政法委员会年度社会评价工作情况报告.doc

《政法委员会年度社会评价工作情况报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政法委员会年度社会评价工作情况报告.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、政法委员会年度社会评价工作情况报告针对2022年中院在社会评价满意度不高的实际情况，中院党组高度重视，深化反思，认真查找缺乏，按照市委政法工作会提出的政法机关今年要在进步执法满意度、法治建立测评满意度和社会评价满意度上打翻身仗的要求，围绕中院党组提出的“西部不落后，全省走前列”的工作目的，以争创省级、国家级文明单位为抓手，针对市纪委监察委反应的意见建议，对照履职尽责、正风肃纪、办事公开、工作效率、廉政建立等五个方面评价内容的缺乏和问题，有针对性采取措施，实在加以改良，通过2022年努力，获得了初步的效果。现将社会评价工作报告如下。一、狠抓组织领导，高度重视社会评价工作为加强对社会评价工作的领导

2、，确保社会工作有序进展和顺利完成，中院成立了社会评价工作领导小组，制定了整改方案。领导小组以党组书记、院长任组长，党组副书记、常务副院长王国奇为副组长，其他班子成员及各部门负责人为成员。全院把进步社会评价满意度纳入法院工作全局，全员参与，对提升社会评价工作认真研究，狠抓落实，坚持抓业务与抓提升两不误、两促进。二、狠抓履职尽责，以公正司法进步社会评价满意度(一)全力抓好审讯工作第一要务。围绕市委中心工作，充分发挥审讯职能作用，坚持公正严格司法，着力打造维护国家政治平安和社会和谐稳定、效劳经济社会开展、助推法治政府建立、环境资审讯和审讯监视等五张新名片。1至10月，全市法院受理各类案件56441件

3、，审(执)结44774件，结案率79.33%。其中，市中院受理案件6901件，审(执)结 5587件，结案率为80.96%。坚持从严惩办犯罪，做到打准、打狠、打出声威，有力震慑犯罪。与检察院、公安局结合制定_市扫黑除恶办案指引，为标准扫黑除恶工作提供保障机制，得到省委政法委高度肯定。认真贯彻中央关于涉军案件全面停顿有偿效劳的决策部署，加强沟通协调，审(执)结涉军诉讼、执行案件，圆满完成重大政治任务。通过司法办案来效劳社会开展大局，践行司法为民宗旨，全面进步社会评价工作满意度。(二)执行攻坚，“根本解决执行难”成效明显。一是思想认识到位。召开_市第二次执行工作推进会，先后五次召开全市法院执行攻坚

4、推进会。中院党组成员与基层法院、中院执行局干警实行 “一对一”挂钩督导。二是执行行动到位。信息化建立提档加速，执行指挥中心实现实体化运作和战备值班;结合信誉惩戒机制彰显威力，“执行利剑”和“云岭总攻”行动成效明显;不断完善执行工作制度，网络司法拍卖全面铺开，阳光执行全面推进，终本案件合格率不断进步，执行标准化不断加强。三是执行保障到位。市委政法委印发了关于构建共同治理执行难联动机制的施行方案，市人大常委会专题调查、质询法院执行工作，执行联动机制建立有新打破。四是执行效果到位。紧盯“4+1”执行指标抓落实，执行质效大幅提升。自2022年1月1日至2022年10月20日，全市法院受理执行案件454

5、36件，执结41202件，结案率为90.68%，执行到位金额83.74亿元。中院收案2617件，执结2313件，结案率为88.38%，执行到位金额54.08亿元。全市法院执行指标根本达标，11月中旬初步通过了第三方评估。(三)司法为民，便民举措深化落实。开通“12368”诉讼效劳热线，设立法律援助工作站，登记立案、释法答疑、申请执行、申诉信访等一站式效劳更加标准高效，全面推进网上立案试点工作，得到社会各界特别是律师界好评。采取发放司法救助金、法律“六进”、诉讼费缓减免交等方式，让人民群众感受到司法的温暖。市中院选派12名工作队员，拨付资金60万元，推进扶贫攻坚工作。市中院正在推进_市优质法治活

6、动场所建立，建筑面积近9000，集诉讼效劳中心、图书馆、院史陈列室、警示教育室、多元化调解室、数字化法庭、道德讲堂和法治文化走廊为一体，为人民群众提供更加优质高效便捷的效劳场所。三、狠抓正风肃纪，以严实作风进步社会评价满意度(一)扎实开展“作风提升年”、“制度建立年”和“狠抓落实年”活动。开展纪律作风专项整治活动，审务督察组的明查暗访实现全方位、全覆盖，对3个基层法院开展新一轮司法巡察，实行上下班指纹考勤制度，推动执纪问责常态化，纪律作风明显好转。开展“制度建立年”活动，推进标准化、精细化、民主化管理进程。对“狠抓落实年”的33项工作进展任务分解，明确责任领导和责任人，把工作抓实抓细。开展审务

