2021年劳务员考试题库及答案（多选题）.docx

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1、2021年劳务员考试题库及答案(多选题)多选题1 .仲裁协议有事先、事后两种类型,内容包括()等A、仲裁的内容;B、仲裁地点;C、仲裁人数;D、仲裁机构;E、仲裁申请书答案:ABD2 .关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代 理人；B、劳动者应年满16周岁;C、劳动者与其他人建立劳动关系;D、离退休人员不得成为劳动合同主体;E、现役军人不得成为劳动合同主体答案:ADE3 .劳务报酬最终结算时,工程承包人受到劳务分包人递交的结算资料后14天内 0A、进行核实;B、给予确认;C、给予否决;D、提出修改意见;E、即时支付答案:A

2、BD4 .下列属于薪酬管理内容的是()A、薪酬的目标管理;B、薪酬的水平管理;C、薪酬的体系管理;D、薪酬的奖惩管理;E、薪酬的结构管理答案:ABCE5 .人力资源管理的活动可以包括()A、人力资源战略的制度;B、培训与开发；C、薪酬管理;D、员健康管理;E、企业生产质量管理答案:ABCD解析:人资源管理是企业的系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活 动主要包括人类资源战略的制定,员的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪 酬管理,员流动管理,员关系管理,员安全与健康管理等6 .关于劳务分包合同签订,下列说法正确的是()A、劳务分包不可以再分包;B、劳务分包可以再分包给具备资质的劳务企业;C

3、、劳务分包合同由法定代表人或分包单位项目经理签订;D、劳务分包合同签订后必须按要求办理备案;E、劳务分包合同发生变更部分,不用办理备案变更登记答案:AD7 .如果对信访事项作出处理意见的行政机关是国务院,则A、信访程序终结;B、不能提起行政诉讼;C、不能提起行政复议;D、可以提起行政复议;E、可以提出行政诉讼答案:ABC解析：如果对信访事项作出处理意见的行政机关是国务院,则该决定为终局裁决, 依照法律规定,不但信访程序终结,而且也不能被提起行政诉讼或者行政复议。8 .签订合同的基本原则A、平等自愿原则;B、平等自觉原则;C、公平和诚实信用原则;D、遵守法律、不得损害社会公共利益原则;E、情事变

4、更原则答案：ACDE9 .在现有工人不变的前提下,增加工资收入的措施有A、完成更多的产值;B、提高劳动生产率;C、使用现金的设备;D、提高百元产值资系数;E、降低百元产值资系数答案:ABCD10 .农民工在就业中所需要的服务也是多方面的,是多项等所构成的个密切 联系的有机体系。A、制度;B、政策;C、法律;D、财政；E、税务答案:ABCD11 .下列关于钢筋混凝土扩展基础,说法正确的有()A、混凝土浇筑前应先行验槽,基坑尺寸及轴线定位应符合设计要求、对局部软弱 土层应挖去,用灰土或砂砾回填夯实与基底相平；B、在地基或基土上浇筑混凝土时,应清楚淤泥和杂物,并应有排水和防水措施；C、垫层混凝土在验

5、槽后可以放置一段时间再施工;D、混凝土宜分段分层浇筑,每层厚度不超过300mmE、先浇筑中间部分,再使混凝土充满模板边角答案：AB解析:混凝土浇筑前应先行验槽,基坑尺寸及轴线定位应符合设计要求、对局部 软弱土层应挖去,用灰土或砂砾回填夯实与基底相平;在地基或基土上浇筑混凝 土时,应清楚淤泥和杂物,并应有排水和防水措施;垫层混凝土在验槽后应立即浇 筑,以保护地基;钢筋绑扎时,钢筋上的泥土、油污。模板内的垃圾、 杂物应清楚 干净。木模板应浇水湿润,缝隙应堵严,基坑积水应排除干净。当垫层素混凝土达 到定强度后,在其上弹线、支模,模板要求牢固,无缝隙;混凝土宜分段分层衔接, 每段长2-3m,使逐段逐层

