超星尔雅九型人格全版(20201020224116).pdf
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1、九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种:完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、调停者。帮助你提升的九型 已完成 成绩:?分1对每个人来说,(?)是生活最好的指导老师。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2作为领导可以从九型人格学中学习到()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分3人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。()我的答案:得分:分4对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。()我的答案:精英人士修炼的人生地图已完成 成绩:分1()不太可能从九型人格
2、中学习到有意义的东西。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2以下哪个不属于常见的沟通姿态()A、B、C、D、我的答案:D得分:分3诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。()我的答案:得分:分4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。()我的答案:你活在哪个层面里冰山六层次已完成 成绩:分1在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。A、B、C、D、我的答案:A得分:分2运气好与运气不好的人最大的区别是()A、B、C、D、我的答案:D得分:分3指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。()我的答案:得分:分4学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。()我的答案:(错)关系五步曲在关系
3、中成长已完成 成绩:分1哪些号码是感觉中心型的人A、B、C、D、我的答案:B(c)得分:分2本能中心的三种号码根据()进行分类。A、B、C、D、我的答案:D得分:分3在发现了别人的痛苦和不易后,两个人之间的关系就会转变为()。A、B、C、D、我的答案:B(c)得分:分4如果能够发现别人的优点,两个人的关系就会走向庆祝。()我的答案:()得分:分5三号在感受到压力时会有六号的表现,但实际上二者的心理状态有很大的区别。()我的答案:()得分:分来自“苏菲”的九股力量已完成 成绩:分1七号有压力时会呈现()号的特质。A、B、C、D、我的答案:A得分:分2二号在轻松愉悦时呈现出()号的特质。A、B、C
4、、D、我的答案:D得分:分3五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。()我的答案:得分:分4按照一四二八五七的顺序,上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。()我的答案:爱炫耀的人更有行动力吗已完成 成绩:分1下面对三号的描述不正确的一项是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2对三号来说,最厉害最重要的特质是()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分3三号善于发现更多的机会,而且一般不会失败。()我的答案:得分:分4三号关注的点不只一面,每一面都想要做到最好。()我的答案:用目标管理的方法面对人生已完成 成绩:分1三号在遇到挫折的时候会怎么处理()A、B、C、D、我的答
5、案:C得分:分2三号行动追求效率是优点,与之对应的缺点是()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分3三号是比较大众化的一个型号,即是说社会上三号群体最多。()我的答案:得分:分4三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。我的答案:新东方美女总监的职场感悟已完成 成绩:分1三号觉得什么样的状态比较舒服()A、B、C、D、我的答案:A得分:分2工作中三号领导不太喜欢什么样的下属()A、B、C、D、我的答案:C得分:分3三号的什么问题容易引起领导的不满()A、B、C、D、我的答案:D得分:分4三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。()我的答案:感谢不喜欢的人让我成长已完成 成绩:分1三
6、号要想活在当下,需要()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2九号给人的感觉很安全,三号很乐意与之成为竞争对手。()我的答案:得分:分3四号总是沉浸在自己的世界里,忽略别人的感受,三号不愿意找四号做朋友。()我的答案:追求安全感和控制感的处事风格已完成 成绩:分1六号内心最核心的渴望是()。A、B、C、D、我的答案:B得分:分2判断一个人是不是六号的关键是()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分3在九型人格中,只有六号分为两个型号,分别是()与()。A、B、C、D、我的答案:B(才)得分:分4六号被称为怀疑论者,体现在不但容易怀疑别人,也会怀疑自己。()我的答案:得分:分5六号比三号更善于
