新员工转正个人总结简短.docx
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1、新员工转正个人总结简短新员工转正个人总结最好怎么写呢?工作总结,就是把某一时期已经做过的工作,进展一次全面系统的总检查、总评价,进展一次详细的总分析、总探究.下面是我给大家带来的新员工转正个人总结简短,盼望能够帮到你哟! 新员工转正个人总结简短篇1 随着时间的消逝,这已经是我来到工作的第三个月。至此,我在_公司的三个月试用期已经期满了。尽管我在之前已经根本上快遗忘了这件事情,但在听到的即将转正的消息的时候还是感到特别的激烈、兴奋。 回忆这三个月,作为一名来自_学院的应届毕业生,在最起先的时候,我对于这个岗位,甚至整个社会环境都特别的不熟识。但经验了这三个月后,我在各个方面,都有了极大的进步和收
2、获!以下是我对转正前这三个月工作的总结: 一、岗位方面 在最初的时候,我对这岗位,这份工作并不了解。甚至连详细的工作状况也并不是非常的清晰。但在经过了领导细心的指引和教育后,我起先了解这份工作,相识了我此时此刻所处的_公司。并且,在领导的教育培训中,我还驾驭了_岗位的根本工作。对工作的根底有了较为充分的相识。了解了我们的是一个怎样的公司,而我们此时此刻的岗位又是在公司的运转着起着怎样的作用! 这样的了解,不仅让我更加坚决了自己要在这份工作中开展下去的信念,更提升了我在自身岗位上的热忱和兴致。 二、工作状况 在这三个月来,我在_领导的教育下严格的完成自己的工作的。尽管其中因为工作的实力缺乏以及其
3、他的缘由导致过不少的失误和问题。但在工作方面,我始终保持着对自身的严格要求!在工作中做到不迟到、不早退,谨慎的对待自己的工作,严格的处理好自身的问题。 并且,在工作中还有许多的前辈给了我许多在工作中的指引,有对工作错误的指正,也有对工作技巧的教育。这些珍贵的经历都让我在工作中有了许多的进步,并最终通过这三个月的打磨将有用的技巧都融进了自己的实力中。 如今在工作中我已经能较好的处理好自己的工作,并对各种常见问题也有了了解。不会再在工作中随意犯下错误。 三、对将来的展望 转瞬间三个月就过去了,但我的工作却在刚刚起先!为了能在今后接着在工作中努力的前进,我会在今后的工作中也严格的保持此时此刻的热忱和
4、动力,并在工作中多多向前辈领导学习,勤奋的熬炼自己,让自己能在工作中有更大的进步和成长,成为一名精彩的_员工! 新员工转正个人总结简短篇2 回忆这_来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与协助下,严格要求自己,遵照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过_来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,现将_来的工作状况总结如下: 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己醒悟地相识到,办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千
5、头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,幸免疏漏和过失,至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系,办理公司有关证件。 公司成立伊始,各项工作几乎都是从头起先,须要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,踊跃为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了_证书、工程立项手续_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、刚好了解_
6、状况,为领导决策供应依据。 作为_企业,土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采纳有效措施,到_、_拆迁办等单位,踊跃和有关人员沟通、沟通,刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室,公司领导在最短时间内驾驭了_及拆迁工作的进展,并在此根底上进一步支配交付工作。 3、踊跃响应公司号召,深化开展市场调研工作。 依据公司0_号办公会议精神要求,我针对目前_房地产的开展状况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标,
7、走访了一些商业部门如_,_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售状况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、谨慎做好公司的文字工作。 草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。谨慎做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。 组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监视
8、工作,依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,遵照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。 遵照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在_月份遵照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续,严格遵照程序核定运用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。 董事会在_召开期间,谨慎做好会场布置、食宿支配工作。落实好
9、各种会议的会前打算、会议资料等工作。 二、加强自身学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与其任职都有必须的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己_来还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经历,能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面,经过_的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,酷爱本职工作,谨慎努力贯彻到实际工作中去。踊跃提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,
10、具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 _来,本人能敬业爱岗、缔造性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和缺乏,主要表此时此刻:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里,自己决心谨慎提高业务、工作水平,为公司经济跨越式开展,奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向
11、的了解,加强四周环境、同行业开展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原那么,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注意本部门的工作作风建立,加强管理,团结相同,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持实力、效劳水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,踊跃为公司缔造更高价值,力争取得更大的工作成果。在办公室工作缺乏主要有: 1、缺乏根本的办公室工作学问,在开展详细工作中,时时表现生涩,甚至有时还觉得不知所措; 2、对我局各部门的工作状况缺乏全面详细的了解,从而影响到相关公文写作的进展; 3、对电脑学问的驾驭度较低,这干
12、脆影响到相应的工作质量; 4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏; 5、办事效率不够快,对领导的意图领悟不够到位等。 就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的惬意感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”气氛给了我工作的信念。 我知道,上面的工作表现或许不能让领导感到满足,假如完全依据这些表现来确定是否可以接着留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信念。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满足。 新员工转正个人总结简短篇3 敬重的各
13、位领导、各位评委、同志们: 我于200X年x月_日入手下手到公司上班,历来公司的第一天入手下手,我就把本身融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作环境总结以下: 一、特殊留意的向四周的老同事进修,在工作中到处留心,多看,多思虑,多进修,以较快的速度熟识着公司的环境,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、救助选购查对前期的应付账款余额,并对账袋进展了分类料理,为今后的工作供应便利; 并帮助选购带新员工,虽然我本身还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是自动自动的帮助选购带新秀,将本身知道的和在工作中应当注意留意的题目都教给_,教会她如何记账袋,如何查错,
14、如何发传真等。 三、依据查对后的应付账款余额从头建产新账,并刚好的填制应付凭据、挂号应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需查对外,大局部的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的本钱管帐突然离职,在异国任何交代的环境下,变压力为动力,要求本身尽快的熟识公司环境,连续的对工作进展改革,以期更得当公司的近况。将库存明细账分为青岛库、公司滚动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和出产车间库,并对成品库进展了汇总,构成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单子进展响应的处理,但因期初数据不准确,感化了报表的可托度,不过在这个进程中已经积聚了一些经历,
15、在今后的工作中会做的更好。 五、在工作中,长于思虑,觉察有的单子在处理上存在题目,便最终同同事进展雷同,与同事共享本身的办理思路,能办理的就办理掉,不能办理的就提交上级经理,同时发起本身的定见供应参考。 六、接办公司及分公司的手工库存明细账外部。 七、接办运费的挂号工作。因为入手下手时未交代明白,所以前段时候一贯延用前期的做法,对运费进展流水挂号。运费办理批改后,依据应付报表及运费办理的要求,从头打算了一套运费统计的表格,我想在今后的工作中再依据必要进展响应的调整。 八、热忱答复同事询问的题目。因为本身过去兵戈谋划机利用多一点儿,积聚了一些经历,在工作中,但凡会有同事询问,我老是会把本身知道的
16、共享给大家。我觉得大家的本事都进步了,我们的公司才会集体的进步。 关于我们如今的状况,我提一点见解,便是关于月末结账的题目,应收、应付、选购、制单、库务等相干人员口径要同等,联合时候结账,便于账账之间进展查对。要强化月末盘点的见解,盘点便是要进展账实查对,目标是要到达账实符合。账面数和实数之间差了未达单子,所以盘点时必定要处理好未达据,不行是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相干的单子都存在着未达环境,都要列全,并且要注明单子的性质是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单子号不简单区分,单子的环境做废或改单如今这些方面做的还不敷,未达单子供应不是很全,有些入库单未供应,未达单子
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