6、呈阶梯形推进,并注意先使混凝土充满模板边角，然后 浇筑中间部分。12,下列关于施工总承包企业承揽业务范围的说法,正确的有A、施工总承包特级资质企业可承担各类建筑工程施工;B、施工总承包特级资质企业可承担施工总承包级企业承包的建筑工程的施工;C、施工总承包二级企业可承担施工总承包一级企业承包的建筑工程的施工;D、施工总承包级企业可承担高度200m及以下的业、民用建筑工程；E、施工总承包二级企业可承担高度240m及以下的业、民用建筑工程答案:ABD解析:根据建筑工程施工总承包企业承包工程范围施工总承包特级企业可承 担各级建筑工程的施工,施工总承包以及企业可承担高度200m以下的业、民用 建筑工程。

7、13 .下列选项中,属于施工项目技术管理的任务有()A、正确惯窃国家和行政主管部门的技术政策,贯彻上级对技术工作的指示和决 定;B、确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求;C、研究、认识和利用技术规律,科学地组织各项技术工作,充分发挥技术的作用；D、确立正确的生产技术秩序,进行文明施工,以技术保证工程质量；E、努力提高技术工作的经济效果,使技术与经济有机地结合答案:ACDE解析:施工项目技术管理的任务有四项:是正确惯窃国家和行政主管部门的技 术政策,贯彻上级对技术工作的指示和决定;二是研究、认识和利用技术规律,科 学地组织各项技术工作,充分发挥技术的作用;三是确立正确的生产技术秩序,进 行文

8、明施工,以技术保证工程质量；四是努力提高技术工作的经济效果,使技术与 经济有机地结合。14 .下列选项中,属于施工项目质量保证体系的内容的有()A、提高施工人员的综合素质；B、施工项目质量控制的目标体系;C、施工项目质量控制的工作分;D、施工项目质量控制的基本制度;E、施工项目质量控制的工作流程答案:BCDE解析：属于施工项目质量保证体系的内容:施工项目质量控制的目标体系;施工项 目质量控制的工作分工;施工项目质量控制的基本制度;施工项目质量控制的 作流程;施工项目质量计划或施工组织设计；施工项目质量控制点的设置和控制 措施的制订;施工项目质量控制关系网络设置及运作措施。15 .自拟合同的内容

9、由当事人约定,一般应包括()条款。A、价款或者报酬;B、履行期限、地点和方式；C、当事人的财产状况;D、解决争议的方法；E、数量解析:自拟合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:当事人的名称或者姓 名和住所;标的;数量;质量;价款或报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决 争议的方法。16 .外部招聘的方法主要有以下哪几种()。A、员推荐;B、顾客中挖掘;C、刊登广告;D、人才招聘会;E、职位转换答案:ABCD17 .农民工的劳动合同可以由()保管。A、建筑劳务总包企业;B、农民工自己；c、农民工务的工地；D、建筑劳务分包企业；E、劳动保障部门答案:BCD18 .对劳务分包队伍综合评价后

10、,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分 包队伍的等级划分为()等级别。A、优秀;B、良好；C、合格;D、一般;E、不合格答案:ABCE19 .建设工程施工合同常见的A、固定价格合同;B、可调价格合同;C、成本加酬金价格合同;D、清包劳务价格合同;E、包包料价格合同答案:ABC20 .未成年工特殊保护规定对未成年工禁忌从事的劳动范围作了具体规定, 依据该规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动()A、高温作业分级国家标准中第一级以上的高温作业;B、矿井下及矿山地面采石作业C、地质勘勘探和资源勘探的野外作业;D、森林业中的伐木,流放及守林作业;E、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举

11、、下蹲等强迫体位和动作频率每分 钟大于三十次的流水线作业答案:BCD解析:未成年工特殊保护规定对未成年工禁忌从事的劳动范围作了具体规定, 依据该规定,用人单位不得安排未成年工从事矿井下及矿山地面采石作业;地质 勘勘探和资源勘探的野外作业;森林业中的伐木,流放及守林作业.21 .行为人恶意串通是为了谋取非法利益,表现的形式有()等A、投标人之间恶意串通,以抬高标价;B、投标人之间恶意串通,以压低标价;C、投标人与招标人恶意串通以排挤其他投标人;D、投标人与投标人恶意串通以排挤其他投标人;E、招投标人之间恶意串通,以抬高压低标价答案:ABC解析:行为人恶意串通是为了谋取非法利益;如在招标投标过程中

