劳动保护用品运用准则.pdf

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1、个人精心收集整理.word 可编辑.欢迎下载支持1 劳动保护用品运用准则劳作保护用品运用准则一.意图为更好地对员工进行劳作保护，规范劳保用品的办理，削减和防备作业病、工伤事端，特拟定本规则。二、适用范围公司员工三、内容3.1 劳作保护用品：指劳作者在出产过程中为免遭或减轻事端损伤和作业损害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。3.2 公司安全组依据劳作保护相关法律法规和各部分不同岗位的作业条件、性质，拟定出劳保用品发放配发规范，下发于各个部分而且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时替换。3.3 劳保用品的收购实行收购控制程序，由收购部依分供方评定程序对供方进行挑选评价，供给一般劳保用品的供

2、方有必要具有省级劳作防护用品质量监督查验中心的产品合格证，供给特别劳保用品的供方还有必要获得安全出产许可证及产品安全判定证。（特别劳保用品运营单位须获得省级安全出产归纳办理部分的资历认证）。3.3 公司对发生噪音、粉尘、有毒气体的部分装备防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。防护耳罩（耳塞）、防护眼镜的运用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩运用期限为两个月。防护耳罩（耳塞）、防护眼镜超越运用期限未损坏的，运用人持续保存运用，损坏后再进行替换。3.4 劳保用品依据配发规范进行发放，员工领用劳保用品时实行领用登记手续。3.5 防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳个人精心收集整理.word 可编辑.欢迎下载支持2 保用品在替换时有必要以旧换新，由部分进行计算替换，替换结束后，将旧的劳保用品同一致放置于辅料仓，由辅料仓同一进行作废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品80%金额。3.6 劳保用品在运用过程中，应正确运用，根绝粗野违章运用劳保用品；应做好清洗、保养作业，坚持其正常的运用状况，在规则有限运用期间，发现有丢掉、损坏现象，个人进行补偿。3.7 员工离职后，有必要上交所发的劳保用品，保存于部分。若离职后未上交，部分承当新品80%的金额。