7、督察79次，对全市两级法院和30个人民法庭进展了8个方面的专项审务督察，开展专项检查39次。(二)强化效劳意识。一是积极构建法院、法官与律师新型关系。中院邀请市司法局、市律协会及全市十九家律师事务所的律师代表到_中院召开了座谈会，听取了律师代表对全市法院工作的意见建议，不断标准法官与律师之间的关系。二是共同防范金融风险。中院与银监局、人民银行、全市各驻曲银行，召开了全市涉银行金融审讯执行工作座谈会，听取金融界对全市两级法院的意见建议，着力建立金融司法沟通协调机制、双向“绿色通道”，破解立、审、执瓶颈和多元纠纷化解等机制，更好地效劳金融业安康开展。三是依法维护企业家合法权益。召开了省市工商联及民

8、营企业家工作座谈会，听取了_企业家们对全市两级法院的意见建议，依法平等保护民营企业及企业家的合法权益。四、狠抓司法公开，以阳光司法进步社会评价满意度(一)加强以案释法力度。加大以案释法力度，开展好“法律六进”活动，增强群众学法、守法、用法意识，推进法治_建立。如中院少年庭先后到麒麟、陆良、马龙等开展法制宣传、未成年犯帮教、送法进校园知识竞赛等活动，收到了良好的法律效果和社会效果。(二)加强司法公开。加强裁判文书上网、审讯流程公开、执行信息公开、庭审直播四大公开平台建立，保障当事人的知情权和监视权。2022年，全市法院在互联网公开裁判文书11751份，开展庭审直播2334件，观看达180万人次，

9、今年，全市法院上网公布裁判文书10019件，庭审直播案件3611件，全省法院排名大幅上升，中院连续6年被最高法院评为“全国网络宣传先进单位”。(三)加强监视工作。自觉承受党内监视、法律监视和社会监视，建立院领导与代表、委员“一对一”联络机制。自觉承受市人大常委会对执行工作进展询问，组织代表、委员见证执行、旁听庭审70次、1000余人，办结代表、委员意见建议100余条。配合省高院完成局部全国(省)人大代表、全国(省)政协委员视察_法院工作，代表委员对_法院工作给予了高度评价。五、狠抓工作效力，以良好业绩进步社会评价满意度(一)推进扁平化、团队制改革步伐。将20个内设机构整合为七大管理团队，由党组

10、成员兼任团队负责人，各团队直接对党组负责，压缩管理层级，实现扁平化、团队制管理，进步了政务业务质效，受到省司改办肯定。(二)员额法官与书记员实现1:1装备。市中院先后新招聘书记员55名，书记员增至63名，员额法官与书记员根本实现1:1装备，解决了辅助人员缺乏的瓶颈问题，走在全省法院前列。(三)司法责任制得到严格落实。修订完善审讯权清单等5个配套制度，明晰院庭长、法官、辅助人员办案权责，突出法官主体地位，以责任落实来确保办案质效。明确院庭长办案数量，定期进展通报，司改工作顺利通过省级第三方评估验收。(四)智慧法院建立提档晋级。电子法院、微法院、审务通、法信平台等系统投入使用，网上办案、网上办公成

11、为常态，智能电子卷宗在中院和3家基层法院进展试用。六、狠抓党风廉政建立，以廉洁队伍进步社会评价满意度(一)严格落实党风廉政建立责任制。实在履行“两个责任”，坚持从严教育、从严管理、从严监视、从严查处，落实监视执纪“四种形态”，不敢腐、不能腐、不想腐的机制初步建立。(二)全面加强党建工作。加强党组班子建立，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，推进科学民主决策。落实和组织生活会制度，标准党内政治生活。施行“基层党建稳固年”“支部建立标准年”活动，推进“效劳型、创新型、廉洁型”党组织建立。(三)全面进步司法才能。大力推进正规化、专业化、职业化建立，采取“请进来”和“走出去”方式，精准施

12、行分级分类培训，扩大培训覆盖面，进步培训质量，增强“八大本领”。(四)全面落实从严治院。实在抓好监视执纪“四种形态”，严格执行任职回避、防止干预过问案件、标准司法人员与有关人员交往行为等规定。加强廉洁教育，认真学习贯彻落实准那么、条例，党组书记、院长先后两次讲授了纪律作风及党风廉政建立专题党课， 继续抓好中央八项规定的执行，坚决防止“四风”问题回潮复燃。坚持标本兼治，制定了关于党风廉政建立工作方案、全面落实党风廉政建立主体责任规定、落实党风廉政监视责任的规定、廉政风险防控机制管理施行方案等措施，着力构筑起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严格遵守“五个严禁”，严惩干警违纪违法行为特别是滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、充当诉讼掮客等行为，确保法官清正、法院清廉、司法清明。第 8 页 共 8 页