 7 页 共 7 页