12、,投标人之间恶 意串通,以抬高或压低标价,或者投保人与招标人恶意串通以排挤其他投标人等 等。22.若施工企业有侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付给劳动者的 收益有()A、资报酬;B、经济补偿;C、赔偿金;D、公休假期;E、教育经费答案：ABC23 .因欺诈而订立的合同的条件()A、欺诈一方在主观上是故意；B、欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐藏;C、欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的夸张介绍；D、欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈,第三人的欺诈不足以构成导致合同 撤销的欺诈;E、被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误,因错误而订立合同答案:ABDE解析:因欺诈而

13、订立的合同的条件第一,欺诈一方在主观上是故意。欺诈,是以引 导对方当事人订立合同为目的,不存在过失的欺诈。第二,欺诈行为的客观表现是 对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐藏。比如:甲方欲购买一幅古画,乙方将鹰 品说成是真迹,如果仅仅是要高价,而没有假动作,则不能构成欺诈。第三,欺诈是 一方当事人对另一方当事人的欺诈,第三人的欺诈不足以导致构成合同撤销的欺 诈,则合同属于可撤销的合同;第四,被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误,因错误 而订立合同,也就是说,欺诈实际对订立合同起了作用,欺诈行为与合同成立需有 因果关系。24 .钢结构工程三级企业可承担()A、钢结构单跨跨度30m以下;B、单体钢结构工程钢

14、结构总重量3000T及以下C、网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下D、钢结构高度60m及以下E、单体建筑面积15000平米以上答案:ABCE25 .分包单位入场前要与总包商项目经理签订()。否则不得入场施工。A、环保协议书;B、施工保护协议书;C、安全协议书;D、职业安全健康与环境管理协议书;E、消防保卫协议书答案:ACDE26 .用来对农民工权益保护的法律有哪些()A、劳动法B、劳动合同法C、就业促进法D、农民工权益保护法E、人权法答案:AB27 .哪些薪酬模式可能会造成企业内部的不公平感()A、基于岗位的薪酬模式;B、基于绩效的薪酬模式;C、基于市场的薪酬模式;D、基于年功的薪酬模式;E

15、、基于技能的薪酬模式答案:CE解析:技能薪酬模式下,作同样的工作,由于两个人的技能不同而收入不同,容易 造成不公平感。市场薪酬模式下,完全按照市场付酬,企业内部薪酬差距会很大, 会影响组织内部的公平性。28 .下列关于基坑(槽)开挖施工艺的说法中,错误的有()。A、采用机械开挖基坑时,为避免破坏基底土,应在标高以上预留1550cm的土层 由人工挖掘休整；B、在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井,或采用井点降水,将水位降 低至坑、 槽底以下500mm,以利于土方开挖;C雨期施工时,基坑(槽)需全段开挖,尽快完成;D、当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留1530cm的土不挖,待下道

16、序开始再挖至设计标高;E、基坑挖完后应进行验槽,做好记录,当发现地基土质与地质勘探报告、 设计要 求不符时,应及时与有关人员研究处理。答案:AC解析:在基坑（槽）四侧或两侧哇好临时排水沟和集水井,或采用井点降水,将水位 降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖。雨期施工时,基坑（槽）需分段开挖。 当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留1530cm的土不挖,待下道工序 开始再挖至设计标高;采用机械开挖基坑时,为避免破坏基底土,应在标高以上预 留1530cm的土层由人工挖掘休整。29.劳动需求计划的编制要求根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总 日,确定（）（）的数量和比例,以便对现有人

17、员进行调整、 组织、培训I,以保证现 场施工的劳动到位。A生产工人;B工程技术人员;C生产产品;D工程设计人员;E工程监督人员答案:AB30 .劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有（）A劳动合同期限;B工作内容;C试用期时间;D保险待遇;E、竞业限制答案:ABD解析:劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有劳动合同期限、工作内 容 劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等31 .下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是()A、社会保障;B、劳动资;C、职业安全卫生;D、劳动合同;E、劳动条件答案：BCDE解析：各级工会要以劳动合同、劳动资、劳动条件和执业安全卫生为重点,督

18、促用人 单位履行法律法规规定的义务。32 .劳务人员一般安全须知:工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽,上岗作业前 必须先进行()级安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变种的,必须进行新 工种安全教育。A、公司；B、项目部;C、班组;D、劳动局;E、相关部门答案:ABC33 .根据我国企业会计准则,利润的计算可分的层次有()A、收入总额;B、成本总额;C、营业利润;D、利润总额;E、净利润答案:CDE34 .如下图所示,该建筑的外墙做法有()。A、砖红色防水涂料;B、白色面砖;C、白色防水涂料;D、砖红色面砖；E、蓝色防水涂料答案：AC35 .下列选项中,属于施工现场管理的任务的有()A、按施

