公司网络安全管理制度(160318).pdf

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1、1 关于公司网络安全管理制度的规定一、目的为进一步加强公司网络管理，规范上网行为，提高工作效率，保障公司信息安全，有效防范网络风险和计算机病毒，结合我公司实际情况，经研究决定，特制定本管理办法。二、适用范围适用于所有办公计算机及使用人。三、上网行为规范1、上网权限：1)岗位工作特性需要上网的可直接开通上网（如：企划、信息等）；2)副经理(含)及以上级别员工(包括总监秘书，助理等职位)可直接开通上网权限；副经理级以下级别员工因工作需要，需申请开通上网权限者，须由所在部门领导提出申请，经批准后方可开通；3)人力资源部门负责招聘的岗位需要上互联网发布和查看简历，可申请批准开通上网权限；4)财务部门网

2、上报税岗位可申请批准开通上网权限；5)采购部门需要利用互联网查询产品信息，可申请批准开通上网权限；6)各部门主管应根据部门内各岗位职责，严格控制互联网访问权限，工作内容与互联网无关的，不予开通上网权限。2、普通违规行为1)除浏览了解时事新闻外等静态网页外，访问其他工作无关网页、娱乐网站及 BBS、BLOG 等。2)上班时间使用 QQ、MSN 等聊天工具聊与工作无关事情。2 3)利用公司电脑玩游戏，观看和下载音乐、电影、电视剧、体育比赛等视频节目。4)访问流媒体网站：如土豆网、优酷网等。5)下载及安装无关公司业务的软件，如：股票软件，娱乐软件，利用公司电脑和网络进行私人业务活动，如炒股，网上购物

3、等。3、严重违规行为1)使用迅雷、BT 电驴等 P2P 下载工具，造成公司整体网络速度变慢，影响其他同事正常使用网络的。2)在网络上制作和传播不健康和有伤风化的信息，浏览色情、赌博等非法网站。3)在网上发表、传播反党反社会言论，一经发现，除按本安全管理第五条处罚规定处罚外，即刻开除，并报送公安机关。4)制造、传播有害程序或骚扰、破环他人，一旦发现或造成损失，视情节轻重将对当事人进行严肃处理或移公安机关处理。四、移动存储设备使用管理移动存储设备使用权限：1、除岗位允许使用U 盘外，公司其他所有电脑不允许使用U 盘等移动存储设备。2、各部门工作确实需要使用到U 盘等移动存储设备的，必须填写“U 盘

4、权限申请表”，并经总经办审批同意后，由信息部给予开通。五、网络、移动存储设备监管1、为保持系统的稳定，公司电脑只安装与办公有关的常用软件。2、联网后计算机实行一对一责任制，所有联网用户由信息部进行备案登记、实施，任何人不得变更网络配置。各部门主管对本部门所有上网行为进行监管，信息部协助督查。3 3、所有联网部门的领导对上网行为规范管理工作要高度重视，加强对本部门上网人员教育，培养员工树立保密意识、法律意识、责任意识、自律意识，文明上网。4、所有员工应牢固树立安全意识和保密意识，严禁在网络上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密；严禁使用U盘等移动存储设备拷贝并泄露公司战

5、略计划、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密。5、开通移动存储设备的电脑使用人，插入移动设备时必须进行病毒扫描后方可使用，同时要求保管好本人的开机密码，避免使用带毒U 盘，造成公司电脑感染病毒；6、厦门乐海百货有限公司的互联网连接只允许内部员工和店铺人员工作、学习使用，使用时必须遵守有关的国家、企业的法律和规程，严禁传播淫秽、反动等违犯国家法律和中国道德与风俗的内容。7、未经信息部批准，任何人不得改变网络（内部信息平台）拓扑结构、网络（内部信息平台）设备布置、设备配置和网络（内部信息平台）参数。8、未经许可不得进入机房、汇聚间、弱电井更改网络设备位置、配置信息和线路。六、处罚1、为规范监督员

6、工上网行为，对于出现违反“普通违规行为”的员工，第一次给予警告处分，第二次发现给予50 元现金处罚；2、对于出现违反“严重违规行为”的员工，一经发现，罚款200元；3、利用职务之便，为除本人以外的员工提供U 盘使用的，一经发现，罚款50 元，造成公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料等泄露的，将视情节轻重追究当事人及部门领导的责任，造成违法犯罪的，严重者交给相关法律部门处理；4 4、对于不遵守以上规定，影响公司网络正常使用，造成公司巨大损失的，将视情节轻重追究当事人及部门领导的责任，造成违法犯罪的，严重者将交给相关法律部门处理；5、各部门主管应加强对本部门员工的监督和管理，如发生本部门员工

7、违反本安全管理制度的，部门主管承担连带责任，并处罚金。七、本制度自公告之日起生效执行！信息中心 16 年 3 月 18 日更新其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产

8、投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入

9、记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；5 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落