7、用脑,因此比三号更聪明。()我的答案:(错)试探”无处不在 已完成 成绩:分1下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型,需要满足的条件是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分3六号做决定的时候非常犹豫,但是自己并不会认为自己多疑。()我的答案:()得分:分4因为总是做最坏的打算,六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。()我的答案:()多疑又负责的六号 已完成 成绩:分1反恐六的眼神具有什么特点()A、B、C、D、我的答案:B得分:分2正六与反六的共同点是()。A、B、C、D、我的答案:B(才)得分:分3在行
8、动上正六比反六的执行力要强一些。()我的答案:得分:分4克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。()我的答案:在工作中面对紧张的表现已完成 成绩:分1正六、反六都有啰嗦的缺点,本质上是由于()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分2在外人看来,反六的人有什么不同于正六的特点()A、B、C、D、我的答案:A得分:分3对于六号来说,追求完美的心理原因是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分4六号工作过于用大脑分析,对此提升的办法是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分5六号在生活中不善于表达,别人很难得到他的表扬。()我的答案:质疑“工作中的不顺眼”已完成 成绩:分1正六的大学生克服被拒
9、绝的恐惧可以从()入手。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2一号与六号在做事上的共同点是()。A、B、C、D、我的答案:B得分:分3反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受,任何时候都不能指责别人。()我的答案:得分:分4与六号的朋友相处,不能过多传递负面信息。()我的答案:迷迷糊糊的伟大人物已完成 成绩:分1九号对外部没有很强的目标感,使得九号内在具有()的特点。A、B、C、D、我的答案:A(c)得分:分2九号在意识到自己想要什么的时候,一般的表现是()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分3九号与正六一样都优柔寡断,不知道如何选择。()我的答案:得分:分4九号行动力慢,没有主见,在人际
10、交往中很不受欢迎。()我的答案:得分:分5九号做事不计后果,又比别人慢半拍,却往往因为坚持而获得了成功。()我的答案:有种磨洋工叫非暴力不合作已完成 成绩:分1下面心理描述符合九号每天想法的是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2下面哪个是九号比较热爱的事情()A、B、C、D、我的答案:B得分:分3九号在工作中的优势体现在()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分4九号内心最本质的渴望是()。A、B、C、D、我的答案:A得分:分5九号希望平和、和谐,如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。()我的答案:得分:分学生的福分安静如水的老师已完成 成绩:分1九号的老师在上课时会把注意力放在()身
11、上。A、B、C、D、我的答案:A(c)得分:分2九号在生气时一般会怎么做()A、B、C、D、我的答案:B得分:分3当九号不知道自己的长远目标时,最好的做法是()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分4九号一般会比较明确自己不想要什么。()我的答案:不要迷失在“大众”的标准中已完成 成绩:分1提升九号执行力的有效方法是()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分2九号如何克服拖延症()A、B、C、D、我的答案:C得分:分3九号可以从八号身上学习到什么()A、B、C、D、我的答案:B得分:分4九号与一号的共同点是都能明辨是非,对人不对事。()我的答案:得分:分永远只做对的事情 已完成 成绩:分1做一
12、号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。A、B、C、D、我的答案:A(d)得分:分2一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。()我的答案:得分:分3一号追求完美,很在意自己在别人眼中是不是完美的。()我的答案:得分:分有没有比自我批评更好的方式已完成 成绩:分1推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。A、B、C、D、我的答案:A(b)得分:分2一号特别遵守规章制度,下面不可能是一号做法的是()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分3一号做错了事会怎么处理()A、B、C、D、我的答案:C得分:分4下面不是一号代表人物的是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分5一号
