[领袖风采拓展训练]领袖风采培训心得_领袖风采个人培训总结.docx

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1、领袖风采拓展训练领袖风采培训心得_领袖风采个人培训总结一个胜利的领袖=正确的看法+坚决的信念+责任感+方法。你知道领袖的风采培训心得是什么吗?接下来就是我为大家整理的关于领袖的风采培训心得，供大家阅读!领袖的风采培训心得篇【1】新年伊始，公司组织了一次针对全体员工的培训，主题是领袖的风采。这次培训围围着胜利的十大关系和领袖的九大思维方式绽开，每一点都讲的特殊的精彩，让我受益匪浅，在此感谢公司给我们的这个难得机会，感谢领导们对这次培训的关注，同时也感谢吴部长辛辛苦苦为我们筹划这次培训。现对这次培训的感想总结如下。培训伊始，易发久老师的一句话让我印象特殊的深刻，他说：在这个世界上最遥远的距离就是从

2、我们的脑袋道脚下的距离，对于这点我深有体会，我们每个人都曾有过这样一些时候，有个很好的想法或是一个小目标，却由于某些缘由没有付诸于行动，于是我们错过了机会，埋怨，难受其实这都是源于我们的目标没有量化，导致我们没有为这个目标努力的坚决决心。鉴于此，我也要为自己订一个量化的目标，明年的外贸销售总额为10万美元。胜利的十大关系之一告知我们，并不是每一个目标的完成都叫胜利，对社会有害无益的目标的达成不算胜利。胜利的十大关系之二让我知道假如自己没有打造一支强大的团队，你就追随一支强大的团队，虽然有时候可能会有压力，但在这支强大的团队中，你才能不断创新完善，让自身的价值得以体现。在胜利的十大关系当中，我觉

3、得胜利十大关系之六印象很深，员工关切的问题和老板关切的问题，易老师说：员工关切的问题由老板解决，老板关切的问题由员工解决，其间易老师还用天堂和地狱的区分的故事来形象说明这个道理，我觉得很实在，的确是这样一个道理，只有老板解决了员工所关切的问题(激励，福利，待遇，自身的发展空间等等)，员工才能把精力和热忱投入到工作当中去;而员工只有解决了老板所关切的问题(公司的发展，员工的素养实力)，公司才能快速和谐发展。接下来的领袖的九大思维方式，我个人觉得很经典，就把其中特殊有感觉的几点总结一下：领袖的思维方式一：胜利是因为看法，这点我极力赞同，看法真的很奇妙的，它栖息于思想深处，左右着我们的思维和推断，限

4、制着我们的情感与行动。一个人的生活状态、人生方向完全受控于其看法的牵引。用什么样的看法对待生活，就有什么样的生活现实。主动的看法可以使我们到达人生的顶峰，尽享胜利的欢乐和美妙，消极的看法使我们一生陷于困难与不幸之中。看法影响我们的事业、生活、人际关系等，确定我们人生的成败，正所谓看法确定一切。领袖思维模式四：不是不行能，只是短暂没有找到方法。这也是训练课程中的思想精髓之一。不是不行能是一种看待问题的方法，许多人人往往在面对问题的时候都会选择躲避，这是一种错误的行为，也是弱者的表现，要想在这个竞争日益激烈的社会生存，就要主动地面对问题，挑战问题，这样才不会被这个社会淘汰。信任每个人都有一颗上进的

5、心，都想变得很优秀，被自己的上司所器重，得到同事认同，所以今后遇到问题的时候都要说一句：不是不行能，只是短暂没有找到方法，你会惊喜的发觉你的生活已经起先渐渐的发生改变。领袖的思维方式五：山不过来，我就过去。现实世界中有太多的事情就像大山一样，是我们无法变更的，至少是短暂无法变更的。但是，我们可以选择变更自己。我不知道大家有没有同感，每当我们遇到一件糟糕的事情之后，第一个先想到的是别人错了，而自己总是最无辜的受害者，这样的思绪，的确有点自寻苦恼的感觉。所以下次当遇到类似事情之后，第一个想到的不要应当是别人，而是自己，首先要调整自己心态，不要去指责他人。假如别人不喜爱你，那是因为自己还不够让别人喜

6、爱。假如无法劝服别人，是因为自己还不具备足够的劝服实力。假如顾客不情愿购买我们的产品，是因为我们还没有生产出足以令顾客满足的产品。假如我们还无法胜利，是因为自己短暂还没有找到胜利的方法。要想让事情变更，首先得变更自己 。所以，假如山不过来，那就让自己过去吧，这可以让你生活中的困扰迎刃而解。领袖的思维方式六，每天进步一点点。易老师在这举了个蝴蝶效应的例子，很形象。每天进步一点点，这是一种主动向上的心态，每天进步一点点，一年下来，你会发觉你已经进步了很大，在公司中，每个人进步一点点，公司也会快速的发展。从这一刻，列下你的缺点和错误，试着一个个的去避开、改掉吧。领袖的思维方式八：天助自助者。通俗一点

