【最新】绩效考评指标考核申报表.pdf

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1、1 绩效考评指标考核申报表被考评单位（盖章）：韶关市国税局项目一级指标二级指标年度工作目标评分标准考评得分履行职责业务实绩48 分一、学习贯彻中央、省委省政府和市委市政府重大决策部署情况（4分）1、学习贯彻中央、省、市会议精神；2、学习贯彻国家税务总局、省国税局重大决策和重要工作部署；3、开展树立正确权力观，提高执行力 专题教育。1、学习贯彻党的十七届四中全会、省委十届五次全会、市委十届七次全会等会议精神；2、学习贯彻全省国税工作会议精神和党风廉政建设工作会议精神；3、学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则；4、扎实开展树立正确权力观，提高执行力学习教育活动。1、未组织学习会议主要精神

2、的扣1 分；2、未认真贯彻落实会议精神，结合实际部署年度工作的扣2 分；3、未完成树立正确权力观，提高执行力学习教育活动的内容扣1 分。二、完成年度工作任务的情况（40 分）1、完成省国税局下达的税收收入任务大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。未完成年度税收收入任务的扣3 分。2、提高组织收入质量1、加强税源监控，掌握税源变化情况；2、加强税收收入分析和预测工作。1、未对重点税源进行监控的扣5 分；2、未搞税收收入分析和预测工作的扣5 分。3、开展税收宣传进一步加大税收宣传力度，完成税收宣传月活动的各项任务未完成省局要求的税收宣传任务的扣3分；4、落实重大事项报告制度和重要信息报送制度及

3、时向省局和市委、市政府报告重大事项、重要信息以及季度、半年、年度工作情况。1、重大事项未报告的，每项扣3 分；2、信息报送不及时的，每项扣3 分。5、开展巡视检查工作每年按不少于30%的比例开展巡视检查，加大对各县（市、区）国税局领导班子及其成员的监督力度。未按计划完成巡视工作任务的扣5 分。6、做好财务管理、政府采购和内部审计工作1、进一步规范财务管理和政府采购，建立和完善相关制度；2、加强审计监督，按30%的比例对各县（市、区）国税局进行内部审计。1、未建立相关制度的扣 2分；政府采购领域发生商业贿赂行为的扣 3分；2、未完成内部审计工作任务的扣3 分。7、落实关于节能减排的各项工作要求开

4、展全民节能行动，落实节油节电、节能减排的各项具体措施，建设节约型机关。1、未制定节能减排实施方案的扣3 分；2、未开展节能减排宣传教育的扣2 分。2 绩效考评指标考核申报表被考评单位（盖章）：项目一级指标二级指标年度工作目标评分标准考评得分三、服务基层、服务群众、服务大局情 况(4分)1、提升纳税服务水平1、深化“办税公开”工作，拓展纳税服务内涵，积极探索个性化纳税服务。2、减轻纳税人办税负担。简化办税环节，简并办税资料，提高办税效率，为纳税人提供便捷、高效服务。3、推行多元化申报和缴税方式，全面推广网上办税。1、对应该公开的事项未公开的扣1 分；2、推广应用网上办税平台未完成的扣 1 分；2

5、、认真处理群众来信来访1、贯彻落实信访工作条例，认真处理群众来信来访；2、及时处理上级交办的信访案件。1、未按时调查处理群众来信的扣3 分；2、对交办信访案件不及时上报的扣 2 分。3、落实各项税收优惠政策1、用足用好税收优惠政策。落实好促进资源综合利用、企业自主创新、高新技术产业发展、涉农税收优惠等政策，扶持中小企业发展，促进改善民生；2、贯彻落实国家有关出口退（免）税政策，支持韶关经济发展。1、发生损害纳税人合法权益的，发现 1 起扣 1 分；2、各项税收优惠政策该落实未落实的，每项扣1 分。4、扶贫开发“规划到户、责任到人”工作完成市委市政府下达扶贫开发“双到“工作任务，抓好乐昌市五山镇

