培训效果反馈表7310.pdf

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课程名称：讲师：参训日期:学员姓名：部门:所在岗位：一、课程反馈：评价方向打分理由准备充分程度仪表、台风表达可理解度时间把控能力授课技巧和方式内容与主题的一致性实用、实效性专业胜任力课前沟通组织过程满意度1、本次课程做的好的地方：2、本次课程可以改善的地方：注：本表由受训学员填写，由人力资培训效果反馈表说明：1、请您根据真实的感受填写下方内容。2、打分标准：分值在0-10区间，6分为及格分，9分（含）以上表示优秀，分值可为小数。说明1、讲师表现讲师准备好必要的课件、资料、道具等，对课程内容非常熟悉讲师的服饰、气质、谈吐、动作等讲解思路的清晰度、逻辑性的强弱、易于理解能否顺畅的完成计划讲解的内容讲师的授课技巧、方式能更好帮助您理解课程内容，掌握知识点所讲内容能紧密围绕培训主题展开三、需求调查（没有需求可不填）：1、针对现在的岗位，您觉得参加什么内容的培训，可以帮助您提高工作绩效培训内容紧密结合实际，能应用实际工作中就本次主题而言，讲师在专业方面能否胜任要求2、其它评估项目课前组织人员、讲师与学员的沟通程度组织人员在设备准备、现场管控、配合老师、异常处理等方面的表现二、改善建议（可从讲师、课程内容、授课方式、组织等方面说明）：