13、追求完美时比较容易有强迫性的思维。()我的答案:得分:分关注细节的人更有原则吗已完成 成绩:分1完美主义者把事情做好之后,通常会()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2一号想要充分利用团队的力量,就要()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分3一号在工作中很难授权,主要是因为他不相信别人能做到。()我的答案:得分:分下属都害怕的人力资源总监已完成 成绩:分1根据不同号码与岗位的特点,一号比较适合的岗位是()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分2通过九型的方式进行招聘,只需要考虑是否符合职能岗位的要求。()我的答案:得分:分3不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定,有可能是没有找到
14、适合的工作岗位。()我的答案:得分:分用九型招聘的唐博士已完成 成绩:分1一号做事主动,自我要求高,导致工作压力大,可以调整的办法是()。A、B、C、D、我的答案:B得分:分2一号比较容易与哪个号码的人发生冲突()A、B、C、D、我的答案:C得分:分3一号对自己的要求很高,不愿意花时间做琐碎的基础工作。()我的答案:得分:分4一号与五号相处比较有默契,因为二者都是就事论事型的。()我的答案:得分:分我就是我不一样的烟火 已完成 成绩:分1下面不是四号代表人物的是()。A、B、C、D、我的答案:A得分:分2四号被别人误会时,一般不会选择解释。()我的答案:得分:分3四号总是认为自己与众不同,忧郁
15、也是一种优越感。()我的答案:得分:分简单的人有最纯粹的力量已完成 成绩:分1四号在工作中会怎么表现()A、B、C、D、我的答案:C得分:分2()比较会愿意买情人节的高价玫瑰A、B、C、D、我的答案:A得分:分3有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作,只能做艺术家。()我的答案:得分:分4四号工作中比较随意,不适合做领导。()我的答案:得分:分冷并热烈着的绘画治疗师已完成 成绩:分1在选择爱情时,四号最看重的是对方的()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分2四号辞职的原因主要是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分3四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。()我的答案:得分:分
16、“看不见老板”的人已完成 成绩:分1四号想得到的工作结果是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是()。A、B、C、D、我的答案:A得分:分3从生涯规划的角度看,大学生制作简历应该注意什么问题()A、B、C、D、我的答案:D得分:分4工作中与领导意见不合时,四号总是据理力争,哪怕争吵也要坚持自己的想法。()我的答案:得分:分改变环境 or 改变自己 已完成 成绩:分1四号选择做一件事的出发点往往是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2四号想要提升需要改变的地方是()。A、B、C、D、我的答案:B得分:分3为了找到自己最想要的工作,四号可以不受限制
17、地去尝试新的东西。()我的答案:得分:分二并快乐的活着 已完成 成绩:分1二号总是热心地帮助别人,其内在的本质原因是()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分2与二号在一起会产生强烈的依赖,这种依赖主要是二号对别人的依赖。()我的答案:()得分:分3二号要想避免自己的好意成为别人的负担,需要从照顾好自己开始转变。()我的答案:得分:分4二号喜欢主动帮助别人,也会主动要求别人能够帮助他。()我的答案:得分:分有种需要叫做被需要已完成 成绩:分1二号要想与别人建立健康的人际关系,需要做的是()。A、B、C、D、我的答案:B得分:分2二号面对不喜欢的人来追求自己时,通常会怎么表现()A、B、C、D、
18、我的答案:C得分:分3二号乐意别人来寻求自己的帮助,常常忽略了自己的事情,甚至不愿意为自己做事。()我的答案:得分:分4二号容易成为领导的得力助手,因为二号会帮助老板补充一些不足之处。()我的答案:得分:分5对陌生人宽容,对亲密的人苛刻,说的就是二号。()我的答案:得分:分“关系”还是“原则”已完成 成绩:分1二号领导在工作中通常会怎么表现()A、B、C、D、我的答案:B得分:分2二号每天都很忙碌,却在晚上总结时不知道自己做了什么,主要是因为()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分3即使没有明确的目标,二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。()我的答案:得分:分吃亏是福 已完成 成绩:分
19、1根据二号的性格特点,要想获得提升,在初入职场时最需要调整的是()。A、B、C、D、我的答案:C得分:分2二号可以从一号身上学习到什么()A、B、C、D、我的答案:D得分:分3有时候二号的帮助会给他人造成困扰,因此二号要尽量减少对别人的帮助。()我的答案:()得分:分4二号领导不会邀功,却勇于承担责任,因此能够得到下属的信任。()我的答案:得分:分5二号要想得到别人的尊重,首先应该学会尊重自己。()我的答案:得分:分“勇”字当头 已完成 成绩:分1八号经常给身边的人带来压力,体现在()。A、B、C、D、我的答案:D得分:分2八号的容易愤怒既是缺点,也是优点,优点体现在()。A、B、C、D、我的
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