6、牛头洞村驻村帮扶工作。驻村工作不到位，未按时完成工作任务的扣 1 分。3 绩效考评指标考核申报表被考评单位（盖章）：项目一级指标二级指标年度工作目标评分标准考评得分行政能力建设37 分四、依法、科学、民主行 政（15分）1、建立科学、民主决策机制，坚持和健 全 民 主 集 中 制度；2、坚持和完善政务公开制度，实行阳光行政。3、决策程序合法；4、抽象行政行为合法；1、落实民主集中制原则，建立健全党组议事规则，重要事项按规定程序进行决策；2、重大事项通过党组会议讨论，经集体研究决定。如大额资金使用、干部任免、基建工程等；3、进一步完善政务公开，明确责任分工，对外公开可设立宣传栏、公告栏、电子显示

7、屏、税收咨询台，利用网站、新闻媒体等，对内公开可选择局域网、全体干部大会、局务会、公示栏等。1、科学民主决策和民主集中制度未建立的扣3 分，不健全的扣1 分；不能提供体现科学民主决策和民主集中制度的原始记录的扣2 分；发现 1 起违反民主决策规定的事项扣1 分，因决策失误造成重大损失的 1 起扣 3 分；2、未建立单位网站并与市政府网站链接的扣2 分，网站不及时更新信息内容的扣1 分；政府信息公开指南和目录未在本单位网站公开的扣 1 分；3、政务信息公开内容重点不突出、不及时，干部群众关注的热点难点问题不公开的扣2 分；4、未建立政府信息公开栏并未公布投诉电话的扣2 分，未建立政务公开档案资料

8、的扣1 分；5、政府信息公开责任制未落实的扣1 分。保密审查和依申请公开未落实的扣 1 分；6、政府信息公开不真实，被公众投诉或媒体曝光的，发现一起扣 2 分。1、落实税收规范性文件制定与会签管理规定，全面清理税收规范性文件；2、贯彻落实国家各项税收政策法规，规范税务行政许可项目审批；3、做好重大税务案件审理、行政复议、应诉工作；4、做好政策法规咨询和人大代表、政协委员议案、提案办理和相关部门来函答复工作；1、未经市法制局或本部门法制机构审查同意发布部门规定、办法、实施细则等规范性文件的，每件扣1 分；已造成不良后果的，每件扣3分；2、制定部门规定、办法、实施细则等规范性文件后，未依法在政府工

9、作、韶关市人民政府公众信息网发布的，每件每少 1 种媒体发布的，扣 1 分；3、未将本部门负责实施的法律、法规、规章、规范性文件逐一分解到本部门各执法机构（或者科室）的，扣2 分；4、自行设置行政审批项目或收费项目的，每项扣8 分；4 绩效考评指标考核申报表被考评单位（盖章）：项目一级指标二级指标年度工作目标评分标准考评得分5、行政执法责任等制度健全，培训到位；6、具体行政行为合法、适当。5、加强税收执法检查和执法监察工作，进一步规范执法行为；6、加强征管，继续做好新企业所得税法及其配套政策的贯彻落实，强化汇总纳税企业和核定征收企业的所得税管理，严格所得税优惠政策和税前扣除审核工作，提高汇算清

10、缴质量。认真落实新出台的出口退税政策，强化日常管理，严格审核审批，优化退税服务。加强对低税负、零税负以及“四小票”抵扣税款企业的跟踪管理，进一步强化农产品收购加工环节增值税管理。7、建立和完善税收执法考核，对税收过错行为进行通报。8、规范税收秩序。紧紧围绕经济形势、税收政策调整、税收管理重点和上级的决策部署，依法严厉查处各类虚开和接受虚开增值税专用发票和其他抵扣凭证的税收违法案件。认真组织开展税收专项检查。加强与地税、公检法、海关、工商等部门的协作，共同打击涉税违法犯罪活动。5、未建立有关行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法案卷的，缺少一宗案卷扣3 分；案卷材料不符合规范要求超过抽查案件30

11、%的，扣 3 分；6、没有取得执法资格从事行政执法工作的，每人扣3 分；7、未依法将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示的，扣2 分，公示不全的，扣1 分；8、行政许可、行政处罚、行政强制、行政事业性收费、行政裁决等具体行政行为在行政执法监督、行政复议、行政诉讼中被撤销、变更、确认违法、责（判）令履行或被纠正的，属于程序性违法或错误的每宗扣 4 分，属于实体性违法或错误的，每宗扣6 分；9、行政许可、行政处罚、行政强制、行政事业性收费、行政裁决等具体行为在执法检查、案卷评查、绩效考评中被检查组织、评查