19、工规律组织生产;B、加强合同管理;C、加强定额管理;D、优化专业管理;E、治理施工现场环境答案:ACDE36 .下列关于砌块砌体的说法中,正确的有()A、基层管理:将砌筑加气砖墙体根部的混凝土梁、 柱的表面清扫干净,用砂浆找 平,拉线,用水平尺检查其平整度;B砌底部实心砖:在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜 不小于500mm;C拉准线、铺灰、 依准线砌筑:为保证墙体垂直度、水平度,采取分段拉准线砌 筑,铺浆要厚薄均匀,每块砖全长上铺满砂浆,浆面平整,保证灰缝厚度,灰缝厚 度宜为10mm,灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,不 得出现透明缝,严禁用水冲

20、洗灌缝;D、埋墙拉筋:与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱打入膨胀螺栓,然后在 膨胀螺栓上焊接钢筋,长可埋入加气砖墙体内!000mm;E梁下、墙顶斜砖砌筑:与梁的接触处待加气砖切完一星期后采用灰砂砖顶紧答案:ADE解析:基层管理:将砌筑加气砖墙体根部的混凝土梁 柱的表面清扫干净,用砂浆 找平,拉线,用水平尺检查其平整度;砌底部实心砖:在墙体底部,在砌第一皮加气 砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm;拉准线铺灰 依准线砌筑:为保 证墙体垂直度、水平度,采取分段拉准线砌筑,铺浆要厚薄均匀,每块砖全长上 铺满砂浆,浆面平整,保证灰缝厚度,灰缝厚度宜为15mm,灰缝要求横平竖直,7k

21、平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,不得出现透明缝,严禁用水冲洗灌缝; 埋墙拉筋:与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱打入膨胀螺栓,然后在膨 胀螺栓上焊接钢筋,长可埋入加气砖墙体内1000mm;梁下 墙顶斜砖砌筑:与梁的 接触处待加气砖切完一星期后采用灰砂砖顶紧37 .下列关于安全事故报告的说法,正确的有()A、生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负 责人;B、单位负责人接到事故报告后,应当根据人员伤亡或直接经济损失的大小决定是 否上报;C、负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后,应当立即按照国家有关规 定上报事故情况;D、特种设备发生事故的,还应当

22、同时向特种设备安全监督管理部门报告;E、实行施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故答案:ACDE解析:安全生产法规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人 员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当按照国家有关规 定立即如是报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、 谎报或 者迟报,不得故意破坏事故现场、 毁灭有关证据。负有安全生产监督管理职责的 部门接到事故报告后,应立即按照国家有关规定上报事故情况,负有安全生产监 督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。建设工程安全生产管理条例进步规定,施工单位发生生产安全事故,影

23、单按 照国际有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实的向负责安全生产监督 管理部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;特种设备发生事故的,还应 当同时向特种设备安全监督管理部门报告。实行施工总承包的建设工程,由总承 包单位负责上报事故。38 .劳务分包合同的形式包括()A、临时劳务承包；B、零散的劳务分包;C、自带劳务分包;D、成建制的劳务分包;E、外来的劳务分包答案:BCD39 .劳务人员实名制管理要求施工总承包单位配置专人对劳务分包单位的进行监 管的内容为()A、劳动统计;B、出考勤;c、伤保险;D、资发放;E、人员动态答案:ABD解析：推行建筑劳务实名制管理,施工总承包单位要以工

24、程项目为单位落实劳务 人员实名管理制度,要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、 资发 放进行监管。40 .各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项()。A对本级、 下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议;B信访事项的处理需要本级人民政府协调的;C要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人 民政府不适当的措施、决定;D、要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件;E、对本机、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的。答案：ABCE41 .受理工伤认定申请的条件有A、申请理由充分;B、申请材料完整;C、属于劳动保障行政部门管辖;D、

25、受理时效尚未过期;E、申请主体合格答案:BCDE42 .下列选项中,属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规 定的有0A、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准;B、用人单位不得让劳动者从事由职业危害的作业;C、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格;D、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;E、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。答案:ACDE解析:根据劳动法的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安 全卫生的法律规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳 动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事

