我市农村劳动力调查报告.doc

《我市农村劳动力调查报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我市农村劳动力调查报告.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、我市农村劳动力调查报告随着社会一步步向前开展，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上具有一定的窍门。为了让您不再为写报告头疼，以下是WTT为大家整理的我市农村劳动力的调查报告，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。一、劳动力整体状况全市总人口106万，农村劳动力43万，其中农村充裕劳动力20余万，农村人均耕地面积0.8亩，是重庆辖区的劳务输出大县市之一，常年在外务工经商的农民达14.9万人，每年带回的经济收入总额在4亿元以上。农村充裕劳动力有效转移，是农民致富增收的重要渠道，农民外出经商务工，成为农民增收的重要途径，为我市农村经济的开展起到了重要作用。永川要在将来7年内建立成为大城市，30%以上的农

2、村人口必须转移到城镇，这其中，首先是农村充裕劳动力的转移，必须通过多种措施吸纳这局部人就业。我市农村充裕劳动力中，30岁以下的劳动力占68%，3040岁占27%，40岁以上占5%。农村劳动力特别中40岁以下的人将是转向城镇的主要人口，他们的转移情况、务工收入上下，将直接影响到我市城镇化建立的进程。二、充裕劳动力转移现状去年，我市农村劳动力在永川范围内转移4万人，在重庆市区转移2万人，重庆市外转移12万人，境外转移累计人数1498人次。重庆市外转移主要集中在广州、深圳、珠海、福建、厦门、上海等沿海城市和、云南等遥远地区，境外转移主要在新加坡、南非、阿根迁、日本北海道等十几个国家从事渔业捕捞。外出

3、人员中，86%的人员从事第二产业，从事第三产业和第一产业的各占7%。永川范围内转移的劳动力，主要在城区、集镇从事运输、建筑、餐饮、效劳业，重庆市内转移的劳动力主要从事建筑、效劳、经商业。经过近年的努力，我市农村充裕劳动力输出已经呈现出了“三健全”格局。一是劳动力市场进一步健全。目前，我市建成了高规格的综合效劳大厅和交易大厅，成功与重庆市劳动力市场联网，初步形成了统一、开放、竞争、有序的劳动力市场框架。二是效劳功能进一步健全。据调查理解，我市先后建立了劳动技能培训基地26个，建立了农村充裕劳动储藏基地3个，劳务输出基地5个。同时，对各类外出民工分别进展登记造册，促进民工有序流动。仅去年，就帮助民

4、工追收工资96万元，清退保证金1.8万元，催促用工单位替民工参加社会保险850人，处理民工工资争议案件156件。三是职工技能鉴定和就业准入制度进一步健全。在建立和完善农村劳动力市场中，我市大力推行职业资格证书制度、就业制度和预备制度的同时，标准和开展社会力量培训机构18家，职业技能鉴定机构增加到4家。三、存在的问题在对我市农村充裕劳动力市场调查中理解到：三大问题已成为制约我市农村充裕劳动力转移的“症结”：一是自发外出，无序流动。有关资料显示，除境外劳务输出通过劳动部门外，我市90%以上的农村劳动力转移主要依靠亲朋好友或自发外出。由于不标准的劳务输出，这局部民工的劳动权益往往很难得到保障，极易造

5、成用人单位拖欠民工工资、发生劳动争议等侵权行为。二是文化层次低。我市农村外出务工人员中，48%为初中以上文化，30%具有高中以上文化，小学文化或文盲人员高达20%，大专文化以上仅占2%。文化偏低，使他们难以进入较高层次的产业，往往在低层次的产业中竞争，工资收入低，生活工作条件差，劳动福利待遇得不到较好保障，处于优势求生状况。据市农调队和劳动部门抽样调查统计，我市民工从事第一产业的劳动力月平均收入500700元，从事第二产业的劳动力月平均收入1000元，从事第三产业的劳动力月平均收入1000元以上，境外就业的农村劳动力月平均收入1500元左右。其中，从事第二产业的民工高达86%。这些低程度务工构

6、造，直接影响到农民的增收。三是开发难度达。我市二、三产业开展滞后，农业产业化程度不高，制约了农村充裕劳动力的就地转移。而外出务工，又由于多种因素的影响，常年性转移人数尚需稳固：进一步增加外出人数，又因为有的地方经济根底差、交通不便、信息不灵，大量充裕劳动力难以转移。四、方向农村充裕劳动力转移，近期看是实现农民增收，远看是加快城镇化进程、实现全面小康目的的根本途径。有关人士认为，要实现我市农村充裕劳动力的大转移，必须“六架马车”拉动。一是以经济增长拉动劳动力转移。坚决不移地在施行工业强市开展战略中，大力开展二、三产业，努力保持区域经济较快增长的势头，不断创造和开拓新的就业渠道，千方百计增加就业岗

7、位。二是以构造调整带动劳动力转移。大力开展劳动密集型产业是扩大农民进入城镇就业的主要途径。重点开展农产品加工、旅游、商贸和饮食效劳业，施行品牌战略，培育商贸优势企业，加快农村劳动力向城市转移。三是以政策投入驱动劳动力转移。认真贯彻落实有关劳动力转移和就业工作的各项优惠政策，鼓励农民在城市自主创业，积极开发公益性就业岗位和其它适宜农民进城就业的工程，解决他们的就业问题。四是以职业培训促进劳动力转移。我市应全面推行职业资格证书制度、就业准入制度和劳动预备制度，加大职业教育培训工作力度，以培训学校或者中心为根底，建立各种专业技能培训基地，凡申请办理职业资格证，必须培训合格后有职业培训中心向技能鉴定部门申请鉴定。努力进步农民工劳动者队伍素质，增强其就业的才能，从根本上改变其优势地位。五是以就业效劳推动劳动力转移。充分利用我市作为全国100个流动就业重点监控点的特有优势，加快劳动力市场建立，充分发挥人才交流中心和各种职介所的作用，加快我市“职业培训、劳动力储蓄、劳务输出、外出人员返乡创业”四大劳务输出基地的建立，进一步标准用人单位招工用工行为，催促指导各类用人单位与招用的农民工签订劳动合同，形成稳定的劳动关系。六是以小城镇建立拉动劳动力转移。第 5 页 共 5 页