2018年度培训需求调查表(员工层)2891.pdf

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1、 2017 年度培训需求调查问卷（员工层）（主管及以下岗位）说明：本问卷旨在了解同事们对培训的需求情况，您可以根据自己所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写调查问卷。您的宝贵意见及需求将有助于公司制订有效且完善的培训计划。此份问卷大约需要花您 20 分钟的时间，请在相对安静的环境下认真填并请于 5 月10 日前在线提交，感谢大家的支持和参与！一、基本信息 姓名 匿名 部门 岗 位/职 务 入职时间 二、个人工作状态调查 1、您工作中主要的主要障碍是什么？（可多选，限选三项）（）A、执行力有待提高 B、对本岗位工作内容兴趣较小 C、没有职业规划和发展目标

2、D、工作比较被动，缺乏热情 E、对本岗位工作内容认识不足 F、个人期望与实际差距较大 G、与同事间的沟通不够 H、其他 2、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（可多选，限选三项）（）A、工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。B、工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。C、和同事合作时，感觉沟通不够顺畅。D、工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。E、个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。F、日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。G、其它 三、具体培训需求信息 1、您希望参加公司各种培训的频率是：（）A、每周一次 B、每月两次 C、每月一次 D、每两个月一次 E、每季度一次 2、您希望培训时段安排在：（）A、工作时间 B、晚上时间 C、周末时间 D、其他 3、3 您最喜欢的培训方式是（可多选，限选3 项）：（）A、音像多媒体 B、课堂讲授 C、案例分析 D、情境模拟 E、专题研讨会 F、参观交流 G、网络学习 H、户外训练 J、互动游戏 K、其他