7、来说就是老天帮助那些自己努力的人。很多时候我们不是到了不行救药的地步，而是自己先把自己战胜，自己认为自己不行了。生活中，我们都有许多挚友，但是这些挚友只能做我们精神上的啦啦队，为我们加油，使我们自信。而一切的一切却还是要靠我们自己的力气去完成，不能完全依靠别人。很多从艰苦环境中奋斗出来的人们，他们并不比我们多一些天赋，所多的也只是战胜自己、坚毅独立。领袖的思维方式九：太棒了!这的确有点像阿Q的精神成功法。不过面对失败，与其没精打采的难受，还不如振作精神，并从中吸取阅历，杜绝类似错误的发生。谨记那几句话吧：太棒了，这样的事竟然发生在我的身上，我又有了一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于

8、我。总之，通过这次培训，我的确学到了许多。今后我将不断地总结阅历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作实力，以对工作高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作。领袖的风采培训心得篇【2】为期两天的领袖的风采培训结束了，深夜的我却久久不能成寐，总有一种豪气在心中，不吐不快。这次培训，让我清晰地意识到应当从我做起，养成良好的习惯，用我们的欢乐基金来变更我们的习惯，好的习惯才能达到胜利。学会自我管理要先定目标，量化目标，从而完成目标。让我们的团队中的每一位成员清晰相识自己，每天进步一点点，坚持不懈的努力，因为胜利就是看法。胜利是因为看法，因为看法确定一切。我是我认为的我。我是一切的根源。不是不

9、行能，只是短暂没有找到方法。山不过来，我就过去。胜利就是简洁的事情重复做，每天进步一点点，结果是惊人的。决心是因为看法。天助自助者。太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一个成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。对于这次培训给我印象最深的就是自己肯定要先有个目标，目标必需达成才算胜利，否则就叫不胜利，所以我要先确定我的目标，因为我要胜利。这一切的一切都取决于看法，要想胜利就要有一个敢于挑战胜利的看法。我是一个技术人员，每次有新的产品设计时，压力之大可想而知，苦痛过，彷徨过，烟瘾和头发呈反比例增长。今后不会了，我已知决心确定出路，不是不行能，只是短暂还没有找到方法。在实际工作中，

10、假如一遇到问题首先就拒之门外，从心里都拒绝的看法，很难把事情办好，要以一种主动地看法去面对，去想方法解决，多试试给自己说：没问题、我再想想方法、肯定可以、只是没有找到方法等主动地语言，自我示意。胜利者找方法，失败者找借口;失败，只是短暂，坚持就肯定会胜利。作为一个部门的部门长，我也深知了一个优秀的团队，一个人的力气是势单力薄的。调整好整个团队的看法，让队员相互支持、有集体办法感，知道每一件新产品的研发胜利都是大家的劳动成果，有胜利的喜悦才有下一次努力地动力，失败并不行怕，可怕的是失去信念，要让我的团队知道，在没有找到有效的方法之前，决不气馁，信任自己肯定会胜利，学习力才是唯一长久的竞争力，过去

11、并不等于将来，当我们真正完成的时候，就会知道以前自己是多么的软弱无能!信任自己，不是不行能，只是短暂没有找到方法!管理团队要教会队员将工作量化细化、标准明确化，管理者与员工共同运用六点工作制方法，提高工作效率，以有限的时间做有效的事情。并擅长发觉问题、分析问题、解决问题，想要胜利绝非安于现状，满意于现状就不行能胜利，要在日常的工作中不断进步，才能离胜利的目标越来越近，最终达成。其次天的嬉戏看似疯狂，实则寓意深刻。当我们挑战世界记录胜利时，大家都认为自己太棒了，感悟到决心确定胜利不是不行能的道理，所学的管理工具杠杆管理，也会成为我们今后管理工作中值得推广的方法。特殊是头脑风暴及修路原则更是可以立

12、刻运用到工作中，通过这次学习我们清理了团队中存在的问题，最大的问题是感觉工作效率不够高，大家同心同德，想出解决方法，制定了每月工作跟踪进度表，领导加强监督管理，刚好发觉人员存在的问题，使员工有紧迫感，提高工作效率。在以后的工作中我们会不断总结发觉，避开犯同样的错误，路越来越好，问题也就越来越少，坚决了自己完成目标的信念，坚决了团队战胜困难的决心，使自己在工作中更自信，更注意方法，胜利须要团队每一个成员的共同努力，埋怨、指责没有任何意义，只有大家抱成团，心为一处想，力往一处使，全力以赴，那么再大的困难也能克服，再大的目标也能实现。每一个人每一个团队，每天进步一点点，我们的团队就会是最好的。一个胜

