卫生健康局2022年第一季度工作总结.docx
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1、卫生健康局2022年第一季度工作总结 2022年是机构改革后全县卫生健康工作的开局之年。在县委、县政府的坚毅领导下,全县卫生健康工作坚持以党建为统领,紧紧围绕;打造发展质量更高创新活力更强的宜业宜居新XX;的奋斗目标和;工作落实年;的部署要求,以;仔细较真;精神狠抓健康XX建设各项任务落实,构建更加完善、覆盖全人群全生命周期的卫生健康服务新体系。 (一)聚焦改革创新,卫生健康发展水平进一步提升。一是医共体建设扎实推动。根据省市;年内县域医共体建设实现全覆盖;的工作要求,对全县医疗机构现状进行了调研,征求相关部门看法,拟定了县域医共体建设实施方案,提交县政府常务会议探讨通过。二是统筹医养结合产业
2、发展。接着推动省级医养结合示范先行县建设,医养结合保健服务中心项目、弘康医养建设项目列入全市2022年新旧动能转换重大项目名单。目前,医养结合保健服务中心完成土地征用,弘康医养结合项目安排8月份投入运营,百老会养护院完成设计招标。3月12日,安徽省卫生健康委考察团到我县学习考察医养结合工作,赐予高度评价。 (二)聚焦优质服务,卫生健康保障实力进一步增加。一是是医疗服务水平不断提升。主动对接高端医疗资源,县人民医院设立黎介寿院士工作站,为卫生健康系统首家;成为农工党山东省委生物技术与药学专业委员会技术帮扶对口支援单位,成立山东省立医院肝胆外科XX分中心,介入血管外科入选淄博市临床精品特色专科建设
3、单位。县中医院与江西热敏灸医院签订合作协议,设立江西热敏灸医院XX分院;血液透析综合楼开工建设,安排年内投入运用;被确定为省级儿童青少年近视小儿推拿防控基地。县妇幼保健院设立郑州高校第一附属医院介入中心XX分中心,被确定为国家级分娩镇痛试点医院。3家县级医院HIS系统对接省;医健通;微信公众号,开通手机预约、移动导诊等线上服务;14家医疗机构上线HIS、EMR系统,实现实名制就医和诊疗信息共享。二是加快医学人才引进培育。实施人才公开聘请工作,发布聘请岗位共105个,其中县直79个,乡镇26个;县直岗位探讨生15个,本科及以上64个;乡镇岗位本科1个,专科25个。根据;精准化、带教式、订单式;的
4、模式启动2022年度基层医护提升工程,年内培训105名基层医务人员。三是扎实推动基本公共卫生服务均等化。启动65周岁及以上老年人免费查体工作,并首次应用;医疗+物联网;系统,目前已查体1万余人,完成全年查体任务23%。担当国家0-2岁儿童体格发育指标自动化测量评价探讨项目,为亚洲唯一的试点单位。3月启动妇女健康服务月活动,组织开展健康教化讲座、妇女就诊保健实惠等服务。为1200余名适龄夫妇进行了婚前医学检查和孕前优生工作,婚检率为76%,初婚婚检率达到97%以上。健康大讲堂宣讲170余场,参加群众8000余人次。四是抓好疾病预防限制和卫生计生综合执法监督。巩固省级卫生应急示范县、慢性病综合防控
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