26、 故,减少职业危害;劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准;用人单位必须为 劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有 职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;从事特种作业的劳动者必须经过 专门培训并取得特种作业资格;劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。43 .雨水和雪天进行高处作业时,必须采取可靠的()措施,凡水冰霜雪均应及时清 除。A、防滑;B、防寒;C、防冻;D、防暑;E降温答案:ABC解析:雨水和雪天进行高处作业时,必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施,凡水 冰霜雪均应及时清除。44 .公安机关在流动人口管理工作中的主要职责;负责对流动人口的户籍管理

27、和 治安管理:包括A、办理暂住户口登记签发和查验“暂住证”；B、对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制;C、对出租房屋、施工工地、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行 治安整顿和治安管理;D、依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网格;E、办理“外出就业记卡”和“外来人员就业证”。答案:ABCD45 .下列特性中,属于烧结普通砖的缺点的有0A、强度较高;B、能耗高;C、自重较大;D、施工效率低；E、耐久性较好答案:BCD 解析:烧结普通砖的缺点主要是能耗高、自重大、成品尺寸小、施工效率低、抗 震性能差等。46 .未成年工特殊保护规定中规定在哪些时间对未

28、成年工实行定期健康检查 A、安排工作岗位之前;B、工作满半年;C、年满十八周岁,距前一次的体验时间已超过一年;D、工作满一年；E、年满十八周岁,距前一次的体验时间已超过半年答案:ADE解析:未成年工特殊保护规定中规定在哪些时间对未成年工实行定期健康检 查:安排工作岗位之前;工作满一年;年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过 半年。47 .劳动者接到签订劳动合同通知书后,自用工之日起一个月内不予用人单位 签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()A、无需通知即可终止劳动关系;B、书面通知劳动者终止劳动关系;c、支付劳动者个月工资的劳动补偿;D、无需劳动者支付经济补偿;E、按照劳动者实际工作时间支

29、付劳动报酬答案：BDE48 .在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有A、劳动者被依法追究刑事责任;B、女职在孕期、产期、哺乳期;C、患病或者非因负伤,在规定的医疗期内;D、因负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力;E、劳动者不能胜任工作,经过培训I,仍不能胜任工作答案:BCD解析:劳动合同法第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依 照本法第四十条、第四十一条的规定解决劳动合同:一是从事接触职业病危害作 业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观 察期间的;二是在本单位患职业病病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳 动能力的;三是患病或者非因负伤,在规定

30、的医疗期内的；四是女职在孕期 产期、哺乳期的；五是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的: 六是法律、行政法规规定的其他情形。49 .关于施工项目管理组织的主要形式的适用范围,下列说法正确的有()。A、工作队式项目组织适用于大型项目、工期要求紧、要求多工种、多部门密切 配合的项目;B、部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性较强,不需涉及众多部门的施 工项目;C、矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业;D、事业部式适用于小型企业的工程承包;E、矩阵制项目组织适用于只承担个施工项目的建筑企业答案:ABC解析：工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求多工

31、作、多部门密切 配合的项目。部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性墙、不需涉及众多 部门的施工项目。矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工作的 企业。事业部式适用于大型经营性的工程承包。50 .建筑劳务企业上岗证书的种类包括()A、管理人员岗位证书;B、职业技能岗位证书;C、特种作业人员操作证书;D、特种设备作业人员证书;E、技术操作人员证书答案:ABCD51 .劳动总量需求计划的编制方法A、经验比较法;B、综合系数法;C、分项综合系数法;D、概算定额法；E、概率定额法答案:ACD52 .对于项目经理部的作用,下来说法正确的是()A、代表自身履行承包合同；B、代表施工项目从投标

32、到试运行的经营管理C、代表企业履行承包合同;D、凝聚项目经理部的人员力量E、负责施工项目从开工到竣工的经营管理答案:CDE53 .农民工权益保护的法律责任是A、民事责任;B、行政责任;C、经济法责任;D、刑事责任;E、违宪责任答案:ABD54 .社会保险通常覆盖就业群体,与受益者的()相关联,由此形成社会保险与社会 救济的区别。A、职务；B、籍贯;C、龄；D、缴费;E、年龄答案:CD55 .下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳务合同中应明确的工资问题 是A、约定资标准;B、明确约定工资支付日期;c、约定工资支付方式;D、约定工资支付银行;E、约定工资代领人答案：ABC56 .每个注册的劳