13、利的领袖=正确的看法+坚决的信念+责任感+方法，人的一生要面对许多挑战，有的看上去是根本不行能完成的，但事实上，我们的潜能也是巨大的，看法确定一切，只要坚决信念，努力、坚持，就没有什么不行能，只要你确定肯定要，就肯定能做到。只有两天的培训，却彻底的变更了我面对问题及解决问题时所运用的方式方法。我从心里感谢领导给了我们这个机会，使我们将来能在自我的工作平台上发挥自我的力气，一种迫切想呈现实力的欲望被激发，感谢黎总给我们这次学习提升自己的机会，我肯定能学以致用，与吉德成长，一同努力，达成彼此的目标!领袖的风采培训心得篇【3】在许多人的心中始终有这样的问题：在工作中为什么我们有那么多埋怨?埋怨上级不

14、关切不理解、埋怨下级不敬业不仔细、埋怨同事不协作不支持、埋怨工作多，任务重通过这次公司组织的领袖的风采培训，给我们太多太多的感悟，给我感受最深的就是人的潜能是无限的。我原来也怀疑，但现在确信无疑!不是不行能，只是短暂没有找到方法。 为期两天的培训给大家呈现了另一种信念和不一样的思维方式，而其次天的体悟式训练更是把第一天所讲的内容诠释得淋漓尽致。全部的人员都深深地融入了其中，也深深地被震撼，才感受到什么是真正的领导，领导这二个字意味着什么，假如是我，我能不能做到。两天的训练课程使我瞬间明白过去的错误领导方式，刚好修正了我的思维方式和行为方式。懂得了要想胜利须要具备的思维方式、坚决的信念、清楚明确

15、的目标、快速的行动力、擅长总结的实力等等。明白了以后改进的方向，胜利不是不行能，肯定有方法。将简洁的事重复做，每天进步一点点，变更不了环境就要试着变更自己，适应环境。这次的培训唤醒了我们每一位心中的英雄，每一位员工都应当做自己的领袖,天助自助者。当我们挑战世界记录胜利时，大家都认为自己太棒了，感悟到决心确定胜利不是不行能的道理，所学的管理工具杠杆管理，也会成为我们今后管理工作中值得推广的方法。特殊是头脑风暴及修路原则更是可以立刻运用到工作中，通过这次学习我们清理了团队中存在的问题，最大的问题是感觉工作效率不够高，大家同心同德，想出解决方法，制定了每月工作跟踪进度表，领导加强监督管理，刚好发觉人

16、员存在的问题，使员工有紧迫感，提高工作效率。在以后的工作中我们会不断总结发觉，避开犯同样的错误，路越来越好，问题也就越来越少，坚决了自己完成目标的信念，坚决了团队战胜困难的决心，使自己在工作中更自信，更注意方法，胜利须要团队每一个成员的共同努力，埋怨、指责没有任何意义，只有大家抱成团，心为一处想，力往一处使，全力以赴，那么再大的困难也能克服，再大的目标也能实现。每一个人每一个团队，每天进步一点点，我们的团队就会是最好的。人的一生要面对许多挑战，有的看上去是根本不行能完成的，但事实上，我们的潜能也是巨大的，看法确定一切，只要坚决信念，努力、坚持，就没有什么不行能，只要你确定肯定要，就肯定能做到。

17、我们信任，这不是终点而是一个全新的起点，带着主动的看法、带着英勇地担当、带着正确的方法、带着我们是一个人强大凝合力，我们必将成为一个强大的团队!领袖的风采培训心得篇【4】7.6号和7.7号对我来说是人生最重要的一个旅程。在这个旅程里我学会了如何去做一个人，如何去对待身边的每一个人。两天的时间里，我听老师讲如何沟通，如何倾听，如何去做一个有爱的人。我们一起做嬉戏，手拉手，肩并肩，给彼此真心的拥抱。为自己的团队鼓气加油，我们一起呼喊，我们信任彼此，我们团结友爱，我可以很傲慢的说我们是团队不是团伙。到后来我们一起共享自己的感悟：要对自己负责，对身边的人负责。我被她们每一个人感动着。生命列车上，没有人

18、会陪我们始终走下去，有的人匆忙离去，有的人会陪我们度过一段很重要的日子。她们的离去让我明白更多的是珍惜，珍惜父母亲人，珍惜死党挚友，珍惜每一个我所在乎的人，尽量让每一次分别不会留下缺憾。正如冰心所言：假如生命是乏味的，我怕有来生;假如生命是好玩的，今生已是满意。我们唯一能够做的，就是把握现在，珍惜拥有。因为只有这样，面对过去，我们才不会感到缺憾，面对将来，我们才能够心存坦然。人生大转轮，让我知道在我的生命中原委为什么会错过这些挚友，死党。因为自己的高傲、不会沟通让身边的一个个挚友都离自己远去。父母不求回报的付出，自己的不爱护，从来只会索取让我觉得自己好自私。很多人总觉得自己所得无几，所失甚多.于是一味索求，只想得到自己没有的，却毫不在乎自己所拥有，不知珍惜。这两天的旅程让我明白我是一切的根源假如我付出百分百的真心，去对待每一人那么我收获的就可能是百分百的真心。感谢你，带领我完成这次人生最重要旅程的闫老师。