【最新】矿井下人员定位与虹膜考勤系统整体解决方案.doc.pdf

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1、感谢你的观看感谢你的观看XX 矿井下人员定位与虹膜考勤系统整体解决方案 1 设计方案XX 矿虹膜考勤、及人员定位跟踪系统全面解决方案西安凯虹电子科技有限公司二一三年二月目录1 方案概述(3)1.1 实现目标(3)1.2 主要特点(3)1.2.1 单纯使用井下人员跟踪定位系统所存在的固有缺陷(3)1.2.2 弥补现有缺陷，构建完整系统是本方案的突出特点(4)1.3 本方案的适用对象(5)1.4 小结(7)2 虹膜识别技术与RFID 技术(8)2.1 虹膜识别技术简介(8)感谢你的观看感谢你的观看2.2 RFID 识别技术简介(10)2.2.1 RFID 的工作原理及组成(10)3 解决方案的技术

2、实现描述(12)3.1 系统组成(12)3.2 系统的基本工作流程(13)3.3 功能列表(14)3.4 各单元描述(14)3.4.1注册单元(14)3.4.2识别单元(17)3.4.3人卡绑定单元(18)3.4.4跟踪定位单元(19)3.4.5控制服务单元(25)3.4.6其它单元(27)35XX 矿矿井人员安全监测系统(28)351 系统概述(28)352 拓朴结构(29)353 系统配置(29)感谢你的观看感谢你的观看4 施工组织方案(30)4.1 组织与管理(30)4.1.1工程分解(30)4.2 工程管理思路和方法(31)4.2.1机构及岗位人员配置(31)4.2.2 工程总体组织结

3、构如下图示(32)4.2.3 施工方人员配置结构图(33)4.3 工程进度计划(34)4.3.1施工进度计划编制(34)4.3.2施工进度计划(34)4.4 质量控制计划及措施(35)4.4.1施工过程中的质量控制内容(35)4.4.2施工质量预控措施(35)4.4.3施工过程中期质量控制措施(35)4.4.4施工过程后期质量控制措施(36)4.5 项目的管理文档(36)5 西安凯虹电子科技有限公司售后服务体系(36)感谢你的观看感谢你的观看5.1 售后服务部介绍(36)5.2 售后服务部的职责(37)5.3 售后服务部的服务对象(37)5.4 售后服务流程(38)5.5 服务方式(38)5.

4、6 响应时间(39)5.7 硬件更换和维修服务的范围说明(40)5.8 免除保修义务(40)6 培训(40)6.1 培训名额(40)6.2 产品安装前的培训(41)6.3 调试中的培训(41)6.4 现场培训(41)6.5 长期培训(41)附表二：施工规范表(41)1 方案概述安全为天，井下人员的安全生产管理是煤矿管理者所面对的最重要的管理问题。感谢你的观看感谢你的观看安全管理问题更深层次的全面解决还有赖于完善煤矿各项管理制度、全面提高各层次人员综合素质，如责任意识和守法意识等。但高新技术产品作为煤矿安全管理的重要辅助手段，其重要性是毋庸置疑的。本文在结合了国际领先的生物活体特征识别技术和射频

5、识别（RFID，Radio Frequency IDentification）技术的基础之上，描述了煤矿井下人员安全考勤、跟踪定位的全面解决方案，本方案代表了煤矿井下人员安全监测研究领域的最新研究成果，是目前功能最为完整、性价比较高的煤矿人员安全管理应用系统。1.1 实现目标本方案所描述的应用系统主要实现以下两个目标：井下人员考勤：实时、准确地监测井下工作人员的数量，有效杜绝他人代替考勤问题的发生；井下人员跟踪定位：实时、准确地监测井下工作人员在井下的位置和移动轨迹。1.2 主要特点1.2.1 单纯使用井下人员跟踪定位系统所存在的固有缺陷现有的井下人员跟踪定位系统大都是采用有源射频识别技术实现

6、的。通过安装在井下不同物理位置的天线（井下分站），感谢你的观看感谢你的观看实时读取井下人员随身携带的有源射频卡以实现跟踪定位功能。这种技术实现方式导致了系统存在着以下无法解决的固有技术缺陷。无法从根本上解决他人替代打卡。漏卡问题不可避免且难以及时发现。原因如下：?由于成本原因，使用者与管理者不能每天检查识别卡是否损坏（由于井下的特殊工作条件，损坏不可避免）或是电池没电，而这两种情况都会导致携带该卡的人员考勤和跟踪失败。?技术或是加工缺陷导致卡的工作不稳定。以上两种缺陷的直接后果是，实时采集的井下人数不准确，部分井下人员无法被跟踪定位，因而难以为日常或紧急状态下的管理决策提供准确的依据。另外这种

7、实现方式要求每人一卡，人卡固定，所以管理和使用成本较高，原因如下：卡数较多，正常的损坏更新和定期更换电池（大多系统都采用成本较高的锂电池）的费用过高。每天一对一地发放卡的工作量较大。感谢你的观看感谢你的观看1.2.2 弥补现有缺陷，构建完整系统是本方案的突出特点引入虹膜识别设备能够有效地弥补单纯使用井下人员跟踪定位系统所存在的固有缺陷。具体表现在：在井口采用虹膜识别设备解决了人员考勤的唯一性问题，避免了单纯使用射频识别跟踪系统无法解决的代人考勤现象。人卡不再采取一一对应的实现方式，而是在下井前通过虹膜识别设备识别出当前谁在下井，然后再将该人员与其所持卡进行随机绑定，该人员出井时再取消绑定。这种实现方式具有以下优点：