33、务分包企业的必须具有安全资格证书A、法人代表;B、项目负责人;C、专职安全员;D、管理人员;E、施工人员答案:ABC57 .劳动争议的解决方式有()Av协商;Bv调解;Cv仲裁;D、诉讼;Ev投诉答案:ABCD解析:劳动争议的解决方式有协商、 调解、仲裁、 诉讼。58 .劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()、() 和0。Av上访;Bv批评;Cv建议；Dv检举;Ev控告答案：BDE59 . 2014版劳务分包合同明确约定,承包人不得要求劳务分包人提供或采购()A、劳务人员;B、大型机械;C、主要材料;D、辅助材料;E、小型机械答案:BC解析:2014版劳务分包合同明确

34、约定,承包人不得要求劳务分包人提供或采购大 型机械、 主要材料60 .在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察（）A报价水平；B履约能力；C规模大小;D经营行为;E、社会信用答案：BE61 .劳动需求计划的编制程序如下:（）、（）、（）的编制。A确定劳动方案；B确定劳动效率；C确定劳动投入量;D劳动需求计划;E、劳动招聘计划答案：BCD62 .建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级分为()A、特级;B、级;C、二级;D、三级;E、四级答案:ABCD解析:建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级分为特级、级、二级、 三级63 .基坑(槽)开挖的施艺有()A、测量放线;B、切线

35、分层开挖;C、排水降水;D、整平;E、压实答案:ABCD解析：基坑(槽)开挖施工艺为:测量放线、分层开挖、排水降水、修坡、整平、 留足预留土层64 .用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付。等内容。A、形式；B、银行账号;C、周期;D、日期;E、标准答案:ACDE65 .施工项目安全控制的组织措施包括()A、建立施工项目安全组织系统;B、建立于项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任 系统;C、建立项目经理的安全生产职责及项目班子成本的安全生产职责;D、作业人员安全纪律;E、制定安全生产责任制度答案:ABCD解析:施工项目安全控制的组织措施包括:建立施工项目安

36、全组织系统;建立于项 目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统;建立项 目经理的安全生产职责及项目班子成本的安全生产职责；作业人员安全纪录。66 .房屋出租人应该按规定那个等级承租人()A、姓名;B、身份证号码;C、身份证种类;D、工作单位;E、教育程度答案：ABC解析：依照中华人民共和国治安管理处罚法第五十七条的规定,房屋出租人 将房屋出租给无身份证件的人居住的,或者不按规定登记承租人姓名、身份证种 类和号码的,处200元以上500元以下罚款。67 .序的主要特征是()均不发生变化。A、工人班组;B、工作时间;C、工作地点;D、工作顺序;E、施工工具和材料答案:ACE6

37、8 .人资源规划包括()A、战略规划;B、组织规划;C、进度规划;D、人员规划;E、费用规划答案:ABDE解析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、 费用规划。69 .进入施工现场的各分包单位,必须设置专职(兼职)计量员负责本单位的计 量工作,并将名单报送至总包技术部门,该计量员通常为分包单位的技术负责人 并负责以下工作()A、负责建立分包单位的计量器具台帐及其器具标识;B、负责绘制总包单位艺计量流程图;C、定期参加总包组织的计量工作会议;D、向总包上报本单位的计量台帐和艺流程图;E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证 报总包商项目

38、经理部备案答案:ACDE70 .建立施工项目经理部的基本原则包括()、A、根据施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置;B、根据所设计的项目组织形式设置;C、适应现场施工的需要;D、强化培训;E、根据施工工程任务需要调整答案:ABCE解析：建立施工项目经理部的基本原则:根据所设计的项目组织形式设置;根据施 工项目的规模、复杂程度和专业特点设置；根据施工工程任务需要调整;适应现场 施工的需要。71 .实名制管理的主要内容包括对进场人员的()进行备案管理。A、花名册;B、学历证书;C、劳动合同;D、岗位技能证书;E、健康证答案：ACD72 .各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项()A、对本机

39、、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议;B、信访事项的处理需要本机人民政府协调的;C、要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人 民政府不适当的措施、决定;D、要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件;E、对本机、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的答案:ABCE解析:各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项:是对本机、下级人 民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议;是信访事项的处理需 要本机人民政府协调的;三是要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适 当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定；四是对本机、下

