【最新】绩效考核表-设计部行政助理.pdf
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1、沈阳世华装饰工程有限公司SHEN YANG SHI HUA ZHUANG SHI GONG CHENG YOU XIAN GONG SI部门:设计部适用范围:行政助理姓名:日期:月份月月月出勤情况全勤迟到()次全勤迟到()次全勤迟到()次事假()天病假()天事假()天病假()天事假()天病假()天奖惩情况奖()次违纪()次奖()次违纪()次奖()次违纪()次奖/惩事项:奖/惩事项:奖/惩事项:项目内 容考 核 要 点评 定 尺 度得分工作成绩工作完成情况工作是否按岗位职责要求完成,是否达计划要求超过达到尚可欠佳落后40 32 24 16 8 工作质量是否可按要求正确完成工作?是否值得信赖?是否
2、可放心交付工作?很完美完美尚可欠佳落后15 12 9 6 3 工作效率速度是否能按时完成任务?是否能迅速处理问题,不等待,不观望。很高高尚可欠佳落后15 12 9 6 3 工作主动性工作是否不需监督与催促?是否愿接受高难度工作?是否能在工作完成后主动寻找其它工作?很高高尚可差很差5 4 3 2 1 工作态度及能力责任心是否能忠于职守、认真负责,不半途而废?有问题时是否能不推卸责任、勇于承认错误并设法改正。极强强尚可差很差5 4 3 2 1 成本意识是否具有成本意识,能积极节约,避免浪费很 强强尚 可差很差5 4 3 2 1 学习能力是否善于总结经验教训并通过各种渠道努力学习新的技能及新的方法?
3、是否积极要求并参加培训?培训后工作是否有改善?很好好中等欠佳很差5 4 3 2 1 理解能力是否能准确/迅速理解并执行上级指示或命令很 好好中 等欠 佳很差5 4 3 2 1 协作性是否能与上级、同事合作共事,努力完成任务并避免冲突,保持良好的人际关系?很 强强尚 可差很差5 4 3 2 1 评语:总分以上考核结果是在公平的基础上得出,并已将考核结果反馈与被考核者本人。直接主管:日期:沈阳世华装饰工程有限公司SHEN YANG SHI HUA ZHUANG SHI GONG CHENG YOU XIAN GONG SI间接主管:日期:个人工作业务总结本人于2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地
4、矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上,能够
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