20xx中小企业用工劳务合同格式.docx

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1、20xx中小企业用工劳务合同格式劳动者为了保障自身的合法权益，须要签订用工合同，中小企业用工劳务合同书怎么写呢?以下是我为大家整理的20xx中小企业用工劳务合同格式，供大家参考学习。 中小企业用工劳务合同1 甲方： 姓名: 身份证号码: 乙方： 姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;

2、3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4 劳动酬报： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展指责教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时

3、即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、紧要危害职工身体安康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

4、 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 中小企业用工劳务合同2 甲方(雇用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇职工)：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 邮政编码：_ 家庭住址：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 .本合同生效日期_年_月_日，合同

5、期为-，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬报 第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时。 第六条 乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。 第七条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第八条 乙应遵守的劳动纪律

6、是：_公司的规章制度_ 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 4.在本公司工作期间去其他同类企业效劳的。 5.被依法追究刑事责任的 6.被发觉紧要偷产量的。 7.发觉偷盗行为的。 8.勾结外人来厂打架的。 9.有以上状况被

7、解除合同的将不结算当月工资。 第十二条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的; 第十三条 合同双方当事人协商相同，解除劳动合同。 第十四条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。 第十五条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自

8、由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或供应劳动条件的。 第十六条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 第十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为_。 五、劳动争议处理 第十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 六、其他 其次十条 本

9、合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。 其次十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 乙方(签章)：_ 中小企业用工劳务合同3 甲方： 姓名: 身份证号码: 乙方： 姓名: 身份证号码: 一、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 二、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作任务： 1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行; 3 乙方应按时完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4 因甲方

10、生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 四、劳动酬报： 按工作任务状况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为 元。 五、劳动纪律： 1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展指责教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 六、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必需每天准时出勤。上班作息时间上午7：3012：00，下午1：3018：0

11、0，工作时间为9小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。 2、工作人员外出执行任务须要向负责人请示，填写外勤任务单，获准前方可外出。 3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月削减发给标准工资。 4、因工程进度须要加班时，全部工作人员必需听从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身缘由不能按时完成自身工作任务，须要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 8 、上班时间不准干与工作无关的事，发觉一次罚款20

12、元/次 七、协议的终止、变更、续签和解除： 1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个周办理续签协议手续。 2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4 任何一方提前解除协议， 均应提前 15天通知对方。 5 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 6 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 7 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 20xx中小企业用工劳务合同格式