公司招聘-面试表格.pdf

《公司招聘-面试表格.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司招聘-面试表格.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、xxx 制品有限公司-1 面试评价表应聘者：应聘岗位：序号指标优秀良好一般综合评价1 仪表着装10 5 3 2 语言表达能力10 5 3 3 面试时态度、时间概念10 5 3 4 团队合作能力10 5 3 5 专业知识10 5 3 6 家庭环境10 5 3 期望收入：期望福利：面试总评价应聘部门主管意见：人事部门意见：总经理意见：xxx 制品有限公司-2 应聘（）岗位一、基本资料二、家庭背景三、教育经历四、培训经历姓名性别出生日期（岁）民族籍贯婚育婚育学历邮箱移动电话固定电话身份证号码户口农村城镇户籍地址现住地址紧急联系人姓名关系联系电话联系地址家庭成员姓名关系年龄联系电话工作单位工作职务起止

2、时间学校专业是否毕业起止时间培训科目培训单位证书名称xxx 制品有限公司-3 五、工作经历六、自我评价填表说明：1、以上内容均属实，并许可公司对所填写内容进行合法的背景调查；2、如果以上内容有弄虚作假的成分，本人愿意为此承担后果。填表人：年月日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培

3、训目的起止时间单位名称职位薪资证明人联系电话离职原因优点缺点兴趣爱好认为能胜任本工作的原因：对未来的期望：xxx 制品有限公司-4 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识 2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守

4、护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训