12、组织、考评组织认定违法的，每宗扣3 分；10、责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款等行政处罚，未报政府法制局备案的，每一件扣2 分；11、未制定行政处罚自由裁量阶次的，扣1 分，行政处罚未按自由裁量阶次执行的，每宗扣2 分；12、对于市人大、政协交办的提案未能如期办结，或对提案办理（答复）结果不满意的，每一件扣3 分。5 绩效考评指标考核申报表被考评单位（盖章）：项目一级指标二级指标年度工作目标评分标准考评得分行政能力建设五、高效行政（13 分）1、建立健全行政审批电子监察系统，加快审批时限，规范审批行为；2、推进机关效能建设，推行电子政务，提 高 机 关 工 作 效率。通过加强效能建

13、设和行风政风建设，切实转变工作作风，提高工作效率和服务质量，建设和谐国税。1、行政审批流程管理工作不到位，“联办”和“代办”制度不落实，不能为群众提供优质高效服务的，每项每次扣2 分；2、承诺事项不落实、无正当理由逾期办结，工作效率低下，推诿扯皮的，发现1 起扣 1 分；行政审批未按要求作出承诺时限的，每项扣2分；在承诺的时限内，提前办结率低于审批总件数的90%的，扣 3 分；3、因效能问题被投诉，经有关部门查实的1 起扣 2 分；4、对投诉交办件(含民生热线、网络问政)未按规定时限认真调查和答复，反馈情况与事实不符的，该处理未作处理或处理不到位的，群众对处理或答复不满意的，发现1 件扣 2

14、分；5、未按行政审批电子监察系统建设要求，行政审批事项实行自动报送的，每项扣 3 分；行政审批网上申报办理事项未达到50%的，扣 2 分；6、行政审批事项超时办结，造成系统亮黄牌的每项（次）扣2 分，亮红牌的每项（次）扣3 分；7、未按行政审批系统要求报送数据，造成系统预警，每项（次）扣1分；8、电子政务办公业务系统使用月平均得分80 分以下的，扣3 分，90分以下、80 分以上的，扣1 分；9、未使用电子政务办公业务系统办文高于20%的，扣 3 分；高于 10%，低于 20%的，扣 1 分；10、便民服务系统（含信访、咨询、投诉）按时办结率低于85%的，扣3 分；高于 85%，低于 95%的

15、，扣 1 分。6 绩效考评指标考核申报表被考评单位（盖章）：项目一级指标二级指标年度工作目标评分标准考评得分行政能力建设六、廉洁从政（9 分）1、机关管理各项规章制度健全，工作运转有章可循；2、认真落实党风廉政建设责任制，领导班子成员廉洁从政；3、党风廉政建设各项工作任务落实，机关工作人员遵纪守法。1、认真贯彻落实中央 工作规划，贯彻落实总局和省局关于建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见和工作要求，着力推进内控机制建设，努力构建惩治和预防腐败体系；2、落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制，实行一岗两责；3、加强全市国税系统廉政建设，落实廉洁自律各项规定，落实民

16、主生活会、述职述廉、领导干部重大事项报告等制度；4、严肃查处税务干部违法违纪行为；5、深入开展精神文明创建活动，推动国税文化建设；6、继续加强党建工作，完成各项党建工作任务。1、管理制度不健全的扣2 分，未按制度办事的发现1 起扣 1 分；2、领导班子成员被追究刑事责任的，每人次扣9 分，被追究党纪政纪责任的，每人次扣 6 分；其他工作人员被追究刑事责任的，每人次扣 6 分，被上级责令追究党纪政纪责任的每人次扣3 分；3、没有认真落实 建立健全惩治和预防腐败体系20082012 年工作规则，并建立健全起相关的制度的，扣3 分；4、党风廉政建设责任制内容不落实，发现有突出问题的扣6 分；5、列入

17、“一票否决“的工作，每被否决一项工作扣9 分。领 导班 子建 设（15分）七、落实科学发 展 观（15分）1、思想政治建设、领导能力、工作实绩；2、科学发展、依法办事、科学决策、统筹协调、务实创新、服务基层和群众、部门管理、行风政风建设。个人工作业务总结7 本人于 2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的

18、专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时

19、学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外

20、地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:

21、1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK 等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS 控制测量内业解算软件（南方测绘Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入

22、软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。