40、级信访 作机构工作人员履行职务的行为不满的;五是其他需要由本级人民政府信访工作 机构手里的事项。73 .下列选项中,属于建设行政法规的有A、中华人民共和国建筑法;B、建设工程质量管理条例;C、建设工程安全生产管理条例;D、工程建设项目是公共招投标办法E、实施过程建设强制性标准监督规定答案：BC解析：建设行政法规的名称常以“条例”“办法”“规定”“规章”等名称出现, 如建筑工程质量管理条例建设工程安全生产管理条例等74 .甲缴纳养老金涉及的主体有()A、甲个人;B、保险公司;C、某公司;D、部门经理;E、当地劳动部门答案:ABC75 .如下图所示,下列选项中的标高,（）表示该建筑楼地面高度的。A

41、、+-0. 000;B、2. 100;G 4. 599;D、3. 000;E、6. 000答案:ADE解析:2. 100和4. 500是楼梯转弯平台的标高76 .当设计无要求时,填方土料符合以下规定:0A、人工填涂每层虚铺厚度,用人工木夯实时不大于25cm,用打夯机械夯实时不大 于 30cm;B、碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作表层下的填料;C、含水量符合压实要求的黏性土,可作各层填料;D、淤泥和淤泥质土, 一般不能用作填料;E、种植土可作各层填料。答案：ABCD77 .劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期；B、考评方式;C、劳务管理;D、反馈结果;E、组织

42、研讨答案:ABD78 .下列选项属于建筑行业从业人员的权利的有A、知情权;B、建议权;C、拒绝权;D、紧急避险权;E、决策权答案:ABCD79 .在总工程量不变时,若计划降低工资总额,可采取的措施有()A、减少用工人数;B、降低日单价;C、提高劳动生产率;D、缩短计划工期;E、延长计划工期答案:ABC80 .市场薪酬管理的优点有哪些()A、可通过薪酬策略吸引和留住关键人才;B、按市场定工资,长期会容易让员接受；C、有利于美出团队精神和企业形象;D、企业可以通过调整那些替代性墙的人才薪酬水平节省人工成本;E、有利于雇员资与可量化的工绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的 联系中答案:ABD解

43、析:市场薪酬管理的优点:企业可以通过薪酬策略吸引和留住关键人才;企业可 以通过调整那些替代性墙的人才薪酬水平节省人工成本,提高企业竞争力;参照 市场定工资,长期会容易让员接受,降低员在企业内部的矛盾。81 .项目部依据()和劳务员跟踪记录的农民工务情况进行核对。A、劳务预案的记录报告；B、农民工的考勤表；C、实际工程量;D、IC系统记录的农民工出勤情况;E、留存的劳动合同书答案：DE82 .冷轧带肋钢筋时圆盘条经冷轧减径后在表面冷轧成()有肋的钢筋。A、纵肋；B、横肋;C、二面;D、三面;E、多面答案：CD 解析：冷轧带肋钢筋时圆盘条经冷轧减径后在表面冷轧成二面或三面有肋的钢筋。83 .当事人

44、提出证据证明仲裁有下列()情形的,可以向仲裁委员会所在地的中级 人民法院申请撤销裁决。A、没有仲裁协议的;B、裁决的事项不属于仲裁协议的范围;C、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违法法定程序的;D、仲裁裁决所依据的证据是伪造的;E、当事人不同意仲裁结果的答案:ABCD解析:根据仲裁法规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向 仲裁委员会所在地的终极人民法院申请撤销裁决:没有仲裁协议的;裁决的事项 不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程 序违反法定程序的;对方当事人隐瞒了足以影响工作裁决的证据的;仲裁员在仲 裁该案有索贿、徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院组成

45、合议庭审查核实裁决 有前款规定情形之一的,应当裁定撤销,人民法院认定该裁决违背社会公共利益 的,应当裁定撤销。84.1. 工单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经()签字后,方可组织实 施。A、施工单位技术负责人;B、总监理工程师;C、项目建立工程师；D、建设单位项目负责人;E、建设单位法人答案：AB 解析:建筑工程安全生产管理条例第26条规定,对达到定规模的危险性较 大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负 责人,总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。85 .信访人在信访过程中不得具有()行为。A、携带危险物品、管制器具;B、侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员;C、维护他人合法权利;D、围堵国家机关;E、拦截公务车辆答