2018年度培训需求调查表(中高层)2821.pdf

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1、 2017 年度培训需求调查问卷（中高层）（经理及以上管理人员）说明：中高层管理人员是公司的中坚力量，是本部门员工最直接和最贴近的培训师，通过言传身教来发挥良师益友的作用，从而改善和提高部门的工作效率。因此针对中高层管理者的培训也倍加重要，为了切实做好中高层管理人员的培训工作，需要您提出宝贵的想法和建议。此份问卷大约需要花您 20 分钟左右的时间，请在安静的环境下填写并于 2018 年 5月 10 日前提交，感谢您的支持和参与！一、基本信息 姓名 部门 岗位 现职上任年月 二、个人工作状态调查 1、您工作中的主要障碍是什么？（可多选，限选三项）（）A、对本岗位工作内容认识不足 B、个人性格、魅

2、力上的不足 C、职业规划及发展目标不够明晰 D、工作比较被动，缺乏热情 E、个人期望与实际差距较大 F、管理能力不足 G、团队凝聚力不够 H、下属相关能力不够 I、其他（请写出）2、您认为自己在工作中哪些方面还需要提升？（可多选，限选三项）（）A、管理技能 B、专业水平 C、沟通交际能力 D、职业规划 E、制度设计 F、写作演示能力 G、工作方法和素养 H、理念思路 I、团队建设 J、其他 3、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（可多选）（）A、工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。B、工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。C、工作中，对如何管理好下属员工，对恰当的对其制定目标、进行授权感到困惑。